《初級經(jīng)濟師》山東省濱州市濱城區(qū)2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》山東省濱州市濱城區(qū)2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列指標(biāo)中，用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢，并且易受極端值影響的是（）。

A、算術(shù)平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、極差

2．研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)團體的規(guī)模達到()人時,團體對個體造成的從眾壓力最大。

A、4B、8C、10D、20

3．()屬于勞動行政法規(guī)。

A、《中華人民共和國勞動法》B、《最低工資規(guī)定》C、《女職工勞動保護規(guī)定》D、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》

4．關(guān)于企業(yè)招聘時間的說法，正確的是()。

A、招聘時間通常采用招聘金字塔模型來確定B、招聘時間通常通過計算招聘過程中關(guān)鍵決策點的時間間隔來確定C、招聘各個階段通過的人員比例越高，招聘的時間越短D、招聘錄用的階段越多，招聘開始的時間應(yīng)該越晚

5．信用擴張是現(xiàn)代信用貨幣制度下貨幣供給機制的重要內(nèi)容,在我國能夠擴張信用、派生存款的金融機構(gòu)是()。

A、保險公司B、商業(yè)銀行C、中央銀行D、財政部門

6．具有一定格式,約定由債務(wù)人按期無條件支付一定金額,并能夠轉(zhuǎn)讓流通的債權(quán)、債務(wù)證書是()。

A、互換B、股票C、票據(jù)D、期貨

7．作為一種社會經(jīng)濟形態(tài),商品經(jīng)濟的直接目的是()。

A、配置資源B、擴大生產(chǎn)C、獲得利潤D、商品交換

8．關(guān)于比例的說法,正確的是()。

A、它的比值可能大于1B、它是一個總體中各個不同部分的數(shù)量對比C、它是一個總體中各個部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重D、它是同一現(xiàn)象在不同時間或空間上的數(shù)量對比

9．影響工資水平確定的實際因素不包括()。

A、消費水平B、同工同酬的原則C、企業(yè)的工資支付能力D、勞動者個人及家庭所需要的生活費用

10．在我國現(xiàn)行稅制體系中,房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅屬于()

A、流轉(zhuǎn)稅B、所得稅C、財產(chǎn)稅D、關(guān)稅

11．在貨幣制度的類型中，典型的金本位制是（）。

A、雙本位制B、金塊本位制C、金幣本位制D、金匯兌本位制

12．下列關(guān)于技術(shù)性失業(yè)的陳述,錯誤的是()。

A、技術(shù)性失業(yè)是由于在生產(chǎn)中采用了節(jié)省勞動力的新技術(shù)后所造成的失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)的出現(xiàn)從全局或長遠(yuǎn)來看,有利于新的就業(yè)機會的創(chuàng)造C、技術(shù)性失業(yè)出現(xiàn)時,那些技術(shù)高度專門化的工人很容易找到新的工作D、技術(shù)性失業(yè)的出現(xiàn)從全局或長遠(yuǎn)來看,會擴大社會需求和促進新興產(chǎn)業(yè)部門的產(chǎn)生和發(fā)展

13．以下不屬于財政政策手段的是()。

A、國家預(yù)算B、發(fā)行企業(yè)債券C、稅收D、財政補貼

14．下列選項中不屬于復(fù)式記賬法的特點的是()。

A、以會計基本等式為依據(jù)B、記錄比較簡單C、記錄完整D、便于查賬

15．企業(yè)具有兩重屬性，它既是生產(chǎn)力的組織形式，又體現(xiàn)一定的（）。

A、社會生產(chǎn)目的B、社會生產(chǎn)關(guān)系C、經(jīng)濟發(fā)展水平D、生產(chǎn)力發(fā)展水平

16．將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出的標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、國家職能B、財政支出的時間C、交易的經(jīng)濟性質(zhì)D、財政支出的最終結(jié)果

17．關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法,正確的是()。

A、情緒一般與個體的社會需要能否被滿足聯(lián)系在一起B(yǎng)、情感一般與個體的社會需要能否被滿足聯(lián)系在一起C、情緒一般與人對事物的深刻體驗和認(rèn)識聯(lián)系在一起D、情感和情緒不屬于同一性質(zhì)的心理活動

18．租金性工資收入往往較高;合理地處理這部分工資的辦法應(yīng)當(dāng)是()。

A、經(jīng)濟制裁B、道德譴責(zé)C、課以重稅D、行政制裁

19．2008版ISO9000族核心標(biāo)準(zhǔn)中起著奠定理論基礎(chǔ)、統(tǒng)一術(shù)語概念和明確指導(dǎo)思想作用的是（）。

A、GB/T19001—2008idtISO9001：2008《質(zhì)量管理體系——要求》B、GB/T19004—2009idtISO9004：2009《質(zhì)量管理體系——業(yè)績改進指南》C、GB/T19000—2008idtISO9000：2005《質(zhì)量管理體系——基礎(chǔ)和術(shù)語》D、GB/T19011—2003idtISO19011：2002《質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系審核指南》

20．下列屬于浮動薪酬的是()。

A、基本薪酬B、獎金C、福利D、貨幣工資

21．法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的()權(quán)力。

A、個人B、職位C、感召D、專長

22．在金融市場上，將金融工具銷售給特定的機構(gòu)，這種發(fā)行方式稱為()。

A、柜臺發(fā)行B、場外發(fā)行C、公募發(fā)行D、私募發(fā)行

23．關(guān)于行政訴訟的特征,下列說法錯誤的是()。

A、由人民法院統(tǒng)一受理和審理B、只限于就行政機關(guān)作出的抽象行政行為的合法性或者合理性發(fā)生的爭議C、審理方式原則上為開庭審理D、行政復(fù)議不是行政訴訟的前置階段或者必經(jīng)程序

