演講心得體會500字模板(五篇)

第頁共頁演講心得體會500字模板(五篇)心得體會是指一種讀書、理論后所寫的感受性文字。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比擬好，我們一起來看一看吧。演講心得體會500字篇一這次參加院部干事培訓課我們一起培訓學習演講與口才，我真心的覺得口才是一種藝術，一門科學，一種才能的表現(xiàn)，這是我參加完這次培訓后的體會。以前我覺得口才就是講話，只要會講話，便是有口才的人。但參加培訓后我明白其實并不是，不能僅從外表去理解演講與口才的意義。在培訓中闡述了口語藝術的特征和根本法那么，從學生的實際才能和社會開展的需要出發(fā)，對學生進展說話、演講、辯論、語言交際才能等方面的培養(yǎng)。我對口才也有了更全面的認識，知道了口才在現(xiàn)代社會中所處的重要地位。如此說來，說話并不是件容易的事，而要把話講好就更難了。一言可興邦，一言也可抵三軍，言論的力量是宏大的。特別是在課后我閱讀了蔣維老師的很多文章，使我感受到了演講的重要性，對我們潛在的社會開展起到了推波助瀾的作用。在我們的世界里，人與人之間交流思想、溝通感想，最直接、最方便的途徑就是語言。我們通過語言來表達自己的意思，很多時候，我們在私底下可以口假設懸河，但一但站在講臺上講話時，就會出現(xiàn)臉紅耳赤，說話斷斷續(xù)續(xù)、語無輪次的為難情況。而一個好的演講者演說家會很好的打破這種場面，因為他懂得如何在各種場合實時適時的轉變，這種轉變就會很好的使我們適應和改變。有這樣一些人，不敢開口說話，怕被人笑。假設與生疏人在一起更是閉口無言，沉默以對。造成這樣的原因，不僅僅只是怕被人嘲笑，還有其他許多原因：可能是從小缺乏集體生活，習慣一個人，對別人不太理解；可能在某個場合說話產(chǎn)生了不好的效果的陰影，因噎廢食，“一朝被蛇咬，十年怕井繩”；可能是覺得自己口才較笨，表達往往詞不達意、言不中的，因此產(chǎn)生了少說為佳或者干脆不開口的想法。不管出于何種原因，歸其全部，無外乎一條，那就是要克制自己的心理障礙。要克制自己的心理障礙，首先要有充分的心理準備，減輕自己的負擔，不要把自己的目的定的太高，降低求勝動機，做到輕裝上陣；要保持積極的情緒，用積極自我暗示的方法，不斷強化必勝的信心與信念，養(yǎng)成一套獨特的思維習慣；演講時要把要把注意力從自己身上移開，冷靜的處理怯場，深呼吸30秒，給自己勇氣，默認自己是最棒的。進步口才不是一朝一夕的事，需要長時間的努力，需要你不斷地暗示自己，克制自己的恐懼，相信自己。總之，要做到要開口，把自己想講的話講出來，不用在乎講得好與不好。努力了，總有一天會有收獲。讓自己站在講臺上向無數(shù)的聽眾訴說自己的心聲，表達自己的觀點，與所有人的內心產(chǎn)生共鳴的夢想得以實現(xiàn)。演講心得體會500字篇二艾莫老師的做最有價值員工的演講，很有號召力和感染力，我們要做企業(yè)最有用的員工，需要的各方面都優(yōu)秀，學會在工作中提升自己的價值，做到事業(yè)上的成功，更重要的作為一名優(yōu)秀員工，我們要有敬業(yè)精神，在我們自己的崗位上為公司的開展做出奉獻，也實現(xiàn)自我價值。在工作中，我們首先應該做到的就是做好定位，愛上自己的崗位，要記住，為金錢工作是暫時的，而為夢想和使命工作是永久的，成功沒有彩排的時機，永遠都是正式上場的姿態(tài)，在職場中一定要給自己做好定位，我們企業(yè)有強大的管理系統(tǒng)，只有做到了、做好了，得到了，才代表智慧。艾莫老師說：成功的機密是滴水石穿。給自己定位之后，一定要堅持，把焦點放在一個地方，要學會相信，相信企業(yè)、相信別人，相信自己，好好經(jīng)營自己的幌，既然選擇了就風雨無阻的堅持住。要想成為最有價值的員工，一定要放下你如今背負著得最重要的東西，跟別人同樣的付出，別人得到了，而你沒有得到你想要的，就是因為你一直背負著你認為最重要的棉花，要學會放下，這是一種歸零的心態(tài)，我們要爬上一座更高的山之前，必需要先下了山，才能去攀登，進步就是這樣，要請老師傅問題，首先要放下自己的堅持，認真的學習聆聽，只有這樣自己才能進步成長。要堅持做好每一件事，老師說，很多人只活了30歲但是到80歲才埋。