《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》漯河市源匯區(qū)2024年深度預(yù)測(cè)試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》漯河市源匯區(qū)2024年深度預(yù)測(cè)試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．()不能夠支持高工資往往能帶來高效率這一假設(shè)。

A、高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工B、高工資有利于降低員工的離職率,同時(shí)強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率C、高工資更容易讓員工產(chǎn)生忠誠感D、高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感

2．財(cái)政收入政策的主要內(nèi)容是()。

A、轉(zhuǎn)移支付政策B、預(yù)算撥款政策C、稅收政策D、財(cái)政補(bǔ)貼政策

3．已獲利息倍數(shù)是指（）與利息費(fèi)用的比值。

A、凈利潤總額B、利潤總額C、息稅前利潤總額D、營業(yè)利潤總額

4．已知待銷售商品價(jià)格總額1000億元中,賒銷商品價(jià)格總額120億元,到期應(yīng)支付的總額20億元,相互沖銷價(jià)格的總額90億元,在原貨幣流通速度9次不變的條件下,作為流通手段和支付手段的貨幣需要量為()億元。

A、90B、80C、70D、50

5．大修后的房屋必須符合()標(biāo)準(zhǔn)。

A、完好B、基本完好C、80%完好D、A或B

6．根據(jù)莫里斯的生活方式理論，下列說法中，錯(cuò)誤的是()。

A、“價(jià)值”一詞包含三種基本含義B、實(shí)際價(jià)值是指一個(gè)事物實(shí)際具有的價(jià)值大小C、客體價(jià)值強(qiáng)調(diào)對(duì)象本身的屬性D、價(jià)值觀是對(duì)理想生活方式的憧憬

7．員工招聘程序的科學(xué)化原則強(qiáng)調(diào)()。

A、以提高組織效率、提高組織競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)組織發(fā)展為根本目標(biāo)B、制訂一套科學(xué)而實(shí)用的操作程序,使招聘工作有條不紊地進(jìn)行C、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人偏好制定招聘標(biāo)準(zhǔn)D、了解符合錄用條件的人力資源的主要來源

8．衡量財(cái)政收入規(guī)模的相對(duì)量指標(biāo)，通常用財(cái)政收入占（）的比重來表示。

A、財(cái)政支出B、社會(huì)商品零售額C、國內(nèi)生產(chǎn)總值D、進(jìn)出口貿(mào)易額

9．發(fā)揮蓄水池作用是指金融市場(chǎng)的()功能。

A、聚斂功能B、配置功能C、調(diào)節(jié)功能D、反映功能

10．房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研要采用最新的調(diào)查資料,因?yàn)橹挥凶钚碌恼{(diào)查資料才能反映市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)狀況。這說明房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研具有()。

A、求教性原則B、時(shí)效性原則C、保密性原則D、創(chuàng)造性原則

11．下列各項(xiàng),()對(duì)政府預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)。

A、政府決算B、預(yù)算執(zhí)行報(bào)告C、財(cái)政收支計(jì)劃D、下年度政府預(yù)算

12．主要供應(yīng)短期資金、解決短期內(nèi)資金余缺的市場(chǎng)是()。

A、貨幣市場(chǎng)B、資本市場(chǎng)C、股票市場(chǎng)D、債券市場(chǎng)

13．電話調(diào)查主要適用于民意測(cè)驗(yàn)和一些較為簡單的市場(chǎng)調(diào)查項(xiàng)目。在國內(nèi)應(yīng)用最多的情形不包括()。

A、普通群體的調(diào)查B、關(guān)于某特定問題的消費(fèi)者調(diào)查C、對(duì)企業(yè)的調(diào)查(企業(yè)對(duì)企業(yè))D、熱點(diǎn)問題或突發(fā)性問題的快速調(diào)查

14．構(gòu)建我國現(xiàn)代稅收征管體系的著力點(diǎn)是（）。

A、風(fēng)險(xiǎn)管理B、重點(diǎn)稅源管理C、信息化建設(shè)D、明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)

15．根據(jù)《物權(quán)法》，同一動(dòng)產(chǎn)上已設(shè)立抵押權(quán)或者質(zhì)權(quán)，該動(dòng)產(chǎn)又被留置的，優(yōu)先受償?shù)氖牵ǎ?/p>

A、抵押權(quán)人B、質(zhì)權(quán)人C、動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)人D、留置權(quán)人

16．在人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)所必須具備的勞動(dòng)資料中，最重要的是()。

A、生產(chǎn)場(chǎng)所B、地下礦藏C、交通道路D、生產(chǎn)工具

17．稅收的強(qiáng)制性、固定性在時(shí)間上的體現(xiàn)是()。

A、納稅人B、稅率C、納稅期限D(zhuǎn)、納稅環(huán)節(jié)

18．某企業(yè)邀請(qǐng)專家參加會(huì)議，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。在會(huì)議中，專家在完全不受約束的情況下，敞開思路，暢所欲言，盡可能多地提出方案，會(huì)議中不允許任何批評(píng)，當(dāng)場(chǎng)記錄所有方案并在會(huì)后進(jìn)行分析決策。該企業(yè)所采用的專家會(huì)議的形式屬于（）。

A、頭腦風(fēng)暴法B、交鋒式會(huì)議法C、德爾菲法D、質(zhì)疑式頭腦風(fēng)暴法

19．()保證法律的實(shí)施。

A、道德力量B、社會(huì)輿論C、國家強(qiáng)制力D、風(fēng)土人情

20．ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是由ISO發(fā)布的,ISO的中文全稱是()。

A、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織B、國家標(biāo)準(zhǔn)化組織C、國際質(zhì)量安全組織D、國家質(zhì)量安全組織

