員工試用期勞動合同協(xié)議書模板

第頁共頁員工試用期勞動合同協(xié)議書模板試用期勞動合同協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議：第一條合同目的乙方同意以甲方公司員工的身份在甲方工作，并同意按照本合同的約定享受相應的權利和承擔相應的義務。第二條工作內(nèi)容及崗位1.乙方將擔任（具體崗位），負責（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應按照甲方安排的工作時間和工作地點履行工作職責。第三條合同期限與試用期1.本合同自（年）月（日）起生效，至（年）月（日）止。試用期為（一般為1-3個月），自乙方正式上崗之日起計算。2.試用期間，甲乙雙方可隨時解除勞動合同。3.試用期滿后，如乙方表現(xiàn)良好，甲方可以考慮正式雇傭乙方，簽訂無固定期限的勞動合同；如乙方表現(xiàn)不佳，甲方即可解除合同。第四條薪資待遇1.試用期期間，乙方享受如下薪資待遇：基本工資：（具體數(shù)額）元/月；獎金或提成（如有）：（具體數(shù)額）元/月；其他福利待遇（如有）：_______________________；2.薪資待遇如有調(diào)整，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。第五條工作時間與休假1.工作時間：（1）每周工作時間為40小時；（2）具體工作時間由甲方安排，并以甲方工作制度為準。2.休假：（1）按照國家法定假日及甲方規(guī)定享受帶薪休假；（2）乙方享有（具體數(shù)）天的年假，需提前（具體天數(shù)）天向甲方提出申請。第六條工作規(guī)定和保密義務1.乙方應嚴格遵守甲方的工作規(guī)定和制度，并認真完成交辦的各項工作任務。2.乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后應對甲方所知悉的與甲方業(yè)務、技術、經(jīng)營管理和客戶信息等具有保密性質(zhì)的全部資料及信息保密。第七條試用期績效考核1.試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行績效評估，并及時向乙方提供反饋意見。2.乙方應積極配合甲方的培養(yǎng)和考核工作，提高自身的工作能力。第八條違約責任1.乙方不按合同約定履行勞動職責的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，并有權解除合同。2.甲方未按合同約定支付乙方工資或提供相應福利待遇的，乙方有權要求甲方按約定支付或提供，并相應賠償乙方的損失。第九條合同解除1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應提前（具體天數(shù)）天書面通知對方。2.甲方因乙方違反本合同的約定解除合同的，應提前（具體天數(shù)）天書面通知乙方。3.合同解除后，甲方應向乙方支付合同約定的工資、補償?shù)取５谑畻l其他約定1.乙方應提供真實、準確的個人信息，不得提供虛假資料。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商約定，并簽訂書面補充協(xié)議。第十一條合同變更與解釋1.本合同的變更或解釋應經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。2.本合同以中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同爭議解決本合同的履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并提交（具體地點）仲裁委員會仲裁。甲方：（公司名稱）法定代表人/授權代表：（簽字）