《初級經(jīng)濟師》廣州市白云區(qū)2024年統(tǒng)考試題含解析

《初級經(jīng)濟師》廣州市白云區(qū)2024年統(tǒng)考試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．2013年某企業(yè)共有500人，這些工人工資水平從低到高分為一級到五級。根據(jù)該企業(yè)工人工資狀況整理累積頻數(shù)分布如下：則2013年該企業(yè)工資水平三級的工人有（）人。

A、80B、190C、150D、400

2．勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，協(xié)商不成，且沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，()。

A、適用國家有關(guān)規(guī)定B、適用集體合同規(guī)定C、實行同工同酬D、適用企業(yè)規(guī)章制度

3．關(guān)于勞動力供給意愿的說法,正確的是:在其他條件不變的情況下,()。

A、市場工資率越高,勞動者的勞動力供給意愿必然會越強B、市場工資率越高,勞動者的勞動力供給意愿必然會越弱C、個人偏好對于勞動力供給意愿沒有明顯的影響D、個人財富總量越多,勞動者的勞動力供給意愿會越弱

4．公司公開發(fā)行股票籌集資金采用的信用形式為（）。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國家信用D、消費信用

5．產(chǎn)品最基本的層次,滿足顧客需要的核心內(nèi)容被稱為()。

A、核心利益B、有形產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、潛在產(chǎn)品

6．關(guān)于符合性質(zhì)量的含義,下列敘述正確的是()。

A、符合性質(zhì)量要求是以“符合”為衡量的標(biāo)準(zhǔn),符合的程度反映了產(chǎn)品質(zhì)量的一致性B、符合性質(zhì)量要求是以“符合”為衡量的標(biāo)準(zhǔn),符合的程度反映了產(chǎn)品質(zhì)量的一貫性C、符合性質(zhì)量要求是以“使用”為衡量的標(biāo)準(zhǔn),符合的程度反映了產(chǎn)品質(zhì)量的一致性D、符合性質(zhì)量要求是以“使用”為衡量的標(biāo)準(zhǔn),符合的程度反映了產(chǎn)品質(zhì)量的一貫性

7．下列說法正確的是()。

A、《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施前,到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng)、個人賬戶儲存額一次性支付給其親人,終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系C、《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后已經(jīng)離退休的人員,仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金,同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法D、基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成

8．關(guān)系營銷在()表現(xiàn)得最為突出。

A、消費品行業(yè)B、金融保險行業(yè)C、工業(yè)品和服務(wù)行業(yè)D、建筑行業(yè)

9．住房價格彈性大于1,則當(dāng)住房價格提高1%,住房單位需求量將()。

A、降低不足1%B、提高不足1%C、降低超過1%D、提高超過1%

10．我國的農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查常使用的數(shù)據(jù)搜集方法是()。

A、登記法B、采訪法C、報告法D、直接觀察法

11．所謂人格,按心理學(xué)的說法是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的()。

A、思維方式和行為風(fēng)格B、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)C、世界觀和價值觀D、生活態(tài)度和情感特征

12．公民下落不明滿()的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。

A、2年B、3年C、4年D、5年

13．國際收支所反映的是經(jīng)濟交易，并且必須是經(jīng)濟中()。

A、居民之間發(fā)生的經(jīng)濟交易B、居民與非居民之間發(fā)生的經(jīng)濟交易C、非居民之間發(fā)生的經(jīng)濟交易D、居民之間或非居民之間發(fā)生的經(jīng)濟交易

14．產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任屬于（）范疇。

A、產(chǎn)品責(zé)任法B、買賣合同C、代銷合同D、工商管理法

15．關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,錯誤的是()。

A、內(nèi)部勞動力市場的基本特征是,企業(yè)只從外部雇用填補低級崗位的勞動力,高級崗位主要通過內(nèi)部晉升來填補B、內(nèi)部勞動力市場是企業(yè)和員工之間相互選擇的結(jié)果C、內(nèi)部勞動力市場可能導(dǎo)致組織內(nèi)部的競爭不足和激勵水平的下降D、內(nèi)部勞動力市場是組織在內(nèi)部設(shè)置的容納和安排富余人員的一種特殊市場

16．房地產(chǎn)開發(fā)項目的工程建設(shè)管理,主要是以()為基礎(chǔ)。

A、合同管理B、監(jiān)督、控制和管理C、項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制D、技術(shù)活動和經(jīng)濟活動

17．出票人簽發(fā)的支票金額超過其付款時在付款人處實有的存款金額的支票稱為()。

A、空白支票B、違規(guī)支票C、空頭支票D、短缺支票

18．某企業(yè)持面額600萬元4個月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現(xiàn)，該銀行扣收30萬元貼現(xiàn)利息后，將570萬元付給該企業(yè)，則這筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)制定的年貼現(xiàn)率為（）。

A、5%B、10%C、15%D、20%

19．中國人民銀行為社會提供低成本、大業(yè)務(wù)量的支付清算服務(wù)而建設(shè)的支付系統(tǒng)稱為（）。

A、大額支付系統(tǒng)B、小額批量支付系統(tǒng)C、電子銀行D、系統(tǒng)內(nèi)聯(lián)行

20．短期融資券是約定在（）內(nèi)還本付息的債務(wù)融資工具。

A、6個月B、9個月C、12個月D、24個月

21．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,不可上訴的判決是()。

A、地方各級人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥QD、第二審法院的判決

22．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于管轄的表述中，正確的是（）。

A、民事案件一般地域管轄適用的原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實行協(xié)議管轄C、重大涉外案件的一審法院是基層人民法院D、高級人民法院管轄的案件實行一審終審

