企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度（精選20篇）企業(yè)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)制度1

一、為增加企業(yè)職工平安意識(shí)和自我愛護(hù)實(shí)力，提高平安素養(yǎng)，確保平安生產(chǎn)，特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程項(xiàng)目全部從事建筑施工的人員。

三、公司勞資教化部門負(fù)責(zé)教化培訓(xùn)管理工作。

四、公司全體員工必需參與定期或不定期平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)。

1.企業(yè)法人代表、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每年參與建設(shè)部或省、市平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。

2.平安專業(yè)管理人員每年參與省、市平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。

3.其他管理人員和技術(shù)人員每年參與省、市平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

4.工人的平安學(xué)問、平安技能訓(xùn)練學(xué)習(xí)時(shí)間每人不少于20學(xué)時(shí)。

5.上述人員的學(xué)習(xí)成果記錄在平安教化培訓(xùn)卡上，成果合格者方可上崗。

五、新工人入場(chǎng)必需經(jīng)過三級(jí)平安教化：即公司一級(jí)、工程項(xiàng)目二級(jí)、班組三級(jí)平安教化：

1.公司一級(jí)的`平安培訓(xùn)教化主要內(nèi)容為國(guó)家的平安生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)章制度。

2.工程項(xiàng)目進(jìn)行其次級(jí)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)，其主要內(nèi)容：工地制度、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工程特點(diǎn)及存在擔(dān)心全因素等。學(xué)習(xí)時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。

3.班組進(jìn)行第三級(jí)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)，其主要內(nèi)容：本工程平安操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、事故教訓(xùn)、本班制度等，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

4.以上教化培訓(xùn)考核成果作為錄用先決條件。

六、變換工種的職工要進(jìn)行平安教化培訓(xùn)，主要內(nèi)容是擬到工種平安操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)紀(jì)律、技能訓(xùn)練，經(jīng)考試合格者方可變換。

七、特種工程(電工、焊工、架子工、機(jī)操工、起重工、打樁和機(jī)動(dòng)車司機(jī)、塔吊司機(jī)及指揮、人貨兩用電梯和起重司機(jī)，司爐工、爆破工及其他從事特別作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的，仍舊要參與平安教化培訓(xùn)，每年一次，時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。

八、依據(jù)本制度，每年由勞資(教化)部門列出培訓(xùn)安排，進(jìn)行培訓(xùn)教材和師資打算，并監(jiān)督實(shí)施。

九、凡是經(jīng)教化培訓(xùn)的人員考試不合格者應(yīng)參與其次次學(xué)習(xí)(學(xué)習(xí)時(shí)間誤工費(fèi)和學(xué)費(fèi)自理)，假如二次不合格。

企業(yè)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)制度2

第一條為提高建筑工程平安生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍整體素養(yǎng)，規(guī)范對(duì)建筑工程平安生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法人員（以下稱：監(jiān)督執(zhí)法人員）的培訓(xùn)考核行為，制定本制度。本制度適用本縣行政區(qū)域內(nèi)從事建筑施工平安監(jiān)督執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核。

其次條本制度所稱“監(jiān)督執(zhí)法人員”是指建設(shè)行政主管部門及其建設(shè)工程平安監(jiān)督機(jī)構(gòu)從事平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查、行政執(zhí)法的工作人員。監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)擁有當(dāng)?shù)厝嗣裾C發(fā)的福建省人民政府統(tǒng)一印制經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾?cè)的行政執(zhí)法證，并具有建筑工程平安監(jiān)督執(zhí)法專業(yè)學(xué)問。

第三條本制度所稱培訓(xùn)是指以提高“監(jiān)督執(zhí)法人員”的執(zhí)法水平為目的進(jìn)行的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和平安專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)。

第四條培訓(xùn)分為資格培訓(xùn)、年度培訓(xùn)、不定期培訓(xùn)三種。

資格培訓(xùn)，包括行政執(zhí)法資格和建筑工程平安監(jiān)督專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)?！氨O(jiān)督執(zhí)法人員”經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，才能上崗任職。

年度培訓(xùn)，包括“監(jiān)督執(zhí)法人員”補(bǔ)充更新專業(yè)學(xué)問、法律法規(guī)的再教化。年度培訓(xùn)成果作為年度考核和接著教化的重要內(nèi)容?！氨O(jiān)督執(zhí)法人員”，必需經(jīng)年度考核合格，才能接著在崗任職。

不定期培訓(xùn)，依據(jù)國(guó)家和省、市、縣平安生產(chǎn)工作的'要求和在崗“監(jiān)督執(zhí)法人員”的工作須要，實(shí)施的針對(duì)性較強(qiáng)的法規(guī)和專業(yè)學(xué)問，以及平安生產(chǎn)形勢(shì)教化等的培訓(xùn)。培訓(xùn)可作為接著教化的內(nèi)容。

第五條“監(jiān)督執(zhí)法人員”的培訓(xùn)考核工作實(shí)行統(tǒng)一管理、分類負(fù)責(zé)的原則。建寧縣建筑工程平安生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法人員的資格培訓(xùn)考核工作，由建寧縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局統(tǒng)一支配實(shí)施。

第六條監(jiān)督執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核可以實(shí)行分散自學(xué)和集中培訓(xùn)、統(tǒng)一考核相結(jié)合的形式。

第七條監(jiān)督執(zhí)法人員必需仔細(xì)參與培訓(xùn)和考核。未經(jīng)培訓(xùn)和考核不合格的人員，不得上崗。

企業(yè)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)制度3

在“平安第一，預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針指導(dǎo)下，為加強(qiáng)企業(yè)員工的平安防范意識(shí)，提高企業(yè)預(yù)防交通事故的整體實(shí)力，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。

第一條平安培訓(xùn)教化的目的：提高企業(yè)員工平安意識(shí)，確保平安生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順當(dāng)進(jìn)行。

其次條本制度適用于本公司員工、租賃承包經(jīng)營(yíng)者、駕駛員、售票員的培訓(xùn)教化。

第三條平安培訓(xùn)教化原則“依據(jù)上級(jí)要求和公司平安生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，注意針對(duì)性、好用性、實(shí)效性的培訓(xùn)教化原則，開展對(duì)員工的`平安培訓(xùn)教化。

第四條職責(zé)

㈠由公司各科室負(fù)責(zé)人組成員工平安生產(chǎn)培訓(xùn)教化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司員工的平安培訓(xùn)教化。

㈡平安管理科負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)者、駕駛員、乘務(wù)員的平安培訓(xùn)教化。

第五條員工平安生產(chǎn)培訓(xùn)教化的形式和內(nèi)容

㈠公司級(jí)平安培訓(xùn)教化。

其重點(diǎn)是進(jìn)行平安思想教化和法紀(jì)教化，平安生產(chǎn)方針，管理技能培訓(xùn)，國(guó)家有關(guān)的政策法令、法規(guī)、公司平安管理規(guī)定和崗位職能培訓(xùn)等。

㈡各科室平安培訓(xùn)教化，其重點(diǎn)是平安生產(chǎn)管理技能培訓(xùn)和防火、防盜學(xué)問培訓(xùn)，崗位責(zé)任制培訓(xùn)及學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)平安、生產(chǎn)管理制度。各科室在公司平安生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，每月對(duì)所屬平安生產(chǎn)人員進(jìn)行一次培訓(xùn)。

㈢駕乘人員平安培訓(xùn)教化，重點(diǎn)是教化駕乘人員遵章守紀(jì)，牢記平安行車守則，講解平安行車操作要領(lǐng)，車輛設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及對(duì)事故平安進(jìn)行分析，如何實(shí)行預(yù)防事故措施和做好平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。每月由平安管理科結(jié)合平安學(xué)習(xí)教化活動(dòng)，對(duì)駕乘人員進(jìn)行一次平安生產(chǎn)培訓(xùn)。

第六條常常性的平安培訓(xùn)教化，對(duì)象是全司員工，由公司或各部門負(fù)責(zé)常常性的平安培訓(xùn)教化，主要培訓(xùn)教化方式：平安活動(dòng)日、平安會(huì)議、板報(bào)、事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、平安圖片展覽、組織看平安電視片、電影、打口頭平安招呼等。

第七條勞動(dòng)愛護(hù)培訓(xùn)教化，對(duì)象是生產(chǎn)工人、管理人員，由公司各部門定期組織學(xué)習(xí)勞動(dòng)愛護(hù)法規(guī)文件、勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)問等。要常常教化員工自覺遵守勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，講究勞動(dòng)衛(wèi)生，注意愛護(hù)身體平安健康，預(yù)防工傷、職業(yè)病的發(fā)生。

企業(yè)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)制度4

1、新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時(shí)工、外包工、培訓(xùn)實(shí)習(xí)生等）均要進(jìn)行廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)平安生產(chǎn)教化，經(jīng)考試合格后才能上崗作業(yè)。

2、進(jìn)入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)的人員，接待部門負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行平安留意事項(xiàng)教化，并指派專人負(fù)責(zé)帶隊(duì)。

