縣財(cái)政局履行安全生產(chǎn)工作責(zé)任考核細(xì)則

縣財(cái)政局履行安全生產(chǎn)工作責(zé)任考核細(xì)則XXX,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO匯報(bào)時(shí)間：20X-XX-XX匯報(bào)人：XXX目錄01考核目的02考核范圍03考核指標(biāo)04考核評價(jià)與獎懲05考核結(jié)果運(yùn)用06考核監(jiān)督與完善考核目的01確保安全生產(chǎn)工作責(zé)任落實(shí)考核目的：確保安全生產(chǎn)工作責(zé)任得到有效落實(shí)考核對象：縣財(cái)政局全體干部職工考核內(nèi)容：安全生產(chǎn)工作責(zé)任落實(shí)情況、安全生產(chǎn)工作成效等考核方式：自評、上級評價(jià)、社會評價(jià)等多種方式相結(jié)合提高安全生產(chǎn)管理水平考核目的：確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核作用：促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化考核目標(biāo)：提升整體安全生產(chǎn)管理水平考核意義：保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)考核目的：確保安全生產(chǎn)工作得到有效落實(shí)考核結(jié)果：為安全生產(chǎn)工作提供改進(jìn)方向考核意義：促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)考核內(nèi)容：對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面評估考核范圍02考核對象縣財(cái)政局機(jī)關(guān)各股室縣財(cái)政局下屬單位縣財(cái)政局全體干部職工縣財(cái)政局負(fù)責(zé)管理的預(yù)算單位考核內(nèi)容考核對象：縣財(cái)政局全體干部職工考核內(nèi)容：履行安全生產(chǎn)工作責(zé)任情況考核標(biāo)準(zhǔn)：按照細(xì)則規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行考核考核方式：平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合考核周期與方式添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題考核方式：自評與上級部門評估相結(jié)合考核周期：每年進(jìn)行一次考核內(nèi)容：履行安全生產(chǎn)工作責(zé)任的實(shí)際情況考核要求：客觀、公正、全面考核指標(biāo)03安全管理指標(biāo)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況安全生產(chǎn)事故報(bào)告與處理情況安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況安全培訓(xùn)教育情況事故防控指標(biāo)受傷人數(shù)：考核期內(nèi)事故造成的人員受傷數(shù)量直接經(jīng)濟(jì)損失：考核期內(nèi)事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失金額事故起數(shù)：考核期內(nèi)事故發(fā)生的次數(shù)死亡人數(shù)：考核期內(nèi)事故造成的人員死亡數(shù)量工作績效指標(biāo)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育情況安全生產(chǎn)事故處理和預(yù)防措施安全生產(chǎn)管理效果考核評價(jià)與獎懲04考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)方式：自評、上級評價(jià)、第三方評估等考核評價(jià)依據(jù)：安全生產(chǎn)工作責(zé)任考核細(xì)則考核評價(jià)內(nèi)容：履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)情況、安全生產(chǎn)工作成效等考核評價(jià)結(jié)果運(yùn)用：獎懲措施、改進(jìn)工作等考核評價(jià)程序制定考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)確定考核評價(jià)人員開展考核評價(jià)工作匯總考核評價(jià)結(jié)果獎懲措施獎勵：對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎勵懲戒：對未履行安全生產(chǎn)工作責(zé)任的單位和個(gè)人進(jìn)行問責(zé)和處罰整改：對存在安全隱患的單位要求限期整改，并監(jiān)督整改落實(shí)情況通報(bào)：對安全生產(chǎn)工作考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，并要求各單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理考核結(jié)果運(yùn)用05反饋與整改考核結(jié)果將作為評先評優(yōu)、獎勵懲處的重要依據(jù)。對考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，對考核不合格的單位進(jìn)行通報(bào)批評。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，要求被考核單位及時(shí)整改，并跟蹤督查整改情況?？己私Y(jié)果將作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)晉升的重要參考?？偨Y(jié)與提升考核結(jié)果將作為評先評優(yōu)、獎勵懲戒的重要依據(jù)。定期對考核結(jié)果進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善工作機(jī)制。將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督等結(jié)合起來，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，制定整改措施并落實(shí)整改。激勵與表彰優(yōu)秀單位和個(gè)人：對考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣：將考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個(gè)人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和推廣激勵措施：對考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個(gè)人給予相應(yīng)的激勵措施，如晉升、加薪等表彰形式：通過頒發(fā)證書、獎牌等形式對優(yōu)秀單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵考核監(jiān)督與完善06監(jiān)督機(jī)制考核監(jiān)督：對縣財(cái)政局履行安全生產(chǎn)工作責(zé)任的監(jiān)督檢查考核完善：對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行整改和完善監(jiān)督主體：縣財(cái)政局、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門等監(jiān)督方式：定期檢查、隨機(jī)抽查、群眾舉報(bào)等考核結(jié)果公示考核結(jié)果公示的必要性：確保公開透明，接受社會監(jiān)督公示內(nèi)容：考核得分、排名及存在的問題等公示方式和時(shí)間：在政府網(wǎng)站、媒體等渠道公示，公示期為7個(gè)工作日反饋與監(jiān)督：接受公眾反饋，對考核結(jié)果有異議可向相關(guān)部門反映考核制度完善建立考核檔案，記錄考核過程和結(jié)果定期開展考核工作，確保安全