21．在我國下列可成為土地所有權(quán)主體()。

A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)B、鄉(xiāng)政府C、農(nóng)民個(gè)人D、農(nóng)村集體

22．在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立以后,國家對(duì)企業(yè)的管理應(yīng)以()為主。

A、間接方式B、直接方式C、統(tǒng)一管理D、風(fēng)險(xiǎn)控制

23．用人單位在滿足一定條件下可以延長工作時(shí)間,但是每月不得超過()小時(shí)。

A、24B、30C、36D、42

24．組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)在于()。

A、現(xiàn)實(shí)性B、現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性C、即時(shí)性D、實(shí)用性

25．下列不是為品質(zhì)數(shù)據(jù)的是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、數(shù)值型數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

26．如果企業(yè)希望招聘一般的勤雜人員,比較合適的招聘平臺(tái)是()。

A、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)B、校園C、獵頭公司D、互聯(lián)網(wǎng)

27．為應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī),我國政府決定從2008年第四季度開始實(shí)施積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策,用兩年多時(shí)間增加4萬億元投資,帶動(dòng)生產(chǎn)和就業(yè)規(guī)模擴(kuò)大。這表明政府購買性支出()。

A、可以直接刺激社會(huì)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大B、不會(huì)擴(kuò)大和增加社會(huì)需求C、具有較強(qiáng)的收入分配職能D、可以不遵循市場(chǎng)等價(jià)交換原則

28．在直接標(biāo)價(jià)法下,如果匯率值變小,則本幣即期匯率()。

A、貶值B、升值C、升水D、貼水

29．根據(jù)自我歸類理論,每個(gè)人都會(huì)按某種標(biāo)準(zhǔn)把自己歸人某一類,其中不屬于內(nèi)群體一外群體水平歸類的是()。

A、性別歸類B、種族歸類C、國別歸類D、人格歸類

30．關(guān)于被說服者對(duì)說服過程的影響,下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、自尊心較弱的人容易被說服B、心情好的人容易被說服C、介入程度越深,態(tài)度越容易改變,也越容易被說服D、過多的預(yù)先說服會(huì)使被說服者產(chǎn)生免疫力,從而使態(tài)度改變變得困難

31．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)在()日內(nèi)立案。

A、5B、7C、15D、30

32．企業(yè)管理歷史的劃分,不包括()階段。

A、古典管理B、人際關(guān)系管理C、科學(xué)管理D、風(fēng)險(xiǎn)管理

33．確定了業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)并存,業(yè)主大會(huì)決策、業(yè)主委員會(huì)執(zhí)行的制度的法律法規(guī)是()。

A、合同法B、憲法C、民法D、物業(yè)管理?xiàng)l例

34．用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式()繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

A、全額B、分期C、定期D、不定期

35．統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差中，無法消除，但事先可以進(jìn)行控制或計(jì)算的誤差是（）。

A、登記性誤差B、有意虛報(bào)、瞞報(bào)造成的誤差C、抄錄錯(cuò)誤造成的誤差D、代表性誤差

36．()是金融機(jī)構(gòu)體系中最為核心的部分。

A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、投資銀行

37．在固定利率前提下因銀行資產(chǎn)、負(fù)債和表外頭寸到期日不同重新定價(jià),以及在浮動(dòng)利率前提下重新定價(jià)的時(shí)間不同而面臨的風(fēng)險(xiǎn)是()。

A、基準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)B、重新定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)C、期權(quán)風(fēng)險(xiǎn)D、利率變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)

38．國家把擴(kuò)大就業(yè)放在()社會(huì)發(fā)展的突出位置,實(shí)施積極的就業(yè)政策。

A、經(jīng)濟(jì)B、軍事C、政治D、教育

39．一定社會(huì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和通常稱為（）。

A、社會(huì)制度B、生產(chǎn)模式C、經(jīng)濟(jì)框架D、經(jīng)濟(jì)體制

40．按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法,職工季工作日數(shù)是()天/季。

A、60B、62C、62.5D、65

41．某公司擬實(shí)施某項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)需要新投資5000萬元，拆除舊廠房設(shè)備將損失400萬元，而這些廠房設(shè)備的殘值為50萬元，則該項(xiàng)目的總投資為（）萬元。

A、4550B、4650C、5350D、5450

42．以對(duì)外貿(mào)易為背景辦理的貨幣收付活動(dòng)屬于()。

A、國際貿(mào)易結(jié)算B、國際托收結(jié)算C、國際非貿(mào)易結(jié)算D、國際投資結(jié)算

43．購買性支出具有()的特點(diǎn)。

A、有償性和等價(jià)性B、無償性和等價(jià)性C、有償性和非等價(jià)性D、無償性和非等價(jià)性

44．下列企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中，集權(quán)程度最高的組織結(jié)構(gòu)是（）。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

45．（）是在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，通過人民法院對(duì)證據(jù)資料采收集和固定保存。

A、證據(jù)安放B、證據(jù)收集C、證據(jù)審核D、證據(jù)保全

46．從土地一級(jí)市場(chǎng)獲取土地使用權(quán)時(shí)不能通過的方式是()。

A、招標(biāo)B、拍賣C、掛牌D、轉(zhuǎn)讓

47．投資基金募集資金的方式是發(fā)行()。

A、受益憑證B、存托憑證C、股權(quán)憑證D、基金債券

48．原始憑證上的金額有錯(cuò)誤的,正確的處理方法是()。

A、向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告B、退回,不予接受C、由出具單位重開D、本單位代為更正

49．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》,下列執(zhí)行過程的情形中,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的是()。

A、案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的B、被執(zhí)行人在短期內(nèi)無償付能力的C、作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款,無收入來源,又喪失勞動(dòng)能力的D、作為一方當(dāng)事人的法人終止,尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的