我們要看到公司的美妙愿景，更要選擇相信，企業(yè)最大的本錢是沒有經(jīng)過訓練的員工，沒有進展系統(tǒng)學習的老板，時機與本錢集合一點，相信是所有的本錢。相信是一種力量，選擇相信，你就會朝著這個方向努力，把焦點放在你想要的事情上，學會堅持，做好自己，適應自己的職位，并在工作中配合別人，要明白自己毫不算好，要做到讓企業(yè)更好。聰明的人做好自己的工作，而智慧的人是配合別人，擔負自己的責任，擔負別人的責任，要學習這種心態(tài)，提升自己的價值。我們要創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，文化是環(huán)境的根底，不好的做法只能向上面?zhèn)鬟f，糾正錯誤，不能向下面?zhèn)鞑?，而好的習慣、做法、態(tài)度等一定要向下面?zhèn)鞑?，有利于大家一起向典范學習。要做一名有價值的員工，要看對公司是否有奉獻，只要表如今兩個方面，一、對企業(yè)的效益是否有奉獻，二、對企業(yè)的文化是否有奉獻。我們要知道成功的技巧，學會打破，學會借力，用行動來到達成功。只有做了最有價值的員工，人生的舞臺才有價值。我們每個人都想要成功，不但是為了自己，更是為了家人、朋友和一切關心保護我們的人，想要成功首先一定要給自己一個成功的意識，有標桿或者參照，長短板組成的圓木桶，裝水多少取決于短板的高度，但是要想水裝的最多，我們要截長補短，在戰(zhàn)術上面揚長避短，在戰(zhàn)略上面是截長補短，職場上我們要做到戰(zhàn)術與戰(zhàn)略的結合。要想成功，我們要給自己設定一個形象化，可以想象到的目的，將來的三五年我就會變成那個樣子，一定要是自己可以實現(xiàn)的。等我們做到成功的時候，自己是最快樂的，所以，我們追求成功，就要全力以赴，不能抱著盡力而為的態(tài)度，要知道，成功帶給我們的不僅僅是物質金錢，還有精神的的滿足和快樂。今天的我們不是在方案成功就是在方案失敗，時刻給自己鼓勵，不放棄，不斷在競爭中脫穎而出，不斷地學習，用心做好每件事。優(yōu)秀的員工一定要具備敬業(yè)的精神，艾莫老師說用肩扛，用頭頂，舉起超負荷的東西就叫努力，人類所有的財富都藏在問題的后面，我們要做到制造問題不退卻，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，不動聲色的提拔自己。我們要做有價值的員工，從今天開場給自己一個夢想，給自己一個目的，為自己指定可行的方案，并不斷地付諸行動，讓堅持成功的信念指導我們邁步向前進。演講心得體會500字篇三作為寶冶機裝公司外地工程部的一名員工，有幸回滬參加了公司團委精心籌劃、組織的團干部培訓活動，更有幸的是我首先看完了艾莫老師《做最有用的好員工》整套視頻講座，茅塞頓開，心靈大為震撼。作為寶冶機裝公司的一名員工，我一直在想：如何成為我們公司最有用的好員工?如何成為公司最有價值的好員工?在任何企業(yè)都存在80:20法那么，20%的人給公司創(chuàng)造了80%的財富?？梢?，絕大多數(shù)員工是無欲無求,只想著是做好自己的本職工作,然后抱著“能給我碗飯吃吃”就好的心態(tài)，平平淡淡度過每一天。艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我們找到了正確的職業(yè)定位，幫助我們塑造完善的職業(yè)品格，馳騁職場，為自己謀求更大的職位，為公司創(chuàng)造更大的效益。一、決定做最有用的好員工，并將這一理念付諸理論，最終必將成為最有用的好員工。很多人認為成功的人都有成功的秘訣，是真的嗎?不然，艾莫老師告訴我們說：在世界上根本沒有秘訣，當你決定做一個最有用的員工的時候，那就是你成功最大的秘訣!二、做最有用的好員工，那么就要朝著這個方向培養(yǎng)自己，讓自己具備作為最有用的好員工所應有的素質和才能。德才兼?zhèn)涞耐瑫r要有良好的心態(tài)。在企業(yè)中，自身要和企業(yè)價值觀保持一致，要和公司的理念、愿景保持一致。對工作要有很高的熱情，每天要用積極的態(tài)度面對偉大的人生。雖然沒有快樂的工作，但是要可以快樂地去工作，良好的心態(tài)是高效工作的基石。人人都說開車要的是技術，其實在艾莫老師看來：開車開的是態(tài)度。開車也跟做事是一樣的，心態(tài)擺正，任何時候任何事情都可以做好。