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文檔簡介

禁止濫用酒精、藥物及毒品政策12、員工嚴(yán)禁在上班時(shí)間或工作場所飲用酒及酒精性飲料，包括工休息和用餐的時(shí)間.同時(shí)員工嚴(yán)禁在受酒精影響的情況下工作.在公司范圍內(nèi)或在工作時(shí),員工嚴(yán)禁使用、私人出售、用敞開的容器裝載、3、任何時(shí)候都嚴(yán)禁使用、持有、出售、轉(zhuǎn)讓、接受、索要或購買法藥品及毒品.任何違反此政策的行為將可能導(dǎo)致解聘或其它紀(jì)律處構(gòu).4、公司員工在與工作相關(guān)的場合下飲用酒或酒精性飲料“酒類飲品）.但在如下特定情況下,員工可在作場所之外飲用一定的酒類飲品（1）由本廠組織、贊助的公眾活動(dòng)或與本廠利益相關(guān)的商務(wù)會(huì)議或貌。2第1您不要飲用酒類飲品以保證工作表現(xiàn)和判斷力不受酒精的影響.如果予承擔(dān)消費(fèi)該類酒類飲品的費(fèi)用,除非您按第1條所述已事先取得（3）在參加任何第三方合作伙伴如供應(yīng)商、顧問公司等出席的商務(wù)您的個(gè)人決定，公司將不予承擔(dān)消費(fèi)該類酒類飲品的費(fèi)用,員工自己責(zé).(4如宴請(qǐng)來賓或附屬公司的酒會(huì)、公司部門聚餐或活動(dòng)等,公司不鼓勵(lì)您飲用斷力負(fù).5、公司有權(quán)要求涉嫌濫用藥物、毒品的職位申請(qǐng)者進(jìn)行藥物、毒品測(cè)試。職位申請(qǐng)者未通過或拒絕藥品測(cè)試或弄虛作假,公司將撤銷錄用通知。6、故.（2策.刻解聘并不會(huì)再重新聘用.公司可立刻解聘并不會(huì)再重新聘用對(duì)測(cè)試7任何有酗酒問題的員工,若未因此造成任何事故且主動(dòng)向管理工:1導(dǎo)/療,2）連續(xù)12.在接

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