50．成本推動(dòng)型通貨膨脹理論是從（）方面來分析通貨膨脹的成因。

A、供給B、需求C、結(jié)構(gòu)D、預(yù)期

51．下列會(huì)計(jì)要素中，能夠反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的是()。

A、收入B、費(fèi)用C、利潤D、資產(chǎn)

52．社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)總是從()的變化開始。

A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B、上層建筑C、生產(chǎn)力D、生產(chǎn)關(guān)系

53．下列各項(xiàng)中,不屬于定量預(yù)測(cè)方法的是()。

A、季節(jié)指數(shù)法B、簡易平均法C、指標(biāo)預(yù)測(cè)法D、直線趨勢(shì)延伸法

54．()在我國已經(jīng)成為解決財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的重要方式。

A、調(diào)解B、仲裁C、民事訴訟D、起訴

55．就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由()規(guī)定。

A、當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)B、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)C、縣級(jí)以上勞動(dòng)部門D、省級(jí)勞動(dòng)行政部門

56．建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的；應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）日內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

A、15B、30C、45D、60

57．()認(rèn)為不移結(jié)構(gòu)的基本元素就是特質(zhì)

A、艾森克的物質(zhì)理論B、"大王"和"大七"人格理論C、奧爾波特的物質(zhì)理論D、卡特爾的物質(zhì)理論

58．關(guān)于行政復(fù)議的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、具體行政行為因?yàn)橄鄬?duì)人申請(qǐng)復(fù)議而停止執(zhí)行B、行政復(fù)議以書面復(fù)議為基本方式，其他方式為補(bǔ)充C、行政機(jī)關(guān)復(fù)議案件不能以調(diào)解方式結(jié)案D、行政復(fù)議的被申請(qǐng)人承擔(dān)對(duì)具體行政行為合法性和適當(dāng)性的舉證責(zé)任

59．當(dāng)其他條件不變時(shí),購房者預(yù)期房地產(chǎn)價(jià)格提高,將導(dǎo)致()。

A、房地產(chǎn)供給減少B、房地產(chǎn)供給增加C、房地產(chǎn)需求減少D、房地產(chǎn)需求增加

60．適用于產(chǎn)品有廣闊市場(chǎng)企業(yè)的開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進(jìn)開發(fā)C、委托開發(fā)D、合作開發(fā)

61．按規(guī)定的試驗(yàn)方法對(duì)產(chǎn)品的樣品進(jìn)行試驗(yàn)，以證明樣品符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范要求的活動(dòng)，是（）。

A、批量檢驗(yàn)B、型式試驗(yàn)C、市場(chǎng)抽樣檢驗(yàn)D、供方抽樣檢驗(yàn)

62．關(guān)鍵績效指標(biāo)的“關(guān)鍵性”體現(xiàn)在()。

A、指標(biāo)的數(shù)量不強(qiáng)調(diào)少而精,而強(qiáng)調(diào)多多益善B、指標(biāo)的選擇不強(qiáng)調(diào)面面俱到,而強(qiáng)調(diào)盡量反映工作重點(diǎn)C、指標(biāo)的選擇不強(qiáng)調(diào)組織的戰(zhàn)略目標(biāo),而強(qiáng)調(diào)工作的實(shí)際操作過程D、指標(biāo)的評(píng)估不強(qiáng)調(diào)基本標(biāo)準(zhǔn),而強(qiáng)調(diào)卓越標(biāo)準(zhǔn)

63．土地抵押權(quán)、地役權(quán)由()登記,核發(fā)土地他項(xiàng)權(quán)利證明書。

A、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門B、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府國土資源行政主管部門C、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府D、縣級(jí)以上人民政府國土資源行政主管部門,不限地域

64．在廠址選擇的過程中,收集數(shù)據(jù)對(duì)于()最重要。

A、確定選址目標(biāo)B、擬定初步候選方案C、評(píng)價(jià)候選方案D、選定最終廠址方案

65．運(yùn)用能力把員工放人薪酬寬帶中的特定位置時(shí),對(duì)于寬帶內(nèi)高于市場(chǎng)薪酬水平的部分,應(yīng)根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況B、員工的知識(shí)水平與績效情況C、員工新技能的獲取情況D、員工的職位高低與資歷情況

66．下列屬于非銀行金融機(jī)構(gòu)的是()。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

67．同業(yè)拆借市場(chǎng)的主要特征不包括（）。

A、同業(yè)性B、市場(chǎng)準(zhǔn)入性C、長期性D、大額交易

68．我國劃分貨幣層次的基本標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、統(tǒng)計(jì)工作的可行性B、貨幣資金的安全性C、貨幣的流動(dòng)性D、金融資產(chǎn)的可控性

69．經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)通常用國內(nèi)生產(chǎn)總值和()表示。

A、國民生產(chǎn)總值B、就業(yè)率C、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值D、勞動(dòng)生產(chǎn)率

70．關(guān)于同質(zhì)性團(tuán)體和異質(zhì)性團(tuán)體的說法,正確的是()。

A、同質(zhì)性團(tuán)體的成員有較多的相似性,因而比較好相處B、同質(zhì)性團(tuán)體成員間不易分享信息C、異質(zhì)性團(tuán)體成員在團(tuán)體決策中提出的觀點(diǎn)少D、異質(zhì)性團(tuán)體不能促進(jìn)團(tuán)體的變革

71．屬于傳統(tǒng)中國人價(jià)值觀的特點(diǎn)的是()。

A、以表達(dá)、表現(xiàn)及實(shí)現(xiàn)“個(gè)己”為主的，以“己”為中心的價(jià)值觀B、“差序格局”C、以自主性為重，強(qiáng)調(diào)的是個(gè)體如何經(jīng)由支配、控制、改變及利用自然環(huán)境與社會(huì)環(huán)境，以滿足自我的欲望D、自我價(jià)值定向