23．關(guān)于勞動力供給的說法,正確的是()。

A、勞動力供給反映了勞動力供給數(shù)量與工資率之間的關(guān)系B、勞動力供給是雇主需要作出的一種決策C、其他條件相同,工資率上升一定會導(dǎo)致勞動力供給數(shù)量增加D、其他條件相同,工資率上升一定會導(dǎo)致勞動力供給數(shù)量減少

24．立法工作的核心階段是（）。

A、立法的準(zhǔn)備B、法的確立C、法的完備D、法的編纂

25．下列各項中,制定施工方案不包括()。

A、施工組織與協(xié)調(diào)計劃B、建材與設(shè)備供應(yīng)計劃C、工程質(zhì)量控制計劃D、基礎(chǔ)設(shè)施配套的接洽與協(xié)商計劃

26．按照貸款五級分類法的標(biāo)準(zhǔn),如果某借款人支付出現(xiàn)困難,不能償還對其他債權(quán)人的債務(wù),并且內(nèi)部管理問題未解決,妨礙債務(wù)的及時足額清償,那么其所持有的尚未清償?shù)馁J款應(yīng)屬于()類。

A、可疑B、關(guān)注C、次級D、損失

27．陳述時，一般的順序包括（）①申請人；②被申請人；③第三人。

A、①②③B、②③①C、③①②D、③②①

28．企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的補充方式不包括()。

A、企業(yè)新建項目應(yīng)按照國家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),在項目投資中列支技術(shù)技能培訓(xùn)費用B、企業(yè)更新設(shè)備,研制新產(chǎn)品時,應(yīng)預(yù)留一部分用于職工教育與培訓(xùn),列入折舊費用項目C、企業(yè)工會年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會經(jīng)費中,應(yīng)有一定部分用于職工教育與培訓(xùn),列入工會預(yù)算掌握使用D、企業(yè)進行技術(shù)改造和項目引進、研究開發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定從項目投入中提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費,重點保證專業(yè)技術(shù)骨干、高技能人才和急需緊缺人才培養(yǎng)的需要

29．根據(jù)恩格爾定理,隨著家庭收入的增加,用于購買食品的支出占家庭收入的比重會()。

A、上升B、下降C、大體不變D、時升時降

30．公共租賃住房租賃合同期限一般為()。

A、1~2年B、2~3年C、3~5年D、4~6年

31．繳費單位必須按()向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額。

A、天B、月C、季度D、年

32．最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取()的形式。

A、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和周最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、日最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和日最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)

33．居住人口密度是指()。

A、居住人數(shù)/居住建筑用地面積B、居住人數(shù)/總用地面積C、居住人數(shù)/居住建筑面積D、都不對

34．根據(jù)《中華人民共和國中國人民銀行法》的規(guī)定,我國貨幣政策的最終目標(biāo)是(),并以此促進經(jīng)濟的增長。

A、保持貨幣幣值穩(wěn)定B、實現(xiàn)充分就業(yè)C、保持物價穩(wěn)定D、保持利率穩(wěn)定

35．寬帶薪酬的優(yōu)點是()。

A、適用于所有類型的企業(yè)B、能夠引導(dǎo)員工提升個人能力C、能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織架構(gòu)D、有利于員工的職位晉升

36．在產(chǎn)品需要穩(wěn)定的情況下,決定一個部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是()。

A、該企業(yè)的所在地區(qū)B、該企業(yè)的員工人數(shù)C、該企業(yè)當(dāng)?shù)氐木夤べY率D、該企業(yè)的生產(chǎn)率

37．證券市場上的主要機構(gòu)投資者是()。

A、政府部門B、企事業(yè)單位C、金融機構(gòu)D、社會公益基金

38．在計劃經(jīng)濟體制下,我國城鎮(zhèn)住房項目建設(shè)和資金管理由()負(fù)責(zé)。

A、中央B、地方C、中央和地方相應(yīng)D、國家統(tǒng)一

39．在壟斷資本主義階段占統(tǒng)治地位的資本是()。

A、工業(yè)資本B、農(nóng)業(yè)資本C、銀行資本D、金融資本

40．商品房竣工以后,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)辦理()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、初始登記D、注銷登記

41．投資類金融機構(gòu)和保險類金融機構(gòu)最主要的功能為（）。

A、支付結(jié)算B、提供信息服務(wù)和分散風(fēng)險C、發(fā)揮金融信息服務(wù)功能D、行使管理職能

42．2007年3月16日,十屆全國人大五次會議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定。我國企業(yè)所得稅的稅率為()。

A、33%B、30%C、25%D、20%

43．企業(yè)日常生產(chǎn)的基本環(huán)節(jié)不包括()。

A、生產(chǎn)B、選材C、供應(yīng)D、銷售

44．按照麥克里蘭的觀點,成為一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的能力包括()。

A、聰明但不能過分聰明、外向有支配欲、良好的調(diào)適能力、自信B、成就和行為、服務(wù)意識、管理才能、認(rèn)知能力、個人效能C、變化、尋求支持、驅(qū)力水平高D、處世態(tài)度淡泊

45．建筑后退通常以后退距離的()進行控制。

A、上限B、下限C、上限或下限D(zhuǎn)、上限和下限

46．在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~指的是（）。

A、公允價值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

47．社會主義市場經(jīng)濟體制下市場在資源配置過程中應(yīng)起()作用。

A、基礎(chǔ)性B、輔助性C、主導(dǎo)性D、統(tǒng)治性

48．消費者的購買決策過程是從()開始的。

A、收集相關(guān)信息B、確認(rèn)購買需要C、作出購買決策D、評估備選方案

49．關(guān)于職位說明書的說法,正確的是()。

A、職位說明書應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有任職者的工作內(nèi)容和能力素質(zhì)水平編寫B(tài)、每名員工的職位說明書都因個人實際情況的不同而有所差異C、職位說明書中的任職資格是履行該職位工作職責(zé)的最低要求D、編制職位說明書之前應(yīng)對各職位的勞動強度進行測定