24．將消費品劃分為便利品、選購品、特殊品和非尋求品,是按照()來劃分的。

A、消費場所B、消費數(shù)量C、消費行為D、消費心理

25．()是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析,當(dāng)監(jiān)測指標(biāo)達到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)警線時,及時進行失業(yè)預(yù)報。

A、就業(yè)援助B、失業(yè)預(yù)警C、失業(yè)登記D、法律援助

26．承接巖土工程治理、工程鉆探、鑿井工程勘察勞務(wù)工作的單位,獲得的資質(zhì)是()。

A、工程勘察綜合資質(zhì)B、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)C、工程勘察專業(yè)資質(zhì)D、工程勘察成本資質(zhì)

27．歐盟的金融監(jiān)管體制屬于（）。

A、一元多頭式監(jiān)管體制B、二元多頭式監(jiān)管體制C、集權(quán)式監(jiān)管體制D、跨國式監(jiān)管體制

28．由于企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員，稱為()。

A、經(jīng)濟性裁員B、政策性裁員C、優(yōu)化性裁員D、結(jié)構(gòu)性裁員

29．個體經(jīng)濟和私營經(jīng)濟的差別主要是（）。

A、注冊資本是否超過了50萬B、是否形成了以雇傭勞動關(guān)系為主的經(jīng)營方式C、是否屬于公有制經(jīng)濟D、是否屬于非公有制經(jīng)濟

30．采用組距分組要遵循()的原則。

A、組限值應(yīng)能被5除盡B、上組限不在內(nèi)C、不重不漏D、下組限不在內(nèi)

31．關(guān)于貨幣供給,下列說法錯誤的是()。

A、存款是商業(yè)銀行的資產(chǎn)B、現(xiàn)金是中央銀行的負(fù)債C、商業(yè)銀行不能無限制的創(chuàng)造派生存款D、貨幣供應(yīng)量包括現(xiàn)金和存款兩個部分

32．物業(yè)管理各崗位工種人員應(yīng)達到一定的水平并持證上崗,這是物業(yè)管理()的要求()。

A、專業(yè)化和市場化B、專業(yè)化和現(xiàn)代化C、專業(yè)化與制度化D、現(xiàn)代化與市場化

33．實施人力資源培訓(xùn)開發(fā)的主要目的不包括()。

A、提高個體的自我意識水平B、提高個體的工資水平C、提高個體的工作動機D、提高個體的技能

34．最直接反應(yīng)一個人情緒狀態(tài)的是()。

A、情緒B、面部表情C、身體情況D、語言表情

35．與一國經(jīng)濟的開放程度有關(guān)的因素中,最關(guān)鍵的是()。

A、資源稟賦B、國家大小C、經(jīng)濟制度的性質(zhì)D、經(jīng)濟政策

36．衡量商品價值量的內(nèi)在尺度是()。

A、流通手段B、價值尺度C、社會必要勞動時間D、交換價值

37．主要供應(yīng)短期資金、解決短期內(nèi)資金余缺的市場是()。

A、貨幣市場B、資本市場C、股票市場D、債券市場

38．某寫字樓租金為每月每平方米使用面積30元,使用面積為建筑面積的70%,該寫字樓建筑面積下的月租金為()元/平方米。

A、21B、35C、42D、60

39．國內(nèi)率先采取拍賣的方式出讓國有土地所有權(quán)的城市是()。

A、上海B、深圳C、北京D、廣州

40．法是由一定物質(zhì)生活條件決定的,體現(xiàn)()的意志。

A、國家B、統(tǒng)治階級C、社會D、人民

41．某三年期公司債券,面值為100元,年利率為12%,每年付息一次,到期歸還本金。若市場利率為10%,則該債券發(fā)行價格為()元。

A、75.13B、100C、104.97D、109.54

42．中國進出口銀行在____設(shè)總行,____營業(yè)性分支機構(gòu)。()

A、上海;設(shè)B、北京;不設(shè)C、北京;設(shè)D、上海;不設(shè)

43．甲向乙借10萬元錢，雙方約定年利率為5%，按復(fù)利方式計息，2年后歸還，屆時甲應(yīng)向乙支付利息（）元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

44．下列不屬于我國商業(yè)銀行證券投資的對象的是（）。

A、政府債券B、金融債券C、公司債券D、次級債券

45．根據(jù)我國《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,仲裁裁決一般應(yīng)當(dāng)()的意見作出。

A、按照首席仲裁員B、按照仲裁委員會主任C、按照多數(shù)仲裁員D、由首席仲裁員根據(jù)仲裁委員會

46．運用假設(shè)開發(fā)法評估出的某宗房地產(chǎn)開發(fā)用地價值偏高,其原因是()。

A、預(yù)測的后續(xù)開發(fā)建設(shè)的必要支出大B、預(yù)測的后續(xù)開發(fā)建設(shè)的應(yīng)得利潤大C、預(yù)測的開發(fā)經(jīng)營期長D、預(yù)測的未來開發(fā)完成后的價值大

