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文檔簡介

培訓學校員工勞動合同一、合同雙方本勞動合同由以下雙方訂立：雇主：XXX培訓學校地址：XXX路XXX號聯系方式：XXX法定代表人：XXX雇員：XXX地址：XXX聯系方式：XXX二、合同期限本勞動合同自XXXX年X月X日起生效，至XXXX年X月X日終止。雙方另有明確約定的除外。三、工作內容雇員將擔任XXX培訓學校的XXX崗位，主要工作內容包括XXX、XXX、XXX等。雇員承諾完成工作任務，并確保工作質量符合公司要求。四、薪酬福利雇員月薪為XXX元，根據公司績效考核情況，可獲得相應的績效獎金。雇員享受國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。雇員每年享受X天帶薪年假。五、工作時間及休息雇員每周工作時數為X小時，工作時間為早上X點至下午X點，中間休息X小時。雇員應按照公司安排工作，并參與公司組織的各種培訓和活動。雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假，在法定假日或休假期間，公司不安排工作。六、工作紀律雇員應嚴格遵守公司管理制度和工作紀律，不得違反公司規(guī)定。雇員應遵守職業(yè)道德，不得從事與公司利益相沖突的行為。雇員應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密。七、勞動保護公司應為雇員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并對雇員進行相應的培訓。公司應保障雇員的合法權益，如在工作中受到人身傷害或產生其他損失，公司應承擔相應的經濟賠償責任。八、解除合同合同期滿，雙方根據約定辦理合同續(xù)簽手續(xù)。雇員有下列情形之一的，公司有權解除合同：（1）嚴重違反公司管理制度和工作紀律；（2）嚴重失職或監(jiān)守自盜的行為；（3）患病或非因工負傷，被醫(yī)療機構鑒定為不適合該崗位工作的。九、其他本勞動合同未盡事宜，由雙方協商解決。本勞動合同一式一份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本勞動合同內容應嚴格遵守國家有關勞動法律法規(guī)，如雙方約定與法律法規(guī)相悖的，以法律法規(guī)為準。以上為本勞動合同的全部內容，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：XXX培訓學校法定代表人

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