3、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對(duì)職工進(jìn)行常常性的平安生產(chǎn)思想、技術(shù)和遵章守紀(jì)教化，增加職工的平安生產(chǎn)意識(shí)和法制觀念，并要不定期探討職工平安生產(chǎn)教化問題。

4、利用各種形式不定期開展對(duì)職工的`職業(yè)平安衛(wèi)生教化培訓(xùn)活動(dòng)。

5、職工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由所屬單位領(lǐng)導(dǎo)或平安技術(shù)部門進(jìn)行平安生產(chǎn)教化，并將內(nèi)容記入本人“平安生產(chǎn)培訓(xùn)”檔案內(nèi)。

6、特種作業(yè)人員必需按國(guó)家的規(guī)定要求，由安監(jiān)部門進(jìn)行平安技術(shù)培訓(xùn)考核合格，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。

7、特種作業(yè)人員必需按國(guó)家規(guī)定限期進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后，方可接著從事特種作業(yè)。

8、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投放時(shí)，要按新的平安操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)教化后，方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。

9、發(fā)生事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教化，吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

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1、公司中基層管理人員、班組長(zhǎng)和工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等、各級(jí)專兼職平安生產(chǎn)管理人員必需經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格，持證上崗。

2、擔(dān)負(fù)各級(jí)危急作業(yè)生產(chǎn)許可審批和監(jiān)護(hù)的人員（如：動(dòng)火審批、監(jiān)護(hù)；涂裝作業(yè)審批、監(jiān)護(hù)；可燃性氣體測(cè)爆、測(cè)氧；密閉有限空間作業(yè)、審批、監(jiān)護(hù)等）都必需經(jīng)培訓(xùn)并取得審批、監(jiān)護(hù)資格證書后方可任職。

3、國(guó)家和船舶行業(yè)規(guī)定的特種作業(yè)人員，包括電工操作、電焊、氣焊與氣割、起重機(jī)械指揮、起重機(jī)械作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛、涂裝作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、電梯作業(yè)、船用高空吊藍(lán)作業(yè)、?；废嚓P(guān)作業(yè)、有毒有害有限空間作業(yè)、腳手架搭設(shè)作業(yè)等，應(yīng)根據(jù)規(guī)定，必需經(jīng)培訓(xùn)考核合格，取得相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的特種作業(yè)操作證后，方可上崗，并按期復(fù)訓(xùn)。

4、新進(jìn)入公司的從業(yè)人員上崗前必需經(jīng)三級(jí)平安教化（公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)），經(jīng)各級(jí)考核合格才能支配上崗，同時(shí)各級(jí)教化必修進(jìn)行規(guī)范的記錄。

5、凡變換工種崗位或離崗達(dá)3個(gè)月重新回到原崗位的人員、以及員工因工負(fù)傷歇工天數(shù)超過3個(gè)月后返崗的，應(yīng)接受轉(zhuǎn)崗和復(fù)崗二、三級(jí)平安教化，由用工部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

6、凡采納新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備和生產(chǎn)新產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)對(duì)參加生產(chǎn)管理和作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)新施工工藝平安操作規(guī)程，風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和應(yīng)急防范措施的.平安教化。

7、外協(xié)服務(wù)工作人員，須由相關(guān)部門指定專人負(fù)責(zé)相應(yīng)的平安教化；臨時(shí)參觀、學(xué)習(xí)和指導(dǎo)的人員，須經(jīng)接待部門進(jìn)行相關(guān)平安教化；船東、船檢人員，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)組織，由安環(huán)部定期進(jìn)行平安教化。

8、生產(chǎn)班組在每日班前會(huì)、每周平安學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)對(duì)全體組員進(jìn)行作業(yè)前日常平安教化，開展危急預(yù)知指出活動(dòng)，由班組長(zhǎng)在布置當(dāng)天生產(chǎn)工作任務(wù)的同時(shí)進(jìn)行平安交底，并明確分工及平安負(fù)責(zé)人，檢查個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品（具）佩戴是否正確完好。班前會(huì)或班組平安活動(dòng)應(yīng)有相應(yīng)的臺(tái)帳記錄。

企業(yè)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)制度6

一、目的

為了提高全體員工的平安意識(shí)，相識(shí)搞好平安生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫砌國(guó)家的平安方針和法令，仔細(xì)地遵守有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。

二、范圍

本制度適用于公司職業(yè)平安健康教化管理。

三、內(nèi)容

入廠教化

新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時(shí)工、外包工和培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、外單位調(diào)入本廠人員等），均須經(jīng)過公司級(jí)、車間（科）級(jí)、班組三級(jí)職業(yè)平安健康教化。

公司職業(yè)平安健康教化（第一級(jí)），由人力資源部門組織，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教化，教化內(nèi)容包括：平安生產(chǎn)及職業(yè)健康重要意義，國(guó)家有關(guān)職業(yè)平安健康及平安生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定、制度和標(biāo)準(zhǔn)，平安學(xué)問，消防學(xué)問，本公司生產(chǎn)特點(diǎn)，事故案例；廠規(guī)廠紀(jì)以及入廠后的平安留意事項(xiàng)，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防、應(yīng)急預(yù)案等。經(jīng)考試合格，方可安排到車間及單位。平安的教化時(shí)間不少于24小時(shí)。

車間級(jí)教化（其次級(jí)），由車間主管負(fù)責(zé)，教化內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備的性能；平安技術(shù)與操作規(guī)程和平安管理制度；主要危急和危害因素、事故教訓(xùn)、預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應(yīng)急處理措施等。經(jīng)考試合格，方可安排到班組。平安的教化時(shí)間不少于24小時(shí)。

班組級(jí)教化（第三級(jí)），由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教化內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)，主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作留意事項(xiàng)；崗位責(zé)任制和平安技術(shù)與操作規(guī)程；事故案例及預(yù)防措施；平安裝置和工（器）具、個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具、消防器材的運(yùn)用方法等。經(jīng)考試合格，方準(zhǔn)到崗位學(xué)習(xí)。平安的教化時(shí)間不少于24小時(shí)。

廠內(nèi)調(diào)動(dòng)（包括車間內(nèi)調(diào)動(dòng)）及脫崗半年以上的職工，必需對(duì)其再進(jìn)行其次級(jí)或第三級(jí)職業(yè)平安健康教化，然后進(jìn)行崗位培訓(xùn)，考試合格，成果記入“職業(yè)平安健康教化檔案”內(nèi)，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

新工人由車間進(jìn)行平安技術(shù)考核和實(shí)操考核，合格后方能獨(dú)立操作。

三級(jí)職業(yè)平安健康教化及考核狀況，應(yīng)記載入《職業(yè)平安健康教化檔案》。

日常教化

各級(jí)主管和各部門要對(duì)員工進(jìn)行常常性的平安思想、平安技術(shù)和遵章守紀(jì)教化，增加勞動(dòng)者的平安意識(shí)和法制觀念。定期探討解決職工職業(yè)平安健康教化中的`問題。

利用各種形式定期開展對(duì)職工的職業(yè)平安衛(wèi)生教化培訓(xùn)活動(dòng)。

各部門應(yīng)定期開展平安活動(dòng)，班組平安活動(dòng)每周一次。各級(jí)管理人員定期參與班組的平安活動(dòng)（每季不少于二次）。

平安部門負(fù)責(zé)結(jié)合班組平安生產(chǎn)實(shí)際，制定班組平安活動(dòng)安排，規(guī)定活動(dòng)形式、內(nèi)容和要求。

班組平安活動(dòng)應(yīng)做好記錄，車間主任、平安員每月對(duì)班組平安活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查并簽字。平安部門每季抽查并簽字。

在項(xiàng)目檢修，以及重大危急性作業(yè)（含重點(diǎn)施工項(xiàng)目）時(shí)，平安部門應(yīng)督促指導(dǎo)各檢修單位進(jìn)行檢修前的職業(yè)平安健康教化。

職工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)或平安技術(shù)部門進(jìn)行職業(yè)平安健康教化。平安的教化時(shí)間不少于24小時(shí)。

特別教化

特種作業(yè)人員必需按國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理方法》的要求進(jìn)行平安技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員還須經(jīng)過公司三級(jí)職業(yè)平安健康教化方能上崗從事作業(yè)。

特種作業(yè)操作證，需定期復(fù)審登記，保證其有效期。由人事部門負(fù)責(zé)詳細(xì)的`管理工作在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的平安操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行特地教化，考試合格后，方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。

發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司主管部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教化，吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

外來人員職業(yè)平安健康教化對(duì)相關(guān)方外來人員進(jìn)廠前必需接受入公司職業(yè)平安健康教化，職業(yè)平安健康教化由接待和運(yùn)用部門負(fù)責(zé)。

教化內(nèi)容：本公司及車間（部門）的生產(chǎn)特點(diǎn)、從事工作的性質(zhì)、及有關(guān)平安制度、典型事故案例及預(yù)防措施等。并在工作中指派專人負(fù)責(zé)檢查，督促遵守各項(xiàng)平安制度。