50．情緒主觀體驗的外部表現(xiàn)形式是()。

A、感情B、表情C、態(tài)度D、行為

51．我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是由()決定的。

A、社會主義初級階段的生產(chǎn)力水平B、社會主義的本質(zhì)C、社會主義初級階段的根本任務(wù)D、社會主義的性質(zhì)和初級階段的基本國情

52．（）是一種以市場為導(dǎo)向，對有獨立的制造過程的產(chǎn)品進行利潤計劃和成本管理的方法，它是一種全過程、全方位、全人員的成本管理方法。

A、標(biāo)準(zhǔn)成本控制法B、目標(biāo)成本控制法C、責(zé)任成本控制法D、作業(yè)成本法

53．信用貨幣是以信用作為保證，通過一定的信用程序發(fā)行，充當(dāng)（）的貨幣形態(tài)，是貨幣發(fā)展的現(xiàn)代形態(tài)。

A、流通手段和價值尺度B、流通手段和支付手段C、價值尺度和貯藏手段D、世界貨幣和貯藏手段

54．下列不屬于薪酬管理目的的是()。

A、吸引企業(yè)核心和關(guān)鍵人才B、培育和增強企業(yè)的核心競爭力C、合理控制人工成本,保證企業(yè)產(chǎn)品競爭力D、有利于績效管理的實施

55．若實際利率為7%,同期通貨膨脹率為9%,則名義利率應(yīng)為()。

A、16%B、7%C、2%D、-2%

56．下列各項不屬于工藝專業(yè)化布局的缺點的是()。

A、產(chǎn)品加工路線長,運輸工具、運輸工人和中間倉庫增多,使廠內(nèi)運輸費用增加B、生產(chǎn)周期延長,資金占用增加C、管理工作復(fù)雜化D、不利于進行工藝專業(yè)化管理

57．前期物業(yè)管理最明顯的特點是()。

A、經(jīng)營風(fēng)險較大B、前期管理職責(zé)是在新建物業(yè)投入使用初期建立物業(yè)管理服務(wù)體系并提供服務(wù),介于早期介入與物業(yè)管理服務(wù)之間C、物業(yè)管理也明顯呈現(xiàn)管理服務(wù)在初期的波動狀態(tài)D、前期物業(yè)管理的許多工作,尤其是前期管理的特定內(nèi)容是以后物業(yè)管理服務(wù)的基礎(chǔ),對物業(yè)管理服務(wù)有著直接和重要的影響

58．()第七十七條規(guī)定:用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

A、《勞動法》B、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》C、《民事訴訟法》D、《勞動合同法》

59．某市在郊區(qū)集中建設(shè)大學(xué)城,該大學(xué)城建成后的土地屬于()所有。

A、農(nóng)民集體B、該市政府C、國家D、各大學(xué)共同

60．下列抽樣方法中，屬于非概率抽樣的是()。

A、判斷抽樣B、分層抽樣C、整群抽樣D、等距抽樣

61．國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權(quán)融合在一起的資本主義，其基本特征是（）。

A、國家對社會經(jīng)濟活動進行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)B、壟斷組織獲取壟斷利潤C、金融資本成為占統(tǒng)治地位的資本D、金融寡頭成為政治、經(jīng)濟和社會生活等方面的實際統(tǒng)治者

62．房地產(chǎn)征用是指國家因搶險、救災(zāi)等緊急需要,依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序強制使用單位、個人財產(chǎn)的行為。征用的目的是獲得財產(chǎn)的()。

A、所有權(quán)B、使用權(quán)C、處分權(quán)D、收益權(quán)

63．組織是為實現(xiàn)一定目標(biāo),經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的()。

A、系統(tǒng)B、層次C、職位D、機制

64．職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為()。

A、兩種B、三種C、四種D、五種

65．貨幣工資和實際工資的差別取決于()。

A、工資購買力B、宏觀經(jīng)濟政策C、工資率D、物價指數(shù)

66．物業(yè)服務(wù)公司屬于第三產(chǎn)業(yè)的()的企業(yè)()。

A、盈利性行業(yè)B、服務(wù)性行業(yè)C、綜合性行業(yè)D、專業(yè)化行業(yè)

67．業(yè)主是指房屋的()。

A、所有權(quán)人B、使用權(quán)人C、管理人D、占有人

68．《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，對污染環(huán)境、侵害眾多消費者合法權(quán)益等損害社會公共利益的行為，法律規(guī)定的機關(guān)和有關(guān)組織可以向人民法院提起訴訟。這種訴訟制度屬于()制度。

A、行政訴訟B、督促程序C、公益訴訟D、支持起訴

69．下列關(guān)于晉升競賽的設(shè)計要點的陳述,錯誤的是()。

A、必須使參與晉升競賽的候選人之間在知識、能力或經(jīng)驗等方面具有較高的可比性B、不應(yīng)使某個人能夠非常有把握地認(rèn)為自己能夠獲得晉升,或認(rèn)為自己沒有獲得晉升的希望C、要在當(dāng)前職位以及擬晉升職位之間創(chuàng)造出一種合理的工資差距D、工資差距太大,會削弱競賽參與者的努力動機

70．企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中,為特定品牌確立一個相對突出地位的行為,稱為()。

