版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第7頁共7頁2024年公司勞務(wù)合同官方版_____公司勞動合同_____(人勞)合同編號:_____-(001)單位(甲方):_____單位地址:_____單位法定代表人:_____員工(乙方):_____戶口所在地:_____通訊地址及郵編:_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:一、合同類型與期限第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。合同期限:叁年,即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方安排乙方在財務(wù)部門從事會計工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方工作地點為:_____,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報酬或安排補(bǔ)休,具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬與社會保險第六條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為:¥1100.00元/月(學(xué)歷、工齡、績效、職稱、社保另計)。第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入,個人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第八條乙方在合同期內(nèi),由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定,參加社會保險,繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分,由甲方代扣代繳。第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件,并不斷改善。第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識教育和培訓(xùn)。第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。六、勞動紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。第十五條在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。七、保密及競業(yè)限制責(zé)任第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,并作為本合同附件。八、雙方約定的事項第十八條乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第2頁共3頁第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,如乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時,乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。第二十二條其他約定:1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的,或者自動離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),以合同到期日計算,每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。2、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。九、其他事項第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。第二十四條本合同未盡事宜,均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第二十五條本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。甲方:_____公司(公章)乙方:_____簽約人:_____簽約人:_____簽約時間:____年____月____日簽約時間:____年____月____日2024年公司勞務(wù)合同官方版(二)公司勞務(wù)合同范文:一、甲方(公司)經(jīng)過嚴(yán)格的選拔程序聘請乙方(員工),并與乙方簽訂本合同,本合同經(jīng)乙方簽字確認(rèn)之日起生效。二、乙方接受甲方聘用,愿意成為甲方的一員,受雇于甲方從事崗位職責(zé)。三、乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)恪盡職守,服從公司工作安排,不得擅離職守。四、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資待遇,按照雙方約定的時間和方式支付。五、乙方享有按照國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度的相關(guān)條款享受的待遇。六、乙方應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密,不得泄露公司機(jī)密信息。七、甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作績效評估,對于工作表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整或處罰。八、本合同自雙方簽署之日起生效,除非另行終止,否則有效期為一年。到
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2030年中國正丁烷氧化制順酐市場競爭趨勢及發(fā)展可行性研究報告
- 2024-2030年中國橙色母行業(yè)市場運營模式及未來發(fā)展動向預(yù)測報告
- 2024-2030年中國檸康酸酐境外融資報告
- 2024-2030年中國服裝設(shè)計行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與投資戰(zhàn)略規(guī)劃研究報告
- 2024-2030年中國智能調(diào)速型吸油煙機(jī)行業(yè)市場分析報告
- 2024-2030年中國智能建筑行業(yè)發(fā)展分析規(guī)劃研究報告版
- 2024-2030年中國智慧水務(wù)行業(yè)發(fā)展創(chuàng)新模式及投資規(guī)劃分析報告
- 2024-2030年中國旅游行業(yè)商業(yè)模式分析及投資規(guī)劃研究報告
- 幼教攝影課程設(shè)計
- 五大領(lǐng)域融合課程設(shè)計
- 貴州省城市出租汽車管理辦法實施細(xì)則
- 體系認(rèn)證全套表格很全實用
- 新人教小學(xué)數(shù)學(xué)六年級上冊知識點整理歸納
- 麓湖營銷體系及邏輯
- 九年級歷史上冊 第19課《巴黎公社》導(dǎo)學(xué)案 中華書局版-中華書局版初中九年級上冊歷史學(xué)案
- 《9加幾》評課稿
- 某某單位關(guān)于開展談心談話活動的情況報告情況統(tǒng)計五篇范文
- 無線鐵塔及天饋線安裝專項施工方案
- 氣動夯管技術(shù)在管道施工中的應(yīng)用
- ARAMCO阿美認(rèn)證檢驗員考試題及答案(共56頁)
- 儀器自檢自效校驗記錄 2
評論
0/150
提交評論