外單位進(jìn)入公司施工人員或運(yùn)輸人員的職業(yè)平安健康教化分別由承辦部門負(fù)責(zé)進(jìn)行入廠職業(yè)平安健康教化，施工前與對(duì)方單位簽訂平安協(xié)議，明確平安責(zé)任，進(jìn)場(chǎng)前由作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所在單位對(duì)其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前的平安培訓(xùn)教化，方能進(jìn)入車間（部門）施工。

職業(yè)平安健康教化安排每年由人事部門根據(jù)平安培訓(xùn)教化需求，組織制定職業(yè)平安健康教化安排，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。

職業(yè)平安健康教化計(jì)如有變更，應(yīng)填寫變更審批表，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后修改安排。

總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)、車間主任，每年要參與有關(guān)部門平安培訓(xùn)；生產(chǎn)管理人員每年平安培訓(xùn)時(shí)間不少于36學(xué)時(shí)；員工平安培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)；學(xué)習(xí)內(nèi)容包括平安生產(chǎn)法規(guī)、平安技術(shù)學(xué)問、本企業(yè)平安改進(jìn)措施預(yù)案等；特別工種培訓(xùn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。授課方式：一是參與政府培訓(xùn)，二是公司專職人員講授。

公司人資行政部負(fù)責(zé)組織全員平安生產(chǎn)教化、考試（每年不少于一次）。

企業(yè)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)制度7

平安教化是提高全員平安素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)的基礎(chǔ)，通過平安教化，提高企業(yè)各級(jí)生產(chǎn)管理人員和廣闊職工搞好平安工作的責(zé)任感和自覺性，增加平安意識(shí)，駕馭平安生產(chǎn)的科學(xué)學(xué)問，不斷提高平安管理水平和平安操作技術(shù)水平，增加自我愛護(hù)實(shí)力。

施工現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、平安員等必需經(jīng)過行業(yè)主管部門的平安培訓(xùn)和年度接著教化，經(jīng)考試合格，持證上崗。

施工現(xiàn)場(chǎng)的電工、電焊工、架子工、塔吊司機(jī)和指揮工等特別工種，都必需經(jīng)培訓(xùn)考試合格，持證上崗。

工程開工前，項(xiàng)目部應(yīng)制定具體的教化培訓(xùn)安排，并按安排組織實(shí)施。

教化培訓(xùn)應(yīng)形式多樣，內(nèi)容豐富，必需使全體職工充分相識(shí)到平安生產(chǎn)的重要性、必要性，并自覺遵守各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度。

仔細(xì)抓好施工現(xiàn)場(chǎng)特別工種的持證培訓(xùn)和日常教化工作，各特別工種應(yīng)定期參與復(fù)審，平安員應(yīng)剛好組織送培。

新工人、復(fù)崗人員和變換工種人員必需經(jīng)三級(jí)平安教化，考試合格后上崗，并登記教化卡片和考核臺(tái)帳，未經(jīng)三級(jí)教化考核合格的職工不得上崗操作。

施工現(xiàn)場(chǎng)每年應(yīng)對(duì)工人進(jìn)行一次有系統(tǒng)性的平安教化并進(jìn)行書面考試。

施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)依據(jù)季節(jié)性特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的平安教化。

現(xiàn)場(chǎng)全部施工作業(yè)人員必需經(jīng)過行業(yè)平安學(xué)問考核合格后持證上崗。

各類教化培訓(xùn)應(yīng)建立臺(tái)帳檔案，仔細(xì)做好記錄。

一、明確平安教化內(nèi)容：

1、平安生產(chǎn)思想教化：為平安生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)，通常從加強(qiáng)平安生產(chǎn)政策法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)紀(jì)律教化兩個(gè)方面進(jìn)行。

2、平安學(xué)問教化：工程項(xiàng)目概況、施工工藝、方法、危急區(qū)域、危急部位、各種擔(dān)心全因素等級(jí)其平安防護(hù)的基本學(xué)問和留意事項(xiàng)。

3、平安技能教化：結(jié)合本工種或?qū)I(yè)特殊，實(shí)現(xiàn)平安操作、平安防護(hù)所必需具備的基本技術(shù)學(xué)問。

4、事故實(shí)例教化：在平安生產(chǎn)教化中，結(jié)合典型的事故教訓(xùn)，進(jìn)行案例教化，從中吸取有益的東西，防止今后類似事故的發(fā)生。

5、法制教化：定期和不定期對(duì)職工進(jìn)行遵紀(jì)遵守法律的`教化，以杜絕違章指揮，違章作業(yè)的發(fā)生。

二、項(xiàng)目經(jīng)理必需先受教化：

項(xiàng)目經(jīng)理是平安生產(chǎn)的'第一責(zé)任人，其思想相識(shí)提高了，就能將平安生產(chǎn)列入重要議事日程，帶頭遵守平安生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)群眾起到有效的教化作用。項(xiàng)目經(jīng)理要自覺學(xué)習(xí)平安法規(guī)、技術(shù)學(xué)問，提高平安意識(shí)和平安管理工作領(lǐng)導(dǎo)水平。

三、堅(jiān)持三級(jí)教化：

新工人入場(chǎng)和作業(yè)人員調(diào)換工種必需進(jìn)行公司、工程項(xiàng)目部和班組三級(jí)教化，這是施工現(xiàn)場(chǎng)必需堅(jiān)持的平安生產(chǎn)基本教化制度，經(jīng)三級(jí)教化考核合格者方能進(jìn)入工作崗位，并建立三級(jí)教化卡歸檔備查。

三級(jí)教化內(nèi)容：

1、公司教化：平安生產(chǎn)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、平安紀(jì)律、事故案例，發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險(xiǎn)、愛護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和剛好報(bào)告。

2、工程項(xiàng)目部教化：施工平安基本學(xué)問，平安生產(chǎn)制度、規(guī)定及平安隱患留意事項(xiàng)：本工種的平安技術(shù)操作規(guī)程；機(jī)械設(shè)備電氣平安及高處作業(yè)平安基本學(xué)問；防毒、防塵、防火、防爆、緊急狀況平安技術(shù)和平安疏散學(xué)問；防護(hù)用具、用品運(yùn)用基本學(xué)問。

3、班組教化：本班組作業(yè)及平安技術(shù)操作規(guī)程；班組平安活動(dòng)制度及紀(jì)律；愛惜和正確運(yùn)用平安防護(hù)裝置、設(shè)施及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品；本崗位易發(fā)生事故的擔(dān)心全因素及防范對(duì)策；本崗位的作業(yè)環(huán)境及運(yùn)用的機(jī)械設(shè)備、工具的平安要求。

四、加強(qiáng)特種作業(yè)人員培訓(xùn)：

特種作業(yè)人員除一般平安教化外，必需經(jīng)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)部門進(jìn)行平安教化和平安技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得操作證后，方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)，同時(shí)要參與按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行復(fù)審。

五、管理人員年度考核

施工管理人員每年要進(jìn)行平安培訓(xùn)，專職平安員每天參與集中培訓(xùn)，經(jīng)考核合格才能上崗。

六、開展常常性教化

1、常常性教化內(nèi)容：勞動(dòng)愛護(hù)、平安生產(chǎn)法規(guī)及有關(guān)文件；各部門、職工的生產(chǎn)責(zé)任制和崗位職責(zé)；遵章守紀(jì)，崗位平安技術(shù)操作規(guī)程；事故案例及教訓(xùn)，平安技術(shù)先進(jìn)閱歷。

2、采納新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時(shí)，要對(duì)操作人員進(jìn)行平安教化。

3、班組每周開展一次平安活動(dòng)日，利用班前或班后進(jìn)行，活動(dòng)內(nèi)容要有針對(duì)性，要記錄歸檔。

4、適時(shí)平安教化：工程突擊趕任務(wù)，工種接近收尾時(shí)；施工條件好時(shí)；季節(jié)氣候改變，外界擔(dān)心全因素影響；節(jié)假日前后；要抓緊教化，使之警鐘長(zhǎng)鳴。

5、訂正違章教化，對(duì)違反平安規(guī)章制度而導(dǎo)致重大險(xiǎn)情或已遂事故的責(zé)任者，進(jìn)行違章訂正教化，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)峻的違章事務(wù)，除教化責(zé)任者外，還應(yīng)通過適當(dāng)?shù)男问浆F(xiàn)身說法擴(kuò)大教化方面。

七、平安教化形式

平安教化可以依據(jù)各自的特點(diǎn)，因地制宜，實(shí)行舉辦學(xué)習(xí)班，平安學(xué)問講座、報(bào)告會(huì)、智力競(jìng)賽、圖片展、黑板報(bào)、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等多種形式，避開味同嚼蠟，流于形式，并堅(jiān)持常?；?、制度化，講究實(shí)效。

企業(yè)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)制度8

一、為增加企業(yè)職工平安意識(shí)和自我愛護(hù)實(shí)力，提高平安素養(yǎng)，確保平安生產(chǎn)，特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程項(xiàng)目全部從事建筑施工的人員。

