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文檔簡介
作文試題
閱讀下面的材料,根據(jù)要求寫作。
一個木桶所能容納水的多少,取決于最短的那個木板,這就叫木桶理論。木桶理論最早
是用來形容團隊管理的,在一個團隊中大家互相協(xié)作,團隊運轉的過程環(huán)環(huán)相扣,每個人分
工明確。在團隊中,每個人都是一個節(jié)點,團隊需要的是能完全勝任這個節(jié)點的人,每個節(jié)
點的效率越高,團隊的整體效率就越高。如果一個節(jié)點出問題,那么整個項目都無法推進下
去。
在中學時代,木桶理論也常常用來形容一個學生的能力。畢竟如果某一科很差會嚴重拉
低總分,在高考中會很吃虧。但當進入大學,特別是走進社會,人們會發(fā)現(xiàn)如果有特別突出
的一項才能,在職業(yè)發(fā)展中是加分項,職業(yè)生涯往往發(fā)展的也會更順利。反觀樣樣都懂一點,
但無一擅長的人,在職業(yè)發(fā)展中會顯得很被動。由此可見,木桶理論并不完全適用于社會生
活中的個人。
假定你是一個進入社會不久的大學畢業(yè)生,請結合以上材料,以“團隊?特長?個人”
為主題,寫一篇不少于800字的文章,體現(xiàn)一個進入社會不久的大學畢業(yè)生的感悟和思考。
要求:選好角度,確定立意,明確文體,自擬標題;不少于800字,不要套作,不得抄襲。
審題思路
材料的核心是圍繞木桶理論在社會生活中的應用現(xiàn)象探討人生道理,特別切近學生成長
的過程,即從高中學習到大學學習再到大學畢業(yè)進入社會的幾個階段,引導學生運用辯證思
維,全面分析,用發(fā)展的眼光審視人生成長的道理。
為了強化學生的辯證思維的考查,作文采取了情境化命題的方式,給學生設置了寫作的
身份,要求學生以一個進入社會不久的大學畢業(yè)生的角度來客觀認識木桶理論。木桶理論本
來是管理學的一個原理,強調(diào)團隊協(xié)作。不過在中學時代,木桶理論常常被老師和家長們用
來分析學生的升學總成績,從而,在學生心里形成了各個學科都要得高分的道理。然而這種
思維對學生在大學特別是進入社會不久的大學生是有害的。
在絕大多數(shù)人的職業(yè)發(fā)展進程中,人的特長才能讓人走向杰出和成功,而面面俱到則讓
人百無一用。這是木桶理論的不足之處。那么,學生能不能就此否定木桶理論呢?作文題目
有一個要求,以“團隊?特長?個人”為主題。這要求學生不能簡單割裂和否定木桶理論在
管理學和個人成長中的作用,應當采取辯證思維,全面、發(fā)展地看問題,找到其中的內(nèi)在聯(lián)
系,體現(xiàn)學生的感悟和思考的深度。
作文立意
1.在團隊協(xié)作中發(fā)揮個人特長,讓團隊與個人一起成長。
2.有個人特長才能參與團隊協(xié)作,在團隊協(xié)作中讓個人成長。
3.協(xié)作的團隊一定是一群各有特長的個人組成的。
4.急團隊所需,展個人所長。
5.加入?yún)f(xié)作的團隊,成就最好的個人
優(yōu)質(zhì)素材
1.李澤厚先生曾言,太恨自己的人生不能太“雜”,以致不能再有較大的學術突破。當
今時代光速前進,社會發(fā)展日新月異;何處是生門,何方有出路?我的回答是:雜耘四方,
以不變應萬變。在成長的土壤里,我們要耕耘理論與實踐,語言與技能……讓德智體美勞全
面發(fā)展,以形成健全人格強健體魄。作為當代高中生,我們的“雜耘四方”則是大學科均衡
發(fā)展,努力規(guī)避自己的短板,為高考勝利奠定良好的基礎。我們每個人還應該踐行“短板理
論”,雜耘四方,努力彌補自己的短處。
2.曲悠長,筆墨香。如果我們只是認為“精耕一隅”是真理,或一味地“雜耘四方”,
那么,一切都可能是一輪水中的月,一朵鏡中的花,可望而不可及!唯有“雜耘四方”努力
補齊自己的短板;同時,“精耕一隅”,努力長揚自己的長處,才能成為擔當民族復興大任
的時代新人,為民族復興鋪路架橋,為祖國添磚加瓦。
3.姚明上初中時在重點中學讀書,成績中等,那時放棄了訓練籃球,努力學習,但仍然
與其他學生有一定的學習差距。直到他父母選擇放棄了讓他讀重點中學,轉向以體育為特色
的普通中學。那時,姚明的籃球技術才變得越來越精湛,最后成為了世界級的籃球明星。如
果一開始姚明繼續(xù)一味避短,放棄發(fā)揚自己的長處,怎能成為如今著名的籃球明星?可能也
就是萬千平凡學子中的一人吧!
