錨定“三有”新目標 描繪“五色”新畫卷

錨定“三有”新目標描繪“五色”新畫卷2023年以來，安徽省六安市煙草專賣局（公司）〔以下簡稱六安市局（公司）〕錨定“有更多的進位，有更高的站位，有更好的匹配”的“三有”現(xiàn)代化建設目標，圍繞“厚基礎、重創(chuàng)新、提質效、爭進位”四項重點舉措，聚焦“紅色引領、藍色賦能、橙色治理、綠色發(fā)展、金色共享”的“五色”發(fā)展路徑，持續(xù)增強企業(yè)核心競爭力，全力繪就六安市局（公司）現(xiàn)代化建設新畫卷。黨建引領，激活紅色引擎。強化政治引領、政治保障，做好傳播大別山精神、講好紅色故事的橋梁紐帶，讓紅色成為現(xiàn)代化六安市局（公司）的純正底色。一是堅持思想引領，培根鑄魂。扎實推進主題教育，著力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上下功夫。聚焦群眾急難愁盼、防范化解重大風險、正反面典型案例等重點調研課題，梳理制約六安市局（公司）高質量發(fā)展和現(xiàn)代化建設的具體問題。二是強化政治保障，強基固本。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，實施“政治建設固本”“理論學習鑄魂”“組織建設強基”三大工程，切實增強基層黨組織的政治功能，推進黨建高質量發(fā)展。三是加強廉潔建設，恪守使命。結合區(qū)域廉潔文化特點，開展“送廉下基層、進支部、到所（站）”等警示教育活動，筑牢拒腐防變思想防線。注重發(fā)揮典型示范引領作用，舉辦“學思想鑄信仰迎雙節(jié)做先鋒”先鋒大講堂活動，著力培育崇尚先進、比學趕超的良好氛圍，持續(xù)營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。創(chuàng)新驅動，鑄實藍色匠心。全面實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，在行業(yè)與省局（公司）數(shù)字化轉型總體框架下加快推進企業(yè)數(shù)字化轉型，構筑創(chuàng)新創(chuàng)效高地，讓藍色成為現(xiàn)代化六安市局（公司）的智慧象征。完善創(chuàng)新機制，將重點項目列入年度績效管理一級目標，部署開展“優(yōu)解題、搭平臺，提高群創(chuàng)成果質與量”“實選題、強立項，提升科技項目點與面”等主題活動，不斷提升創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展能力。善用創(chuàng)新載體，以標準化為載體，建立企業(yè)創(chuàng)新管理體系，項目申報數(shù)量和質量明顯提升，六安市局（公司）創(chuàng)新團隊自主研發(fā)“一鍵修復”終端加固系統(tǒng)，榮獲全省系統(tǒng)群眾性創(chuàng)新成果一等獎。推動數(shù)字化轉型，聚焦主營業(yè)務，以企業(yè)微信為平臺，開發(fā)星級終端管理、電子客戶服務手冊、電子地圖、市場動態(tài)價格采集分析等模塊，打通零售戶、客戶經(jīng)理、營銷中心三方溝通渠道，推動業(yè)務流程優(yōu)化再造。法治護航，推進橙色政務。以忠實踐行專賣制度為出發(fā)點，以法治建設、市場監(jiān)管、社會共治等為重點，增強行業(yè)內外協(xié)作，讓橙色成為現(xiàn)代化六安市局（公司）陽光善治的代言。一是建設普法教育新高地。深入挖掘以皋陶文化為代表的安徽地域法治文化精華，充分體現(xiàn)社會主義法治文化、優(yōu)秀傳統(tǒng)法治文化的有機融合。二是構建“四聯(lián)”監(jiān)管新機制。健全與政法機關“1+1+4”聯(lián)席機制；成立鄂豫皖三省四市大別山區(qū)域協(xié)同監(jiān)管“聯(lián)盟”；深化與警方的辦案“聯(lián)動”，設立道路運輸違法行為聯(lián)合執(zhí)法辦公室，強化執(zhí)法“聯(lián)合”。三是爭創(chuàng)打假打私新業(yè)績。2023年相關數(shù)據(jù)指標創(chuàng)歷史新高，部督案件實現(xiàn)零的突破。查獲假、私絕對稽查量全省第一，折算稽查量全省第三。四是開拓陽光政務新局面。開展政務服務“改作風、辦實事、優(yōu)服務”活動，暢通申請渠道，在線為群眾答疑解惑，打造陽光透明政務服務。生態(tài)轉型，賦能綠色發(fā)展。以綠色機關、綠色物流、綠色營銷為重點，努力在綠色轉型發(fā)展方面做出示范效應，讓綠色成為現(xiàn)代化六安市局（公司）的鮮明亮色。一是創(chuàng)建綠色機關。應用節(jié)能技術和新型環(huán)保材料，打造綠色園區(qū)；優(yōu)化固定資產(chǎn)管理，實行全市系統(tǒng)內部配置調劑，做到綠色循環(huán)。二是深化綠色物流。推動節(jié)能增效，立足小改小革，推動物流設備節(jié)能降耗；優(yōu)化綠色配送，按照智能配載和柔性配送優(yōu)化送貨線路；推廣綠色能源，推動運輸車輛節(jié)能減排和降本增效。三是探索綠色營銷。順應消費升級趨勢，分析消費者追求健康、安全、環(huán)保等方面的需求；建設“綠色終端”，構建“品牌共育、數(shù)據(jù)共享、合作共贏”的生態(tài)圈；逐步實現(xiàn)數(shù)字化營銷服務，完善綠色服務通道，提高效率和質量。多方協(xié)同，力促金色共享。實現(xiàn)“工商零消”共同發(fā)展，引領企業(yè)員工全面發(fā)展，積極參與社會公益，讓金色成為現(xiàn)代化六安市局（公司）的豐足成色。堅持工商共育，以營銷數(shù)據(jù)共享、營銷策略共商、終端資源共用“三共”為重點，構建工商協(xié)同營銷新格局。堅持客我共贏，提升客戶素質，加強指導，引領客戶“富口袋”“富腦袋”“富生態(tài)”。堅持成長共促，牢固樹立“有為才有位”的用人導向，統(tǒng)籌用好各年齡段干部人才；創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，完善全員練兵比武機制，實施“人才托舉”，促進全員素能與工作要求更好匹配。堅持社會共享，以助力鄉(xiāng)村振興、綠色發(fā)展、文明