中學(xué)備課組長考核辦法

中學(xué)備課組長考核辦法思洋中學(xué)備課組長考核辦法

為了充分發(fā)揮備課組長在教育教學(xué)中的示范和協(xié)調(diào)作用，強化教學(xué)過程管理，確保各學(xué)科教學(xué)成績顯著，學(xué)校設(shè)崗位考核津貼每月400元，從兩方面進行考核。

一、過程管理考核

1、備課

(1)每周組織一次集體備課，超前備一周的課。

a、不組織集體備課，一次扣2O元。

b、無故缺席一人，扣5元。

c、隨意變幻備課時間和地點，備課不講實效，一次扣1O元。

d、無集體備課記錄，一次扣10元。

(2)每周審閱組內(nèi)教師的備課。

a、搞形式，無具體記錄，未指出顯然問題，見一人次扣1O元。

b、不合格教案，教師未及時復(fù)備，見一人次扣10元。

c、學(xué)校抽檢發(fā)現(xiàn)教案不合格，一人次扣10元。

(3)語文備課組長收齊教師下水文，每月底送教導(dǎo)處，每少一篇扣10元。

2、講課

(1)經(jīng)抽檢，發(fā)現(xiàn)教師無教案上課或未按教案上課，一人次扣l0元。

〔2)結(jié)合教材內(nèi)容，靈活運用多媒體設(shè)備，該用不用，一次扣10元。

(3)有來賓聽課時，進行教案把關(guān)，確保按思洋模式上課，失職一次扣2O元。

3、批改作業(yè)

(1)不能當(dāng)堂完成作業(yè)，一人次扣1O元。

(2)作業(yè)不按要求及時批改，見一班扣10元。

(3)不使用錯題集，一次扣5元。

4、其它工作

1、按時組織"周周清'，一次不組織扣40元，流于形式，未真正讓差生過關(guān)，一次扣lO元。不及時報送資料(次周一上午上課前)扣20元。

2、教師每月聽課8節(jié)，備課組長每月聽課l0節(jié)。每月底備課組長收齊聽課筆記送教導(dǎo)處檢查，每少一課時扣備課組長5元。

3、"月月清'差距超過10分(按百分算)，扣l00元。

4、準(zhǔn)時參加每周例會，缺席一次扣20元，遲到一次扣5元。(特別狀況未履行手續(xù)的照算缺席〕。

5、認(rèn)真組織好各種形式的考試，如發(fā)現(xiàn)組內(nèi)教師在考務(wù)中作弊行為，取消一學(xué)期的崗位津貼。

6、閱卷不負責(zé)，失誤較多，扣備課組長20-100元。

二、實績考核

1、均分獎

(1)基本獎：學(xué)年末考試，所負責(zé)的某年級某學(xué)科高于或達到兄弟學(xué)校校平均分，則獎勵1000元。

(2〕提升獎：學(xué)年末考試，所負責(zé)的某年級某學(xué)科高于兄弟學(xué)校校平均分，每高一分，獎300元，每低一分，罰100元。

2．尖子生均分獎

(1)基本獎：學(xué)年末考試，所負責(zé)的某年級某學(xué)科高于或達到兄弟學(xué)校校尖子生平均分，則獎勵1000元。

〔2)提升獎：學(xué)年末考試，所負責(zé)的某年級某學(xué)科高于兄弟學(xué)校校尖子生平均分每高一分，獎500元，每低一分，罰150元。

(3)及格率

①起始科目全年級人人及格獎備課組長2000元(初一各科、初二物理、初三化學(xué)、初三政史視作起始科目)；

②初二、初三各科(起始學(xué)科除外)目交接班時不及格人數(shù)每減少1人獎1O元；假設(shè)新增1名不及格人數(shù)，則罰5元。

(4)初三特別獎

假設(shè)初三中考泰中統(tǒng)招人數(shù)達到或超過2007年，則加獎初三每個備課組長2000元。

三、本制度解釋權(quán)屬校長室。

篇2:鞏林中學(xué)備課組長崗位使命

鞏林中學(xué)備課組長崗位使命

備課組長在教研組長的帶領(lǐng)下，負責(zé)本年級本學(xué)科的教學(xué)組織工作，帶領(lǐng)備課組內(nèi)教師鉆研教材，研究教法、學(xué)法、考法，共同提升業(yè)務(wù)水平，提升教學(xué)質(zhì)量。

1、按照學(xué)校教研組教學(xué)工作計劃，依據(jù)《課程標(biāo)準(zhǔn)》，擬定出本學(xué)科本年級的學(xué)年、學(xué)期教學(xué)計劃，并組織實施，對備課組教師的教學(xué)狀況做到胸中有數(shù)，協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

2、結(jié)合學(xué)牛實際，正確處理好教材的重點、難點、疑點和關(guān)鍵點。不斷強化對課堂教學(xué)策略、方法、模式、評價的研究，積極組織好本組教學(xué)研究課評比課等活動。

3、組織備課組教師在個人獨立備課的同時，進行集體備課。每兩周至少集體備課一次。備課組互相聽課每學(xué)期不少于6節(jié)。

4、協(xié)助并組織教帥抓好校內(nèi)考試工作，做好命題、閱卷、質(zhì)量分析、教學(xué)總結(jié)工作。

篇3:海東小學(xué)備課組長崗位使命

海東小學(xué)備課組長崗位使命

備課組是教研組領(lǐng)導(dǎo)下的落實學(xué)校工作的基層組織形式。備課組長的主要任務(wù)是抓好本年級學(xué)科的備課工作，提升本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

1、結(jié)合本組實際，協(xié)助教研組長制定教研組工作計劃。綜合學(xué)科備課組長在教研組長的指導(dǎo)下，制定好學(xué)科教研工作計劃。

2、組織本組教師學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)理論，鉆研教材，及時分析教學(xué)狀況，交流教學(xué)經(jīng)驗，探究教學(xué)方法，培養(yǎng)同學(xué)學(xué)習(xí)能力。

3、負責(zé)組織本組的集體備課活動，做到按時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人，將集體備課落到實處。

4、配合教學(xué)部門做好教學(xué)常規(guī)的檢查工作，配合教研組組織落實同學(xué)的學(xué)科比賽及評比活動，并且對學(xué)科比賽、測試做好質(zhì)量分析，向全組教師匯報；及時收交本備課組各類資料。

5、協(xié)調(diào)本備課組的工作，促進本組教師在思想上、業(yè)務(wù)上的交融，努力搞好本組的教風(fēng)和組風(fēng)建設(shè)

6、對新教師的教學(xué)工作給予具體指導(dǎo)和幫助。組織安排同組老師互相聽課、評課，交流切磋教學(xué)技藝，取長補短，共同提升教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

7、定期檢查學(xué)科教師的教學(xué)進度，備課教案，了解和分析教與學(xué)的狀況，提出解決存在問題的方法。把好質(zhì)量關(guān)。

8、協(xié)調(diào)本組教師的教學(xué)進度，常常了解本組教師的備課狀況和同學(xué)的學(xué)習(xí)狀況，不斷改善