倉(cāng)庫(kù)勞保用品管理制度

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)倉(cāng)庫(kù)勞保用品管理制度

一、總則：

為了加強(qiáng)本公司職工勞動(dòng)愛護(hù)用品發(fā)放管理工作，合理作用勞動(dòng)愛護(hù)用品，保證職工在工作生產(chǎn)勞動(dòng)中的平安與身體愛護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。依據(jù)《勞動(dòng)法》和省市有關(guān)職工勞動(dòng)愛護(hù)的政策規(guī)定，本著平安、經(jīng)濟(jì)、有用、合理發(fā)放特制定本規(guī)定。二、勞愛護(hù)具用品發(fā)放的原則

第一條.勞動(dòng)愛護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理、必需貫徹“平安第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞愛護(hù)具用品的確起到愛護(hù)勞動(dòng)者平安健康的作用。

第二條.勞動(dòng)用品的發(fā)放，必需依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

第三條.勞動(dòng)愛護(hù)用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)物形式發(fā)給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)愛護(hù)用品代發(fā)放其它物品。三、勞動(dòng)愛護(hù)用品發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)

第四條本規(guī)定適用于本公司各崗位上的在崗人員。

第五條職工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞動(dòng)愛護(hù)用品，職工崗位（工種）變動(dòng)后勞動(dòng)愛護(hù)用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第六條因特別狀況需要提高勞動(dòng)愛護(hù)用品的發(fā)放時(shí)，由職工所在科室提出申請(qǐng)，經(jīng)行政部和總經(jīng)辦核實(shí)批準(zhǔn)后可按提高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第七條特別部門職工的勞動(dòng)愛護(hù)用品可參照本規(guī)定由行政部確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

第八條勞動(dòng)愛護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表，凡未列入和新消失的工種，由行政部組織相關(guān)使用部門結(jié)合本公司實(shí)際制定標(biāo)準(zhǔn)后準(zhǔn)許發(fā)放。四、勞動(dòng)愛護(hù)用品的發(fā)放管理

第九條勞動(dòng)愛護(hù)用品的發(fā)放管理由行政部和選購(gòu)部共同負(fù)責(zé)，行政部負(fù)責(zé)每個(gè)月對(duì)各崗位（工種）人員名單進(jìn)行核實(shí)，選購(gòu)部負(fù)責(zé)核對(duì)車間領(lǐng)用勞保規(guī)定數(shù)量的精確?????性。

第十條勞動(dòng)愛護(hù)用品必需嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不得違反規(guī)定，否則要追究有關(guān)人員的責(zé)任。第十一條新入職員工，入職前需繳納勞保用品押金，方可按工種的正常規(guī)定發(fā)放所需勞保用品，第二個(gè)月份可以正常發(fā)放。勞保押金收據(jù)由行政部負(fù)責(zé)開出，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)簽字收款。收款后行政用OA申請(qǐng)，倉(cāng)庫(kù)付貨。月末倉(cāng)庫(kù)與行政對(duì)賬后開總票。入職后滿三個(gè)月（按人事檔案為標(biāo)準(zhǔn)），正常狀況下拿押金票可以退回押金。

第十二條新入廠的福利人員不需繳納押金，勞保用品的發(fā)放按新職工的所在部門（工種）的勞保用品發(fā)放規(guī)定來(lái)辦理。

第十三條公司各部門外來(lái)客戶等人員需要領(lǐng)用勞保時(shí)，依據(jù)實(shí)際狀況由所在部門負(fù)責(zé)人批示所需物件，申請(qǐng)走流程倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)開票發(fā)放，月末倉(cāng)庫(kù)將總賬報(bào)給財(cái)務(wù)部，行政部依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表核對(duì)申請(qǐng)單。

第十四條凡領(lǐng)取勞保用品的職工，因病、事假等緣由考勤達(dá)不到15天的扣除一半勞保費(fèi)用。第十五條在勞保用品規(guī)定數(shù)量以外領(lǐng)取的各種勞保用品，須從本人工資中扣除。價(jià)格以市面進(jìn)購(gòu)價(jià)格出售。

第十六條部門當(dāng)月沒有考勤的員工，勞愛護(hù)具停發(fā)，待重新入廠時(shí)再按其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行領(lǐng)取。第十七條臨時(shí)領(lǐng)用勞保用品的職工必需正確使用、保管并按時(shí)退回，如存在無(wú)故損壞者，視情節(jié)賜予相應(yīng)的處理。

第十八條特別勞保用品（平安帽）使用規(guī)定期滿后，需所在的班組長(zhǎng)或主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)簽字后報(bào)行政部審核后，方可領(lǐng)取換發(fā)。

