臺(tái)子中學(xué)教師考評(píng)條例

2010----2011學(xué)年度臺(tái)子中學(xué)教職工工作評(píng)估條例（）教學(xué)人員一、師德考核（100分）（一）工作出勤（10分）每位教師應(yīng)按時(shí)到校，不曠課，不早退，積極參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)。請(qǐng)假一天扣0.5分(在同一月內(nèi)，請(qǐng)假兩天不扣分；超出兩天者按超出的天數(shù)扣分），遲到一次扣0.5分，曠課1節(jié)扣5分（有特殊情況2節(jié)課時(shí)間內(nèi)說明不扣分），學(xué)期末后三周不允許補(bǔ)假，扣完10分為止(以政教處考勤為準(zhǔn))。（二）師德素養(yǎng)（50分）學(xué)校無小事，事事教育人，教師無小節(jié)，處處是楷模。教師要遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，要講究個(gè)人衛(wèi)生，衣著得體，舉止文明大方，做到教書育人，為人師表。凡出現(xiàn)違背學(xué)校規(guī)章制度的情況，酌情給教師扣分。1、辦公環(huán)境衛(wèi)生不合格者，每次扣1分。2、校園內(nèi)騎自行車，每次扣1分。3、辦公室等公共場合吸煙，每次扣1分。4、辦公室、校園內(nèi)吃零食，每次扣1分。5、上班時(shí)間衣著不規(guī)范，每次扣1分。6、全員值班，每缺一次扣2分，不能認(rèn)真履行值班職責(zé)者扣1分。7、工作日飲酒，每次扣2分。8、辦公室內(nèi)用電燒水，每次扣2分。9、脫崗，每次扣2分。10、體罰學(xué)生，每次扣3分。11、私定資料，退回資料并且每次扣10分。12、辦公室內(nèi)玩牌、下棋、玩游戲、上網(wǎng)聊天等每次扣3分。13、公共場合、大型活動(dòng)，有不規(guī)范行為每次扣5分。14、監(jiān)考出現(xiàn)失誤者扣1---4分，閱卷問題卷不超4%，超出部分每增加1份扣個(gè)人1分，受到鎮(zhèn)縣通報(bào)批評(píng)，每次扣6分。15、學(xué)?；?qū)W區(qū)安排的教師活動(dòng)棄權(quán)者每次扣5分。16、不服從管理、安排視情節(jié)扣1---10分。（三）、綜合表現(xiàn)（民主評(píng)議）(20分)教師應(yīng)顧全大局，維護(hù)集體；團(tuán)結(jié)同事，工作配合；為人正直，尊重學(xué)生；工作認(rèn)真，公正合理，事業(yè)心強(qiáng)。評(píng)估：領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議（20分）期末由校委會(huì)成員和本級(jí)部全體教師對(duì)本級(jí)部每位教師進(jìn)行評(píng)議（分別占50%和50%）分別記20、17，兩個(gè)檔次各占1/2，如遇人數(shù)不均，多者歸入前一檔獲兩檔。（四）制止輟學(xué)、溫暖工程（20分）1、教師要關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，尤其是后進(jìn)生和特困生的思想、學(xué)習(xí)、生活，確保班內(nèi)的人數(shù)，減少輟學(xué)率，與本級(jí)部輟學(xué)人數(shù)平均5、論文（5分）：每位教師在鎮(zhèn)、縣教研部門組織的征文或其他教育教學(xué)征文中獲獎(jiǎng)得基礎(chǔ)分2分，教研室組織的縣級(jí)論文，獲一、二、三等獎(jiǎng)分別記1.5、1、0.5分，增一級(jí)加0.5分。發(fā)表其文章，按國、省、市、縣，分別記3、2.5、2、1.5分計(jì)算。多篇論文者只記最高項(xiàng)。教學(xué)成績（僅指教師本人成績中第一項(xiàng)150分）低于150分的教師論文折半記分。論文得分最高記5分。6、優(yōu)質(zhì)課、學(xué)科基本功：每位教師在縣級(jí)的優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、學(xué)科基本功比賽中獲一、二、三等獎(jiǎng)記3、2、1分，市、省、國家級(jí)獲獎(jiǎng)的，每高一個(gè)檔次加2分。在優(yōu)質(zhì)課塑課過程中能全員參與的同學(xué)科組成員折半加分（以教研組長記錄為準(zhǔn)）。職教、電教優(yōu)質(zhì)課降一級(jí)處理。