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認證類型：個人認證

認證主體：傅**（實名認證）

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2024小學學?？记诠芾碇贫葘W校學?？记诠芾碇贫?

一、工作時間

1、中心學校上午10：30至下午4：30;

2、其它學校(點)上午10：30至下午4：00。

二、考勤管理

1、教職工由中心學校黨支部及各村校進行考勤?？记跁r要做到實事求是、公正無私，按實反映狀況，按月填寫考勤表，并于每月10日之前將前月考勤表報中心校黨支部審核，時限為前月1日至30(或31)日，由中心學校支部把考勤匯總表交中心學校財務(wù)，作為結(jié)算工資依據(jù)。

2、各村校負責人要嚴格對本校教職工進行考勤，若經(jīng)中心學校檢查發(fā)覺老師不在崗而未記考勤，發(fā)覺一次扣除村校負責人工資50元。

3、因考勤不聽從校長支配，工作上有意刁難或事后打擊報復者，視情節(jié)要賜予批判訓練或上報上級訓練行政部門賜予行政處分。

4、缺勤扣款：事假每天扣工資20元，病假每天扣工資10元。生病住院者不扣(必需出具正規(guī)醫(yī)院住院證)。曠工每天扣工資100元。

三、考勤制度

(一)、請假手續(xù)

教職工因事、因病需要請假，必需以經(jīng)過簽批的請假條為準，詳細請假程序為：

1、兩天以下(含兩天)請假：請假者直接向村校(點)負責人請假由村校(點)負責人簽字審批，村校(點)負責人照實在考勤表上做好登記，并由請假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認，并于下月10日以前將考勤登記表交中心學校黨支部匯總。

2、兩天以上請假：請假者直接向中心學校黨支部請假。但請假條必需由村校(點)負責人簽字確認。

3、全部請假，須由本人履行請假手續(xù)，與村校(點)負責人協(xié)商支配好工作后方可離開崗位。特別狀況可用電話請假，但事后必需補齊請假手續(xù)。

4、村校負責人、中層以上干部請假由中心學校黨支部審批。中心學校支部書記請假由校長審批。

(二)、教職工福利假待遇

1、女職工產(chǎn)假待遇：女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按云南省衛(wèi)生廳、勞動廳、計生委、總工會、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云衛(wèi)婦發(fā)〔1994〕486號文件規(guī)定執(zhí)行。即產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天(須出具醫(yī)院證明);多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;妊娠女職工自然流產(chǎn)的，不滿4個月流產(chǎn)的給產(chǎn)假30天，4個月以上流產(chǎn)的，給產(chǎn)假42天。產(chǎn)假期間不影響正常待遇。

2、教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假7天;爺爺、奶奶去世，給喪假3天。不影響正常待遇。

3、教職工妻子分娩，給丈夫5天陪護假，不影響正常待遇。

4、教職工結(jié)婚，給婚假7天，不影響正常待遇。

5、參與自學考試的教職工，除考試時間外，來回再賜予2天路程假，不影響正常待遇(憑自學考試通知書請假)。

6、參與函授學習的教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請假不影響正常待遇(以學校面授通知書為依據(jù))。

(三)、相關(guān)規(guī)定

1、請假期滿后，應(yīng)向批準人消假(可電話消假)，不消假者，以曠工論處。如有特別狀況，需連續(xù)請假者，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

2、凡未經(jīng)審批擅自離崗、外出不按時返回、請霸王假者，一律視為曠工處理。

3、病事假劃分標準：凡辦理個人事務(wù)請假，一律計為事假處理。生病不能堅持上課和工視為病假。需要住院治療者，以醫(yī)院出具的住院證明為準。

4、請病假三天以上者(含三天)須出具正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)病情證明，否則視為事假處理。

四、其它

1、考勤處理涉及教職工年度履職考核的，根據(jù)區(qū)訓練局年度考核的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本制度若與上級相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生沖突，按上級規(guī)定執(zhí)行。

學校學?？记诠芾碇贫?