4.國際數(shù)學大師陳省身回答當初為什么選擇了數(shù)學時說,別的都不會,只好做數(shù)學。著
名畫家黃永玉回答他當初為什么學畫時也回答,別的都不會,只好做畫。郭沫若初中數(shù)學只
有25分,但這個短處并沒有影響郭沫若在文學上的成就。如果陳省身、黃永玉、郭沫若沒
有發(fā)揮他們的天賦長處,他們能取得如今舉世矚目的成就?人無完人,當將長處發(fā)揮到了極
致,成為了一方領袖,他們的短處也會被光芒所蓋吧!
寫作范本一
在團隊協(xié)作中發(fā)揮個人特長,
讓團隊與個人一起成長
“木桶理論”大家應該再熟悉不過了,“木桶理論”大致是這么說的:一只木桶盛水的
多少,并不取決于木桶上最高的那塊板,而是取決于木桶上最低的那塊板。木桶理論本來是
管理學的一個原理,強調(diào)團隊協(xié)作。不過,“木桶理論”有它的適用范圍,并不是我們每個
地方都要用“木桶理論”。我認為,在團隊協(xié)作中發(fā)揮個人特長,讓團隊與個人一起成長,
這才是對“木桶理論”的最好詮釋。
我最敬重的中國企業(yè)家是任正非先生。任正非在接受節(jié)目《面對面》采訪時,曾說過這
樣一段精彩的言論:“我這一生短的部分我不管了,我只想做好我這塊長板,然后再找別人
的長板拼起來,這樣就是一個高桶了?!彼囊馑际?,每個人都會有短板,但是他自己的短
板他并不打算再一點點去彌補,他發(fā)揮自己的長板,他找別人的長板形成合力,強強聯(lián)合,
這樣才能最快把事情干成。任正非說的,其實就是“長板理論”。
同時,“長板理論”也更適合大學剛剛畢業(yè)即將走上職場的人。每個人的職場黃金時間
其實不超過十年。剛畢業(yè)的幾年,我們還在摸索,還在適應。而基本上到了35歲以上如果
還沒有找到自己的核心競爭力,人生基本上很難再翻盤,只能長期從事低水平的重復勞動。
是的,每個人都有長板和短板,所以如果我們一直去盯著短板不斷提升,會錯過我們身上最
閃光的點。
長板效應是非??茖W的。美國賓夕法尼亞大學曾做過一個實驗,觀察不同大小的鍋在日
常生活中的使用率。結果表明,當一個鍋直徑相差1.4倍時,它才會被需要。利用優(yōu)勢,使
自己更多的不一樣,才能適應日新月異的信息時代。馬化騰剛創(chuàng)立騰訊時,一度陷入“服務
器崩潰”與“資金鏈崩潰”的怪圈之中。QQ郵箱在當時可不及如日中天的網(wǎng)易郵箱,一度
要賣掉,但無人接盤。但騰訊抓住自己的優(yōu)勢,不是交流嗎?于是“漂流瓶”誕生了,滿足
現(xiàn)在人精神空虛、孤獨麻木的安慰心理。它充分發(fā)揮了騰訊長板,迅速打敗了霸榜的網(wǎng)易郵
箱。在后期的“英雄戰(zhàn)跡”也是同一戰(zhàn)略。王以擅長PC端與手游轉化,好,我就避其鋒芒,
我做MOBA游戲。事實上,它就是后來的“王者榮耀”。占據(jù)了大陸80%的手游市場。
作為個人,我們都希望自己越來越完美,缺點越來越少,這個不可厚非,這也是我們每
個人修行一生所應該追求的方向。但是作為一個公司,如果你是老板,你的錢和你的資源都
很有限,你會招一個看起來什么都懂一些但是又沒發(fā)現(xiàn)哪方面特別厲害的人嗎?如果你是一