47．貸款損失準(zhǔn)備充足率為貸款實際計提準(zhǔn)備與應(yīng)提準(zhǔn)備之比,一般應(yīng)達到()。

A、100%B、80%C、15%D、8%

48．下列關(guān)于部門預(yù)算的主要內(nèi)容表述錯誤的是()。

A、在編制過程上,部門預(yù)算由同級立法機關(guān)審核后報送財政部門審議通過B、在基本框架上,部門預(yù)算由一般預(yù)算和基金預(yù)算組成C、在編制程序上,部門預(yù)算是由基層預(yù)算單位編制、逐級匯總形成的D、在編制范圍上,部門預(yù)算涵蓋了部門或單位的所有收入和支出

49．按房地產(chǎn)流轉(zhuǎn)次數(shù),可將房地產(chǎn)市場分為()。

A、新建房屋市場和二手房市場B、商品房市場和房改房市場C、房屋買賣市場和房屋租賃市場D、現(xiàn)房市場和期房市場

50．關(guān)于團體發(fā)展沖突期的特點,下列說法正確的是()。

A、團體存在的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、從屬關(guān)系尚不明確B、成員們雖接受了團體的存在,但對團體給個人所帶來的約束仍有抵觸C、團體規(guī)范形成,凝聚力增強D、團體開始發(fā)揮作用,成員開始把注意力轉(zhuǎn)向團體外部,轉(zhuǎn)向任務(wù)

51．企業(yè)在招聘關(guān)鍵職位人員時，必須有最高管理層參與的招聘環(huán)節(jié)是（）。

A、招聘決策B、選擇招聘渠道C、發(fā)布招聘信息D、收集求職資料

52．根據(jù)經(jīng)濟學(xué)家們的觀點,不納入“自然失業(yè)率”計算范圍的是()。

A、摩擦性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、周期性失業(yè)

53．在物業(yè)管理中,制定臨時管理規(guī)約的主體是()。

A、業(yè)主大會B、業(yè)主委員會C、物業(yè)建設(shè)單位D、物業(yè)服務(wù)企業(yè)

54．企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為,叫做()。

A、市場細(xì)分B、目標(biāo)優(yōu)選C、市場定位D、品牌延伸

55．商業(yè)信用是企業(yè)之間相互提供的信用,下列關(guān)于其特點的描述錯誤的是()。

A、商業(yè)信用的債權(quán)債務(wù)人都是企業(yè)經(jīng)營者B、商業(yè)信用的貸出資本是商品資本C、借出商品的價值形式?jīng)]有脫離產(chǎn)業(yè)資本循環(huán)過程D、商業(yè)信用的規(guī)模一般與產(chǎn)業(yè)資本的動態(tài)是不一致的

56．標(biāo)準(zhǔn)工時制度下,勞動者每周工作時間為()小時。

A、40B、42C、45D、48

57．貼現(xiàn)國債是按（）的價格發(fā)行的國債。

A、等于票面金額B、高于票面金額C、低于票面金額D、根據(jù)市場供求關(guān)系而定

58．關(guān)于錄用決策,正確的陳述是()。

A、用人單位一般將人員的錯誤拒絕看得比錯誤接受更嚴(yán)重B、當(dāng)人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時,應(yīng)以人事部門的意見為準(zhǔn)C、盡可能地選擇個性特點與組織文化相吻合的求職者D、錄用決策必須上報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T

59．地產(chǎn)經(jīng)營的主體是()。

A、政府、市場B、企業(yè)、個人C、政府、企業(yè)D、開發(fā)公司、市場

60．下列管理職能中,()的任務(wù)是使計劃方案落實于實際工作。

A、計劃職能B、領(lǐng)導(dǎo)職能C、控制職能D、組織職能

61．()涉及債券發(fā)行的組織和信用評級。

A、國際債券B、一級市場C、二級市場D、以上答案都不對

62．影響管理跨度的因素主要有管理人員的能力、下級人員的素質(zhì)和()。

A、授權(quán)程度B、組織規(guī)模C、行為規(guī)范D、宗旨使命

63．具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財政收支計劃是()。

A、國民經(jīng)濟規(guī)劃B、政府預(yù)算C、政府決算D、經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略

64．下列關(guān)于企業(yè)規(guī)模的說法錯誤的是()。

A、企業(yè)規(guī)模有小型、中型、大型和特大型之分B、大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益,普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng)C、小型企業(yè)組織簡單,通常實行直線式管理,集權(quán)程度較高D、大型企業(yè)適宜集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合,以分權(quán)為主

65．在確定工資水平時,所遵循的原則是()。

A、平等互利B、互相協(xié)商C、有錢大家賺D、同工同酬

66．優(yōu)先股股利可以看作()。

A、先付年金B(yǎng)、后付年金C、延期年金D、永續(xù)年金

67．某銀行上年末的有關(guān)財務(wù)指標(biāo)為:營業(yè)支出4800萬元(其中,業(yè)務(wù)管理費為80元),營業(yè)收入6400萬元(其中,金融機構(gòu)往來利息收入380萬元),經(jīng)計算該銀行上年的成本率為()。

A、73.75%B、75.00%C、78.41%D、79.73%

68．人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力是()。

A、生產(chǎn)B、消費C、交換D、分配

69．房屋完損等級標(biāo)志著()。

A、房屋能否繼續(xù)使用B、房屋質(zhì)量的好與差C、房屋管理水平D、房產(chǎn)部門信譽

70．下列屬于價值觀及企業(yè)文化塑造的培訓(xùn)與開發(fā)的是()。

A、管理、領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)與開發(fā)等B、公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運營情況的介紹C、產(chǎn)品知識和銷售操作程序等D、向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會等