72．某企業(yè)進(jìn)行工作分析時(shí)，請(qǐng)員工按時(shí)間順序記錄其在一個(gè)月內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)以及所消耗的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（）。

A、觀察法B、面談法C、問卷法D、工作日志法

73．將產(chǎn)業(yè)劃分為資本密集型、勞動(dòng)密集型和技術(shù)密集型的依據(jù)是產(chǎn)業(yè)（）。

A、規(guī)模B、對(duì)不同生產(chǎn)要素的依賴程度C、在國民經(jīng)濟(jì)中的地位D、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

74．某公司管理部門制定了各崗位及各類人員有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，這是標(biāo)準(zhǔn)化工作中制定（）的體現(xiàn)。

A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C、工作標(biāo)準(zhǔn)D、方法標(biāo)準(zhǔn)

75．設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)中介活動(dòng)，須經(jīng)()批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證。

A、國務(wù)院B、勞動(dòng)行政部門C、地方各級(jí)人民政府D、工商行政部門

76．根據(jù)專業(yè)化原則,應(yīng)按照()劃分組織中的部門。

A、人數(shù)B、顧客C、職能D、設(shè)備

77．勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前()天通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

A、3B、5C、20D、30

78．直營連鎖房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)與特許加盟房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的不同是()。

A、以規(guī)模化經(jīng)營實(shí)現(xiàn)運(yùn)營成本的降低B、由兩個(gè)或兩個(gè)以上連鎖分店組成C、由母公司直接投資并擁有各連鎖店D、具有統(tǒng)一的品牌等識(shí)別系統(tǒng)

79．借款人所在國政局動(dòng)蕩、社會(huì)動(dòng)蕩、經(jīng)濟(jì)惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來損失，這使金融企業(yè)所蒙受的風(fēng)險(xiǎn)是（）。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、國家風(fēng)險(xiǎn)C、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)D、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

80．格式合同是與()相對(duì)而言的。

A、附和合同B、商議合同C、定式合同D、標(biāo)準(zhǔn)合同

81．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后的(),應(yīng)當(dāng)?shù)降怯洐C(jī)關(guān)所在地的縣級(jí)以上地方人民政府規(guī)定的部門備案。

A、10天以內(nèi)B、15天以內(nèi)C、1個(gè)月以內(nèi)D、3個(gè)月以內(nèi)

82．商品經(jīng)濟(jì)是直接以()為目的的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)。

A、生產(chǎn)B、分配C、交換D、消費(fèi)

83．與一國經(jīng)濟(jì)的開放程度有關(guān)的因素中,最關(guān)鍵的是()。

A、資源稟賦B、國家大小C、經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)D、經(jīng)濟(jì)政策

84．經(jīng)法定程序由同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會(huì)計(jì)報(bào)告稱為（）。

A、政府決算B、調(diào)整預(yù)算C、臨時(shí)預(yù)算D、審計(jì)工作報(bào)告

85．下列不屬于基礎(chǔ)知識(shí)教育的培訓(xùn)與開發(fā)的是()。

A、向新員工介紹公司發(fā)展史B、介紹公司的組織和運(yùn)營情況C、外語訓(xùn)練D、產(chǎn)品知識(shí)介紹

86．反映世界新技術(shù)革命成果,能在將來帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進(jìn)的產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、工業(yè)產(chǎn)業(yè)

87．成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與()之間的比率。

A、利潤總額B、實(shí)收資本總額C、流動(dòng)資產(chǎn)凈值D、營業(yè)收入

88．典型的銀行券的發(fā)行保證是必需的,一般分為()。

A、黃金保證和實(shí)物保證B、黃金保證和信用保證C、實(shí)物保證和信用保證D、實(shí)物保證和政府保證

89．下列不屬于深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容的是（）。

A、完善政府預(yù)算體系B、實(shí)行長期財(cái)政規(guī)劃管理C、建立跨年度預(yù)算平衡機(jī)制D、優(yōu)化財(cái)政轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)

90．在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，通常將單位在日常經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動(dòng)中的資金運(yùn)動(dòng)稱為（）。

A、價(jià)值規(guī)律B、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)C、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)D、持續(xù)經(jīng)營

91．下列關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本特征是,企業(yè)只從外部雇用填補(bǔ)低級(jí)崗位的勞動(dòng)力,高級(jí)崗位主要通過內(nèi)部晉升來填補(bǔ)B、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)是企業(yè)和員工之間相互選擇的結(jié)果C、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)可能導(dǎo)致組織內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)不足和激勵(lì)水平的下降D、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)是組織在內(nèi)部設(shè)置的容納和安排富余人員的一種特殊市場(chǎng)

92．貨幣的本質(zhì)是()。

A、交換手段B、固定充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品C、剩余價(jià)值實(shí)現(xiàn)手段D、資本具有剝削功能的中介

93．在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~指的是（）。

A、公允價(jià)值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

94．關(guān)于工作分析,下列說法不正確的是()。

A、工作分析的目的是指該工作為何存在,有何意義B、工作內(nèi)容由從事的工作活動(dòng)和工作責(zé)任兩部分組成C、工作聯(lián)系可分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系兩類D、工作發(fā)生的時(shí)間,是指該項(xiàng)工作活動(dòng)進(jìn)行的時(shí)間安排

95．法定盈余公積按稅后利潤(減彌補(bǔ)虧損)的____提取,累計(jì)達(dá)到注冊(cè)資本的____時(shí),可以不再提取。()