一、請假制度

1、請假2周以內(nèi)由學校審批，2周以上報訓練局審批。

2、病假不超過2周，2周以上送訓練局審批，事假每學期不超過7天，婚假5天，(晚婚的20天，要到訓練局辦理請假手續(xù))，喪假7天(指直系親屬死亡)，產(chǎn)假90天，晚婚加15天，到訓練局請假，護理假7---10天。

3、請假人必需到教務(wù)處領(lǐng)取學校專用請假條辦理請假手續(xù)。

4、有急事或疾病不能到校的應(yīng)托人請假，來校后準時銷假并補辦請假手續(xù)。

二、考勤制度

1.堅守崗位，不得隨便離校，正常上班時間，無課時有事需離開，必需向?qū)W校打招呼，否則視為曠工。周五需乘早車者，必需經(jīng)過學校批準后方可離開。

2.有事先請假再離開，拒絕口頭請假，否則按曠工對待。假滿不銷假、續(xù)假的按曠工對待，外出考試、開會、出差、學習等超過規(guī)定時間不請假的按曠工對待。

3.按時上下班，不遲到、早退，特別狀況需晚來、早走或中途離開，需口頭請假，否則按遲到、早退處理。

4.嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落必需進教室，中途不得隨便離開課堂，不得提前下課，教室內(nèi)不準打電話、玩手機。不得私自調(diào)課、換課。

5.老師考勤狀況按周匯報并公示。

三、考核方法

1、上課遲到、課中隨便離開教室或提前下課，發(fā)覺一次扣除5元。

2、無課時有事需離開不口頭請假的一次扣5元。

3、因特別緣由遲到者，需向?qū)W校領(lǐng)導說明狀況，不提前說明的一次扣5元。

4、私自調(diào)課一節(jié)扣5元，缺會一次扣10元。

5、無故缺課一節(jié)扣10元，3次遲到或早退按曠課一節(jié)計算，上課遲到15分鐘或早退10分鐘按曠課對待。

6、曠工一天扣30元。

7、事假超過7天的每天扣除15元。

8、全部考核均從績效工資或獎金中扣取。

四、檢查、統(tǒng)計

1、老師考勤由教務(wù)處統(tǒng)一管理，每周匯總并公示，學期末統(tǒng)計。

2、上課狀況由值周老師每天照實檢查登記，校領(lǐng)導監(jiān)督并每天抽查三次，發(fā)覺未照實檢查登記的，一次扣除值周老師日均績效工資的2倍。

學校學校考勤管理制度3

為了嚴厲?工作紀律，嚴格考勤管理，確保學校訓練教學工作的正常進行，讓老師能有序地開展工作，保證學校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。

一、考勤分類：

1、嚴格執(zhí)行坐班制度和政治學習、業(yè)務(wù)學習制度。

2、嚴厲?督查學校組織的各種活動（開會、升旗）的到崗狀況。

3、嚴格履行簽到和請假手續(xù)。

二、考勤管理：

1、老師必需按學校的作息時間上下班，教職工坐班時間以學校規(guī)定時間為準。

2、上午、下午老師必需提前到指定地點履行簽到手續(xù)，漏簽一次扣2分；無課上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款2分（超過10分鐘，在一節(jié)課的`時間以內(nèi)作礦課一節(jié)課計），遲到、早退達兩節(jié)以上（含兩節(jié)）不到半天的作曠課半天計；有課的遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款15元，20分鐘以內(nèi)的扣款20元，超過20分鐘的作誤課處理，誤課一節(jié)扣款30元。

3、老師有事必需請假（電話請假必需先支配好課務(wù)和班務(wù)），請假半天以內(nèi)由負責人簽批，每請假按一節(jié)課都進行累計計算。半天以上由負責人注明工作支配狀況后由校長簽批，經(jīng)批準的將批條交學部負責人備案。

4、事假一學期累計超過7天，按一天扣款20元計算，沒有批準而離開工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請假條到負責人處辦理工作支配說明后，到校特長簽批，經(jīng)批準的將批條交負責人備案）。

5、學校例會（隔周一次）請假一次扣款5分，遲到早退扣款2分。

6、集體公益活動請假一次扣款5分。值崗時遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以2分的懲罰。

7、沒有履行請假手續(xù)或請假未批準而離開工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴峻違紀違約行為，曠工超過一天的按《縣訓練局老師管理條例》的規(guī)定進行處理。

8、每周星期一學校進行升旗儀式，全體教老師必需按時參與，站在規(guī)定的地點排成隊列進行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他老師關(guān)心班主任管理班級（升旗和做操時有家長到校或領(lǐng)導到校檢查工作，有關(guān)人員不能參與除外）。缺席一次扣款1分。

9、老師請事假一次最多在三天以