7、指導(dǎo)學(xué)生競賽或作品獎(jiǎng)勵(lì)分：在教研部門組織的競賽中輔導(dǎo)的學(xué)生獲全國一、二、三等獎(jiǎng)分別加5、4、3分，省、市、縣對(duì)應(yīng)降1分處理（分名額的學(xué)科酌情處理）。每多獲獎(jiǎng)一人折半記分。在其他部門組織的各種競賽中輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)國、省、市、縣獎(jiǎng)分別加2、1.5、1、0.5分，以最高等次記分。8、教師業(yè)務(wù)加分：凡教師參加上級(jí)部門業(yè)務(wù)稱號(hào)評(píng)選的，當(dāng)年被評(píng)為教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人（通過復(fù)評(píng)的），按照縣、市、省、國級(jí)別地分別給教師加5、7、9分。（四）教學(xué)成績（200分）畢業(yè)班按學(xué)業(yè)水平考試一次成績，非畢業(yè)班按兩次計(jì)算：第一學(xué)期占40％，第二學(xué)期占60％。文化課教師1、平均分（150分）個(gè)人平均分與級(jí)部平均分相比，分差在0－2分（含2分），按5倍給任課教師加（減）記分；2－4分（含4分）按7倍記分；4分以上按9倍記分。（注：各科成績均折合為原中考分后取學(xué)生，每科按100分計(jì)算教師教學(xué)成績?？荚u(píng)基數(shù)：九年級(jí)分為兩部分：⑴、每班取前30人計(jì)算成績，每班再取截留人數(shù)的平均數(shù)的同學(xué)成績，兩項(xiàng)共占70%，⑵、每班升學(xué)人數(shù)達(dá)到截留人數(shù)的平均數(shù)每位教師得200分，每增減一人加減5分，占30%。七、八年級(jí)均取每班前40人。2、優(yōu)秀分：（50分）七年級(jí)取160名，八年級(jí)取200，九年級(jí)取150名計(jì)算學(xué)區(qū)優(yōu)秀分。（1）據(jù)總分優(yōu)秀人數(shù)中計(jì)算班級(jí)優(yōu)秀人數(shù)。同類班平均人數(shù)基分為30分，每增（減）1人加（減）2分。班內(nèi)課任教師同享此分。（2）據(jù)學(xué)科優(yōu)秀人數(shù)中計(jì)算個(gè)人優(yōu)秀人數(shù)。同類班平均人數(shù)基分為20分，每增（減）1人加（減）1分。（畢業(yè)班教師教學(xué)分分為兩部分：個(gè)人內(nèi)部相比得分和全縣學(xué)科名次得分。這兩部分各占60%和40%。畢業(yè)班教師全縣名次分：根據(jù)所采集的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中考成績給畢業(yè)班文化課、體育和信息技術(shù)教師得分，學(xué)科名次第一名得200分。每降低一個(gè)名次減5分，依次類推。）獎(jiǎng)勵(lì)分：1、按學(xué)校規(guī)定結(jié)成“師帶徒”，按時(shí)工作記3分，效果顯著（教學(xué)評(píng)優(yōu)課中獲獎(jiǎng)等）加5分。考查課教師：活動(dòng)40%，打分20%，中考40%。1、業(yè)務(wù)能力展示（20分）音樂、體育教師每學(xué)期進(jìn)行一次才藝展示。美術(shù)教師每學(xué)期一次個(gè)人書畫展。信息教師每學(xué)期至少進(jìn)行兩次計(jì)算機(jī)或多媒體的培訓(xùn)。2、活動(dòng)：必須有活動(dòng)小組，定期按時(shí)活動(dòng)。（60分）①有計(jì)劃、人員、地點(diǎn)，內(nèi)容記錄詳實(shí)，期末要進(jìn)行展示驗(yàn)收（20分）。②能及時(shí)有效地完成上級(jí)布置的大型活動(dòng)和應(yīng)急任務(wù)，縣級(jí)活動(dòng)平均名次記（20分），每上升（下降）一個(gè)名次加（減）5分，后3名得10分，無故棄權(quán)得0分，推報(bào)參加上級(jí)的活動(dòng)酌情加分。③校級(jí)活動(dòng)（20分）校級(jí)活動(dòng)中以班級(jí)活動(dòng)平均名次排名，檔差5分。（每次校級(jí)活動(dòng)分別記分，最后得分為各項(xiàng)活動(dòng)平均分）。2、打分（40分）：由校委會(huì)成員和全體班主任對(duì)考查課教師進(jìn)行評(píng)議，校委會(huì)、班主任各占50%，按考查課教師人數(shù)分檔，一人一檔，檔差1分。