A、20%;45%B、10%;60%C、10%;50%D、20%;50%

96．某組數(shù)據(jù)50546061677580869195中，極差值為（）。

A、25B、45C、71D、145

97．在企業(yè)會(huì)計(jì)核算時(shí)，通常將企業(yè)發(fā)生的，只與本期收益有關(guān)，應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С?，稱為（）。

A、貨幣支出B、收益性支出C、資本性支出D、投資性支出

98．關(guān)于現(xiàn)階段我國中央銀行主要職能的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、制定和執(zhí)行貨幣政策B、維護(hù)金融穩(wěn)定C、辦理工商信貸和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)D、提供金融服務(wù)

99．下列關(guān)于試用期的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為互相了解而約定的不超過6個(gè)月的考察期B、同一用人單位與同一勞動(dòng)者能約定多次試用期C、試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系需提前3日通知?jiǎng)趧?dòng)者

100．資本預(yù)算的主要收入來源是()

A、稅收B、國債C、罰沒收入D、專項(xiàng)收入

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。而能夠支持這一假設(shè)的主要有以下三點(diǎn):①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時(shí)強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。

2、【C】本題考查財(cái)政政策。財(cái)政收入政策的主要內(nèi)容是由稅種和稅率所構(gòu)成的稅收政策，財(cái)政支出政策的主要內(nèi)容是政府的各項(xiàng)預(yù)算撥款政策。

3、【C】已獲利息倍數(shù)是指企業(yè)息稅前利潤與利息支出的比率，它可以反映獲利能力對(duì)債務(wù)償付的保證程度。

4、【A】根據(jù)馬克思貨幣需要量的計(jì)算公式,可得:一定時(shí)期內(nèi)作為流通手段和支付手元)。

5、【D】

6、【B】實(shí)際價(jià)值是指對(duì)不同事物所表現(xiàn)的差別喜好的傾向，即對(duì)不同事物所表現(xiàn)的選擇行為的實(shí)際方向。

7、【B】人力資源的有效招聘體現(xiàn)于對(duì)所招聘人員未來工作績效的準(zhǔn)確預(yù)期,要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),需要堅(jiān)持科學(xué)原則,遵循科學(xué)道理,制訂一套科學(xué)而實(shí)用的操作程序。

8、【C】本題考查財(cái)政收入規(guī)模的衡量指標(biāo)。衡量財(cái)政收入規(guī)模的相對(duì)量指標(biāo)，通常用財(cái)政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重來表示。

9、【A】就總體而言,金融市場(chǎng)一般具有四個(gè)方面的基本功能:①聚效功能;②配置功能;③調(diào)節(jié)功能;④反映功能。其中,金融市場(chǎng)的聚斂功能是指金融市場(chǎng)引導(dǎo)眾多分散的小額資金匯聚成為可以投入社會(huì)再生產(chǎn)的資金集合,發(fā)揮蓄水池的作用。

10、【B】

11、【A】政府決算,是指經(jīng)法定程序由同級(jí)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會(huì)計(jì)報(bào)告,是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映,也是政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。政府決算反映政府預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果,體現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的規(guī)模與速度。

12、【A】貨幣市場(chǎng)主要供應(yīng)短期資金、解決短期內(nèi)資金余缺。【錯(cuò)因分析】對(duì)于貨幣市場(chǎng)的表現(xiàn)形式及作用理解錯(cuò)誤。

13、【A】電話調(diào)查主要適用于民意測(cè)驗(yàn)和一些較為簡單的市場(chǎng)調(diào)查項(xiàng)目。在國內(nèi)應(yīng)用最多的是以下五種情況:①熱點(diǎn)問題或突發(fā)性問題的快速調(diào)查;②關(guān)于某特定問題的消費(fèi)者調(diào)查;③對(duì)企業(yè)的調(diào)查(企業(yè)對(duì)企業(yè));④特殊群體的調(diào)查;⑤都市地區(qū)某些產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)查。

14、【B】本題考查我國稅收制度改革的主要內(nèi)容。進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管，積極構(gòu)建以明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)為前提，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以重點(diǎn)稅源管理為著力點(diǎn)，以信息化建設(shè)為支撐的現(xiàn)代稅收征管體系。

15、【D】本題考查物權(quán)。同一動(dòng)產(chǎn)上已設(shè)立抵押權(quán)或者質(zhì)權(quán)，該動(dòng)產(chǎn)又被留置的，留置權(quán)人優(yōu)先受償。

16、【D】物質(zhì)資料生產(chǎn)，是指勞動(dòng)者按照預(yù)期目的，運(yùn)用勞動(dòng)資料加工勞動(dòng)對(duì)象，改變勞動(dòng)對(duì)象的形狀、性質(zhì)或地理位置，使它適合人們需要的過程。勞動(dòng)資料，即勞動(dòng)手段，主要是指人們?cè)谏a(chǎn)過程中用以改變和影響勞動(dòng)對(duì)象的一切物質(zhì)手段和物質(zhì)條件，包括生產(chǎn)工具、生產(chǎn)場(chǎng)所、道路、運(yùn)河等，其中最重要的是生產(chǎn)工具。

17、【C】本題考查稅制要素。稅收的強(qiáng)制性、固定性在時(shí)間上的體現(xiàn)是納稅期限。

18、【A】頭腦風(fēng)暴法也稱為非交鋒式會(huì)議法，是指通過有關(guān)專家之間的信息交流，引起思維共振，產(chǎn)生組合效應(yīng)，從而形成創(chuàng)造性思維。在典型的頭腦風(fēng)暴法會(huì)議中，決策者以一種明確的方式向所有參與者闡明問題，使參與者在完全不受約束的情況下，敞開思路，暢所欲言。在一定的時(shí)間內(nèi)“自由”提出盡可能多的方案，不允許任何批評(píng)，并且所有方案都當(dāng)場(chǎng)記錄下來，留待稍后再討論和分析。頭腦風(fēng)暴法的目的在于創(chuàng)造一種暢所欲言、自由思考的氛圍，誘發(fā)創(chuàng)造性思維的共振和連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生更多的創(chuàng)造性思維。