71．在國際收支活動中,各類微觀主體出于自身特殊的目的而進行的交易活動稱為()。

A、調(diào)節(jié)性B、短期性C、彌補性D、自主性

72．統(tǒng)計質(zhì)量控制方法以1924年美國的休哈特提出的（）為起點，經(jīng)過了半個多世紀(jì)的發(fā)展，形成初級、中級和高級統(tǒng)計管理方法。

A、相關(guān)圖B、控制圖C、直方圖D、因果圖

73．若實際利率為7%，名義率為9%，則通貨膨脹率應(yīng)為（）。

A、16%B、7%C、2%D、-2%

74．某年級對100本圖書進行分組，價格10～15元有10本，組中值為12.5元；價格15～20元有70本，組中值為17.5元；20～25元有20本，組中值為22.5元，則其加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）元。

A、12.5B、17.5C、18D、22.5

75．如果被宣告死亡的公民未死，則其在被宣告死亡期間從事的法律行為（）。

A、無效B、有效C、可撤銷D、效力待定

76．房屋修繕工作的行政管理由房地產(chǎn)()部門完成。

A、經(jīng)營B、行政主管C、管理D、開發(fā)

77．我國金融機構(gòu)對信用卡備用金存款按國家規(guī)定的（）利率計付利息。

A、定期存款B、活期存款C、定活兩便存款D、通知存款

78．()是金融機構(gòu)體系中最為核心的部分。

A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、投資銀行

79．評估某宗房地產(chǎn)在2011年9月末的價格,選取了某可比實例,其成交價格為3000元/平方米,成交日期為2010年10月末,另調(diào)查獲知2010年6月末至2011年9月末該類房地產(chǎn)的價格平均每月比上月上漲1.5%,則對該可比實例進行交易日期修正后的價格為()元/平方米。

A、3533.8B、3495C、3586.9D、3481.6

80．()不能夠支持高工資往往能帶來高效率這一假設(shè)。

A、高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工B、高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產(chǎn)率C、高工資更容易讓員工產(chǎn)生忠誠感D、高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感

81．相對于其他籌資方式,企業(yè)通過發(fā)行股票籌資的優(yōu)點不包括()。

A、具有抵稅作用B、籌措的資金可永久使用C、沒有固定的股利負(fù)擔(dān)D、籌資風(fēng)險小

82．有限責(zé)任公司破產(chǎn)后,其清算組應(yīng)由()組成。

A、職工代表B、股東C、監(jiān)事會D、董事會成員及其指定人選

83．生產(chǎn)類型中具有定期重復(fù)輪番生產(chǎn)特點的是()。

A、大量生產(chǎn)類型B、成批生產(chǎn)類型C、單件生產(chǎn)類型D、連續(xù)生產(chǎn)類型

84．用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在()日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A、3B、15C、30D、60

85．關(guān)于績效考核周期的說法,正確的是()。

A、考核周期與獎金的發(fā)放周期沒有關(guān)系B、考核周期受工作任務(wù)完成周期的影響C、對于管理類員工,考核周期應(yīng)短一些D、對于事務(wù)類員工,考核周期應(yīng)長一些

86．某企業(yè)生產(chǎn)費用今年比去年上升50%，產(chǎn)量增加25%，則單位成本提高了（）。

A、25%B、20%C、2%D、87.5%

87．我國現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定，中央金庫業(yè)務(wù)由()辦理。

A、財政部B、國家稅務(wù)總局C、中國人民銀行D、中國工商銀行

88．企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的補充方式不包括()。

A、企業(yè)新建項目應(yīng)按照國家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),在項目投資中列支技術(shù)技能培訓(xùn)費用B、企業(yè)更新設(shè)備,研制新產(chǎn)品時,應(yīng)預(yù)留一部分用于職工教育與培訓(xùn),列入折舊費用項目C、企業(yè)工會年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會經(jīng)費中,應(yīng)有一定部分用于職工教育與培訓(xùn),列入工會預(yù)算掌握使用D、企業(yè)進行技術(shù)改造和項目引進、研究開發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定從項目投入中提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費,重點保證專業(yè)技術(shù)骨干、高技能人才和急需緊缺人才培養(yǎng)的需要

89．根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，仲裁協(xié)議的內(nèi)容不包括（）。

A、請求仲裁的意思表示B、仲裁事項C、仲裁庭的組成人員D、選定的仲裁委員會

90．房地產(chǎn)由于具有()性,所以任何國家和地區(qū)對房地產(chǎn)的使用和支配多少都有一些限制。

A、相互影響B(tài)、難以變現(xiàn)C、易受限制D、保值增值

91．把金融市場分為現(xiàn)貨市場、期貨市場與期權(quán)市場的依據(jù)是（）。

A、金融工具的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓流通的不同B、金融交易的地理區(qū)域不同C、交易的金融工具的期限長短D、金融交易的交割期限不同

92．利用利息率調(diào)節(jié)信貸資金結(jié)構(gòu)時,對有發(fā)展前景的新興產(chǎn)業(yè)、國民經(jīng)濟發(fā)展中的短線行業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展重點部門的貸款實行()。

A、較高的貸款利率B、較低的貸款利率C、金融機構(gòu)利率D、市場利率

93．自我存在和自我行為理由的出發(fā)點是()。

A、內(nèi)心動機B、個人價值C、個人信念D、自我價值

94．商品的價值量,下列說法中錯誤的是()。

A、價格是價值的貨幣表現(xiàn),價值是價格的基礎(chǔ)B、商品價格的變化與商品價值的變化成正比,與貨幣價值成反比C、商品的價格主要取決于商品價值和金屬貨幣價值兩個因素D、商品的使用價值和價值可以兩者兼得