A、市場細(xì)分B、目標(biāo)優(yōu)選C、市場定位D、品牌延伸

71．()是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分。

A、求職人員申請表B、個人簡歷C、對求職人員申請表及個人簡歷的評價D、初步面試

72．在超額累進情況下,對計稅基數(shù)各級次的增加部分所適用的稅率是()。

A、邊際稅率B、平均稅率C、實際稅率D、名義稅率

73．商業(yè)銀行在中央銀行的超額準(zhǔn)備金存款增加，則會使該商業(yè)銀行的頭寸（）。

A、增加B、減少C、不變D、不可預(yù)測

74．標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的()之比。

A、算術(shù)平均數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、幾何平均數(shù)

75．()假設(shè)認(rèn)為多數(shù)人生性懶惰,總是設(shè)法逃避工作;他們胸?zé)o大志、不愿負(fù)責(zé),寧可被人領(lǐng)導(dǎo);他們工作的目的是為了獲得經(jīng)濟利益,以滿足生理、安全等基本需要。

A、“經(jīng)濟人”B、“社會人”C、“復(fù)雜人”D、“自我實現(xiàn)人”

76．在其他條件不變的情況下,由于規(guī)模效應(yīng)工資率上升將導(dǎo)致()。

A、生產(chǎn)規(guī)?？s減,勞動力需求數(shù)量上升B、生產(chǎn)規(guī)模擴大,勞動力需求數(shù)量上升C、生產(chǎn)規(guī)模擴大,勞動力需求數(shù)量下降D、生產(chǎn)規(guī)模縮減,勞動力需求數(shù)量下降

77．《物權(quán)法》實施之前,土地使用權(quán)和房屋所有權(quán)分屬____和____管理。()

A、房地產(chǎn)管理部門;各級人民政府國土管理部門B、市級以上人民政府國土管理部門;房地產(chǎn)管理部門C、房地產(chǎn)管理部門;市級以上人民政府國土管理部門D、各級人民政府國土管理部門;房地產(chǎn)管理部門

78．企業(yè)“事事有人負(fù)責(zé)”和“事事有條件負(fù)責(zé)”的基本前提是企業(yè)人員()。

A、權(quán)力大小B、利益多少C、人員的多少D、責(zé)任權(quán)利的統(tǒng)一

79．產(chǎn)品或服務(wù)給顧客帶來的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差,或者說是所得與所付之差,即為()。

A、感知價值B、顧客滿意度C、交易效率D、顧客認(rèn)知價值

80．產(chǎn)品質(zhì)量立法的基本原則主要有統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則，實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)屬地化原則，獎優(yōu)罰劣原則和（）。

A、有限范圍原則B、無限范圍原則C、有限原則D、無限原則

81．銀行存款作為現(xiàn)代信用貨幣的主要形式之一,是()。

A、中央銀行的負(fù)債B、中央銀行的資產(chǎn)C、商業(yè)銀行的負(fù)債D、商業(yè)銀行的資產(chǎn)

82．曉舟是技術(shù)部的員工。由于銷售部正在爭取一個大項目,曉舟加入了這個項目組并負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作,同時在業(yè)務(wù)上接受銷售部經(jīng)理的管理。在對該項目進行考核時,由()負(fù)責(zé)對曉舟的績效考核更為合適。

A、技術(shù)部經(jīng)理B、銷售部經(jīng)理C、技術(shù)部和銷售部經(jīng)理D、更高層的管理者

83．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》，下列案件中，不得申請再審的是（）。

A、原判決認(rèn)定的基本事實缺乏證據(jù)證明的案件B、原判決適用法律確有錯誤的案件C、審判人員審理案件時有貪污賄賂行為的案件D、當(dāng)事人對已經(jīng)生效的解除婚姻關(guān)系的判決書有異議的案件

84．薪酬對員工的作用的表述中,下列說法錯誤的是()。

A、基本生活保障B、心理激勵功能C、改善經(jīng)營績效D、個人價值體現(xiàn)

85．中央銀行從事公開市場操作的目的在于()。

A、盈利B、增加資產(chǎn)C、減少資產(chǎn)D、調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量

86．下列協(xié)議文本中,不屬于中國房地產(chǎn)估價師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會發(fā)布的《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)合同推薦文本》的是()。

A、《房屋出售委托協(xié)議》B、《房屋出租委托協(xié)議》C、《房屋承購委托協(xié)議》D、《房地產(chǎn)估價委托協(xié)議》

87．實行一次性征收的稅種是()。

A、耕地占用稅B、城鎮(zhèn)土地使用稅C、房產(chǎn)稅D、土地增值稅

88．綠化評價指標(biāo)錯誤的是()。

A、小區(qū)內(nèi)綠地用地面積/小區(qū)總用地面積×100%=綠地率B、人均公共綠地面積=小區(qū)公共綠地面積/小區(qū)內(nèi)居住總?cè)丝贑、綠化覆蓋率=綠地覆蓋面積/小區(qū)總用地面積×100%D、綠化覆蓋率=小區(qū)內(nèi)綠化用地面積/綠地覆蓋面積×100%

89．為擴大農(nóng)村消費需求，拉動經(jīng)濟增長，國務(wù)院實行了對“家電下鄉(xiāng)”給予財政補貼的政策。這種財政支出在經(jīng)濟上不能獲得直接補償，屬于（）。

A、積累性支出B、轉(zhuǎn)移性支出C、消費性支出D、購買性支出

90．企業(yè)在確定其目標(biāo)市場涵蓋戰(zhàn)略時,營銷策略風(fēng)險較大的是()策略。

A、差異營銷B、無差異營銷C、集中營銷D、密集性營銷

91．A企業(yè)為增值稅一般納稅人。A企業(yè)8月銷售甲產(chǎn)品給B商場,取得含稅銷售額234萬元,則A企業(yè)8月銷售甲產(chǎn)品應(yīng)納增值稅銷項稅額為()萬元。