19、【C】法由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施。法律的實(shí)施由國家強(qiáng)制力保證，即由國家的軍隊(duì)、警察、法庭、監(jiān)獄等國家暴力組織予以保障。這是法區(qū)別于其他社會(huì)規(guī)范的重要標(biāo)志。

20、【A】國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(英文簡稱ISO)于1979年在ISO全體會(huì)議上通過決議,成立質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì),1987年更名為質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì)(ISO/TC76),負(fù)責(zé)制定有關(guān)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面的國際標(biāo)準(zhǔn)。

21、【C】

22、【A】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立以后,國家對(duì)企業(yè)的管理應(yīng)以間接方式為主。

23、【C】《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。延長工作時(shí)間必須經(jīng)過一定的手續(xù),符合一定的條件,并且還必須把延長工作時(shí)間的長度限定在國家規(guī)定的范圍以內(nèi)。

24、【B】組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是其具有現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性。個(gè)人的工作、學(xué)習(xí)和拓展專門知識(shí)同時(shí)進(jìn)行;理論與實(shí)踐能夠及時(shí)地結(jié)合,特別是那些將學(xué)習(xí)目標(biāo)作為績效管理內(nèi)容的情況,學(xué)習(xí)能夠自然而然地發(fā)生。

25、【C】按照所采用的計(jì)量尺度,可以將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分為分類數(shù)據(jù)、順序數(shù)據(jù)和數(shù)值型數(shù)據(jù)。分類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)都說明的是事物的品質(zhì)特征,是不能用數(shù)值表示的,通常用文字表述,其結(jié)果表現(xiàn)為類別,因而也可統(tǒng)稱為定性數(shù)據(jù)或品質(zhì)數(shù)據(jù)。數(shù)值型數(shù)據(jù)說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征,通常用用數(shù)值來表現(xiàn),也可稱為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

26、【A】職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)一般擁有龐大的人才信息,從這些機(jī)構(gòu)可以直接獲取應(yīng)聘人的有關(guān)資料,可節(jié)省招聘時(shí)間。企業(yè)招聘一般的勤雜人員,主要就是為了快速取得信息,不需要對(duì)人員進(jìn)行深度的了解,所以選用職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘比較合適。

27、【A】本題表明政府購買性支出可以直接帶動(dòng)生產(chǎn)和就業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大。本題考查購買性支出。

28、【B】直接標(biāo)價(jià)法是以一定單位的外國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為本國貨幣來表示匯率。即匯率表示一定單位外國貨幣折算成本國貨幣的數(shù)量。在直接標(biāo)價(jià)法下,匯率值升降與本幣升貶值反向。

29、【D】根據(jù)自我歸類理論,每個(gè)人都會(huì)將自己歸入不同的類別之中,分為三種水平:①自我的最高水平歸類,即人類;②內(nèi)群體一外群體水平歸類,如性別、國籍、種族;③次級(jí)的個(gè)人自我分類,如人格特質(zhì)。選項(xiàng)D屬于次級(jí)的個(gè)人自我分類。

30、【C】被說服者對(duì)說服的影響因素包括:被說服者的人格因素,被說服者的心情,被說服者的介入程度、被說服者的自身免疫、個(gè)體差異等。選項(xiàng)C,介入程度越深,態(tài)度越不容易改變。

31、【B】根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)在7日內(nèi)立案。

32、【D】從人性觀和環(huán)境觀這兩個(gè)維度去考察,可以將企業(yè)管理的歷史劃分為古典管理、人際關(guān)系學(xué)派、科學(xué)管理和文化管理四個(gè)階段。

33、【D】《物業(yè)管理?xiàng)l例》確定了業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)并存,業(yè)主大會(huì)決策、業(yè)主委員會(huì)執(zhí)行的制度。這種制度有利于維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主的合法權(quán)益,保障物業(yè)管理活動(dòng)的順利進(jìn)行。

34、【A】本題考查社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)。其中用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),因此選擇A。

35、【D】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差。無法消除，但事先可以進(jìn)行控制或計(jì)算的誤差是代表性誤差。

36、【C】商業(yè)銀行是金融機(jī)構(gòu)體系中最為核心的部分。

37、【B】利率風(fēng)險(xiǎn)的主要形式包括:①重新定價(jià)風(fēng)險(xiǎn),在固定利率前提下因銀行資產(chǎn)、負(fù)債和表外頭寸到期日不同重新定價(jià),以及在浮動(dòng)利率前提下重新定價(jià)的時(shí)間不同而面臨的風(fēng)險(xiǎn);②利率變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),利率變動(dòng)造成金融企業(yè)存貸款利差縮小或者發(fā)生負(fù)利差。使金融企業(yè)造成損失;③基準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn),當(dāng)兩類利率的變動(dòng)之間存在不完全的相關(guān)性,因而產(chǎn)生了利率基準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn);④期權(quán)性風(fēng)險(xiǎn),產(chǎn)生于銀行資產(chǎn)、負(fù)債和表外業(yè)務(wù)中的各種期權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。

38、【A】本題考查的是《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定的就業(yè)方針的內(nèi)容,即國家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置,實(shí)施積極的就業(yè)政策,堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針,多渠道擴(kuò)大就業(yè)。其實(shí)質(zhì)是,按照建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制,使一切有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。所以A項(xiàng)正確。

39、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)體制的概念。經(jīng)濟(jì)體制是一定社會(huì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和，是對(duì)一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的概括。

40、【C】依據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》,職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。