不要因為自己的態(tài)度而得到不想要的結果，要保持這樣的一種心態(tài)(一種歸零的心態(tài)，一種積極的心態(tài)，一種感恩的心態(tài)，一種包容的心態(tài))去做每一件事，帶著感恩的心態(tài)做好每天的工作。然而，在我們每天的工作中，矛盾沖突是難免的，但要存包容之心，可以在不同的階段給自己定下不同的目的，在不同的階段達成有價值的目的，這樣也就具備了成功所應具備的德與才。三、做最有用的好員工，就要認清自己，認清自己終究是怎樣一個人。是否是一個講義氣的人，是否是一個忠誠的人，是否是一個可塑造的人，是否是一個勇于成認錯誤和缺點的人，是否是一個不受外部環(huán)境影響的人。俗話說近朱者赤近墨者黑，可以出淤泥而不染的人那才是有高潔情操的人，要做到這些，說著容易做著難，所以要可以堅持不懈。四、做最有用的好員工，就是要將企業(yè)的榮辱與自己的榮辱相結合，個人利益時刻服從集體和企業(yè)的利益。當然企業(yè)要想成功首先就要找到這樣的人(有價值的人和有用的人)。要想成功就要理解你身邊的人，理解誰是你的標桿?誰是你的參謀?誰是你的教練?誰是支持你的人?誰是批評你的人?這些人都將在你的成功之路上起到一定的作用。認清這些，你才可以找到自己的方向，揚長補短，而不是揚長避短。五、做最有用的好員工，就要有敬業(yè)精神，要努力的工作。什么才是努力呢?那就是用肩扛、用頭頂、用生命的力量托起超過負荷的東西。無論你今天為公司做任何事情，只要你敬業(yè)就是一個好員工。敬業(yè)是這樣一種人：熱愛自己的工作，將一件普通的事情做好，要可以主動的去工作，把企業(yè)工作當作自己的事情，因為只有當你敬業(yè)的時候你才能塑造自己的價值。人類所有的財富都躲在問題的后面，所以要主動的去發(fā)現(xiàn)問題，并且解決問題，在這樣的過程中你將提升了自己。真正敬業(yè)的員工，是制造問題而不推卸責任，防御問題而不聲張，解決問題而不居功自傲，這樣才是敬業(yè)的好員工。六、做最有用的好員工，就要堅持做好每一件事。我們很小的時候就已經(jīng)學過從小事做起，要想成為最有用的好員工那就要：相信這件事;相信別人;相信自己;相信系統(tǒng)的方法;因為方法總比問題多，探究是最笨的方法，最好的方法是學習。放下你此時此刻背的最為重要的東西，選擇去相信，學會去堅持，系統(tǒng)的提升自己的價值。相信是這樣一種力量，當別人相信的時候你就會朝這個方向努力;堅持是這樣一種力量，當別人選擇放棄的時候你一直在堅持。這就是你對你自己價值的提升，好好經(jīng)營自己如今的工作;當你用探究的方法堅持時，不一定會成功;要用系統(tǒng)的方法去解決問題;用系統(tǒng)的方法來提升自己，做好自己，配合別人，懂得協(xié)調，要創(chuàng)造環(huán)境。任何事都需要堅持，只要持之以恒，終有成功之日!可以做到這些，你就能成為一個最有價值的員工!既然我們選擇了寶冶機裝，那就要堅持不懈的走下去，如今我們?yōu)槌蔀閷氁睓C裝的一員而自豪，終將有一天寶冶機裝會因我們而驕傲!我們不是為了謀生才工作，而是要用生命，用良好積極的心態(tài)，身懷謙卑之心和完美的人格魅力，忠誠地懷著“一顆感恩的心”，充滿熱情，堅決信念，執(zhí)著堅持全身心地努力打造屬于我們自己“生命的彩虹”。演講心得體會500字篇四炎炎烈日，厲兵校場。整個校園成了熾熱的軍營。今天，我校中小學551名學生為期六天的軍訓即將圓滿完畢。六天來，由于學校領導的高度重視，政教處的精心組織，教官的嚴格訓練，以及班主任老師的認真催促，這次軍訓獲得了預期的效果，成績顯著。剛剛觀看了精彩的閱兵表演，我和所有參加閱兵的領導、老師們都深深地感受到在短短的六天之間，同學們的精神相貌，紀律觀念，作風養(yǎng)成，軍事技能，以及同學們的體魄，都發(fā)生了宏大的變化。同時，深切地體會到這些成功的背后隱含著全體教官的汗水和艱辛，隱含著全體參訓老師和學生的堅韌和頑強的意志。為此，請允許我代表學校向為本次軍訓作了大量工作的全體班主任、刻苦訓練的新同學表示親切的問候，向辛勤工作的官兵：s市____總隊訓練基地的表示最誠摯的敬意!你們辛苦了!讓我們以熱烈的掌聲向教官們表示我們真誠的謝意!同學們，軍訓是一次嚴峻的體力考驗，更是一次嚴峻的毅力考驗，在這次考驗中，大家在教官的認真指導下，在班主任的直接幫助下，極大地發(fā)揮了自己的潛能，鍛煉了自己的身體，磨練了自己的意志。