營業(yè)員的勞動(dòng)合同

第頁共頁營業(yè)員的勞動(dòng)合同合同編號(hào)：[XXXX]勞動(dòng)合同甲方（雇主）：[雇主單位名稱]地址：[雇主單位地址]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]鑒于乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，甲方有意聘用乙方從事營業(yè)員工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同自[合同起始日期]起生效，至[合同終止日期]止，共計(jì)[合同期限]年/月。1.2若乙方繼續(xù)在甲方工作，并未提出終止合同的意愿，視為乙方已自動(dòng)續(xù)簽本合同，合同期延長為相同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將按照甲方的安排和要求，從事營業(yè)員的工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：商品銷售、顧客服務(wù)、貨品陳列、促銷活動(dòng)等工作。第三條工作時(shí)間及休息3.1乙方每天的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每周工作時(shí)數(shù)不超過[周工作時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.2甲方將根據(jù)工作需要，要求乙方按照排班表上班，如需調(diào)整工作時(shí)間，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商并達(dá)成一致。3.3乙方每工作滿[工作滿年限]年，享受[帶薪年假天數(shù)]天帶薪年假，年假的具體安排由甲方提前通知乙方。第四條工資和福利待遇4.1甲方按照乙方工作任務(wù)和工作表現(xiàn)支付工資。乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資]元（以下簡稱月工資）。4.2甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其他屬于國家或地方相關(guān)法規(guī)規(guī)定的福利待遇。第五條試用期5.1乙方的試用期為[試用期天數(shù)]天。5.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等進(jìn)行評(píng)估。5.3若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，經(jīng)甲方同意，并經(jīng)乙方本人申請，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。5.4試用期期滿后，甲方未提出解除勞動(dòng)合同的通知，視為乙方已正式成為甲方員工。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，并對相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方商業(yè)秘密和公司機(jī)密泄露給任何第三方或用于個(gè)人利益。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違反本勞動(dòng)合同的條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2若甲方違反本勞動(dòng)合同的條款，未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第八條解除合同8.1乙方有權(quán)書面通知甲方，在提前三十日（或雙方協(xié)商確認(rèn)的其他期限）通知期滿后解除本勞動(dòng)合同。8.2甲方有權(quán)書面通知乙方，在提前三十日（或雙方協(xié)商確認(rèn)的其他期限）通知期滿后解除本勞動(dòng)合同。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。9.2本勞動(dòng)合同的解釋、履行和爭議解決，適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。9.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方（雇主）：乙方（員工）：單位名稱：員工姓名：法定代表人或授權(quán)代表：