41、【C】

42、【A】國際結(jié)算包括兩種形式:①國際貿(mào)易結(jié)算,即以對(duì)外貿(mào)易為背景辦理國際間的貨幣收付,清償國與國之間的債權(quán)債務(wù)的業(yè)務(wù)活動(dòng);②國際非貿(mào)易結(jié)算,即因投資、利潤匯回、僑民匯款、文化交流、旅游收支、贈(zèng)送等發(fā)生的國際結(jié)算。

43、【A】購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出的特點(diǎn)包括:①購買性支出具有有償性,轉(zhuǎn)移性支出具有無償性;②購買性支出具有等價(jià)性,轉(zhuǎn)移性支出具有非等價(jià)性。

44、【A】直線制的特點(diǎn)是從最高管理層到最低管理層，上下垂直領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能，不設(shè)專門的職能管理機(jī)構(gòu)。集權(quán)程度最高。

45、【D】證據(jù)保全是在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，通過人民法院對(duì)證據(jù)資料采收集和固定保存。

46、【D】房地產(chǎn)開發(fā)用地可通過國有建設(shè)用地使用權(quán)招標(biāo)、拍賣、掛牌等出讓方式從土地一級(jí)市場(chǎng)獲取,也可通過轉(zhuǎn)讓方式從土地二級(jí)市場(chǎng)獲取。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目的需要和自身?xiàng)l件,選擇取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑和方式。

47、【A】投資基金募集資金的方式是發(fā)行受益憑證。

48、【C】原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開或更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

49、【C】《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十三條規(guī)定,有下列情形之一的,人民法院裁定終結(jié)執(zhí)行:①申請(qǐng)人撤銷執(zhí)行申請(qǐng)的;②據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的;③作為被執(zhí)行人的公民死亡,無遺產(chǎn)可供執(zhí)行,又無義務(wù)承擔(dān)人的;④追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)案件的權(quán)利人死亡的;⑤作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款,無收入來源,又喪失勞動(dòng)能力的;⑥人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終結(jié)執(zhí)行的其他情形。

50、【A】成本推動(dòng)型通貨膨脹是西方學(xué)者試圖從供給方面說明為什么會(huì)發(fā)生一般價(jià)格水平上漲的一種理論。它是指在沒有超額需求的情況下，由于供給方面成本的提高所引起的一般價(jià)格水平持續(xù)和顯著上漲。它包括工資成本推動(dòng)、利潤推動(dòng)和其他成本推動(dòng)三方面。

51、【D】資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表，其中包括的會(huì)計(jì)科目有資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益。

52、【C】社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)總是從生產(chǎn)力的變化開始。

53、【C】定量預(yù)測(cè)方法包括簡易平均法、移動(dòng)平均法、直線趨勢(shì)延伸法和季節(jié)指數(shù)法等。選項(xiàng)C屬于定性研究方法。

54、【B】仲裁在我國已經(jīng)成為解決財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的重要方式。

55、【D】就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由省級(jí)勞動(dòng)行政部門規(guī)定。

56、【B】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。”

57、【D】卡特爾用分類學(xué)的方法研究人格,認(rèn)為人格結(jié)構(gòu)的基本元素就是特質(zhì)。在他看來,特質(zhì)就是在不同時(shí)間和情境中都保持一致的行為模式。他用因素分析的方法把眾多的人格特質(zhì)合并為35個(gè)特質(zhì)群,并稱之為表面特質(zhì)。

58、【A】復(fù)議不停止執(zhí)行制度是我國行政復(fù)議基本制度之一，即具體行政行為不因相對(duì)人申請(qǐng)行政復(fù)議而停止執(zhí)行。

59、【D】

60、【B】引進(jìn)開發(fā),是指企業(yè)通過技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購買技術(shù)專利等引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)成熟的應(yīng)用技術(shù)和制造技術(shù),并以此來實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)開發(fā)方式。采用這種方式開發(fā)新產(chǎn)品可較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù),縮短開發(fā)周期,盡快將新產(chǎn)品投入國內(nèi)外市場(chǎng);可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距,減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。但開發(fā)后的新產(chǎn)品將面臨較激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),因此,適用于產(chǎn)品有廣闊市場(chǎng)的企業(yè)。

61、【B】型式試驗(yàn)是指按規(guī)定的試驗(yàn)方法對(duì)產(chǎn)品的樣品進(jìn)行試驗(yàn)，以證明樣品符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的要求。

62、【B】運(yùn)用關(guān)鍵績效指標(biāo)法確立績效評(píng)估體系時(shí),需要注意以下問題:①關(guān)鍵績效指標(biāo)的數(shù)量不宜過多。當(dāng)出現(xiàn)指標(biāo)數(shù)量過多的情況時(shí),建議將類似的指標(biāo)進(jìn)行合并,并突出關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程指標(biāo)的位置。②同類型職位的關(guān)鍵績效指標(biāo)必須保持一致。③關(guān)鍵績效指標(biāo)要徹底貫徹企業(yè)戰(zhàn)略重點(diǎn)。在設(shè)定績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)時(shí),通常要考慮兩種標(biāo)準(zhǔn):基本標(biāo)準(zhǔn)和卓越標(biāo)準(zhǔn)。

63、【B】《中華人民共和國土地登記辦法》規(guī)定,土地登記實(shí)行屬地登記原則。申請(qǐng)人向土地所在地的縣級(jí)以上人民政府國土資源行政主管部門提出土地登記申請(qǐng),依法報(bào)縣級(jí)以上人民政府登記造冊(cè),核發(fā)土地權(quán)利證書。但土地抵押權(quán)、地役權(quán)由縣級(jí)以上人民政府國土資源行政主管部門登記,核發(fā)土地他項(xiàng)權(quán)利證明書。