同學們刻苦訓練，揮汗如雨，衣服都濕透，但是可以咬緊牙關，始終站立如松，行走如風。因此，在此起彼伏嘹亮的軍歌聲中，在左轉右轉的隊形的操練聲中，我們的心靈像鮮艷的軍旗一樣飄逸，我們的青春像飄逸的國旗一樣閃光;在一次一次的雄壯的吶喊聲中，在一次一次的響亮的口號聲中，我們的意志如挺拔的白楊一樣剛毅，我們的體魄如剛毅的青松一樣堅強。所有這些，我們都看在眼里，記在心里，不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香，我們只能說：同學們，今天讓你們多吃苦，就是為了將來你們少吃苦;今天讓你們多流汗，就是為了將來你們少流汗;今天讓你們多體驗跋涉的困難，就是為了將來讓你們能沉著應對人生道路上的風雨。讓我們無比快樂的是，在這一次考驗中，你們成功了!事實證明，你們是優(yōu)秀的學子，你們是優(yōu)秀的新世紀接班人!同學們，軍事訓練雖然苦，但正如孟子所說，只有"先苦其心志"，方能"增益起所不能"，只有經(jīng)過"苦"的洗滌，才能鑄就鋼鐵般的意志。豐富多彩的軍訓生活讓我們得到了全面鍛煉，使我們獲得了新的人生境界，有了更廣闊的視角。這次軍訓，許多同學寫下了"軍訓生活日記"，記下了這不平凡的六天，我想，這會成為我們成長歷程中閃光的一頁，照亮我們的人生之路。軍訓即將完畢，留給我們的是美妙的回憶，是嚴格的組織紀律性和不怕苦不怕累的作風，是堅強的意志和勇往直前的精神，是強烈的愛國心和報效祖國的理想。它的影響是深遠的,因此，在以后緊張的學習生活中，我希望同學們以這次軍訓為起點，做到以下幾點：一、要樹立遠大理想，培養(yǎng)科學的世界觀、人生觀和價值觀，積極參加社會道德建立，把"愛國守法、明禮誠信、團結友愛、節(jié)儉自強、敬業(yè)奉獻"這二十個字作為我們的行動指南。二、繼承和發(fā)揚軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴于律己，遵守《中小學生守那么》和《中小學生日常行為標準》，遵守學校各項規(guī)章制度，同學之間禮讓謙和，言談舉止文明禮貌，積極參加社會理論活動和校內外各項集體活動，樹立集體觀念，做文明學生，創(chuàng)文明寢室，爭文明班級，建文明校園。三、要珍惜我們今天的學習生活，珍惜青春的黃金時期，努力拼博、發(fā)奮進取，在學習生活中鍛煉自己、塑造自己、展示自己，把自己培養(yǎng)成為一名品德高尚、知識廣博、作風過硬的優(yōu)秀的新世紀高素質人才。六天是短暫的，六天是辛苦的，六天是豐碩的。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲對____總隊訓練基地的領導，及為完成軍訓任務付出艱辛勞動的教官同志們表示衷心的感謝!演講心得體會500字篇五繁雜的工作與生活讓人有些歇不下腳，日子就這樣變得急躁起來，喧囂的城市生活讓人遺忘了駐足思索，直到看了《感恩》，直到此時靜心回想，才發(fā)現(xiàn)，生命原來充滿了感動，有那么多值得我們感恩的人與事，充實了我們的生活，也成為心底最深的溫暖。看了老師的感恩演講，深有感觸，重新審視自己的生活，回頭看一看自己走過的路，心生許多的感悟和感動，原來，這么多年來，我得到的是那么多!感謝我的親人們，父母是永遠在身后默默支持我們的人。工作的繁忙也讓我無暇顧及妻兒，妻子的工作也很繁忙，可兒子的生活、學習，全部都是由妻子一個人打理。我回到家的時候，還要享受她的照顧。兒子也難得爸爸的陪伴，面對難題，學習緊張壓力大的時候，他總是渴望父親能為他答疑解惑，因為在他們的心里，父親畢竟是理性、高大的，但我卻把這些責任全部交給了妻子。這些年來忙于工作、忙于自己的家庭，在家陪父母的時間很少。父母的家離得并不遠，只有半個多小時的車程，沒什么事情的時候，也不過只是在過年過節(jié)的日子里才能在家里呆上一會，能陪伴他們的時間屈指可數(shù)。父母的愛永遠都是最無私的，他們的愿望是那樣的單純，只要我身體是健安康康的，工作是順順利利的，他們就很開心。感謝我的同事和朋友們，在工作中，是他們給了我無私的幫助，將他們積累了一生的經(jīng)歷一點一滴的傳授給我，毫無保存，“滴水匯成河”，他們無私的給予，使我對自己的工作有了相當?shù)淖孕拧８兄x我所在的公司，是這個企業(yè)，給我了一個展示自己的平臺，是這個企業(yè)，給了我成長的時機，是這個企業(yè)，培養(yǎng)了我!