暑假工服務(wù)員合同

PAGEPAGE1合同編號：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方愿意雇傭乙方為暑假工服務(wù)員，乙方愿意為甲方提供暑假工服務(wù)員服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______天。1.2合同期滿后，如甲方需要繼續(xù)雇傭乙方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，另行簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任服務(wù)員，負責(zé)餐廳、客房或其他指定場所的服務(wù)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間由甲方安排，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。法定節(jié)假日按國家規(guī)定安排休息。3.3乙方在合同期間享有法定的帶薪年休假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由甲方按照國家規(guī)定和雙方的協(xié)商，以貨幣形式支付。4.2乙方的工資支付時間為每月的最后一個工作日，如有特殊情況，甲方可以提前支付。4.3乙方工資的支付標準為：基本工資加班工資獎金補貼，具體金額由雙方協(xié)商確定。第五條合同的變更和解除5.1本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守，如需變更或解除合同，應(yīng)提前30天通知對方，并書面確認。5.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。5.3乙方有權(quán)提出解除合同，但應(yīng)提前30天通知甲方，并書面確認。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。6.2甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)按逾期支付工資的日萬分之五向乙方支付違約金。6.3乙方未按時完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。7.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日合同編號：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（員工）：_______身份證號：_______地址：_______鑒于甲方愿意雇傭乙方為暑假工服務(wù)員，乙方愿意為甲方提供暑假工服務(wù)員服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同期限第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______天。1.2合同期滿后，如甲方需要繼續(xù)雇傭乙方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，另行簽訂新的合同。第二章工作內(nèi)容第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任服務(wù)員，負責(zé)餐廳、客房或其他指定場所的服務(wù)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真完成工作任務(wù)。第三章工作時間和休息休假第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間由甲方安排，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。法定節(jié)假日按國家規(guī)定安排休息。3.3乙方在合同期間享有法定的帶薪年休假。第四章勞動報酬第四條勞動報酬4.1乙方的工資由甲方按照國家規(guī)定和雙方的協(xié)商，以貨幣形式支付。4.2乙方的工資支付時間為每月的最后一個工作日，如有特殊情況，甲方可以提前支付。4.3乙方工資的支付標準為：基本工資加班工資獎金補貼，具體金額由雙方協(xié)商確定。第五章合同的變更和解除第五條合同的變更和解除5.1本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守，如需變更或解除合同，應(yīng)提前30天通知對方，并書面確認。5.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。5.3乙方有權(quán)提出解除合同，但應(yīng)提前30天通知甲方，并書面確認。第六章違約責(zé)任第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。6.2甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)按逾期支付工資的日萬分之五向乙方支付違約金。6.3乙方未按時完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。第七章爭議解決第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。7.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.工作時間安排表4.工資支付標準5.甲方規(guī)章制度目錄：一、合同期限二、工作內(nèi)容三、工作時間和休息休假四、勞動報酬五、合同的變更和解除六、違約責(zé)任七、爭議解決八、其他約定九、附件附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.工作時間安排表4.工資支付標準5.甲方規(guī)章制度法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.暑假工：指在暑假期間，為了獲取勞動報酬而從事短期工作的學(xué)生。3.服務(wù)員：指在餐飲、酒店等場所從事服務(wù)工作的員工。4.勞動報酬：指勞動者為用人單位提供勞動所取得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。6.爭議解決：指合同當(dāng)事人在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.工作時間安排：確保工作時間符合國家規(guī)定，避免加班過多導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損。2.工資支付：按時足額支付工資，避免拖欠或未支付工資引發(fā)糾紛。3.工作內(nèi)容變更：如需調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)與乙方充分溝通并取得同意。4.合同解除：合同解除應(yīng)提前通知對方，并書面確認，避免產(chǎn)生違約責(zé)任。5.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，一旦發(fā)生違約行為，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.爭議解決：在發(fā)生糾紛時，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。解決辦法：1.制定合理的工作時間安排表，確保工作時間符合國家規(guī)定。2.建立完善的工資支付制度，確保工資按時足額支付。3.與乙方充分溝通，就工作內(nèi)容變更達成一致意見。4.提前通知對方并書面確認合同解除