64、【B】確定選址目標(biāo)后,需要在收集數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,對(duì)各種影響因素逐一加以分析,分清主次,進(jìn)行權(quán)衡取舍,找出重要的因素并分析對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的影晌程度,然后才能擬出初步的候選方案。

65、【A】將員工放入薪酬寬帶中的特定位置一般有三種方法:①績效法;②技能法;③能力法。能力法是指先確定某一明確的市場(chǎng)薪酬水平,對(duì)于寬帶內(nèi)低于該水平的部分,采用根據(jù)員工的工作知識(shí)和績效定位的方式,對(duì)于高于該水平的部分,采用根據(jù)員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

66、【D】投資銀行即證券公司,屬于非銀行金融機(jī)構(gòu)。

67、【C】同業(yè)拆借市場(chǎng)的主要特征有：同業(yè)性；市場(chǎng)準(zhǔn)入性；短期性；大額交易；不提交存款準(zhǔn)備金?？芍x項(xiàng)C錯(cuò)誤。

68、【C】本題考查我國劃分貨幣層次的基本標(biāo)準(zhǔn)。目前各國通常依據(jù)流動(dòng)性的不同來劃分不同的貨幣層次,由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應(yīng)量?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國劃分貨幣層次的基本標(biāo)準(zhǔn)把握不正確。

69、【C】經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)通常用國內(nèi)生產(chǎn)總值和人均國內(nèi)生產(chǎn)總值來表示,同時(shí)還可以用勞動(dòng)生產(chǎn)率、人均主要產(chǎn)品占有量、人均預(yù)期壽命、死亡率、就業(yè)率、人均收入、人均居住面積、教育普及率、人口增長率等經(jīng)濟(jì)、社會(huì)指標(biāo)來具體表示。

70、【A】B項(xiàng),同質(zhì)性團(tuán)體成員之間易于分享信息,較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作。C項(xiàng),異質(zhì)性團(tuán)體由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗(yàn)、人格和看待事物的方法,因而在進(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)會(huì)提出更多的觀點(diǎn),于是有更高的決策質(zhì)量。D項(xiàng),異質(zhì)性團(tuán)體的成員更容易對(duì)團(tuán)體固有的行為方式提出建議,從而促進(jìn)團(tuán)體的變革。

71、【B】中國的傳統(tǒng)文化對(duì)中國人的價(jià)值觀形成具有舉足輕重的作用，這種價(jià)值觀的特點(diǎn)有：(1)以“己”為中心的價(jià)值觀；費(fèi)孝通先生于1947年提出了“差序格局”的概念，被認(rèn)為是對(duì)傳統(tǒng)中國人價(jià)值觀的最深刻、最貼切、最形象的闡述。(2)以社會(huì)、關(guān)系、情景為中心的價(jià)值觀。

72、【D】工作日志法就是由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)，由此來了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。

73、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)分類。根據(jù)不同行業(yè)在生產(chǎn)過程中對(duì)不同生產(chǎn)要素的依賴程度，劃分為資本密集型、勞動(dòng)密集型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)等。

74、【C】工作標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)員工的工作方法、程序即工作要求所做的統(tǒng)一規(guī)定，是為各部門、各工作崗位及各類員工制定的有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。

75、【B】職業(yè)中介機(jī)構(gòu)是指由法人、其他組織和公民個(gè)人舉辦，為用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職提供中介服務(wù)以及其他相關(guān)服務(wù)的經(jīng)營性組織。職業(yè)中介實(shí)行行政許可制度。設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)中介活動(dòng)，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證。勞動(dòng)行政部門接到設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi)審理完畢。對(duì)符合條件的，應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。經(jīng)許可的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向工商行政部門辦理登記。未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動(dòng)。

76、【C】按職能劃分部門即職能部門化,是根據(jù)專業(yè)化的原則,以工作的性質(zhì)為基礎(chǔ)進(jìn)行部門劃分的方法。這種方法被組織廣泛采用,形成了人事、財(cái)務(wù)等職能部門?！惧e(cuò)因分析】對(duì)題目中的專業(yè)化原則概念模糊,對(duì)部門的劃分依據(jù)記憶錯(cuò)誤。

77、【A】勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

78、【C】直營連鎖經(jīng)營即由同一公司所有，統(tǒng)一經(jīng)營管理，具有統(tǒng)一的企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)（CIS），實(shí)行集中采購和銷售，由兩個(gè)以上連鎖分店組成的一種形式。特許加盟連鎖經(jīng)營是將連鎖經(jīng)營與特許經(jīng)營相結(jié)合的一種經(jīng)營模式，它提供特許經(jīng)營的方式來開設(shè)一個(gè)一個(gè)的連鎖店，而非像直營連鎖經(jīng)營那樣由母公司直接投資并擁有各個(gè)連鎖店。

79、【B】除貸款業(yè)務(wù)中固有的交易對(duì)象的信用風(fēng)險(xiǎn)外，國際信貸業(yè)務(wù)還包括國家風(fēng)險(xiǎn)，即借款人所在國政局動(dòng)蕩、社會(huì)動(dòng)蕩、經(jīng)濟(jì)惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來的損失。

80、【B】格式合同又稱為附和合同、定式合同、定型合同或標(biāo)準(zhǔn)合同,是與商議合同相對(duì)而言的。

81、【C】設(shè)立有限責(zé)任公司、股份有限公司,從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的,還應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《公司法》的有關(guān)規(guī)定。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后的一個(gè)月內(nèi),應(yīng)當(dāng)?shù)降怯洐C(jī)關(guān)所在地的縣級(jí)以上地方人民政府規(guī)定的部門備案。

82、【C】本題考查商品經(jīng)濟(jì)的基本概念。

83、【C】