規(guī)章制度與紀(jì)律約束制度

規(guī)章制度與紀(jì)律管束制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為了規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)管理，提高生產(chǎn)效率，保障員工權(quán)益和企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，訂立本規(guī)章制度與紀(jì)律管束制度（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)章制度》）。1.2本《規(guī)章制度》依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的實(shí)際情況訂立，應(yīng)當(dāng)遵從法律法規(guī)的規(guī)定，并與企業(yè)具體情況相結(jié)合。1.3本《規(guī)章制度》適用于本企業(yè)全體員工，無(wú)論其職位和工作內(nèi)容。第二條定義和解釋2.1規(guī)章制度：本企業(yè)訂立的關(guān)于生產(chǎn)管理、員工行為和工作規(guī)范的具體規(guī)定。2.2紀(jì)律管束制度：本企業(yè)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)員工行為進(jìn)行規(guī)范和管束的制度。2.3監(jiān)督檢查：對(duì)員工和相關(guān)部門(mén)的行為和工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，以確保規(guī)章制度和紀(jì)律管束制度的有效執(zhí)行。第二章生產(chǎn)管理規(guī)定第三條生產(chǎn)計(jì)劃布置3.1本企業(yè)將依據(jù)市場(chǎng)需求和生產(chǎn)本領(lǐng)訂立生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。3.2全部員工必需嚴(yán)格依照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行工作，不得擅自調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)任務(wù)。3.3如有特殊情況需要調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃或生產(chǎn)任務(wù)，需經(jīng)生產(chǎn)管理部門(mén)批準(zhǔn)，并及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)和員工。第四條生產(chǎn)設(shè)備使用和維護(hù)4.1員工在使用生產(chǎn)設(shè)備前，必需經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)和授權(quán)，了解設(shè)備的操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)。4.2員工必需依照設(shè)備的操作規(guī)程進(jìn)行操作，遵守安全操作規(guī)范，確保設(shè)備正常運(yùn)行和工作安全。4.3員工在使用完生產(chǎn)設(shè)備后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行設(shè)備的清潔、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和壽命。第五條原材料子和產(chǎn)品質(zhì)量掌控5.1本企業(yè)將建立質(zhì)量管理部門(mén)，負(fù)責(zé)原材料子采購(gòu)和產(chǎn)品質(zhì)量掌控，確保產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。5.2員工必需嚴(yán)格依照生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，禁止使用不合格的原材料子或半產(chǎn)品。5.3員工應(yīng)參加質(zhì)量管理部門(mén)組織的質(zhì)量培訓(xùn)，提高質(zhì)量意識(shí)和掌控本領(lǐng)。第六條安全生產(chǎn)措施6.1本企業(yè)將建立安全生產(chǎn)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)措施的訂立和執(zhí)行，確保員工和設(shè)備的安全。6.2員工必需參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，了解并掌握安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急處理程序。6.3員工在工作中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，禁止擅自操作或私自改動(dòng)安全設(shè)施。第七條生產(chǎn)紀(jì)律7.1員工必需定時(shí)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)，不得懈怠、敷衍塞責(zé)或拖延工作進(jìn)度。7.2員工在工作中必需遵守生產(chǎn)紀(jì)律，如違反生產(chǎn)紀(jì)律將視情節(jié)輕重予以批判、警告、罰款甚至辭退等相應(yīng)懲罰。第三章員工行為規(guī)定第八條作息時(shí)間和考勤8.1員工必需嚴(yán)格依照企業(yè)的作息時(shí)間進(jìn)行工作，不得遲到、早退或無(wú)故缺勤。8.2員工在工作期間必需進(jìn)行準(zhǔn)確的考勤登記，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考勤手續(xù)。8.3員工如有特殊情況需請(qǐng)假，必需提前請(qǐng)假并經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第九條行為規(guī)范9.1員工在工作中必需聽(tīng)從管理、敬重上級(jí)指揮和幫助同事，不得以個(gè)人行為影響整體工作效果。9.2員工必需遵守保密規(guī)定，嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)秘密和客戶隱私，禁止泄露相關(guān)信息。9.3員工不得違法國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，不得從事非法活動(dòng)或有損公司聲譽(yù)的行為。第四章嚴(yán)重違紀(jì)違法處理第十條違紀(jì)違法行為10.1如發(fā)現(xiàn)員工有偷竊、侵占公司財(cái)物、私自揭示商業(yè)秘密、偽造證件等嚴(yán)重違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。10.2如員工違反生產(chǎn)管理規(guī)定或員工行為規(guī)定，將依據(jù)違規(guī)情況進(jìn)行相應(yīng)懲罰，包含批判、警告、罰款、停職甚至辭退等。10.3如員工有了解他人違規(guī)行為的情況，應(yīng)樂(lè)觀報(bào)告，如不報(bào)告屬于姑息默許，也將予以相應(yīng)懲罰。第五章監(jiān)督檢查和責(zé)任追究第十一條監(jiān)督檢查11.1本企業(yè)將建立監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)生產(chǎn)管理和員工行為進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查。11.2監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)公正、客觀，記錄檢查結(jié)果和問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行整改和落實(shí)。11.3監(jiān)督檢查過(guò)程中，員工應(yīng)樂(lè)觀搭配，如實(shí)供應(yīng)相關(guān)資料和信息。第十二條責(zé)任追究12.1對(duì)于違反規(guī)章制度和紀(jì)律管束制度的員工，將進(jìn)行責(zé)任追究。依據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，予以相應(yīng)懲罰。12.2對(duì)于監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不合規(guī)行為，將立刻進(jìn)行整改，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第六章附則第十三條修訂和解釋13.1本《規(guī)章制度》的修訂和解釋權(quán)歸本企業(yè)全部。13.2本《規(guī)章制度》的修訂應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)充分的討論和研究，并報(bào)經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人審定后生效。第十四條生效日期14.1本《規(guī)章制度》自公布之日起生效，廢止以前相關(guān)規(guī)定