新進(jìn)員工管理制度

陜鐵投司〔2011〕66號(hào)陜西省鐵路投資集團(tuán)有限公司新進(jìn)員工管理制度第一章總則第一條為建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍，促進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，使新進(jìn)人員管理工作更加科學(xué)、規(guī)范，特制定本辦法。第二條集團(tuán)公司新進(jìn)人員必須以公司總體人力資源規(guī)劃和崗位編制為指導(dǎo)，堅(jiān)持公開設(shè)崗、公開招聘、公開錄用的基本原則，擇優(yōu)錄取，競聘上崗。第二章人員錄用的基本條件和程序第三條新進(jìn)人員基本條件（一）中高級(jí)管理人員1、應(yīng)具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)；2、精通本職務(wù)業(yè)務(wù)，具有勝任崗位所要求的工作能力和敬業(yè)精神；3、具有三年以上大中型企業(yè)中高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、35歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有相應(yīng)的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。對具有碩士、博士以上學(xué)位和高級(jí)職稱等條件，特別優(yōu)秀的人員年齡條件可以放寬到45歲以內(nèi)。（二）一般管理人員1、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，勝任本職工作；2、大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷、中級(jí)以上職稱；3、政治可靠，身體健康，年齡一般在35歲以下。（三）應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生1、政治可靠，身體健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心；2、國民教育統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷；3、所學(xué)專業(yè)符合公司空缺崗位的專業(yè)要求。第四條招聘程序（一）各部門根據(jù)工作需要，在集團(tuán)公司確定的人員編制內(nèi)提出用人數(shù)量、崗位、專業(yè)條件和其他要求，填寫《人員需求申請表》（見附件一），由集團(tuán)公司辦公室提出初步意見，報(bào)集團(tuán)公司主管人事組織領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）集團(tuán)公司辦公室根據(jù)審批過的《人員需求申請表》，通過多種途徑發(fā)出招聘信息，負(fù)責(zé)人員招聘工作。（三）筆試、面試。筆試：應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘申請表》，并提供體檢表和身份證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證原件、復(fù)印件等資料。對符合基本條件的應(yīng)聘人員在通過審查后，發(fā)出筆試通知，筆試由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。面試：面試由集團(tuán)公司辦公室和用人部門共同負(fù)責(zé)，面試結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司主管組織人事領(lǐng)導(dǎo)審批。（四）錄用。集團(tuán)公司辦公室向錄用人員發(fā)出錄用通知，錄用人員報(bào)到時(shí)應(yīng)提供一寸照片4張，填寫《員工履歷表》，向用人部門報(bào)到。第三章試用期（見習(xí)期）管理及待遇第五條聘用有工作經(jīng)驗(yàn)的人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者方可正式聘用。聘用期滿后，經(jīng)考核符合續(xù)聘要求的，可簽續(xù)聘合同，如有一方不再續(xù)簽，合同自然終止。聘用人員必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章，并按公司有關(guān)規(guī)定予以考核。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：研究生（高級(jí)職稱）及以上1500元/月，本科（中級(jí)職稱）1000元/月，?？疲ǔ跫?jí)職稱）900元/月。第六條應(yīng)屆畢業(yè)生和無工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生不設(shè)置試用期，均實(shí)行見習(xí)期，見習(xí)期一年。見習(xí)期一律到基層鍛煉。見習(xí)期簽訂短期合同，期滿經(jīng)考核合格者方可正式聘用。聘用期滿后，經(jīng)考核符合續(xù)聘要求的，可簽續(xù)聘合同，如有一方不再續(xù)簽，合同自然終止。聘用人員必須遵守集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章，并按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定予以考核。見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)：研究生及以上1500元/月，本科1000元/月，?？?00元/月。第七條各用人部門應(yīng)對試用期（見習(xí)期）期間的員工的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)全面評(píng)定考核，并填寫《聘用人員試用期（見習(xí)期）考核鑒定表》（見附件二），以此作為員工轉(zhuǎn)正的依據(jù)，并將轉(zhuǎn)正意見報(bào)集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。第八條在試用期（見習(xí)期）期間，工作業(yè)績突出，有重大貢獻(xiàn)者，可依據(jù)實(shí)際情況提前轉(zhuǎn)正。第九條員工在試用期（見習(xí)期）內(nèi)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金、企業(yè)年金從轉(zhuǎn)正后次月開始繳納。第十條聘用人員統(tǒng)一實(shí)行人事代理，檔案由集團(tuán)公司委托人才交流中心管理。第十一條本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行，凡是與本辦法不一致者以本辦法為準(zhǔn)。原陜鐵投司〔2009〕112號(hào)《陜西省鐵路投資集團(tuán)有限公司新進(jìn)入員管理辦法》同時(shí)廢止。第十三條本辦法由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。二主題詞：新進(jìn)員工管理制度抄送：集團(tuán)公司各領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)事會(huì)，（檔）。附件1：陜西省鐵路投資集團(tuán)有限公司人員需求申請表崗位任職資格要求年齡要求性別要求最低學(xué)歷要求所學(xué)專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn)要求專業(yè)技能要求性格要求特別要求所需人數(shù)到崗時(shí)間崗位主要職責(zé)需求理由缺員補(bǔ)充□人員儲(chǔ)備□需求部門負(fù)責(zé)人意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理意見董事長審批部門：崗位名稱：PAGEPAGE8附件2：陜西省鐵路投資集團(tuán)有限公司聘用人員試用期（見習(xí)期）考核鑒定表姓名：工作部門：填表時(shí)間：姓名性別出生年月籍貫民族黨派加入時(shí)間出生地專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）評(píng)定時(shí)間畢業(yè)院校及專業(yè)學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)時(shí)間試用（見習(xí)）時(shí)間自年月日至年月日試用期（見習(xí)期）任職崗位試用期（見習(xí)期）工資自我鑒定所在部門考核鑒定意見說明：考核鑒定內(nèi)容包括：一、思想素質(zhì)：政治思想表現(xiàn)，勞動(dòng)和工作態(tài)度，思想政策水平，組織紀(jì)律，群眾關(guān)