A、14B、30.4C、34D、39.8

92．我國對啤酒征收消費稅采用的稅率是（）。

A、比例稅率B、定額稅率C、累進稅率D、平均稅率

93．美國的金融監(jiān)管體制為()。

A、一元多頭式B、二元多頭式C、集權(quán)式D、跨國式

94．具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財政收支計劃是()。

A、國民經(jīng)濟規(guī)劃B、政府預(yù)算C、政府決算D、經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略

95．()對個體的相關(guān)工作行為具有指導(dǎo)性、動力性的影響,是組織管理中重要的研究對象。

A、工作態(tài)度B、工作信心C、價值觀D、工作滿意度

96．對股東不加以特別的限制而享有平等權(quán)利,并隨公司利潤大小而取得相應(yīng)收益的股票稱為()。

A、普通股B、優(yōu)先股C、上市股D、社會公眾股

97．關(guān)于最低工資立法的說法,正確的是()。

A、最低工資立法會使所有的勞動者受益B、最低工資立法必然導(dǎo)致低收入勞動者之間的收入差距縮小C、當(dāng)法定最低工資高于市場均衡工資時,最低工資立法對勞動力市場沒有影響D、當(dāng)法定最低工資等于或低于市場均衡工資時,最低工資立法對勞動力市場沒有影響

98．城市低收入住房困難家庭的情況實行動態(tài)管理,由市、縣政府()向社會公布一次。

A、每月B、每季度C、每半年D、每年

99．房地產(chǎn)商品富有價格彈性是指房地產(chǎn)需求的價格彈性系數(shù)()。

A、大于零小于1B、等于1C、大于1D、小于零

100．工作研究的目的在于()。

A、提高工作效率B、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)C、明確任職要求D、確定職位價值

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查累積百分比中向上累積的方法。向上累積是從變量值小的一方向變量值大的一方累加頻數(shù)。反之，則是向下累積。該企業(yè)工資等級為三級的工人占全體工人的百分比為80%-50%=30%，人數(shù)為500×30%=150（人）。

2、【C】《勞動合同法》第十八條規(guī)定：“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定?！?/p>

3、【D】每一位勞動者的勞動力供給意愿強弱影響個人勞動力供給意愿的因素主要有三個:①市場工資率,在其他條件不變的情況下,市場工資率的上升意味著一個人在家享受閑暇的機會成本增加了,這時,人們選擇工作的可能性會更大一些;②個人財富總量,一般認(rèn)為個人財富總量越大,勞動者參加社會工作的動機就越小;相反,個人財富越少,參加社會工作的動機就越大;③個人偏好。

4、【B】本題考查商業(yè)信用。公司公開發(fā)行股票或發(fā)行債券籌集資金采用的信用形式為商業(yè)信用。

5、【A】核心利益是產(chǎn)品最基本的層次,是滿足顧客需要的核心內(nèi)容,即顧客購買的真正動機?！惧e因分析】對于核心利益的相關(guān)知識點掌握不牢固。

6、【A】符合性質(zhì)量是以“符合”現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的程度作為衡量依據(jù),“符合標(biāo)準(zhǔn)”就是產(chǎn)品質(zhì)量合格,“符合”的程度反映了產(chǎn)品質(zhì)量的一致性。

7、【D】《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人,終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系;實施前已經(jīng)離退休的人員,仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金,同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法,因此排除前三項,只能選D。

8、【C】關(guān)系營銷在工業(yè)品和服務(wù)行業(yè)表現(xiàn)得最為突出。隨著產(chǎn)品、服務(wù)中技術(shù)含量的增加,單個企業(yè)的能量日益顯得有限,企業(yè)越來越需要與他人合作。工業(yè)品的供應(yīng)商和客戶之間是產(chǎn)業(yè)鏈中上、下游的關(guān)系,他們的長期協(xié)作是降低最終產(chǎn)品成本的重要環(huán)節(jié);一家企業(yè)和多家企業(yè)之間,多家垂直相關(guān)企業(yè)之間形成網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,使每家成員企業(yè)都能效益倍增。

9、【C】

10、【D】我國農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查常使用的數(shù)據(jù)搜集方法是直接觀察法。

11、【A】

12、【A】公民下落不明滿2年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。

13、【B】

14、【B】產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任是指產(chǎn)品銷售者生產(chǎn)者不履行產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，屬于買賣合同的范疇。

15、【D】有些人將內(nèi)部勞動力市場解釋為組織在組織內(nèi)部容納、安排富余人員,確保這些人通過內(nèi)部流動重新在組織內(nèi)部實現(xiàn)就業(yè)的市場。這種概念實際上是把內(nèi)部勞動力市場形容為外部勞動力市場功能在組織內(nèi)部的一種模擬運行,這種定義與經(jīng)濟學(xué)對內(nèi)部勞動力市場的規(guī)范定義是不一致的,在使用時必須注意兩者的區(qū)別。

16、【C】開發(fā)項目的工程建設(shè)管理,主要是以項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ),以合同管理為手段,運用計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制、檢查、驗收等辦法,對開發(fā)項目施工建設(shè)中的技術(shù)活動和經(jīng)濟活動,按照國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和合同規(guī)定的目標(biāo),進行嚴(yán)格監(jiān)督、控制和管理,以確保開發(fā)項目總體目標(biāo)的最終實現(xiàn)。