第十九條勞保發(fā)放時(shí)間為每月的1--6日，根據(jù)班組為單位，1號(hào)下班之前將《勞愛護(hù)具領(lǐng)用申請(qǐng)明細(xì)表》通過(guò)OA上傳至行政部，行政部2號(hào)核實(shí)完出勤后，轉(zhuǎn)給選購(gòu)部，選購(gòu)部核實(shí)完數(shù)量后，打印出來(lái)，車間4號(hào)到選購(gòu)部領(lǐng)取《勞愛護(hù)具領(lǐng)用申請(qǐng)明細(xì)表》，并依據(jù)表上的數(shù)量開具出庫(kù)票到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取，各負(fù)責(zé)部門將不予辦理。

第二十條公司內(nèi)員工的工種發(fā)生轉(zhuǎn)變時(shí)，由人事負(fù)責(zé)通知其車間走流程，倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)開票辦理新舊崗位勞保用品的領(lǐng)退，月末核對(duì)。對(duì)如未辦理退還手續(xù)負(fù)責(zé)人有權(quán)扣除未退回勞保用品的款額。

第二十一條員工如參與各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)技術(shù)文化時(shí)，可按其工作時(shí)間的長(zhǎng)短分別實(shí)行減發(fā)、延發(fā)或停發(fā)，酌情處理。

第二十二條勞保用品的質(zhì)量問題,由行政部及設(shè)備部按國(guó)家平安部要求進(jìn)行監(jiān)督檢查，選購(gòu)部要依據(jù)設(shè)備部對(duì)護(hù)具質(zhì)量的要求意見來(lái)購(gòu)進(jìn)。選購(gòu)部門要對(duì)購(gòu)回的勞保用具是否符合要求負(fù)責(zé)。五、員工離廠勞愛護(hù)具的清算

第二十三條離廠結(jié)算：沒有使用過(guò)的可以辦理退回，使用過(guò)的按市場(chǎng)進(jìn)價(jià)全部扣除。平安帽入職月以內(nèi)扣除全部，三個(gè)月以外的扣除50%，九個(gè)月以上的不予扣除。

第二十四條其他勞愛護(hù)具，入職三個(gè)月以內(nèi)的，扣除當(dāng)月全部勞愛護(hù)具，非月消耗品按50%進(jìn)行扣款。

第二十五條滿三個(gè)月以上的員工結(jié)算時(shí)，工作時(shí)間超過(guò)15天的，不扣除當(dāng)月月消耗勞愛護(hù)具；

非月消耗品，依據(jù)使用期限進(jìn)行扣款；工作不滿15天者，扣除當(dāng)月全部勞愛護(hù)具費(fèi)用，非月消耗品，依據(jù)使用期限進(jìn)行扣款。

第二十六條離、辭退人員退勞保時(shí)，由倉(cāng)庫(kù)開具入庫(kù)單，后勤依據(jù)此單進(jìn)行扣款，一并轉(zhuǎn)入財(cái)務(wù)。六、員工勞愛護(hù)具的購(gòu)買

第二十七條公司正常工作的員工，對(duì)于勞愛護(hù)具另有需求時(shí)，可以到行政部預(yù)支簽條購(gòu)買，費(fèi)用在當(dāng)月薪資中扣除。

第二十八條新入職的員工，在沒有薪資的狀況下，不交納現(xiàn)金狀況下不行以預(yù)支任何勞愛護(hù)具。第二十九條購(gòu)買的護(hù)具不行以算到公司正常的護(hù)具發(fā)放量中。第三十條每次的購(gòu)買量為正常個(gè)人的使用量，不行以大批量的購(gòu)買。第三十一條購(gòu)買的護(hù)具質(zhì)量與公司正常發(fā)放的護(hù)具材質(zhì)、質(zhì)量全都。第三十二條購(gòu)買護(hù)具的價(jià)格為統(tǒng)一市面價(jià)格。

第三十三條每月購(gòu)買總數(shù)，必需由倉(cāng)庫(kù)確認(rèn)后方可轉(zhuǎn)交工資核算。

第三十四條每月額外購(gòu)買勞保，每月匯總后報(bào)財(cái)務(wù)，行政部依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行核對(duì)。第三十五條部門月正常領(lǐng)用勞保明細(xì)應(yīng)備案于《月勞愛護(hù)具發(fā)放詳表》。七、附則

第三十六條本制度的解釋、修訂和廢止權(quán)歸行政部。第三十七條本制度自簽發(fā)之日起開頭生效。附表：

1、《勞動(dòng)愛護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》SF—0010--012、勞愛護(hù)具領(lǐng)取詳細(xì)流程

3、《勞愛護(hù)具領(lǐng)用申請(qǐng)明細(xì)表》SF—0010--02

擬定/日期：審核