3、學(xué)業(yè)水平考試（80分）：音、體、美教師按學(xué)校要求選拔特長生，各科升學(xué)人數(shù)按學(xué)生比例和所采集學(xué)校中特長生升學(xué)比例對(duì)比，中游成績記80分，每上升（下降）一個(gè)名次加（減2分）。體育、信息技術(shù)以中考成績?yōu)闇?zhǔn)，折成100分按文化課標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（體育中考得分與考查課得分各占50％）非畢業(yè)班的考查課教師將校級(jí)活動(dòng)的分?jǐn)?shù)基礎(chǔ)分定為100分計(jì)算。（每次校級(jí)活動(dòng)分別記分，最后得分為各項(xiàng)活動(dòng)平均分）。教輔人員為了嚴(yán)格管理，規(guī)范要求，進(jìn)一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)制訂后勤人員考核條例，望遵照?qǐng)?zhí)行。1、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。后勤人員不斷提高自身素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度。2、嚴(yán)格執(zhí)行考勤請(qǐng)假制度。上班時(shí)間不得做私事，不準(zhǔn)為他人做私事。如有違反，酌情處理。3、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高后勤服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)常對(duì)學(xué)校的相關(guān)設(shè)備進(jìn)行維修和保養(yǎng)，提高設(shè)備的利用率。文印人員須遵守相關(guān)的文印保密制度。4、注意勤儉節(jié)約。使用的紙、墨、水龍頭、開關(guān)等均要要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記，節(jié)約用電用水。5、工作任勞任怨、積極主動(dòng)。凡消極怠工、拖拉等影響學(xué)校工作或造成損失的，將視情況進(jìn)行批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰。所有后勤人員，在正常上班之余，遇到特殊情況，要隨叫隨到，服從安排。6、后勤人員的工作，將接受全校師生的監(jiān)督，每學(xué)期進(jìn)行民主測評(píng)，測評(píng)結(jié)果列入個(gè)人年終考核?？己朔椒ㄈ缦拢阂?、遵守校紀(jì)（10分）教輔人員應(yīng)自覺遵守學(xué)校各種規(guī)章制度，一言一行都應(yīng)成為學(xué)生的楷模。評(píng)估：有下列情形之一者扣1－5分。①辦公室衛(wèi)生不合格。②辦公室等公共場合吸煙。③脫崗。④工作日飲酒。⑤辦公室內(nèi)打牌、下棋、玩游戲。⑥校園內(nèi)吃零食。⑦校內(nèi)騎自行車。⑧體罰學(xué)生。⑨公共場合、大型活動(dòng)有不規(guī)范行為。⑩不能認(rèn)真履行值班職責(zé)。（①－⑦條扣1分，⑧－⑩條酌情扣分）。二、工作態(tài)度及實(shí)績（90分）教輔人員應(yīng)顧全大局，維護(hù)集體，認(rèn)真工作，熱情為教學(xué)服務(wù)，出色的完成學(xué)校所分配的工作。評(píng)估：期末，先由教輔人員進(jìn)行個(gè)人述職，然后再由校委會(huì)成員、班主任和全體教師對(duì)每位教師進(jìn)行評(píng)議，校委會(huì)50%，班主任30%，全體教師20%。（此項(xiàng)按實(shí)際打分賦分）。說明：1、師德，評(píng)教項(xiàng)由政教處操作，其他由教導(dǎo)處操作，考查課教師的打分由校長室負(fù)責(zé)、教師綜合表現(xiàn)分由學(xué)區(qū)負(fù)責(zé)。2、教學(xué)成績（僅指教師本人成績中第一項(xiàng)150分）低于150分的教師考核不能評(píng)為優(yōu)秀，不能評(píng)為優(yōu)秀教師。3、累計(jì)假期超過30天的教師考核列后三分之一，累計(jì)假期超過三個(gè)月列末位（多人按天數(shù)多少排名次）。4、操作過程中因特殊情況修改由臺(tái)子初中校委會(huì)研究通過。5、如果其它