17、【C】空頭支票是指支票持有人請求付款時,出票人在付款人處實有的存款不足以支付票據(jù)金額的支票。《票據(jù)法》規(guī)定支票出票人所簽發(fā)的支票金額不得超過其在付款人處實有的存款金額,即不得簽發(fā)空頭支票,這就要求出票人自起簽發(fā)至支付完畢止,保證其在付款人處的存款賬戶中有足以支付支票金額的資金。

18、【C】貼現(xiàn)率是辦理貼現(xiàn)時貼付利息的比率，根據(jù)題意，年貼現(xiàn)率=（30÷600）×（360÷120）=15%。

19、【B】小額批量支付系統(tǒng)是中國人民銀行為社會提供低成本、大業(yè)務(wù)量的支付清算服務(wù)而建設(shè)的支付系統(tǒng)。

20、【C】短期融資券是約定在1年內(nèi)還本付息的債務(wù)融資工具。

21、【D】根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,第二審法院的判決不可上訴?！惧e因分析】對于《中華人民共和國民事訴訟法》的掌握不確切。

22、【A】本題考查人民法院的民事訴訟管轄。對于合同糾紛案件可以實行協(xié)議管轄，但不得違反《民事訴訟法》對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。重大涉外案件的一審法院是中級人民法院。最高人民法院管轄的案件實行一審終審。

23、【A】勞動力供給是指求職者在勞動力市場上表現(xiàn)的,在現(xiàn)行工資水平或工資率下有多少人愿意提供勞動,以及提供多少勞動的意愿。

24、【B】本題考查法的制定。法的形成或法的確立階段是立法工作的核心階段。

25、【C】建設(shè)施工方案主要包括:施工組織與協(xié)調(diào)計劃,建材與設(shè)備供應(yīng)計劃,施工圖設(shè)計方案,基礎(chǔ)設(shè)施配套的接洽與協(xié)商計劃,編制工程量清單和工程時間進度表以及現(xiàn)金流量表,與承包商談判以及簽約計劃等。

26、【C】次級類貸款的主要特征包括:①借款人支付出現(xiàn)困難,并且難以按市場條件獲得新的資金;②借款人不能償還對其他債權(quán)人的債務(wù);③借款人內(nèi)部管理問題未解決,妨礙債務(wù)的及時足額清償;④借款人采取隱瞞事實等不正當(dāng)手段套取貸款?？梢?題中描述的貸款符合次級貸款的主要特征。

27、【A】陳述時，一般的順序包括：①申請人；②被申請人；③第三人。

28、【B】企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的補充方式包括:①企業(yè)新建項目,應(yīng)充分考慮崗位技術(shù)技能要求、設(shè)備操作難度等因素,按照國家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),在項目投資中列支技術(shù)技能培訓(xùn)費用;②企業(yè)進行技術(shù)改造和項目引進、研究開發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定從項目投入中提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費,重點保證專業(yè)技術(shù)骨干、高技能人才和急需緊缺人才培養(yǎng)的需要;③企業(yè)工會年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會經(jīng)費中,應(yīng)有一定部分用于職工教育與培訓(xùn),列入工會預(yù)算掌握使用。

29、【B】恩格爾定理反映了一個消費結(jié)構(gòu)的變化規(guī)律,即家庭收入越少,家庭總收入中(或總支出中)用來購買食物的支出所占的比例就越大;隨著家庭收入的增加,家庭總收入中(或總支出中)用來購買食物的支出比例就會下降。

30、【C】公共租賃住房出租人與承租人應(yīng)當(dāng)簽訂書面租賃合同。公共租賃住房租賃合同期限一般為3~5年,合同示范文本由省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設(shè)(住房保障)部門制訂。

31、【B】有關(guān)法律明確表示,繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險。

32、【D】最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。

33、【A】

34、【A】本題考查貨幣政策。我國貨幣政策的最終目標(biāo)是保持貨幣幣值穩(wěn)定,并以此促進經(jīng)濟的增長。

35、【B】與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)相比,寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)能夠更好地支持扁平化組織結(jié)構(gòu),引導(dǎo)員工重視個人技能和能力的提高,有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長和開發(fā),能夠使部門經(jīng)理更多地參與員工的薪酬決策,并有利于推動良好的工作績效,同時寬帶薪酬還可以密切配合勞動力市場上的供求變化。

36、【D】在競爭性經(jīng)濟中,如果產(chǎn)品需要是穩(wěn)定的,那么決定一個部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是該部門或企業(yè)的生產(chǎn)率。

37、【C】題中四個選項都是證券市場上的機構(gòu)投資者。

38、【C】

39、【D】金融資本成為在壟斷資本主義階段占統(tǒng)治地位的資本,是通過“參與制”支配比自有資本大幾十倍、幾百倍的其他資本,從而控制整個國家經(jīng)濟。

40、【C】商品房買賣的基本流程包括七個步驟,其中第五條為:商品房竣工后,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)辦理初始登記,交付房屋。

41、【B】投資類金融機構(gòu)和保險類金融機構(gòu)最主要的功能為提供信息服務(wù)和分散風(fēng)險。

42、【C】本題考查我國企業(yè)所得稅的稅率?！惧e因分析】對于我國企業(yè)所得稅的稅率掌握不清楚。

43、【B】供應(yīng)、生產(chǎn)和銷售是企業(yè)日常生產(chǎn)的三個基本環(huán)節(jié)。這三個環(huán)節(jié)的活動必須由企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟性原則自主安排,調(diào)節(jié)生產(chǎn)經(jīng)營。