95．企業(yè)可將不擁有所有權(quán)但能控制的資產(chǎn)視為自己的資產(chǎn)，這體現(xiàn)的是會計信息質(zhì)量要求中的（）要求。

A、謹(jǐn)慎性B、相關(guān)性C、實質(zhì)重于形式D、重要性

96．通過（）提供的不同時期的比較數(shù)字，可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤的未來發(fā)展趨勢，了解投資者投入資本的保值增值情況。

A、所有者權(quán)益變動表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤表

97．在我國社會主義經(jīng)濟制度建立的過程中,對民族資本的社會主義改造實行的是（）政策。

A、和平贖買B、強制收購C、自由選擇D、分化瓦解

98．按照股東權(quán)利的不同，股票可分為（）。

A、普通股和優(yōu)先股B、國家股、法人股、社會公眾股和外資股C、A種股票和B種股票D、上市股票和非上市股票

99．下列權(quán)利中,屬于擔(dān)保物權(quán)的是()。

A、所有權(quán)B、抵押權(quán)C、土地使用權(quán)D、地役權(quán)

100．公共租賃住房租賃合同期限一般為()。

A、1年至2年B、2年至3年C、3年至5年D、4年至6年

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】本題考查算術(shù)平均數(shù)的特點。中位數(shù)和眾數(shù)都不受極端值的影響，極差描述數(shù)據(jù)離散程度，只有選項A算術(shù)平均數(shù)用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢，并且易受極端值影響。

2、【A】在一般情況下,團體規(guī)模越大對成員從眾的影響越大,但是,團體規(guī)模的影響并不是無限的,研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)團體人數(shù)達到4個人時,團體對個體的影響最大,超過了這個規(guī)模,影響不再增加,有時候反而減小。

3、【C】我國勞動法的表現(xiàn)形式,按其規(guī)范的效力層次與范圍不同,可以分為七類:①憲法中有關(guān)勞動問題的規(guī)定;②《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《工會法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》等全國人民代表大會及其常委會制定的法律;③《勞動保障監(jiān)察條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》、《職工帶薪年休假條例》等國務(wù)院制定的勞動行政法規(guī);④地方性勞動法規(guī);⑤《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》等國務(wù)院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章;⑥我國政府批準(zhǔn)生效的國際勞工公約和建議書;⑦其他規(guī)范性文件。

4、【B】確定招聘時間計劃的最常用方法是時間流失數(shù)據(jù)法。該方法顯示了招聘過程中關(guān)鍵決策點的平均時間間隔，通過計算這些時間間隔可以確定招聘的時間。

5、【B】本題考查信用擴張。商業(yè)銀行是能夠擴張信用、派生存款的金融機構(gòu)?！惧e因分析】對于信用擴張的相關(guān)知識點掌握不正確。

6、【C】票據(jù),是指具有一定格式的書面契約,是約定由債務(wù)人按期無條件支付一定金額、并能夠轉(zhuǎn)讓流通的債權(quán)、債務(wù)證書。其主要分類包括商業(yè)匯票、銀行匯票、銀行本票、支票等。

7、【D】本題考查商品經(jīng)濟概念。商品經(jīng)濟是商品生產(chǎn)和商品交換的總和,是直接以交換為目的的社會經(jīng)濟形態(tài)?！惧e因分析】對于商品經(jīng)濟的直接目的記憶不正確。

8、【C】本題考查比例的概念。比例是以1為基數(shù)的,所以比值不可能大于1。它是一個總體中各個部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重。比率可以是一個總體中各個不同部分的數(shù)量對比,也可以是同一現(xiàn)象在不同時間或空間上的數(shù)量對比。

9、【A】本題考查影響工資水平的實際因素。影響工資水平確定的因素可包括以下三個方面：1.勞動者個人及其家庭所需的生活費用；2.同工同酬的原則；3.企業(yè)的工資支付能力。所以本題選A。

10、【C】財產(chǎn)稅類是以各種財產(chǎn)為征稅對象的稅收體系。目前,我國財產(chǎn)稅類稅種有房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅等。

11、【C】本題考查金幣本位制。在貨幣制度的類型中，金幣本位制是典型的金本位制。

12、【C】技術(shù)性失業(yè)是由于工業(yè)的技術(shù)變化所引起的,即在生產(chǎn)中采用了節(jié)省勞動力的新技術(shù)后所造成的失業(yè)。從全局或長遠(yuǎn)來看,先進的科學(xué)技術(shù)會促進勞動生產(chǎn)率極大地提高,促進生產(chǎn)力的發(fā)展,其結(jié)果是一方面擴大社會需求,另一方面促進新興產(chǎn)業(yè)部門的產(chǎn)生和發(fā)展,為擴大就業(yè)提供雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ),從而有利于新的就業(yè)機會的創(chuàng)造。盡管技術(shù)的變化可能不會導(dǎo)致整個經(jīng)濟中失業(yè)水平的提高,但它肯定會給某些工人帶來嚴(yán)重的不幸。當(dāng)技術(shù)變化替代工人的情況出現(xiàn)時,那些技術(shù)高度專門化而其他行業(yè)不需要的工人就很難找到新的工作。

13、【B】財政政策的手段主要有：①國家預(yù)算；②稅收；③國債；④財政補貼；⑤轉(zhuǎn)移支付。

14、【B】本題考查復(fù)式記賬法的特點。復(fù)式記賬法的特點:(1)以會計基本等式為依據(jù)。(2)記錄完整。(3)便于查賬。

15、【B】本題考查企業(yè)的兩重屬性。企業(yè)具有兩重屬性，它既是生產(chǎn)力的組織形式，又體現(xiàn)一定的社會生產(chǎn)關(guān)系。前者是企業(yè)的共性，后者是反映一定社會屬性的特性。