三、公司勞資教化部門負(fù)責(zé)教化培訓(xùn)管理工作。

四、公司全體員工必需參與定期或不定期平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)。

1.企業(yè)法人代表、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每年參與建設(shè)部或省、市平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。

2.平安專業(yè)管理人員每年參與省、市平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。

3.其他管理人員和技術(shù)人員每年參與省、市平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

4.工人的平安學(xué)問、平安技能訓(xùn)練學(xué)習(xí)時(shí)間每人不少于20學(xué)時(shí)。

5.上述人員的學(xué)習(xí)成果記錄在平安教化培訓(xùn)卡上，成果合格者方可上崗。

五、新工人入場(chǎng)必需經(jīng)過三級(jí)平安教化：即公司一級(jí)、工程項(xiàng)目二級(jí)、班組三級(jí)平安教化：

1.公司一級(jí)的平安培訓(xùn)教化主要內(nèi)容為國(guó)家的平安生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)章制度。

2.工程項(xiàng)目進(jìn)行其次級(jí)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)，其主要內(nèi)容：工地制度、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工程特點(diǎn)及存在擔(dān)心全因素等。學(xué)習(xí)時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。

3.班組進(jìn)行第三級(jí)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)，其主要內(nèi)容：本工程平安操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、事故教訓(xùn)、本班制度等，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

4.以上教化培訓(xùn)考核成果作為錄用先決條件。

六、變換工種的.職工要進(jìn)行平安教化培訓(xùn)，主要內(nèi)容是擬到工種平安操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)紀(jì)律、技能訓(xùn)練，經(jīng)考試合格者方可變換。

七、特種工程(電工、焊工、架子工、機(jī)操工、起重工、打樁和機(jī)動(dòng)車司機(jī)、塔吊司機(jī)及指揮、人貨兩用電梯和起重司機(jī)，司爐工、爆破工及其他從事特別作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的`，仍舊要參與平安教化培訓(xùn)，每年一次，時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。

八、依據(jù)本制度，每年由勞資(教化)部門列出培訓(xùn)安排，進(jìn)行培訓(xùn)教材和師資打算，并監(jiān)督實(shí)施。

九、凡是經(jīng)教化培訓(xùn)的人員考試不合格者應(yīng)參與其次次學(xué)習(xí)(學(xué)習(xí)時(shí)間誤工費(fèi)和學(xué)費(fèi)自理)，假如二次不合格。

企業(yè)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)制度9

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，把平安生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，保障國(guó)家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)平安，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步，依據(jù)《中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法》、《河南省平安生產(chǎn)條例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，制定本方法。

其次條在本市行政區(qū)域內(nèi)全部行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及其工作人員，在平安生產(chǎn)工作方面的嘉獎(jiǎng)和處分，適用本方法。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條平安生產(chǎn)單位和個(gè)人的嘉獎(jiǎng)分為通報(bào)表彰、嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)以及賜予物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。對(duì)平安生產(chǎn)工作人員的行政處分分為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除；對(duì)單位的處分分為通報(bào)指責(zé)、取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先資格。

第四條平安生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)每年進(jìn)行一次。

第五條平安生產(chǎn)管理權(quán)限依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定；沒有規(guī)定的，根據(jù)屬地管理的原則進(jìn)行確定，但上級(jí)政府或政府有關(guān)部門有特殊規(guī)定的除外。

其次章嘉獎(jiǎng)

第六條縣市區(qū)人民政府、市直有關(guān)部門及有關(guān)人員完成省、市下達(dá)的年度平安生產(chǎn)目標(biāo)，成果突出的，由市政府賜予通報(bào)表彰。

第七條單位及其有關(guān)人員，符合下列條件之一的，可賜予嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)，并可賜予適當(dāng)物質(zhì)嘉獎(jiǎng)：

(一)在緊急狀況下，實(shí)行有效措施，防止或避開重大、特大平安事故發(fā)生，使國(guó)家和人民群眾利益免受或削減損失的；

(二)在事故搶險(xiǎn)、救災(zāi)過程中表現(xiàn)特殊突出的；

(三)長(zhǎng)期從事平安生產(chǎn)管理工作成果顯著或獲得國(guó)家級(jí)嘉獎(jiǎng)的。

第八條市政府平安生產(chǎn)委員會(huì)成立平安生產(chǎn)年度評(píng)先工作小組，負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)評(píng)比嘉獎(jiǎng)工作。嘉獎(jiǎng)的詳細(xì)方案由市政府平安生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局等部門，參照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)當(dāng)年平安生產(chǎn)狀況制定，報(bào)市政府批準(zhǔn)。

第九條嘉獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)可從以下渠道籌措：

(一)政府的財(cái)政預(yù)算支配；

(二)其它合法經(jīng)費(fèi)來源。

第十條賜予嘉獎(jiǎng)、記功的，由市或縣市區(qū)人民政府有關(guān)部門舉薦，報(bào)同級(jí)政府平安生產(chǎn)委員會(huì)平安生產(chǎn)年度評(píng)比工作小組初審后，按審批程序和權(quán)限報(bào)同級(jí)人事部門或人民政府批準(zhǔn)。賜予通報(bào)表彰的，由縣級(jí)以上平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)同級(jí)人民政府確定。

第三章懲罰

第十一條縣市區(qū)人民政府、市政府有關(guān)部門各類傷亡事故、死亡人數(shù)突破市政府下達(dá)的.限制目標(biāo)數(shù)的、發(fā)生重特大責(zé)任事故的，扣減該單位的市政府年度目標(biāo)管理考評(píng)分?jǐn)?shù)，并取消評(píng)先資格。發(fā)生重特大事故的，對(duì)相關(guān)政府或主管部門、發(fā)生事故的單位實(shí)行平安生產(chǎn)一票推翻。

第十二條有關(guān)單位及其工作人員未履行或者未完全履行平安管理職責(zé)，發(fā)生生產(chǎn)平安事故造成1-9人傷亡的，或造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的，按下列規(guī)定處分：

(一)賜予事故責(zé)任單位負(fù)有相關(guān)責(zé)任的人員行政警告以上處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(二)賜予事故單位及相關(guān)部門通報(bào)指責(zé)，并取消年度評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先資格。

第十三條未履行或者未完全履行平安管理職責(zé)，發(fā)生死亡10人以上平安事故的，根據(jù)上一級(jí)人民政府事故調(diào)查處理看法執(zhí)行。

第十四條對(duì)重大危急源監(jiān)控不力、對(duì)重大事故隱患整治不力的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的'，依法賜予行政懲罰；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

第十五條發(fā)生生產(chǎn)平安事故后，有關(guān)人民政府和政府部門隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延報(bào)告或者阻礙、干涉事故調(diào)查和處理，或者未按規(guī)定組織救助的，依據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)單位的有關(guān)人員賜予行政記過以上處分；造成事故損失擴(kuò)大的，賜予行政記大過以上處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十六條負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)事項(xiàng)審批的部門，未根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定履行職責(zé)，致使發(fā)生重大以上平安事故的，依據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)部門的有關(guān)人員賜予行政警告以上處分。

第十七條被嘉獎(jiǎng)的單位和人員弄虛作假騙取榮譽(yù)的，由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)撤銷對(duì)受獎(jiǎng)單位和人員的嘉獎(jiǎng)確定，收回嘉獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)?wù)录拔镔|(zhì)嘉獎(jiǎng)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行肅穆處理。

第十八條生產(chǎn)平安事故的有關(guān)經(jīng)濟(jì)懲罰根據(jù)《河南省平安生產(chǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

第四章附則

第十九條本方法詳細(xì)適用中的有關(guān)事宜由xx市平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)說明。

其次十條本方法自發(fā)布之日起實(shí)施。

企業(yè)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)制度10

為加強(qiáng)平安管理工作，貫徹國(guó)務(wù)院、市有關(guān)平安法規(guī)文件精神，全面落實(shí)平安生產(chǎn)崗位責(zé)任制，參照《中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法》結(jié)合本單位實(shí)際狀況，特制定平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度。

嘉獎(jiǎng)：

1、全面完成上級(jí)下達(dá)的平安生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)平安生產(chǎn)崗位責(zé)任制，仔細(xì)貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的；

2、對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)覺的.重大事故隱患剛好實(shí)行措施加以整改和預(yù)防及發(fā)覺違章操作剛好制止的`；

3、平安生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全，記錄精確的；

4、在平安教化培訓(xùn)中工作突出的；

5、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等平安事故的單位；

6、在平安管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及車間，公司將視情節(jié)予以嘉獎(jiǎng)。

懲罰：

依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)，誰出問題誰擔(dān)當(dāng)?shù)脑瓌t，對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的，按以下規(guī)定予以懲罰。

1、違反操作規(guī)程及平安有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，對(duì)干脆領(lǐng)導(dǎo)處以xxx元罰款，對(duì)責(zé)任人處以xxx元罰款；