44、【B】著名的心理學(xué)家麥克里蘭(McClelland)通過幾十年的研究,提出作為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備的能力包括:①成就和行為;②服務(wù)意識;③管理才能;④認(rèn)知能力;⑤個人效能。除此之外,領(lǐng)導(dǎo)者還需要職業(yè)獻身精神,有遠(yuǎn)見,有準(zhǔn)確的自我評價,有較高的社會親和力,注意細(xì)節(jié),有較強的溝通能力。

45、【B】建筑后退是指在城市開發(fā)建設(shè)中,建筑物從規(guī)劃地塊邊界后退的距離,通常以后退距離的下限進行控制。

46、【A】本題考查公允價值的概念。公允價值，是指在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~。

47、【A】社會主義市場經(jīng)濟,是指在社會主義公有制基礎(chǔ)上,使市場在社會主義國家宏觀調(diào)控下對資源配置起基礎(chǔ)性作用的經(jīng)濟體制。社會主義市場經(jīng)濟是同社會主義基本制度結(jié)合在一起的,它除了具有市場經(jīng)濟的一般特征外,還具有其特殊性。

48、【B】消費者購買決策的五個階段:確認(rèn)需要、收集信息、評估備選方案、作出購買決策和購后行為。

49、【C】工作規(guī)范又稱為任職資格,它界定了工作對任職者的教育程度、資格證書、工作經(jīng)驗、培訓(xùn)、知識、工作技能、能力、心理品質(zhì)等方面的要求。當(dāng)它作為招聘甄選的依據(jù)時,也可以視為任職要求或者雇傭標(biāo)準(zhǔn)。

50、【B】情緒往往通過表情來表現(xiàn),表情是情緒主觀體驗的外部表現(xiàn)形式。

51、【D】我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是由社會主義的性質(zhì)和初級階段的國情決定的,具體包括:①我國是社會主義國家,必須堅持公有制作為社會主義經(jīng)濟制度的基礎(chǔ);②我國處在社會主義初級階段,需要在公有制為主體的條件下,發(fā)展多種所有制經(jīng)濟;③一切符合“三個有利于”的所有制形式都可以而且應(yīng)該用來為社會主義服務(wù)。

52、【B】目標(biāo)成本法是一種以市場導(dǎo)向、對有獨立的制造過程的產(chǎn)品進行利潤計劃和成本管理的方法。它是一種全過程、全方位、全人員的成本管理方法。

53、【B】本題考查信用貨幣的含義。信用貨幣是以信用作為保證，通過一定的信用程序發(fā)行，充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形態(tài)，是貨幣發(fā)展的現(xiàn)代形態(tài)。

54、【D】薪酬管理的目的:吸引企業(yè)核心和管理人才;激勵和留住企業(yè)核心和關(guān)鍵人才;培育和增強企業(yè)的核心競爭力;合理控制人工成本,保證企業(yè)產(chǎn)品競爭力;通過薪酬機制,將段中長期經(jīng)濟利益結(jié)合,促進企業(yè)與員工結(jié)成利益共同體關(guān)系。

55、【A】實際利率=名義利率-通貨膨脹率,所以,名義利率=實際利率+通貨膨脹率=7%+9%=16%。

56、【D】按工藝專業(yè)化原則設(shè)置生產(chǎn)單位的缺點有:①產(chǎn)品加工路線長,運輸工具、運輸工人和中間倉庫增多,使廠內(nèi)運輸費用增加;②生產(chǎn)周期延長,資金占用增加;③管理工作復(fù)雜化。工藝專業(yè)化布置的優(yōu)點有:①對產(chǎn)品品種的變化具有較強的適應(yīng)性;②便于充分利用生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)面積,提高生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)面積的負(fù)荷系數(shù);③便于進行工藝專業(yè)化管理,并有利于工人技術(shù)熟練程度的提高。

57、【D】前期物業(yè)管理的許多工作,尤其是前期管理的特定內(nèi)容是以后物業(yè)管理服務(wù)的基礎(chǔ),對物業(yè)管理服務(wù)有著直接和重要的影響。這是前期物業(yè)管理最明顯的特點。

58、【A】《勞動法》第七十七條規(guī)定:用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決,故答案選擇A。

59、【C】《中華人民共和國土地管理法》第二條規(guī)定,中華人民共和國實行土地的社會主義公有制,即全民所有制和勞動群眾集體所有制。由此可見,我國現(xiàn)行土地所有制的性質(zhì)為社會主義公有制,土地的社會主義公有制形式有兩種,一是全民所有制,二是勞動群眾集體所有制。土地的全民所有制具體采取的是國家所有制的形式,該種所有制的土地被稱為國家所有土地,簡稱國有土地,其所有權(quán)由國家代表全體人民行使,具體又由國務(wù)院代表國家行使。

60、【A】非概率抽樣是用一種主觀的(非隨機的)方法從總體中抽選樣本單位。非概率抽樣的主要類型有偶遇抽樣、判斷抽樣、配額抽樣、滾雪球抽樣等。概率抽樣的形式分為簡單隨機抽樣、分層抽樣、整群抽樣和等距抽樣。

61、【A】本題考查國家壟斷資本主義的基本特征。國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權(quán)融合在一起的資本主義。其基本特征是國家對社會經(jīng)濟活動進行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)，是資本主義生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展而做的局部調(diào)整。

62、【B】征用的目的旨在獲得使用權(quán),是對單位、個人財產(chǎn)的臨時使用,使用后要返還,所有權(quán)不發(fā)生轉(zhuǎn)移。試題點評:本題考查征用特征中的不轉(zhuǎn)移所有權(quán)。

63、【A】組織是為實現(xiàn)一定目標(biāo),經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的系統(tǒng)。【錯因分析】對于組織的觀念記憶錯誤。