個團隊的負責人,你需要做的就是清晰了解團隊成員每個人的優(yōu)勢和劣勢,放大他們的優(yōu)勢,
避開他們的劣勢,做出合理的工作安排,這樣無論是團隊的戰(zhàn)斗力還是團隊每個成員,都會
越來越強。
在整個漫漫人生路上,我們當然要去不斷提升自己的短板,彌補自己的不足,修正自己
的誤區(qū)。在團隊協(xié)作中發(fā)揮個人特長,讓團隊與個人一起成長。作為剛剛畢業(yè)的大學生,我
們需要盡快找到自己的核心競爭力,也就是自己的長板,在企業(yè)發(fā)揮最大的作用,才能讓自
己做到真正的不可或缺,給企業(yè)和自己帶來更大的利益。
寫作范本二
挾團隊以遨游,抱己長而長終
桶之所納,在于短板;人之所成,阻于缺陷。國之大者,系統(tǒng)優(yōu)化;云衢成者,海納百
川。吾輩青年,挾團隊以遨游,抱己長而長終,方立不敗之地于社會。
人之所成,阻于缺陷。海納百川,全面發(fā)展,厚積微土,云衢璨燦。古希臘智者,縱橫
裨闔,游游諸學,方成人文主義之濫觴;漢代張衡博學廣才,作《二京賦》為人稱道,又因
地動儀名垂萬世。當今之世,享樂主義大行其道,蕩檢逾閑甚囂塵上。百科全書式的人才日
漸式微,全面發(fā)展停留在口號。學科融合被教育的功利化桎梏,如此固步自封,如何才能聲
震人間,點燃閃電?我的回答是:補齊短板,融會貫通。君可見科學巨匠錢偉長一生橫跨物
理學、應用數(shù)學、力學、語言學等十六個專業(yè)。他坦言,我沒有什么專業(yè),國家的需要就是
我的專業(yè)。全面發(fā)展的他既實現(xiàn)了自己的理想,又成就了國家的凱旋。再觀亞里斯多德,一
代宗師,文學、哲學、政治、物理,何處不鐫刻著他的開拓之功?圣人之所以為圣人,其皆
出于此乎?
人之所成,成于特長。精益求精,術學專攻。己長長終,云衢長久。什么叫做骨氣?請
看他滿身的傷疾;什么叫實力,請看他一屋子的資料和功勛。他,彭士祿老先生從來不知道
什么叫成功,什么叫享受,他只知道:“我要一輩子研究核潛艇,讓中國剛硬有底氣?!彪[
姓埋名三十年,姓甚名誰早已不那么重要,唯有那份初心,那種堅守,那匠人精神,歷久彌
新。值得嗎?值得.因為這就是活著,你若不堅持,你若無特長,如何才能在這波謫云詭的
社會上立足?尼采曾言:“誰終將聲震人間,必將長久深自緘默;誰終將點燃閃電,必將長
久如云漂泊。”彭士祿做到了,于敏也做到了,新的世界加速拼圖,新的社會需要新型專業(yè)
性的人才?!靶男脑谝凰?,其藝必專;心心在一職,其職必舉”。要想立足不敗之地,專業(yè)
發(fā)展不可或缺。
國之大者,系統(tǒng)優(yōu)化,整體部分,相輔相成。團隊遨游,時代大成.團隊中大家相互合
作,團隊運行過程中環(huán)環(huán)相扣,才能實現(xiàn)整體之最優(yōu)目標?!俺鰩熞槐碚婷馈保鹊郾篱?
天下三分,危急存亡,然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi),忠志之士忘身于外者。正是每
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