2、接到違章通知書后未按期進(jìn)行整改的，處以車間xxx元罰款；

3、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)覺一人次處以xxx元罰款；

4、平安管理賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎(jiǎng)金；

5、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或有意隱瞞不報(bào)的，視情節(jié)予以懲罰并予以通報(bào)；

6、對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人，按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至追究刑事責(zé)任。

企業(yè)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)制度11

為加強(qiáng)和規(guī)范全體職工的平安教化培訓(xùn)工作，提高人員平安素養(yǎng)，防范傷亡事故，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法》等規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際狀況，特制定本制度。

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)有關(guān)規(guī)定，適時(shí)組織相關(guān)人員的培訓(xùn)工作，仔細(xì)落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法規(guī)，及有關(guān)人員的勞動(dòng)愛護(hù)待遇，并監(jiān)督實(shí)施狀況；

2、全部在崗人員應(yīng)當(dāng)接受平安培訓(xùn)，熟識(shí)有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問，駕馭本崗位的平安操作技能，增加預(yù)防事故、提高應(yīng)急處理實(shí)力。

3、教化培訓(xùn)內(nèi)容：平安生產(chǎn)法律法規(guī)、消防法規(guī)、消防學(xué)問和滅火逃命實(shí)力、崗位操作規(guī)程等。

4、新職工要進(jìn)行崗前教化培訓(xùn)，駕馭單位平安生產(chǎn)狀況和平安基本學(xué)問、各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律、應(yīng)急救援，個(gè)人防護(hù)用品的運(yùn)用、演練及防范措施、有關(guān)事故案例等內(nèi)容。

5、常常性開展平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)，平安生產(chǎn)教化不能一勞永逸，必需常常不斷地進(jìn)行。經(jīng)過平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)已經(jīng)駕馭了的學(xué)問、技能，假如不常常運(yùn)用，可能會(huì)漸漸漸忘；隨著生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，生產(chǎn)狀況改變，有新的.平安學(xué)問，技能須要駕馭；已經(jīng)建立起來的對(duì)事故預(yù)防工作的深厚愛好，隨著時(shí)間的推移會(huì)漸漸淡漠；在生產(chǎn)任務(wù)緊急狀況下，已經(jīng)樹立起來的“平安第一”思想可能發(fā)生動(dòng)搖，平安看法會(huì)發(fā)生改變。因此，必需開展常常性的平安教化。

企業(yè)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)制度12

一、平安培訓(xùn)目的及范圍

1、平安培訓(xùn)目的

平安培訓(xùn)是培育和保持高素養(yǎng)員工最有效的管理方法之一，它不僅保證了員工駕馭開展工作的必要技術(shù)，還起到提升公司燃?xì)馄桨补芾硭降淖饔谩?/p>

2、培訓(xùn)對(duì)象及范圍

培訓(xùn)對(duì)象：新入職員工、在崗員工、工作崗位調(diào)動(dòng)員工、脫崗三個(gè)月以上的復(fù)崗員工等。

培訓(xùn)范圍：公司從事平安工作的相關(guān)人員。

二、平安培訓(xùn)目標(biāo)、安排、組織實(shí)施

平安培訓(xùn)目標(biāo)、安排、組織實(shí)施是整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)性過程和關(guān)鍵階段，它關(guān)系到培訓(xùn)任務(wù)能否落實(shí)，培訓(xùn)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。假如組織不好，各項(xiàng)工作之間的連接就可能出現(xiàn)沖突，培訓(xùn)目標(biāo)就無法實(shí)現(xiàn)。因此，為做好培訓(xùn)安排的組織實(shí)施工作，應(yīng)留意遵循相關(guān)原則并駕馭其方法。

1、確定平安培訓(xùn)的課程目標(biāo)

1）通過平安培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠嫻熟駕馭燃?xì)馄桨策\(yùn)用方法和燃?xì)庠O(shè)施修理、養(yǎng)護(hù)、搶險(xiǎn)技能，并進(jìn)一步加強(qiáng)平安意識(shí)。

2）通過平安培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟知本崗位的平安工作職責(zé)、流程以及有關(guān)平安部門的交叉流程，能夠在本部門順暢的開展平安工作。

3）通過各種技能培訓(xùn)，使受訓(xùn)人員進(jìn)一步理解燃?xì)庑袠I(yè)的平安內(nèi)涵，并與企業(yè)形成共識(shí)，從而提高企業(yè)的燃?xì)馄桨补芾硭健?/p>

2、平安培訓(xùn)安排的基本原則

1）安排的肅穆性

必需堅(jiān)持安排的肅穆性，并應(yīng)通過細(xì)心的組織和嚴(yán)格的管理落實(shí)安排所提出的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，以保證培訓(xùn)效果。

2）安排的敏捷性

安排制定后也會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)性變動(dòng)，這就須要公司在實(shí)施培訓(xùn)安排時(shí)敏捷駕馭。

3）安排的科學(xué)性

安排必需從實(shí)際動(dòng)身，必需有牢靠的科學(xué)依據(jù)，包括精確的信息，完整的數(shù)據(jù)資料等，這樣才能使整體安排建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上，既富有創(chuàng)建性，又具有可行性。

4）安排的有效性

安排不僅要確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案，以求得合理利用資源和提高效率。

3、組織實(shí)施平安培訓(xùn)安排的方法與步驟

1）公布平安培訓(xùn)安排

將平安培訓(xùn)安排打印并發(fā)至相關(guān)人員，以便明確其詳細(xì)工作職責(zé)，并駕馭培訓(xùn)項(xiàng)目的整體狀況。

2）做好平安培訓(xùn)資源的打算

①培訓(xùn)管理人員、培訓(xùn)講師的落實(shí)。在公司內(nèi)選派平安培訓(xùn)管理人員和培訓(xùn)講師。

②培訓(xùn)場(chǎng)所的選擇與布置。為確保培訓(xùn)效果，最好選擇較寧靜的培訓(xùn)場(chǎng)所，且室內(nèi)光線、溫度、通風(fēng)要好，使受訓(xùn)人員感到舒適。

③應(yīng)用工具的打算。培訓(xùn)過程中應(yīng)用的工具主要有兩大類：資料類工具和設(shè)施類工具。常用的資料類工具包括平安培訓(xùn)教材、講義、探討資料、測(cè)試資料等；設(shè)施類工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機(jī)、音響器材、多媒體網(wǎng)絡(luò)終端等。要確保工具的品種、數(shù)量和質(zhì)量滿意并符合培訓(xùn)的須要，因?yàn)榕嘤?xùn)效果的好壞來自于受訓(xùn)人員的聽覺、視覺和心里的共同接收效果。

三、平安培訓(xùn)形式、周期（頻次）

1、新入職員工平安培訓(xùn)

新入職員工培訓(xùn)是使新入職員工了解所在崗位平安工作的運(yùn)行原則和步驟以及總體安排，應(yīng)包括兩部分：崗前平安理論培訓(xùn)和上崗平安實(shí)踐培訓(xùn)，崗前平安理論培訓(xùn)合格后方可進(jìn)行上崗實(shí)踐培訓(xùn)。

平安培訓(xùn)周期（頻次）：新入職員工平安培訓(xùn)應(yīng)實(shí)行即時(shí)培訓(xùn)的方式，第一時(shí)間向新入職員工灌輸平安常識(shí)。

2、三級(jí)平安教化培訓(xùn)

1）公司平安教化培訓(xùn)（一級(jí)）：由公司人力資源部門組織，平安監(jiān)察部門負(fù)責(zé)，教化內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及平安生產(chǎn)重要意義，一般平安學(xué)問，本公司平安生產(chǎn)狀況，平安生產(chǎn)危急源、防范措施及事故應(yīng)急措施，公司各項(xiàng)規(guī)章制度，重大事故案例，績(jī)效考核和職業(yè)病預(yù)防等學(xué)問。

平安培訓(xùn)周期（頻次）：公司平安培訓(xùn)為員工調(diào)入公司的首次平安教化，之后可依據(jù)公司的實(shí)際狀況進(jìn)行不定期的平安培訓(xùn)。

2）部門平安教化培訓(xùn)（二級(jí)）：由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)教化培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：各部門主要概況、工作流程、平安留意事項(xiàng)、平安事故的典型事例等學(xué)問。

平安培訓(xùn)周期（頻次）：部門平安培訓(xùn)應(yīng)按月度進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)以部門月例會(huì)為基礎(chǔ)，對(duì)月度平安工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。

3）班組平安教化培訓(xùn)（三級(jí)）：由主管、班組長(zhǎng)或平安員負(fù)責(zé)教化培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：本班組和本崗位的平安崗位職責(zé)、平安操作規(guī)程、平安規(guī)章制度、工作性質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，并講解事故教訓(xùn)及案例，使員工始終保持警鐘長(zhǎng)鳴。

平安培訓(xùn)周期（頻次）：班組平安培訓(xùn)應(yīng)按周進(jìn)行培訓(xùn)，班長(zhǎng)應(yīng)以周例會(huì)為基礎(chǔ)，對(duì)每周的平安工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。