64、【A】職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)兩種。

65、【D】實際工資和貨幣工資的關(guān)系為:實際工資=因此,貨幣工資和實際工資的差別取決于物價指數(shù)。

66、【B】

67、【A】《物業(yè)管理條例》第六條規(guī)定,業(yè)主是指房屋所有權(quán)人。在物業(yè)管理中,業(yè)主是物業(yè)服務(wù)企業(yè)所提供的物業(yè)管理服務(wù)的對象,業(yè)主是物業(yè)管理市場的需求主體。

68、【D】民事訴訟法的基本原則中的支持起訴原則指機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位對損害國家、集體或者個人民事權(quán)益的行為，可以支持受損害的單位或者個人向人民法院起訴。

69、【D】

70、【C】企業(yè)在選定目標(biāo)市場后,還要決定怎樣占領(lǐng)市場,為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個恰當(dāng)?shù)氖袌龅匚弧Ｋ^市場定位,是指企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為。其主要手段是:以本品牌產(chǎn)品/服務(wù)的相對優(yōu)勢或特點,迎合目標(biāo)市場亟待滿足的需要或欲望,并將這一優(yōu)勢大力宣傳,從而樹立起與眾不同的有利形象。

71、【C】應(yīng)聘者的篩選與錄用是一種不斷選擇和淘汰、環(huán)環(huán)緊扣的過程,其中對求職人員申請表及個人簡歷的評價是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分。

72、【A】邊際稅率,是指在超額累進情況下對計稅基數(shù)各級次的增加部分所適用的稅率,或者說是最后一個單位的稅基所適應(yīng)的稅率。有時把累進稅率中納稅人所可能適用的最高一級稅率稱為邊際稅率。日常生活中,在影響人們經(jīng)濟行為方面,邊際稅率比平均稅率更為重要。

73、【A】商業(yè)銀行在中央銀行的超額準(zhǔn)備金存款增加，則會使該商業(yè)銀行的頭寸增加。

74、【A】本題考查標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)的含義。離散系數(shù)通常是就標(biāo)準(zhǔn)差來計算的,因此也稱標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)。它是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,是測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標(biāo)。

75、【A】“經(jīng)濟人”假設(shè)認(rèn)為多數(shù)人生性懶惰,總是設(shè)法逃避工作;他們胸?zé)o大志、不愿負(fù)責(zé),寧可被人領(lǐng)導(dǎo);他們工作的目的是為了獲得經(jīng)濟利益,以滿足生理、安全等基本需要?！惧e因分析】對于“經(jīng)濟人”的相關(guān)內(nèi)容掌握不牢固。

76、【D】工資率的上升就意味著企業(yè)的成本上升,從而導(dǎo)致企業(yè)為了消化生產(chǎn)成本的上升而提高產(chǎn)品的銷售價格。而產(chǎn)品的銷售價格提高必然會導(dǎo)致消費者減少此種商品的購買與消費數(shù)量。在這種情況下,企業(yè)為了不虧損,就不得不縮減生產(chǎn)規(guī)模,生產(chǎn)規(guī)模的縮減就意味著企業(yè)要降低雇傭水平,即勞動力需求數(shù)量的減少。這是一種因工資率上升導(dǎo)致生產(chǎn)規(guī)模縮減,又因生產(chǎn)規(guī)?？s減導(dǎo)致勞動力需求數(shù)量下降的規(guī)模效應(yīng)。

77、【D】《物權(quán)法》自2007年10月1日起施行。在此之前,我國從中央到地方,房屋和土地基本上是分管體制,房屋登記由房地產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé),土地登記由國土管理部門負(fù)責(zé),相應(yīng)有《城市房屋權(quán)屬登記管理辦法》和《土地登記規(guī)則》。

78、【D】根據(jù)權(quán)責(zé)對等的原則,企業(yè)中每一個職務(wù)和部門都有必須完成的任務(wù),而要順利完成這些任務(wù)就需要利用一定的人、財、物等資源,這是企業(yè)人員責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一,是企業(yè)“事事有人負(fù)責(zé)”和“事事有條件負(fù)責(zé)”的基本前提。在企業(yè)組織設(shè)計中,不僅要明確各個部門或職務(wù)的任務(wù)和責(zé)任,而且還必須規(guī)定相應(yīng)地取得人力、物力、財力以及信息等工作條件的權(quán)力。

79、【D】產(chǎn)品或服務(wù)給顧客帶來的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差,或者說是所得與所付之差,即為顧客認(rèn)知價值?！惧e因分析】對于顧客認(rèn)知價值的概念掌握不牢固。

80、【A】產(chǎn)品質(zhì)量立法的基本原則主要有：有限范圍原則，統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則，實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)屬地化原則，獎優(yōu)罰劣原則。

81、【C】信用貨幣是以信用作為保證,通過一定的信用程序發(fā)行,充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形態(tài)?，F(xiàn)代信用貨幣是債務(wù)貨幣,包括現(xiàn)金和銀行存款兩種主要存在形式,現(xiàn)金是中央銀行的負(fù)債,存款是商業(yè)銀行的負(fù)債。

82、【C】曉舟雖然是技術(shù)部的員工,但他現(xiàn)在加入了銷售部所執(zhí)行的項目,在業(yè)務(wù)上接受銷售部經(jīng)理的管理,因此在對該項目進行考核時,技術(shù)部經(jīng)理和銷售部經(jīng)理都對他的工作行為和結(jié)果非常熟悉,故應(yīng)讓兩個部門的經(jīng)理同時考核其績效,這樣考核才會更全面、更公正。

83、【D】本題考查審判監(jiān)督程序。當(dāng)事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)再審：（