廣西旅游人才隊(duì)伍建設(shè)及對(duì)策研究的中期報(bào)告

廣西旅游人才隊(duì)伍建設(shè)及對(duì)策研究的中期報(bào)告前言旅游已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一支重要力量，對(duì)于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和旅游業(yè)的繁榮起到了重要的作用。廣西地處南方，具有得天獨(dú)厚的自然景觀和獨(dú)特的民族文化，旅游資源十分豐富。隨著旅游市場(chǎng)的日益繁榮，廣西地區(qū)旅游人才需求量大，但市場(chǎng)上真正具備實(shí)際操作技能和專業(yè)素養(yǎng)的人才仍然不足，旅游人才隊(duì)伍建設(shè)面臨巨大的挑戰(zhàn)。為了深入研究廣西旅游人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和存在的問題，促進(jìn)旅游業(yè)的健康發(fā)展，本文開展了中期報(bào)告研究，主要分析了廣西旅游人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀、存在的問題及對(duì)策。一、廣西旅游人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀（一）人才隊(duì)伍整體狀況廣西旅游人才數(shù)量相對(duì)較少，特別是具備實(shí)際操作技能和專業(yè)素養(yǎng)的人才更少。據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣西旅游從業(yè)人員總量為71.04萬人，其中高級(jí)職稱占比僅為0.64%。（二）教育培訓(xùn)現(xiàn)狀廣西旅游人才教育培訓(xùn)相對(duì)薄弱，旅游專業(yè)開設(shè)不足，相關(guān)師資力量不足，課程設(shè)置需要進(jìn)一步完善。（三）職業(yè)發(fā)展通道廣西旅游人才職業(yè)發(fā)展通道相對(duì)狹窄，績(jī)效考核、晉升機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)會(huì)不足，難以吸引和留住人才。二、廣西旅游人才隊(duì)伍存在的問題（一）數(shù)量不足廣西旅游人才數(shù)量太少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了旅游業(yè)的發(fā)展需求。（二）素質(zhì)不高廣西旅游人才整體素質(zhì)不高，實(shí)際操作技能和專業(yè)素養(yǎng)的缺乏，限制了旅游業(yè)的發(fā)展。（三）教育培訓(xùn)薄弱廣西旅游人才教育培訓(xùn)相對(duì)薄弱，旅游專業(yè)開設(shè)不足，師資力量不足，課程設(shè)置需要進(jìn)一步完善。（四）職業(yè)發(fā)展通道狹窄廣西旅游人才職業(yè)發(fā)展通道狹窄，績(jī)效考核、晉升機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)會(huì)不足，難以吸引和留住人才。三、廣西旅游人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策（一）加強(qiáng)旅游人才的教育培訓(xùn)加強(qiáng)廣西旅游人才教育培訓(xùn)，推進(jìn)旅游專業(yè)開設(shè)，增加師資力量，完善課程設(shè)置，提高人才素質(zhì)。（二）開展人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃通過人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃，加大對(duì)于廣西旅游人才的吸引力度，提高人才隊(duì)伍的數(shù)量和素質(zhì)。（三）完善職業(yè)發(fā)展機(jī)制通過建立完善的績(jī)效考核機(jī)制、晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高廣西旅游從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展通道和發(fā)展空間。（四）加強(qiáng)旅游人才數(shù)據(jù)分析和研究通過加強(qiáng)旅游人才數(shù)據(jù)分析和研究，深入了解廣西旅游人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和問題，為提高旅游人才隊(duì)伍水平提供有力的戰(zhàn)略支持。結(jié)論廣西旅游人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的問題較多，要想實(shí)現(xiàn)旅游業(yè)的健康發(fā)展，必須采取有效的措施來提高旅游人才隊(duì)伍的數(shù)量和素質(zhì)。本文提出了加強(qiáng)旅游人才的教育培訓(xùn)