感謝支持幫助我的領導們，是他們給了我鼓勵，給了我力量。要感謝的人太多，要記住的人太多，感恩永久的話題，感恩，更要以行動去報恩。只有時刻懷抱感恩之心，才能促使我們行報恩之行。對親人，時間不應該是不能陪伴的借口，只要有心，哪怕是一句簡單的問候，也足可以溫暖親人的心。只有時刻懷抱感恩之心，才能用心去回報朋友、回報社會，幫助那些需要幫助的人。只有時刻懷抱感恩之心，才能視企業(yè)為家，用責任去奉獻。讓我們時刻心懷感恩之心，愛親人、愛朋友、愛社會、愛企業(yè)，真心呵護，愛崗敬業(yè)，用心奉獻!演講心得體會500字篇六老師通過“心靈對話，現(xiàn)場互動”的方式從人性的本質出發(fā)，從得失成敗中尋求內心的打破，借助音樂和環(huán)境氣氛，用他極具感染力和震撼力的心語引領大家重溫過去，反思自己，感念父母師長恩情。我聽后感觸頗多，體會有四點。辦公室工作的重要性和復雜性要求我們必須具有較高的綜合素質，包括過硬的文字程度，敏銳的洞察力，總攬全局、分析^p判斷問題的才能，良好的人際溝通才能，以及良好的個人氣質。一是要勤學，增強學習的緊迫感。當前，全行正在開展創(chuàng)立學習型黨組織的工作。要利用一切時機學習積累，不斷拓寬知識面、更新知識構造，努力具備深沉的理論-功底和精湛的業(yè)務技能。要不斷進步學習才能，由被動學習向主動學習轉變。辦公室工作繁忙，時間總是不夠用，但我們還是要盡可能抽出時間學習。要向領導學，向書本學，向理論學，向群眾學。強調一下向領導學的問題，辦公室員工向領導學習具有得天獨厚的條件，大家在領導身邊，為領導效勞，只要是個有心人，就一定能獲益匪淺。領導考慮問題的方式，處理問題的方法，開展工作的思路等等，對于我們都是非常難得的一種言傳身教。風格不同的領導，更是給我們提供了一個博采眾長的時機。要學業(yè)務、學管理、學法律、學經(jīng)濟、學文學等等，作為辦公室主任，知識面一定要寬廣。腹有詩書氣自華，肚子里的貨多了，人的氣質也就自然不一樣了。二是要善思。學而不思那么惘。辦公室的學習時機很多，學習壓力很大，但假如只學不思，那么難免陷入教條、機械。善思就是要勤于考慮，在學習中感悟，在學習中學會換位考慮。通過感悟，認識到所學內容對自身理論的指導意義，提升自己的理性考慮才能，拓寬自己的工作思路，創(chuàng)新自己的思維方式。通過與領導之間的換位考慮，通過與下屬之間的換位考慮，通過與基層同志之間的換位考慮，實現(xiàn)知己知彼、取長補短、互相理解，謀在恰當處，抓在關鍵處。三是要致用。學以致用，學習的最終目的是以學到的知識和經(jīng)歷來指導我們的理論。要敢于理論，擅長運用。努力將學到的知識、經(jīng)歷與自身實際嚴密結合，在工作理論中充分運用，最終將學習到的東西徹底轉化為自身的才能。四是要修形。形象是一個人的體魄相貌、性格氣質、思想境界、道德修養(yǎng)等因素的綜合反映。辦公室人員的一言一行、一舉一動不僅代表著辦公室的形象，也代表著單位的形象。辦公室員工既要內正其心，德才兼?zhèn)?、以德為先，又要外修其形，謹言慎行，注意塑造良好的外在形象。要穿著得體、注重禮儀，開朗熱情、穩(wěn)重大方。既要讓人感覺隨和親切、平易近人，又要展現(xiàn)出朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。我想，只要做到勤學、善思、致用、修形，學會感恩。個人的綜合素質、工作程度就一定能邁上一個新的臺階演講心得體會500字篇七其身正,不令而行;其身不正,雖令不從——孔子。學校在上星期二下午舉行了學校青年老師師德演講的活動。在活動中我感受很深。師德古來有之，不同時代對師德有不同的要求，現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與開展，知識經(jīng)濟時代對師德賦予了新的內涵。1.愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的根本要求老師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。老師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。