山東省勞動(dòng)合同

第頁共頁山東省勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)條件、權(quán)利義務(wù)關(guān)系的一種法律文件。下面是山東省勞動(dòng)合同的3000字范本：勞動(dòng)合同甲方：（用人單位名稱）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：（姓名）住所地：（地址）乙方：（勞動(dòng)者姓名）住所地：（地址）鑒于甲方作為用人單位，乙方愿意根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，與甲方建立雇傭關(guān)系，共同遵守以下條款，訂立本勞動(dòng)合同。第一條本合同包括以下附件：1.鑒定報(bào)告；2.體檢報(bào)告；3.身份證、戶口簿復(fù)印件；4.相關(guān)證件復(fù)印件。第二條甲方聘請(qǐng)乙方從事崗位為：（具體工作崗位和職位）。第三條乙方勞動(dòng)合同期限為：（起止日期或以事業(yè)推短時(shí)間）。第四條工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）。第五條工作時(shí)間以及休假：1.甲方每周工作時(shí)間為：（具體工作時(shí)間）。2.休假制度：（具體休假制度）。第六條月基本工資及福利待遇：1.乙方的月基本工資為：（具體數(shù)額）。2.福利待遇：（具體福利待遇）。第七條加班工資及獎(jiǎng)金待遇：1.加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)：（具體標(biāo)準(zhǔn)）。2.根據(jù)工作業(yè)績和崗位要求的評(píng)定情況，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第八條工資支付：1.甲方將以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式，按月支付乙方工資。2.在工資支付中，應(yīng)扣除個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。第九條試用期：1.試用期為（具體時(shí)間）從以下日期起計(jì)算。2.試用期工資為（具體試用期工資）。3.試用期滿后，根據(jù)評(píng)估情況，可以正式簽訂勞動(dòng)合同。第十條工作紀(jì)律和規(guī)章制度：1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方不能擅自請(qǐng)假，遲到早退或曠工等行為將受到相應(yīng)處罰。第十一條保密條款：1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露給任何第三方。2.乙方離職或解除勞動(dòng)合同后，仍須履行保密義務(wù)。第十二條解除合同：1.一方有任何一項(xiàng)重大違約行為，對(duì)方有權(quán)向有關(guān)勞動(dòng)行政部門報(bào)告并要求解除合同。2.有以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方在工作期間發(fā)生職務(wù)與利益沖突；（4）乙方因個(gè)人原因不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)考核無效；（5）乙方患不治之病或者因意外事故或者因勞動(dòng)積勞成疾，不能從事原工作，經(jīng)工傷鑒定確認(rèn)不再從事原工作，經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商商定或者甲、乙雙方中一方依照勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)制度確定失去勞動(dòng)能力以后，甲方有權(quán)解除合同；（6）乙方參加組織、策劃、實(shí)施、縱容罷工、亂組工會(huì)活動(dòng)的；（7）乙方盜賣或者故意毀壞甲方財(cái)產(chǎn)，且對(duì)于損失情況不予報(bào)告和賠償?shù)?；?）乙方喪失勞動(dòng)能力，不能從事原勞動(dòng)合同工作，并且雙方不能協(xié)商另行確定其他勞動(dòng)合同工作的。第十三條離職手續(xù)：1.乙方要提前（具體天數(shù)）向甲方提出離職申請(qǐng)，并在離職前完成交接工作。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的（具體天數(shù)）內(nèi)結(jié)清其工資及福利待遇。第十四條爭(zhēng)議解決：1.本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議解決服務(wù)機(jī)構(gòu)處理。2.若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，訴訟費(fèi)等費(fèi)用由敗訴一方承擔(dān)。第十五條本合同一式（具體份數(shù)）份，甲方（具體份數(shù)）份，