3、重點(diǎn)崗位的平安培訓(xùn)

公司干脆從事燃?xì)馍a(chǎn)、加工、運(yùn)輸、存儲(chǔ)、檢查和燃?xì)庠O(shè)施修理養(yǎng)護(hù)及入戶安檢等工作的重點(diǎn)崗位，應(yīng)當(dāng)加大平安培訓(xùn)力度和頻次，必需做到持證上崗。

4、日常平安教化培訓(xùn)

1）對(duì)各部門員工進(jìn)行常常性的平安思想、平安技術(shù)和遵章守紀(jì)教化培訓(xùn)，增加員工的'平安意識(shí)和法制觀念。定期探討員工平安教化培訓(xùn)中的有關(guān)問題。

2）充分利用展覽、宣揚(yáng)畫、平安專欄、報(bào)刊雜志等多種形式，以及先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)手段等，開展對(duì)員工的平安教化和培訓(xùn)。

3）應(yīng)定期開展部門平安活動(dòng)，班組平安活動(dòng)（即平安活動(dòng)月或平安活動(dòng)日）。

4）在進(jìn)行規(guī)模化的燃?xì)庠O(shè)施改造、更換、修理的狀況下，公司相關(guān)平安管理部門要對(duì)參與施工的員工進(jìn)行平安教化。

5）員工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由公司安監(jiān)部門進(jìn)行平安教化，并將內(nèi)容記錄存檔。

平安培訓(xùn)周期（頻次）：日常平安培訓(xùn)應(yīng)按總部要求和公司須要，或結(jié)合一些特定的日期和節(jié)日定期開展。

四、平安培訓(xùn)內(nèi)容

公司的平安培訓(xùn)主要應(yīng)由以下方面內(nèi)容構(gòu)成。

1、燃?xì)馄桨矊W(xué)問（天燃?xì)饣A(chǔ)學(xué)問，運(yùn)用、修理、養(yǎng)護(hù)燃?xì)庠O(shè)施等平安操作規(guī)程及留意事項(xiàng)）

2、燃?xì)庑孤┈F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置（燃?xì)庑孤┑臋z查、現(xiàn)場(chǎng)處置、突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)）

3、詳細(xì)工作技能（日常工作流程及詳細(xì)內(nèi)容、安檢、燃?xì)馄骶呋拘蘩砭S護(hù)技術(shù)等）。

4、其它相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)（各類表具性能及各種燃?xì)庠O(shè)備設(shè)施的運(yùn)用方法）。

5、職業(yè)道德及工作規(guī)范（增加全員的平安意識(shí)和責(zé)隨意識(shí)）。

6、國(guó)家級(jí)燃?xì)夤芾淼姆煞ㄒ?guī)（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第583號(hào)《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》，自20xx年3月1日起施行。）

可依據(jù)以上平安培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合自身的特點(diǎn)，向員工進(jìn)行平安培訓(xùn)，并將上述學(xué)問有效地與日常平安工作融會(huì)貫穿，使受訓(xùn)人員能夠?qū)崿F(xiàn)理論和實(shí)踐相結(jié)合，在平安意識(shí)和操作水平上實(shí)現(xiàn)雙重提升。

五、組織實(shí)施平安培訓(xùn)的留意事項(xiàng)

1、明確分工，落實(shí)責(zé)任

培訓(xùn)安排實(shí)施前，應(yīng)召開一個(gè)相關(guān)人員的會(huì)議，一方面明確分工，落實(shí)責(zé)任；另一方面為今后的培訓(xùn)過程中的溝通協(xié)作奠定基礎(chǔ)。

2、親密協(xié)作，相互溝通

平安培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程，具有針對(duì)性、專業(yè)性、長(zhǎng)期性等特點(diǎn)，受訓(xùn)人員較多，培訓(xùn)過程中難免存在問題。因此，要特殊強(qiáng)調(diào)相關(guān)工作人員之間的溝通、協(xié)作及全局觀念。

3、嚴(yán)格監(jiān)控，保證進(jìn)度

要特殊留意按培訓(xùn)安排的進(jìn)度支配課程，既不要前緊后松，造成后期學(xué)員的松懈；也不要前松后緊，后期趕進(jìn)度，影響培訓(xùn)的質(zhì)量。

六、平安培訓(xùn)考評(píng)

在對(duì)員工進(jìn)行平安培訓(xùn)后，要開展有效的考評(píng)工作，將考試與評(píng)分工作落到實(shí)處。

1、平安培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試

每項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束，必需對(duì)參加人員進(jìn)行理論閉卷考試、專業(yè)技能操作考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)由公司依據(jù)崗位的特性來制定統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)并提交人力資源部備案?？己送戤?，公司需對(duì)成果合格與不合格的人員進(jìn)行《培訓(xùn)檔案表》的記載，并進(jìn)行完整存檔。

2、受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)評(píng)估

公司應(yīng)以受訓(xùn)人員在平安培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)，以及結(jié)業(yè)考試的成果為依據(jù)，對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行全面評(píng)估，并將平安培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果載入培訓(xùn)檔案資料，主要內(nèi)容有：崗位平安學(xué)問駕馭程度、考核成果、員工培訓(xùn)效果等。其目的是：有助于公司駕馭員工歷次的平安培訓(xùn)狀況，為今后的平安培訓(xùn)工作供應(yīng)借鑒。同時(shí)也為員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪供應(yīng)參考；對(duì)考核不合格員工的補(bǔ)考、懲罰、降級(jí)、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗供應(yīng)了有力依據(jù)。

企業(yè)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)制度13

為全面貫徹《平安生產(chǎn)法》，切實(shí)做好我司平安管理人員的平安宣揚(yáng)教化和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高平安管理人員的綜合素養(yǎng)，依據(jù)省交通廳、市交委的有關(guān)文件要求，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度。

第一節(jié)、平安生產(chǎn)管理人員教化培訓(xùn)考核制度

第一條公司平安一、二、三責(zé)任人及其他平安管理人員和從業(yè)人員，必需經(jīng)過平安法規(guī)學(xué)問培訓(xùn)，取得由平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的《平安資格證書》，方可上崗。

其次條公司平安科負(fù)責(zé)組織對(duì)本公司平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員參與市交委組織的.平安資格培訓(xùn)，定期組織輪訓(xùn)，輪訓(xùn)不合格者，調(diào)離平安生產(chǎn)管理崗位。

第三條公司平安科負(fù)責(zé)組織對(duì)營(yíng)運(yùn)客車駕駛員進(jìn)行法律法規(guī)、平安行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，考核不合格者接著進(jìn)行培訓(xùn)，直到合格為止。

第四條公司平安科負(fù)責(zé)組織對(duì)本公司平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員每年不少于兩次的`平安學(xué)問、技能培訓(xùn)。每年組織平安生產(chǎn)管理人員參與任職資格培訓(xùn)，每年支配不少于73小時(shí)的脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間。

第五條充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)站，以及板報(bào)、標(biāo)語、掛圖等，在“平安生產(chǎn)月”、“反三違月”、“119”宣揚(yáng)日、“春運(yùn)”和重大節(jié)日期間，在公司宣揚(yáng)交通平安法規(guī)及平安學(xué)問，廣泛開展平安科普教化活動(dòng)，提高全平安管理人員、生產(chǎn)人員的平安學(xué)問。

其次節(jié)、平安生產(chǎn)人員教化培訓(xùn)制度

一、公司領(lǐng)導(dǎo)要常常對(duì)職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、平安法規(guī)、法律意識(shí)、敬業(yè)精神的教化。

二、堅(jiān)持常年性的平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)，開展多種形式的平安教化學(xué)習(xí)及平安學(xué)問競(jìng)賽。嚴(yán)格平安學(xué)習(xí)考核制度。對(duì)未按時(shí)參與學(xué)習(xí)及平安培訓(xùn)的人員，要組織補(bǔ)課，并進(jìn)行考試，不合格者不準(zhǔn)上崗駕駛車輛。

三、協(xié)作全國(guó)和地區(qū)性的平安活動(dòng)開展，搞好公司職工的平安法律、法規(guī)、平安意識(shí)教化、普及和提高職工的遵章遵守法律自覺性。

四、公司對(duì)新聘駕駛員進(jìn)行“三級(jí)教化”培訓(xùn)，即：公司平安教化、平安科平安教化、安管員平安教化，及道法平安綜合考試。

五、每年進(jìn)行一次平安生產(chǎn)人員職業(yè)教化培訓(xùn)。邀請(qǐng)交警、行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，不斷提高駕駛員的平安學(xué)問和職業(yè)技能。每期培訓(xùn)時(shí)間為2天，共培訓(xùn)3-5期，經(jīng)考試合格后，方能上車駕駛，不合格者進(jìn)行補(bǔ)考，直至合格為止。