16、【C】根據(jù)交易的經(jīng)濟性質(zhì)分類,可將財政支出區(qū)分為購買性支出(或消耗性支出)和轉(zhuǎn)移性支出。利用這一分類體系,可以從宏觀上考察一國政府在多大程度上作為經(jīng)濟主體直接參與經(jīng)濟過程,其職能是偏好于資源配置,還是收入再分配。

17、【B】情緒和情感的區(qū)別表現(xiàn)在:①情緒是與有機體的生理需要能否被滿足相聯(lián)系的體驗,情感則是與人的社會需要相聯(lián)系的復(fù)雜而高級的體驗;②從產(chǎn)生順序來看,情緒反應(yīng)在先,情感體驗發(fā)生在后;③從引起原因上講,情緒往往由事物的表面現(xiàn)象引起,帶有沖動性和爆發(fā)性,并伴有生理變化,情感則與人對事物的深刻體驗和認(rèn)識聯(lián)系在一起。盡管兩者有這樣那樣的區(qū)別,但兩者仍然屬于同一性質(zhì)的心理活動。

18、【C】租金性工資收入往往較高,合理地處理這部分工資的辦法應(yīng)當(dāng)是由社會公共機構(gòu)對這一類壟斷性工資收入課以重稅并強化管理,但這種做法不僅對社會有利,同時也不會影響這部分特殊勞動者的勞動積極性。簡單的道德譴責(zé)或者不規(guī)范的行政或經(jīng)濟制裁,都不是處理這種高額工資收入的理想辦法。

19、【C】在ISO9000族核心標(biāo)準(zhǔn)中，GB/T19000—2008idtISO9000:2005《質(zhì)量管理體系——基礎(chǔ)和術(shù)語》，起著奠定理論基礎(chǔ)、統(tǒng)一術(shù)語概念和明確指導(dǎo)思想的作用，具有很重要的地位。

20、【B】獎金又稱浮動薪酬,是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作目標(biāo)的完成情況而支付的報酬。

21、【B】法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的職位權(quán)力。【錯因分析】對于領(lǐng)導(dǎo)的各種職能的具體形式記憶不確切。

22、【D】一級市場又稱為初級市場或發(fā)行市場，它是指通過金融工具的發(fā)行來融通資金的市場。金融工具的發(fā)行有兩種方式：一是將金融工具銷售給特定的機構(gòu)，這種方式稱為定向發(fā)行或私募發(fā)行；二是將金融工具廣泛地發(fā)售給社會公眾，這種方式稱公開發(fā)行或公募發(fā)行。

23、【B】我國的行政訴訟具有如下特征:①行政案件由人民法院統(tǒng)一受理和審理;②人民法院審理的行政案件只限于就行政機關(guān)作出的具體行政行為的合法性發(fā)生的爭議;③行政復(fù)議不是行政訴訟的前置階段或者必經(jīng)程序;④行政案件的審理方式原則上為開庭審理。

24、【C】個人或家庭為最終消費而購買的產(chǎn)品就是消費品。由于市場營銷的核心是消費者,因此,我們可以按照消費者的購買行為特征來劃分消費品的類型。【錯因分析】對概念記憶不深刻,混淆概念。

25、【B】失業(yè)預(yù)警,是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析,當(dāng)監(jiān)測指標(biāo)達到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)算線時,及時進行失業(yè)預(yù)報。

26、【B】工程勘察資質(zhì)分為工程勘察綜合資質(zhì)、工程勘察專業(yè)資質(zhì)、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)。其中,工程勘察勞務(wù)資質(zhì)不分級別,獲得該資質(zhì)的單位可承接巖土工程治理、工程鉆探、鑿井工程勘察勞務(wù)工作。

27、【D】各國的金融監(jiān)管體制可以分為一元多頭式、二元多頭式、集權(quán)式和跨國式，歐盟是跨國式監(jiān)管體制的典型代表。

28、【D】按裁員的動因劃分，企業(yè)裁員一般可分為經(jīng)濟性裁員、結(jié)構(gòu)性裁員和優(yōu)化性裁員三種。其中，結(jié)構(gòu)性裁員是企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員。

29、【B】本題考查個體經(jīng)濟和私營經(jīng)濟的主要差別。個體經(jīng)濟是一種生產(chǎn)資料歸勞動者個人所有，由勞動者及其家庭成員直接支配和使用，并直接從事勞動和生產(chǎn)經(jīng)營活動的一種私有制的經(jīng)濟形式。私營經(jīng)濟是一種生產(chǎn)資料歸私人所有、存在雇傭勞動關(guān)系的一種私有制的經(jīng)濟形式。所以二者的差別主要是是否形成了以雇傭勞動關(guān)系為主的經(jīng)營方式。

30、【C】本題考查數(shù)據(jù)的分組。采用組距分組要遵循"不重不漏"的原則,因此選C。

31、【A】存款是商業(yè)銀行的負(fù)債。

32、【B】

33、【B】組織實施培訓(xùn)與開發(fā)主要有以下幾個目的:（1）幫助員工勝任本職工作;（2）提高組織或個人的績效;（3）增強組織或個人的適應(yīng)能力;（4）增強員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感。

