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文檔簡介

托管班教師聘用合同合同概述一、職位介紹教師將擔(dān)任學(xué)校托管班的任教工作，負(fù)責(zé)托管班的課程教學(xué)和學(xué)生管理等相關(guān)工作。教師必須具備相應(yīng)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教育背景，熟悉教育教學(xué)領(lǐng)域的理論和實(shí)踐知識(shí)。二、聘用條件教師必須持有有效的教師資格證書，并具備相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。教師應(yīng)具備良好的教育教學(xué)理論知識(shí)和實(shí)踐能力，能夠獨(dú)立完成托管班的教學(xué)任務(wù)。教師應(yīng)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效與學(xué)校、家長及學(xué)生進(jìn)行溝通和交流。三、工作內(nèi)容教師將根據(jù)學(xué)校的教學(xué)要求，負(fù)責(zé)托管班的各學(xué)科教學(xué)工作，包括但不限于語文、數(shù)學(xué)、英語等。教師應(yīng)按時(shí)編寫、組織教材和教學(xué)計(jì)劃，制定合理的教學(xué)方法和策略，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。教師應(yīng)及時(shí)批改學(xué)生的作業(yè)和試卷，做好教學(xué)反饋工作，及時(shí)與學(xué)生及家長溝通學(xué)習(xí)情況。四、薪酬待遇學(xué)校將按照教師的工作職責(zé)和工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的薪酬報(bào)酬，具體金額雙方將另行商議并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。教師的薪酬將按月結(jié)算，學(xué)校將在每月月底將工資支付給教師本人。五、保密條款教師在執(zhí)教期間，應(yīng)保守學(xué)校和學(xué)生的相關(guān)信息，不得泄露給其他任何單位或個(gè)人。教師不得利用自己在托管班教學(xué)的職務(wù)之便，從事與學(xué)生、家長、同事等有利益沖突的活動(dòng)。六、合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。合同期滿前，雙方如無特殊情況，應(yīng)提前一個(gè)月書面告知對(duì)方是否續(xù)約。七、違約責(zé)任若任何一方違反本合同約定，未履行相應(yīng)的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。若教師乙方嚴(yán)重違反本合同約定，學(xué)校甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。八、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，

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