第三節(jié)、新進(jìn)駕駛員聘用及培訓(xùn)制度

為了仔細(xì)實(shí)行省交通廳川交路運(yùn)[20xx]450號(hào)文件精神，特制定新進(jìn)駕駛員聘用制度和培訓(xùn)制度。

一、對(duì)新進(jìn)駕駛員及職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、平安法律法規(guī)意識(shí)、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況、家庭狀況進(jìn)行全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。

二、新聘駕駛員在聘入前因各種緣由中斷客運(yùn)駕駛工作1-3月的，應(yīng)支配在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于1個(gè)月；中斷3-6個(gè)月的應(yīng)支配在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于2個(gè)月；中斷6個(gè)月以上的應(yīng)支配在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于3個(gè)月。期滿經(jīng)考試合格后解除適應(yīng)性監(jiān)護(hù)駕駛。

三、堅(jiān)持常年性的平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)，開展多種形式的平安學(xué)習(xí)及平安學(xué)問競(jìng)賽，有針對(duì)性的又有季節(jié)性的開展平安生產(chǎn)宣揚(yáng)教化。

四、公司對(duì)新進(jìn)駕駛員進(jìn)行“三級(jí)教化”培訓(xùn)，即：公司平安教化、平安科平安教化、安管員平安教化，及道法平安綜合考試。

五、公司平安科負(fù)責(zé)對(duì)新增駕駛員跟車進(jìn)行路考，并填好記錄。

六、公司嚴(yán)格對(duì)新進(jìn)駕駛員資格審查（身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位平安駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息狀況表）進(jìn)行登記存入單車檔案。

企業(yè)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)制度14

為確保企業(yè)的平安生產(chǎn)，提高全員的自我愛護(hù)和愛護(hù)他人意識(shí)，在員工中堅(jiān)固樹立“平安第一”的思想，使員工懂得平安生產(chǎn)的基本知道，駕馭平安生產(chǎn)的操作技能。特制定本制度。

1、企業(yè)實(shí)行“三級(jí)”平安教化培訓(xùn)

企業(yè)的培訓(xùn)由平安生產(chǎn)管理部組織實(shí)施，車間的培訓(xùn)由各車間的主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，班組的培訓(xùn)由各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、培訓(xùn)安排的制定

依據(jù)企業(yè)制定的年度培訓(xùn)安排，由平安生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)制定半年、季度、月培訓(xùn)安排；各車間、班組依據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)安排，制定相應(yīng)的培訓(xùn)安排。

3、培訓(xùn)的原則

要本著“要精、要管用”的原則，培訓(xùn)應(yīng)有針對(duì)性和實(shí)效性。

4、培訓(xùn)的內(nèi)容

平安生產(chǎn)的法律法規(guī)、基本學(xué)問、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。企業(yè)培訓(xùn)以平安生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范和企業(yè)的規(guī)章制度為主；車間、班組培訓(xùn)以平安操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工藝流程、事故案例剖析等為主；特種作業(yè)人員培訓(xùn)以特種設(shè)備的操作規(guī)程、特種作業(yè)人員的平安學(xué)問為主；重大危急源的.相關(guān)人員培訓(xùn)以危急源的危急因素、現(xiàn)實(shí)狀況、可能發(fā)生的事故、留意事項(xiàng)為主。

5、培訓(xùn)的形式

學(xué)習(xí)可實(shí)行敏捷多樣的培訓(xùn)形式。如課堂學(xué)習(xí)、實(shí)地參觀、實(shí)際演練、平安技能競(jìng)賽、看錄像、研討溝通、現(xiàn)場(chǎng)示范等。

6、培訓(xùn)的學(xué)時(shí)要求

較危急崗位主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員每年不得少于16學(xué)時(shí)；其他部門主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)每年不得少于8學(xué)時(shí)；新從業(yè)人員不得少于24學(xué)時(shí)。

7、要求

新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料在運(yùn)用前，必需進(jìn)行平安教化培訓(xùn)；新從業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員在上崗前，必需進(jìn)行平安教化培訓(xùn)，新從業(yè)人員必需經(jīng)“三級(jí)”平安教化培訓(xùn)后方可上崗。特種作業(yè)人員必需參與有關(guān)部門的培訓(xùn)取得《特種作業(yè)人員操作證》，做到持證上崗。

8、建立培訓(xùn)檔案，實(shí)行登記存檔制度

要建立培訓(xùn)臺(tái)帳，培訓(xùn)結(jié)束培訓(xùn)安排、培訓(xùn)名單、課程表等有關(guān)資料存入培訓(xùn)檔案。

企業(yè)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)制度15

為貫徹平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，加強(qiáng)職工平安培訓(xùn)教化工作，增加職工的平安意識(shí)和平安防護(hù)實(shí)力，削減傷亡事故的發(fā)生，保證本單位和平安生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，制定本單位平安教化制度。

一、平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)管理部門

辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)單位全體員工的培訓(xùn)教化工作，制定教化培訓(xùn)安排，建立培訓(xùn)檔案；幫助部門對(duì)員工進(jìn)行平安學(xué)問培訓(xùn)及組織單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人部門負(fù)責(zé)人和專職平安生產(chǎn)管理人員的平安生產(chǎn)考核，和特別工種作業(yè)人員的崗位培訓(xùn)。

二、職工平安生產(chǎn)培訓(xùn)教化內(nèi)容

1、平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

2、平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

3、崗位平安操作技能；

4、平安設(shè)備、設(shè)施、工具、勞動(dòng)防護(hù)用品的運(yùn)用、維護(hù)和保管學(xué)問（重點(diǎn)是滅火器等消防設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)用）；

5、新技術(shù)、新設(shè)備的平安生產(chǎn)學(xué)問；

6、平安生產(chǎn)事故的防范意識(shí)和應(yīng)急措施、自救互救學(xué)問；

7、平安生產(chǎn)事故典型案例。

三、平安生產(chǎn)管理人員平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)內(nèi)容

1、國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

2、平安生產(chǎn)管理的基本學(xué)問、方法與平安生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)平安生產(chǎn)管理專業(yè)學(xué)問；

3、工傷保險(xiǎn)的政策、法律、法規(guī)；

4、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法；

5、事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施；

6、重大危急源管理。

四、平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)對(duì)象及形式

1、全員平安學(xué)問普及教化

每年進(jìn)行4次全員平安教化培訓(xùn)。辦公室?guī)椭鞑块T（班組）組織實(shí)施。學(xué)習(xí)內(nèi)容為有關(guān)平安生產(chǎn)文件、平安操作規(guī)程、規(guī)定、條例及本單位的各項(xiàng)制度。

2、培訓(xùn)安排的`制定

年度培訓(xùn)安排由辦公室負(fù)責(zé)制定；各部門（班組）依據(jù)單位的培訓(xùn)安排，制定相應(yīng)的部門（班組）培訓(xùn)安排。

3、培訓(xùn)的原則

要本著“要精、要管用”的原則，培訓(xùn)應(yīng)有針對(duì)性和實(shí)效性。

4、培訓(xùn)的學(xué)時(shí)要求

新從業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員在上崗前，必需進(jìn)行平安教化培訓(xùn)，特種作業(yè)人員和平安管理人員的資格培訓(xùn)不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí)；其他崗位人員資格培訓(xùn)不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)不得少于12學(xué)時(shí)。

5、上崗要求

新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料在運(yùn)用前，必需進(jìn)行平安教化培訓(xùn)；新從業(yè)人員必需經(jīng)“三級(jí)”（單位、部門、班組）平安教化培訓(xùn)后方可上崗。特種作業(yè)人員必需參與有關(guān)部門的培訓(xùn)取得《特種作業(yè)人員操作證》，做到持證上崗。

6、培訓(xùn)檔案

建立培訓(xùn)檔案，實(shí)行登記存檔制度。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)將培訓(xùn)安排、參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容等有關(guān)信息由辦公室建立并存入培訓(xùn)檔案，并具體登記在《平安生產(chǎn)各類培訓(xùn)（教化）狀況登記》上；新從業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員在上崗前，進(jìn)行新員工崗位前教化培訓(xùn)，培訓(xùn)必需記錄在案，具體登記在《新員工崗位前教化培訓(xùn)登記匯總表》上，并經(jīng)新從業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員本人簽字確認(rèn)。

企業(yè)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)制度16

1目的

為了加強(qiáng)公司的平安管理，提高綜合平安管理實(shí)力，剛好溝通公司各方面的平安信息，分析平安管理存在的問題，探討對(duì)策措施，相互協(xié)作、相互支持，形成齊抓共管的合力，搞好公司的平安生產(chǎn)工作，結(jié)合公司平安管理實(shí)際狀況，特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于對(duì)北京首安信息技術(shù)有限公司安委會(huì)定期召開的平安生產(chǎn)會(huì)議進(jìn)行管理。

3編制依據(jù)和術(shù)語

3.1編制依據(jù)《中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法》([20xx]第70號(hào))第19條3.2術(shù)語平安生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議：是由平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)定期組織召開，平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)全體成員參與，主要是總結(jié)本階段平安生產(chǎn)工作狀況，探討解決平安生產(chǎn)中的重大問題，部署下一階段平安生產(chǎn)工作的`會(huì)議。每次會(huì)議須要有特地的'議題，并形成會(huì)議紀(jì)要。

