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新時(shí)期高校師德綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及預(yù)警模型研究的開(kāi)題報(bào)告一、選題背景高等教育是國(guó)家的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一,高校師德建設(shè)是推進(jìn)高等教育內(nèi)涵建設(shè)和人才培養(yǎng)的重要一環(huán)。為了提高高校師德建設(shè)水平,各地區(qū)和高校相繼開(kāi)展了師德評(píng)價(jià)工作。然而,現(xiàn)行的高校師德評(píng)價(jià)指標(biāo)體系仍存在許多問(wèn)題,如指標(biāo)單一、評(píng)價(jià)難度大、無(wú)法預(yù)警等,難以全面反映教師的師德情況,并且不能達(dá)到促進(jìn)師德建設(shè)的目的。因此,研究新時(shí)期高校師德綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及預(yù)警模型具有重要意義。二、研究目的本研究旨在構(gòu)建新時(shí)期高校師德綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并開(kāi)發(fā)預(yù)警模型,為高校師德建設(shè)提供科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)方式。三、研究?jī)?nèi)容(一)理論研究1.高校師德評(píng)價(jià)的概念和意義;2.國(guó)內(nèi)外高校師德評(píng)價(jià)研究現(xiàn)狀;3.構(gòu)建新時(shí)期高校師德綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基本原則和方法;4.預(yù)警模型的理論基礎(chǔ)和方法。(二)實(shí)證研究1.設(shè)計(jì)問(wèn)卷和訪談指南,收集高校師德評(píng)價(jià)相關(guān)數(shù)據(jù);2.利用層次分析法和主成分分析法等方法構(gòu)建新時(shí)期高校師德綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;3.基于歷史數(shù)據(jù)構(gòu)建回歸模型和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型實(shí)現(xiàn)師德綜合評(píng)價(jià);4.利用時(shí)間序列模型開(kāi)發(fā)高校師德預(yù)警模型。四、研究意義1.為高校師德建設(shè)提供科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)方式;2.壓實(shí)高校教師師德責(zé)任,促進(jìn)教師良好師德行為的形成和發(fā)展;3.為高校管理部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)層提供科學(xué)決策和參考依據(jù);4.對(duì)我國(guó)高校師德建設(shè)的推進(jìn)和美育教育的發(fā)展具有積極意義。五、研究方法1.文獻(xiàn)綜述法;2.問(wèn)卷調(diào)查法;3.訪談法;4.層次分析法;5.主成分分析法;6.統(tǒng)計(jì)分析法;7.時(shí)間序列分析法。六、預(yù)期成果1.建立適用于新時(shí)期高校師德綜合評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系;2.開(kāi)發(fā)能夠?qū)崿F(xiàn)師德綜合評(píng)價(jià)和預(yù)警的模型;3.提出政策建議,促進(jìn)高校師德建設(shè)的發(fā)展。七、研究進(jìn)度安排第一年1.文獻(xiàn)綜述和理論研究;2.設(shè)計(jì)問(wèn)卷和訪談指南;3.收集數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)。第二年1.構(gòu)建高校師德綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;2.開(kāi)發(fā)師德綜合評(píng)價(jià)模型。第三年1.開(kāi)發(fā)高校師德預(yù)警模型;2.提出政策建議和研究成果總結(jié)。八、研究的限制和不足1.數(shù)據(jù)收集
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