34、【B】情緒往往通過表情來表現(xiàn),表情是情緒主觀體驗的外部表現(xiàn)形式。心理學(xué)家常常把人類的表情分為三種:面部表情、身體表情和言語表情。一般說來,面部表情是最重要,也是最直接反應(yīng)一個人情緒狀態(tài)的。

35、【C】一國經(jīng)濟的開放程度除了與該國的資源稟賦、國家大小有關(guān),最關(guān)鍵的是其經(jīng)濟制度的性質(zhì)。

36、【C】價值尺度,是指貨幣充當(dāng)表現(xiàn)和衡量一切商品價值量大小的尺度。貨幣充當(dāng)衡量商品價值量的尺度是外在的,衡量商品價值量的內(nèi)在尺度是社會必要勞動時間。貨幣在執(zhí)行價值尺度的職能時,可以只是觀念上的貨幣。貨幣執(zhí)行價值尺度的職能,就是把商品的價值表現(xiàn)為一定的價格。

37、【A】貨幣市場主要供應(yīng)短期資金、解決短期內(nèi)資金余缺?！惧e因分析】對于貨幣市場的表現(xiàn)形式及作用理解錯誤。

38、【A】總價格=建筑面積×單位建筑面積價格=使用面積×單位使用面積價格=套內(nèi)建筑面積×單位套內(nèi)建筑面積價格。由此可得:單位建筑面積價格=使用面積×單位使用面積價格÷建筑面積。該寫字樓建筑面積下的月租金=30×70%=21(元/平方米)。

39、【B】1987年下半年,深圳經(jīng)濟特區(qū)大膽嘗試把單一行政劃撥分配土地變?yōu)閰f(xié)議、招標(biāo)、拍賣出讓等多種分配方式,把土地使用權(quán)由不能流轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢赞D(zhuǎn)讓。并于1987年9月9日,率先采取協(xié)議方式,成功出讓了一宗面積為5412m2的國有土地的使用權(quán),1987年9月26日又首次采取招標(biāo)方式,1987年12月1日又首次采取拍賣方式,各出讓了一宗國有土地的使用權(quán)。

40、【B】法是統(tǒng)治階級的意志體現(xiàn)，而且不是統(tǒng)治階級中某一部分人或者個別人的意志，它反映的是整個統(tǒng)治階級的整體利益和共同意志。

41、【C】該債券發(fā)行價格P=A(P/A,i,n)+F(P/F,i,n)=100×12%×(P/A,10%,3)+100×(P/F,10%,3)=104.97(元)。

42、【B】中國進出口銀行在北京設(shè)總行,不設(shè)營業(yè)性分支機構(gòu),信貸業(yè)務(wù)由中國銀行或其他商業(yè)銀行辦理。在個別大城市設(shè)派出機構(gòu)(辦事處或代表處)。負(fù)責(zé)調(diào)查統(tǒng)計和監(jiān)督代理業(yè)務(wù)等事宜。

43、【B】本題考查利息的計算。復(fù)利條件下，本息和＝110250（元），利息＝110250-100000-10250（元）。

44、【D】我國商業(yè)銀行可以投資的債券有三類：政府債券、金融債券和公司債券。

45、【C】根據(jù)我國《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,仲裁裁決一般應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出。

46、【D】假設(shè)開發(fā)法又稱為剩余法、預(yù)期開發(fā)法、開發(fā)法,是預(yù)測估價對象開發(fā)完成后的價值和后續(xù)開發(fā)建設(shè)的必要支出及應(yīng)得利潤,然后將估價對象開發(fā)完成后的價值減去后續(xù)開發(fā)建設(shè)的必要支出及應(yīng)得利潤來求取估價對象價值的方法。因此,造成某宗房地產(chǎn)開發(fā)用地價值偏高的原因是預(yù)測的未來開發(fā)完成后的價值大。

47、【A】貸款損失準(zhǔn)備充足率為貸款實際計提準(zhǔn)備與應(yīng)提準(zhǔn)備之比,一般不低于100%。

48、【A】本題考查部門預(yù)算的主要內(nèi)容,選項A屬于干擾項,教材中沒有這種說法。

49、【A】選項B,相關(guān)分類還有:新房市場也稱增量房市場、住房一級市場;舊房市場也稱二手房市場、存量房市場、住房二級市場;選項C,按照房地產(chǎn)交易方式,房地產(chǎn)市場可分為房地產(chǎn)買賣市場和房地產(chǎn)租賃市場;選項D,按照達成交易與入住時間的異同,房地產(chǎn)市場可分為現(xiàn)房市場和期房市場。

50、【B】團體發(fā)展沖突期的特點主要表現(xiàn)為:①團體內(nèi)存在比較大的沖突;②成員們雖接受了團體的存在,但對團體給個人所帶來的約束仍有抵觸;③成員們爭權(quán)奪利,爭奪具有控制權(quán)的職位,成員們對于團體的發(fā)展方向也爭論不休;④外在的壓力滲透到團體內(nèi)部,個人維護自己權(quán)益的同時,增加了組織內(nèi)部的緊張氣氛。A項屬于團體發(fā)展形成期的特點;C項屬于團體發(fā)展規(guī)范期的特點;D項屬于團體發(fā)展產(chǎn)出期的特點。

51、【A】招聘決策是指企業(yè)的最高管理層對于招聘計劃中重要事宜，如關(guān)鍵職位人員招聘的條件、方式、時間等問題的決策過程。在企業(yè)招聘員工的實際工作中，只有招聘關(guān)鍵職位人員和需要特殊處理的工作，才需要涉及這一環(huán)節(jié)。否則，將由人力資源的管理部門在有關(guān)規(guī)定的指導(dǎo)下獨立工作。