4職責(zé)

(1)安委會(huì)是綜合協(xié)調(diào)公司平安工作的議事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)探討、協(xié)調(diào)平安管理工作。

(2)安委會(huì)會(huì)議至少每季度召開一次，如遇特別狀況可臨時(shí)召開。安委會(huì)會(huì)議原則上全體成員都應(yīng)參與，因故不能參與的，應(yīng)向會(huì)議主持人請(qǐng)假。

(3)參會(huì)人員的職責(zé)：仔細(xì)貫徹“預(yù)防為主、平安第一、綜合治理”的平安方針；組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)平安管理的文件；探討本年度平安生產(chǎn)目標(biāo)和主要工作任務(wù)；協(xié)調(diào)公司各部門的平安管理工作，統(tǒng)一平安管理思想。會(huì)議探討議定的北京首安信息技術(shù)有限公司事項(xiàng)，各成員應(yīng)仔細(xì)組織實(shí)行。

(4)安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)安委會(huì)會(huì)議的籌備工作，負(fù)責(zé)向安委會(huì)成員通知會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)，收集需安委會(huì)集體探討的議題機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)草擬安委會(huì)會(huì)議紀(jì)要，負(fù)責(zé)督辦安委會(huì)議定的事項(xiàng)。

5具體規(guī)定

5.1安委會(huì)全體成員會(huì)議

5.1.1召開時(shí)間及主持人公司安委會(huì)全體成員會(huì)議每季度一次，全年不行少于4次。遇有重大平安任務(wù)或特別狀況，由安委會(huì)辦公室提請(qǐng)公司法人代表同意臨時(shí)召開。時(shí)間原則上支配在每季度第一個(gè)月的下旬，并提前三天通知參會(huì)人員。會(huì)議由安委會(huì)主任或受托付的副主任主持。

5.1.2參與會(huì)議人員

(1)會(huì)議組成人員：安委會(huì)主任、副主任、成員；

(2)邀請(qǐng)參會(huì)人員：依據(jù)會(huì)議議程須要，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各有關(guān)部門、重要崗位人員等。

5.1.3會(huì)議主要內(nèi)容

(1)傳達(dá)和學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院、省政府、市政府、區(qū)及上級(jí)主管部門有關(guān)平安生產(chǎn)工作的文件，組織實(shí)行上級(jí)部門平安管理的工作要求和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于平安管理工作的指示。

(2)通報(bào)本地區(qū)、本行業(yè)的平安狀況，分析平安工作存在的問題，探討解決的方法和對(duì)策，提出下階段的平安工作目標(biāo)。

(3)分析本公司的發(fā)生平安生產(chǎn)事故和生產(chǎn)領(lǐng)域的典型事故，查找事故緣由，舉一反三，探討防范措施。

(4)分析、布置、督促、檢查公司防范重大、特大平安事故的工作；審定重大、特大平安事故應(yīng)急處理預(yù)案。

(5)聽取有關(guān)成員報(bào)告上一次安委會(huì)會(huì)議工作任務(wù)的落實(shí)狀況。

企業(yè)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)制度17

平安教化是旅行社平安生產(chǎn)管理的重要組成部分，為了提高旅行社員工平安素養(yǎng)，杜絕平安事故發(fā)生，愛護(hù)游客與導(dǎo)游人員平安，特建立平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)制度。

一、平安教化的內(nèi)容：

(1)平安法制教化：學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市平安生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和旅行社的各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度，提高員工平安意識(shí)。

(2)平安學(xué)問技能培訓(xùn)：以提高員工平安素養(yǎng)為目標(biāo)，以提高操作技能，防止事故的發(fā)生，規(guī)范事故的處理為主要內(nèi)容。

二、平安教化的方法：

(1)營(yíng)造平安生產(chǎn)氛圍：通過墻報(bào)、標(biāo)語、平安標(biāo)記等方式宣揚(yáng)平安生產(chǎn)學(xué)問、先進(jìn)閱歷以及事故教訓(xùn)，營(yíng)造濃郁的平安生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

(2)組織平安活動(dòng)：定期組織諸如平安學(xué)問競(jìng)賽、平安操作技能競(jìng)賽等活動(dòng)，在各部門之間形成良好的平安生產(chǎn)氛圍。

(3)平安培訓(xùn)：在平安培訓(xùn)方面，通過在會(huì)議上講授平安技術(shù)學(xué)問與管理學(xué)問，分析事故案例以及現(xiàn)場(chǎng)詳細(xì)示范操作等途徑，使員工較系統(tǒng)地駕馭平安理論學(xué)問和平安實(shí)際操作實(shí)力。

三、平安教化的詳細(xì)形式：

1、新員工上崗平安教化。

對(duì)新進(jìn)旅行社的人員都必需進(jìn)行平安教化，經(jīng)考試合格后，方能上崗。平安教化由辦公室負(fù)責(zé)，側(cè)重法制教化，以增加員工遵章守紀(jì)的自覺性和平安意識(shí)，內(nèi)容包括：

(1)平安生產(chǎn)的方針、政策，平安生產(chǎn)的意義。

(2)平安生產(chǎn)法規(guī)。

(3)旅行社的`平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

(4)事故應(yīng)急救援措施、程序和方法，典型事故案例。

(5)各個(gè)崗位詳細(xì)相關(guān)的平安操作技能和平安職責(zé)。

2、總經(jīng)理和平安生產(chǎn)管理人員的平安教化。

總經(jīng)理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者，也是企業(yè)平安生產(chǎn)的責(zé)任人，平安管理人員詳細(xì)負(fù)責(zé)企業(yè)平安生產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作。每年必需參與市、縣（市、區(qū)）組織的平安工作會(huì)議與培訓(xùn)活動(dòng)，必需組織開展本單位的平安工作培訓(xùn)教化活動(dòng)，并參與平安教化考核工作。

3、各部門經(jīng)理的平安教化。

依據(jù)“管生產(chǎn)必需管平安，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門經(jīng)理都應(yīng)接受包括平安生產(chǎn)法規(guī)、平安生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位平安生產(chǎn)職責(zé)、平安管理和職業(yè)平安衛(wèi)生學(xué)問、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的平安教化。

對(duì)事故責(zé)任者及違章冒險(xiǎn)員工、嚴(yán)峻違犯平安生產(chǎn)規(guī)章制度者，要依據(jù)情節(jié)，由所在部門進(jìn)行平安學(xué)問教化，總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)。

4、平安教化考核管理。

(1)新員工進(jìn)公司上崗前必需經(jīng)過平安教化，只有平安教化考核都合格后才能上崗。

(2)變換崗位或離崗后上崗的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

(3)各個(gè)部門負(fù)責(zé)人要仔細(xì)督促和開展平安教化工作，對(duì)不落實(shí)平安教化工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人處200元罰款，并處其所在部門500元罰款。

(4)對(duì)無故不參與平安教化學(xué)習(xí)及考試不合格人員每人/次處101元罰款。

企業(yè)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)制度18

平安生產(chǎn)教化是向全體職工灌輸平安生產(chǎn)的重要意義和平安技術(shù)學(xué)問的一項(xiàng)工作，監(jiān)理定期的平安教化制度，使職工充分相識(shí)到平安事故的危害性，通過平安生產(chǎn)教化使廣闊職工駕馭平安技術(shù)學(xué)問和平安操作技能，運(yùn)用科學(xué)學(xué)問自覺遵守各項(xiàng)平安管理制度，駕馭預(yù)防事故的學(xué)問和技能，促進(jìn)平安生產(chǎn)的順當(dāng)進(jìn)行，對(duì)實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)、文明施工有非常重要的.意義。

1、施工企業(yè)應(yīng)每年編制平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)安排，并由企業(yè)相關(guān)部門組織實(shí)施。

2、施工企業(yè)職工每年必需接受不少于一次特地的平安教化培訓(xùn)，并進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問和操作技能的考核。

3、施工企業(yè)應(yīng)定期對(duì)項(xiàng)目部落實(shí)平安教化安排狀況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果應(yīng)納入對(duì)項(xiàng)目部的管理考核之中。

4、實(shí)行總分包的工程項(xiàng)目，總承包單位應(yīng)針對(duì)項(xiàng)目實(shí)際狀況，統(tǒng)一編制職工平安教化培訓(xùn)安排，分包單位在總包單位統(tǒng)一管理下，自主實(shí)施職工平安教化培訓(xùn)安排。

5、施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職平安生產(chǎn)管理人員應(yīng)主動(dòng)參與企業(yè)及建設(shè)行政主管部門或平安生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)組織的平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)。

6、施工企業(yè)應(yīng)妥當(dāng)保管職工平安教化培訓(xùn)資料，保存期為3年。

7、施工企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職平安生產(chǎn)管理人員在取得平安生產(chǎn)考核合格證后