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文檔簡介

單位用工勞動合同模版1.引言2.合同內(nèi)容2.1雙方當(dāng)事人雇主：[單位名稱]員工：[員工姓名]2.2工作崗位及職責(zé)工作崗位：[員工所在崗位]職責(zé)：[具體描述員工所需負責(zé)的工作職責(zé)]2.3合同期限本勞動合同有效期開始日期為：[合同開始日期]，截止日期為：[合同結(jié)束日期]。合同期限為：[合同期限]。2.4工作時間工作時間為：每周工作[工作時間]小時。工作時間安排：[詳細描述具體的工作時間安排]。2.5薪酬與福利薪酬標準：員工的薪酬標準為每月[薪酬金額]元。薪酬發(fā)放時間：[詳細描述薪酬發(fā)放的具體時間]。福利待遇：員工享受公司規(guī)定的各類福利待遇，具體包括但不限于：[具體的福利待遇]。2.6休假與假期年假：員工享受每年[年假天數(shù)]天的帶薪年假。病假：員工享受每年[病假天數(shù)]天的帶薪病假。其他假期：根據(jù)公司規(guī)定享受其他假期。2.7保密與競業(yè)禁止保密條款：員工在工作期間和工作結(jié)束后都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露給第三方。競業(yè)禁止條款：員工在離職后，一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。2.8解除勞動合同主動解除：雙方一方希望解除勞動合同時，應(yīng)提前提出書面解除通知，并經(jīng)對方同意后方可解除合同。被動解除：雙方任何一方觸犯了勞動合同的規(guī)定，對方有權(quán)進行解除合同。2.9爭議解決對于本合同的履行所引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院解決。2.10其他條款本合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。3.簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主：__________________員工：__

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