老師的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，鼓勵著千千萬萬的老師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。2.熱愛學生、教書育人是師德的核心老師對學生的愛，是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的，是老師教育學生的感情根底。3、更新觀念、努力創(chuàng)新是師德的新開展課堂要成為學生學習的用武之地，成為學生在老師指導下獲取知識、訓練才能、開展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。要讓學生運用感覺器官和思維器官，去學習、去理論。4.以身作那么、為人師表是師德的人格力量老師工作有強烈的典范性，為人師表是老師的美德。老師以身作那么，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。5.終身學習、不斷進取是師德的升華時代要求老師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術的開展步伐。在師德演講中，我的心得體會主要有：作為新時期的小學老師必須進一步加強全心全意為學生和家長效勞的宗旨，要做一位有道德素質的小學老師，做一位讓學生和家長都愿意接近的老師，首先自己本身就應當是一個有道德的人。學生在學校里學習，主要是受老師的影響，我們要把學生培養(yǎng)成為懂禮貌、講衛(wèi)生的好孩子，就要注意培養(yǎng)學生的道德，而要使學生成為有道德的人，就要讓學生愿意和你接近，以便對學消費生大的影響。因此，我們自己就首先要成為有高尚老師道德的人。作為小學老師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。老師是學生增長知識和思想進步的啟蒙老師，我們的一言一行，都會對小學消費生影響，一定要在思想政治上、道德品質上、學識學風上，全面以身作那么，這樣才能為人師表。老師素質重在師德，老師職業(yè)道德充分表達了老師特有的職業(yè)思想、職業(yè)情操。老師要做好學生的靈魂工程師，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人。重視老師職業(yè)道德培養(yǎng)，是施行科教興國戰(zhàn)略，培養(yǎng)新世紀人才的關鍵。教育是事業(yè)，是科學，又是一門藝術。這就要求老師既要有良好的職業(yè)道德、安康的心理素質和為祖國教育事業(yè)無私奉獻的敬業(yè)精神，還要有新時代所推崇的新思想，新觀念，要有探究精神和創(chuàng)新精神。熱愛學生，尊重、理解學校以人為本，關心保護學生，是小學老師正確處理與自己直接效勞對象學生之間關系的準那么，一個老師只有對學生充滿執(zhí)著的愛，才能激發(fā)出做好這一工作的高度責任感，才能堅決不移地辛勤耕耘，獲得豐碩的育人之果。熱愛學生，是小學老師全部職業(yè)活動中最珍貴的一種情感，沒有對學生的愛，也就不可能有真正成功的教育。這種愛，是不能以血緣關系和個人好惡為轉移的，老師應當把它無私地奉獻給全體學生。愛是翻開心扉的鑰匙。要把真摯的愛融在整個班級之中，不僅要愛那些能干的孩子，更要愛那些缺點較多的孩子，要讓每一個孩子都從老師這里得到一份愛的瓊漿。小學生很擅長觀察與考慮，對你的一言一行，他們都在觀察并做出相應的評價和反響。假如他們實在地感到老師是在誠心誠意地保護自己，關心自己，幫助自己，他們就會很自然地對你產(chǎn)生歡送的傾向，喜歡接近你，并心悅誠服地承受你的教育和指導?？傊?我認為進步老師道德的學習是有必要的,這樣可以進步全體老師的道德修養(yǎng),形成好的老師風氣,這樣整個教育事業(yè)才能得到前面的開展。