飯店餐飲業(yè)終身成就獎評價標準

4飯店餐飲業(yè)終身成就獎評價標準本標準規(guī)定了飯店餐飲業(yè)終身成就獎的術語和定義、評價條件、評價指標、評價程序等。本標準適用于飯店餐飲業(yè)終身成就獎的評定。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內容通過文中的規(guī)范性引用而構成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。下列文件對于本文件的應用是必不可少的，并以其最新版本（包括所有的修改版）適用于本文件。GB/T29343-2012餐飲企業(yè)人力資源管理規(guī)范GB/T29421-2012餐飲服務食品安全操作規(guī)范3術語和定義下列術語和定義適用于本文件。3.1飯店餐飲業(yè)終身成就獎終身成就獎旨在表彰為飯店餐飲業(yè)做出杰出貢獻、在行業(yè)內具有較高的影響和威望、具有傳承創(chuàng)新精神，并取得卓越成就的人物。飯烹協(xié)將根據參選者的職業(yè)生涯、成就、貢獻、創(chuàng)新精神和行業(yè)影響力等因素進行綜合評價，最終確定獲獎者。4評價條件4.1在飯店餐飲行業(yè)或相關領域從事科研、管理或教育工作超過40年，年齡在65周歲以上且在世。4.2在飯店餐飲領域理論和實踐方面具有很高造詣，對飯店餐飲業(yè)發(fā)揮重要推動作用，或獲得國家級重要獎勵。4.3培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀飯店餐飲行業(yè)的研究和實踐人才，領導一支優(yōu)秀的學術和業(yè)務團隊。5評價指標5.1從業(yè)年限：在飯店餐飲業(yè)有超過40年的從業(yè)經驗，年齡在65周歲以上。5.2行業(yè)貢獻：在飯店餐飲領域做出顯著的貢獻，如推動行業(yè)發(fā)展、提高烹飪技藝、提升服務質量、改善管理標準等方面有卓越表現(xiàn)。5.3領導能力：具有良好的領導能力和管理才能，包括有效的團隊管理、決策能力、戰(zhàn)略規(guī)劃等。5.4創(chuàng)新與改進：具備在飯店餐飲領域創(chuàng)新和改進的能力，如引入新技術、提出有效的解決方案等,為行業(yè)帶來積極影響。55.5經驗與專業(yè)知識：具備豐富的飯店餐飲管理經驗和深厚的專業(yè)知識，對行業(yè)的發(fā)展趨勢和動態(tài)有深入了解，能夠在復雜的管理環(huán)境中做出明智的決策和應對挑戰(zhàn)。5.6行業(yè)聲譽與影響力：其聲譽和影響力在飯店餐飲業(yè)有廣泛認可和極高的影響力，可以是通過發(fā)表論文、參與行業(yè)組織、培訓講師、技藝大賽等方式建立的。5.7社會責任感：應展現(xiàn)出對社會的責任感和可持續(xù)發(fā)展的關注，如通過推動綠色環(huán)保、社區(qū)服務等方面的工作。5.8個人榮譽：獲得過國家級的相關獎項和榮譽稱號。6評價程序6.1提名階段：由各市行業(yè)協(xié)會或專業(yè)委員會提名推薦，提交申請表并提供真實有效的證明材料。6.2評審階段：組建評審專家組和工作組，專家組負責綜合評審工作，工作組負責收集、核實、提供相關數(shù)據。6.3公示階段：評審結果進行公示。評審專家組和工作組工作接受社會監(jiān)督。6.4結果反饋：根據公眾的意見和建議，對評價結果進行調整和完善。6.5結果公布：最終確定飯