任職合同范文模板

任職合同范文模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的執(zhí)行范圍及內(nèi)容，包括乙方的崗位職責、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項。第三條本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第二章勞動合同的期限第四條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三章工作內(nèi)容及職責第六條乙方的工作崗位為__________，具體職責如下：1.__________2.__________3.__________第四章勞動報酬第七條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第八條甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五章工作時間與休息休假第十條乙方每周工作時間____小時，實行____制度。第十一條乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息時間。第六章勞動安全與衛(wèi)生第十二條甲方必須為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。第十三條甲方應(yīng)當定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預(yù)防能力。第十四條乙方應(yīng)當遵守國家的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。第七章保險福利第十五條甲方應(yīng)當依法為乙方參加社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。第十六條乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。第八章勞動合同的變更、解除和終止第十七條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條本合同期滿，甲乙雙方同意終止勞動合同的，應(yīng)當提前一個月通知對方。第九章爭議解決第二十條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十章附則第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第一章附加條款一：甲方為主導(dǎo)時1.新員工入職培訓：甲方應(yīng)在乙方入職后一個月內(nèi)，組織新員工入職培訓，使乙方盡快熟悉甲方企業(yè)文化、規(guī)章制度及工作內(nèi)容。2.在職培訓：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定期為乙方提供在職培訓，提升乙方的業(yè)務(wù)技能。3.乙方參加培訓期間，甲方應(yīng)支付乙方工資及報銷相關(guān)培訓費用。第二十三條甲方對乙方進行績效考核，具體考核辦法如下：1.甲方設(shè)立績效考核委員會，負責制定績效考核標準和流程。2.甲方應(yīng)每年對乙方進行一次績效考核，對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進行評價。3.績效考核結(jié)果作為乙方晉升、漲薪、獎懲等方面的依據(jù)。1.甲方為乙方提供免費工作午餐。2.甲方為乙方提供免費班車接送服務(wù)。3.甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.甲方為乙方提供定期健康體檢。第二章附加條款二：乙方為主導(dǎo)時第二十五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二十六條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，提升自身業(yè)務(wù)能力。第二十七條乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，配合甲方完成各項工作。第二十八條乙方應(yīng)妥善保管甲方的機密資料，不得泄露給第三方。第二十九條乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第三章附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時第三十條第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助甲方完成招聘、培訓、考核等工作。第三十一條第三方中介應(yīng)保證乙方的個人信息真實、