演講心得體會500字篇八他們在教學工作中都涌動著一片對學生“愛心”，“以真誠去呼喚真誠”“孩子自尊，就像玫瑰花瓣上滾動露珠璀璨而容易跌落們希望尊重和欣賞”老師說：“班主任就要努力營造寬松和向上讓每個孩子都能潛能”在老師看來讓學生在班級活動中特長愛好使每個孩子找到自尊和自信好方法“工作中我時刻想著兩句話：假設學生我孩子、假設我孩子”黃老師也說：“以換位考慮站在學生家長地位去考慮對學生那樣對學生就多一份愛心少一份酷求”她以“努力幫助每個孩子體驗”做每項工作目她使學生有責任感、有愛心、有血有肉為大家所共認大寫人她當老師責任重大“一手牽著孩子一手牽著祖國明天”工作要符合兩個需要：一符合社會需要二學生開展需要以這兩個需要去做工作才最也最少阻力工作她了“教育學生要學會欣賞別人就等于學會欣賞”專項教學她倡導“教育八法”等工作方法使我深受啟發(fā)產(chǎn)生了強烈共鳴我決心在以后工作中要以老師為典范象老師那樣務務實效倡導教書育人為人師表象黃老師那樣“樹師德、鑄師魂、正師風”做道德高深、治學嚴謹、作風正派老師為學生安康成長而愛崗敬業(yè)奉獻做學生、社會歡送老師看了報告很受啟發(fā)和教育在今后教育教學工作中應該以她為典范為人師表教書育人孩子們名字既叫明天也叫孩子們明天應當美妙孩子們也應幸福老師既孩子們美妙明天指引者和建立者又孩子幸福締造者和保護者師德建立就顯得未成年人祖國將來未成年人思想道德建立意義深遠老師未成年人引領者棟梁締造者這就要求一支師德過硬隊伍而師德狀況與師德建立工作諸多不新要求這也客觀事實老師師德觀念不強或者冷淡了不講師德情況也時有甚至有嚴重失德這自然到老師聲譽師德建立時代要求也公眾對老師要求老師承當社會角色有著與生俱來道德責任也自然有人格、典范力量要求新時期老師愛國、愛教崇高職業(yè)理想要求老師依法執(zhí)教、敬業(yè)奉獻、熱愛學生、關愛學生、以人為本、以身作那么、言傳身教、為人師表、教書育人才能真正對未成年人產(chǎn)生深遠百年大計教育為教育開展老師關鍵老師素質、師德最老師要有榮譽感、責任感、使命感要珍惜老師榮耀稱號做為效勞老師做讓滿意老師孩子們名字既叫明天也叫孩子們明天應當美妙孩子們也應幸福老師既孩子們美妙明天指引者和建立者又孩子幸福締造者和保護者師德建立就顯得未成年人祖國將來未成年人思想道德建立意義深遠老師未成年人引領者棟梁締造者這就要求一支師德過硬隊伍而師德狀況與師德建立工作諸多不新要求這也客觀事實老師師德觀念不強或者冷淡了不講師德情況也時有甚至有嚴重失德這自然到老師聲譽師德建立時代要求也公眾對老師要求老師承當社會角色有著與生俱來道德責任也自然有人格、典范力量要求新時期老師愛國、愛教崇高職業(yè)理想要求老師依法執(zhí)教、敬業(yè)奉獻、熱愛學生、關愛學生、以人為本、以身作那么、言傳身教、為人師表、教書育人才能真正對未成年人產(chǎn)生深遠。演講心得體會500字篇九剛剛踏進職場，難免內心恐慌。工作的目的是什么?怎樣做才是實現(xiàn)了自己的價值?也許以前我還很難說出來，但通過前幾日新員工培訓——“如何做最有用的員工”我得出了答案。第一講中提到，在職場中什么決定成敗。放在以前我會說是才能、學歷等之類的東西，但是艾莫老師一針見血的指出，職場之中決定成敗的是：態(tài)度。態(tài)度好，你可以贏在起點;反之，那么從一開場你便會摔得很深1.職場中的態(tài)度決定成敗什么樣的態(tài)度能讓我們贏在起點?看這個視頻的時候我一直在思索。通過艾莫老師幽默詼諧的語言，我有所頓悟。艾莫老師提到了自己在____開車的經(jīng)歷：因為對待開車抱著中國人慣有的對規(guī)那么不屑一顧的態(tài)度，很多名貴的跑車在車禍中報廢，同時也因為最終的醒悟，至今已有___年沒有發(fā)生過哪怕是擦碰在內的交通事故。他告訴我們：開車如是，工作亦如是。帶著一顆良好的積極的心態(tài)去工作，時機也會善待你;反之那么會處處碰壁。“想要作為一名優(yōu)秀員工，我們必須帶著這幾個心態(tài)投入到工作中去：①歸零的心態(tài)。帶著空杯心態(tài)不斷去學習才能攀上新的頂峰②積極的心態(tài)。積極的人像太陽，走到哪里哪里都會亮;消極的人像月亮，初一十五不一樣”。③感恩的心態(tài)。時常心懷感恩的人，生活態(tài)度才會更加積極。④包容的心態(tài)。海納百川，有容乃大。水利萬物而不爭。包容心，是當我們面對一切不和諧的因素時，心態(tài)都不會輕易被影響。2.企業(yè)的和諧開展需要怎樣一個團隊這一課里我印象最深的是艾莫老師總結的怎樣一群人可以帶給一個企業(yè)無限的活力與活力。企業(yè)的開展需要具備這么幾種人：1)教練對于教練，我的理解是：包括了企業(yè)文化的傳播者和企業(yè)所需的專業(yè)技能工程師。