52、【D】摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè),以及季節(jié)性失業(yè)完全屬于競爭性勞動力市場上的一種不可避免的較低水平的失業(yè),即是正常性的失業(yè)。這就是美國經(jīng)濟學(xué)家弗里德曼所說的“自然失業(yè)率”,即勞動力市場處于均衡狀態(tài)時的失業(yè)率。

53、【C】臨時管理規(guī)約一般由物業(yè)建設(shè)單位在物業(yè)銷售之前預(yù)先制定。試題點評:本題考查臨時管理規(guī)約的制定主體

54、【C】市場定位是指企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為。

55、【D】商業(yè)信用是指企業(yè)之間在商品交易中相互提供的信用,其基本形式是賒銷商品和預(yù)付貨款。其特點有:①商業(yè)信用的債權(quán)債務(wù)人都是企業(yè)經(jīng)營者;②商業(yè)信用貸出的資本是商品資本;③商業(yè)信用的規(guī)模一般與產(chǎn)業(yè)資本動態(tài)是一致的。

56、【A】標(biāo)準(zhǔn)工時是法律規(guī)定的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在正常情況下普遍實行的工作日,即勞動者每日工作時間8小時,每周工作時間40小時。

57、【C】貼現(xiàn)國債是按低于票面金額的價格發(fā)行的國債。

58、【C】A項,在許多選擇情境中,人們都把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴(yán)重,雇傭經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人;B項,如果人事部門與用人部門在人選問題上意見有沖突,應(yīng)尊重用人部門的意見;D項,人力資源部門應(yīng)將所有人員招聘與錄用的資料存檔備案,以備查詢,不需要上報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T。

59、【C】

60、【D】本題考查管理的職能。組織職能的任務(wù)是使計劃方案落實于實際工作?！惧e因分析】對于企業(yè)不同管理職能的具體作用記憶混淆。

61、【B】債券的發(fā)行市場又稱一級市場,是將新發(fā)行的債券從發(fā)行人手中轉(zhuǎn)移到初始投資者手中的市場。債券的流通市場又稱二級市場,是指已發(fā)行的債券在投資者之間轉(zhuǎn)手買賣的場所。債券一經(jīng)認(rèn)購,即確立了一定期限的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,但通過債券流通市場,投資者可以轉(zhuǎn)讓債權(quán),將債權(quán)變現(xiàn)。

62、【A】管理跨度是管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數(shù)。影響管理跨度的因素主要有:①管理人員的能力;②人員的素質(zhì);③工作的性質(zhì);④授權(quán)程度;⑤計劃的完善程度;⑥溝通程度。

63、【B】政府預(yù)算是具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財政收支計劃。【錯因分析】對于政府預(yù)算的概念記憶不清楚。

64、【D】企業(yè)規(guī)模有小型、中型、大型和特大型之分;大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益,普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng);小型企業(yè)組織簡單,通常實行直線式管理,集權(quán)程度較高;中型企業(yè)有小企業(yè)集權(quán)經(jīng)歷,規(guī)模擴大后普遍有分權(quán)要求,因此,中型企業(yè)適宜集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合,以分權(quán)為主,這樣管理成本低,組織效率高。

65、【D】工資水平的確定要注意處于不同行業(yè)、部門或職業(yè)中的勞動者的工資水平的對比關(guān)系要符合同工同酬的原則,即對于完成同等價值工作的勞動者應(yīng)支付同等水平的工資。影響工資水平確定的因素可包括以下三個方面：1.勞動者個人及其家庭所需的生活費用；2.同工同酬的原則；3.企業(yè)的工資支付能力。所以本題選D。

66、【D】永續(xù)年金是指無限期支付的年金。在實務(wù)中,優(yōu)先股因為有固定的股利而無到期日,因此優(yōu)先股股利有時可視為永續(xù)年金。

67、【B】成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與營業(yè)收入之間的比率,本題中成本率:4800÷6400=75%。

68、【B】生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié)，它決定著分配、交換、消費的對象、方式、數(shù)量和性質(zhì)；分配和交換是聯(lián)結(jié)生產(chǎn)和消費的橋梁和紐帶，對生產(chǎn)和消費起著重要的影響作用；消費是最終目的和動力。

69、【B】

70、【D】

71、【D】在國際收支活動中,各類微觀主體出于自身特殊的目的而進行的交易活動稱為自主性交易。

72、【B】統(tǒng)計質(zhì)量控制方法以1924年美國的休哈特提出的控制圖為起點。

73、【C】本題考查名義利率和實際利率。實際利率=名義利率一通貨膨脹率，所以通貨膨脹率=名義利率-實際利率=9%-7%=2%。

74、【C】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計算方法。加權(quán)算術(shù)平均數(shù)=（12.5×10+17.5×70+22.5×20）/100=18（元），因此選C。

75、【B】本題考查宣告死亡。如果被宣告死亡的公民未死，則其在被宣告死亡期間從事的法律行為有效。

76、【B】

77、【B】我國金融機構(gòu)對信用卡備用金存款按國家規(guī)定的活期存款利率計付利息。

78、【C】商業(yè)銀行是金融機構(gòu)體系中最為核心的部分。

79、【A】修正后的價格=3000×(1+1.5%)≈3533.8(元/平方米)。

80、【C】高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。而能夠支持這一假設(shè)的主要有以下三點:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。

81、【A】發(fā)行股票籌集股權(quán)資本的優(yōu)點有:①籌措的資金可永久使用;②沒有固定的股利負(fù)擔(dān);③籌資