前者可以幫助企業(yè)內部員工團結一心，凝成一股繩;后者那么是企業(yè)更好開展消費經(jīng)營活動的必要保證2)支持者對于企業(yè)的領導層決策，假如沒有個支持的群體，并且去引導帶動基層，領導的決策必然難以落實。由上至下的決策也許會有抵觸，但是同級別之間的游說那么可以大大防止這個為難。同時在股份制企業(yè)里面，所有的決策都非一個人說了算，領導層只有擁有更多的董事會成員支持才能保證決策的執(zhí)行。3)參謀關于參謀我是這么理解的，如今有一種很吃香的職業(yè)——erp參謀咨詢。越來越多的企業(yè)高薪設置這么一個崗位，也正是認識到了參謀這個角色的重要性。艾莫老師的講座反復提到了三國演義中的典故，我想這參謀正是猶如孔明的地位。沒有這樣一個高瞻遠矚出謀劃策的軍事，哪來三分天下之勢?或許劉玄德也只能當一輩子落魄皇叔了。4)批評者批評者那么更好理解了。古語有云：以銅為鏡可以正衣冠，以古為鏡可以知興衰，以人為鏡可以明得失。唐初的魏征就是這么一個批評者。只有真心實地為企業(yè)考慮的人，才能不為得失大膽直言。領導也是人，是人必有過，這個時候就需要一個真正從大局利益出發(fā)糾正領導錯誤的人。3.優(yōu)秀的員工需具備哪些品質?失敗的人各不一樣，但成功的人卻都一樣。所有成功的人身上必然都具備某些一樣的品質，才必然的誘發(fā)了成功。成功是一種積淀，量變必然誘發(fā)質變的過程而絕非偶爾。在艾莫老師的講解中我明白了作為一個優(yōu)秀員工我們必須具備的三點品質：(一)專業(yè)：企業(yè)始終是以營利為目的的團體。專業(yè)的從業(yè)者可以讓企業(yè)更高效的實現(xiàn)和完成盈利目的。專業(yè)的人在工作中必然會受到賞識和認可。(二)敬業(yè)：職場上有4種人，德大才大的人，德大才小的人，德小才大的人和德小才小的人。比起專業(yè)，其實敬業(yè)更重要。勤能補拙，即使一個人不專業(yè)假如他足夠敬業(yè)，他會通過不斷努力去彌補優(yōu)勢，水滴石穿，鐵杵成針，誰能說一個努力的人會永遠不專業(yè)?反之，一個專業(yè)的人假如不敬業(yè)，他是傲慢的，這也是企業(yè)不敢用的。德大才小的人也是如此，只要有良好的培訓機制，也能合理安排這樣一類人。至于德小才小的人，那是企業(yè)堅決不能用的。(三)人品：人品和上面提到的德很近似，也是企業(yè)必須重視的。不忠誠不敬業(yè)的人，在企業(yè)里不僅無法創(chuàng)造價值，甚至會導致破壞。經(jīng)過這一段時間的培訓，我對職場的一些認識有了微妙的變化。在今后的過程中，我會注重專業(yè)技能和工作態(tài)度上的提升，不斷向著一個優(yōu)秀員工的目的邁進!演講心得體會500字篇十在本次師德培訓中看完了最愛鄉(xiāng)村老師的事跡，我的心里久久不能平靜，最美鄉(xiāng)村老師們的身影在我腦海揮散不去，她們的事跡深深震撼了我的心靈。道德是老師的靈魂，師德是老師職業(yè)理想的翅膀，老師的工作是神圣的，也是艱辛的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感為根底的。“育苗有志閑逸少，潤物無聲辛勞多”。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于寂寞，甘于辛勞的。這是師德的首要條件。教育學生，最重要的是要傾注愛心。老師沒有深切的愛就難以收到理想的教育效果。用愛心架起師生心靈的橋梁，注意尋找他們身上的閃光點，及時給予表揚，增強學生學習的自信心。要愛學生成長過程中的每一微小“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性;要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果。“愛”要以愛動其心，以嚴導其行;“愛”要以理解、尊重、信任為根底;“愛”要一視同仁，持之以恒;“愛”要面向全體學生。在傳統(tǒng)的“師道尊嚴”理念的影響下，人們常常有這樣的觀點：學生就應該服從老師，被老師批評是理所當然的事。然而，這種觀點在當今社會顯然已不適用。學生，尤其是處于生長叛逆期的中學生，他們追求個性開展，個體意識明顯加強，更追求人與人之間的一種平等交往。因此，我想，老師在與學生的交往過程中，尤其是