考核評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)拓展咨詢交流

考核評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)拓展咨詢交流2015.031020103互聯(lián)網(wǎng)擴(kuò)展考核類型分析考核業(yè)務(wù)介紹212342009年

《建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見(jiàn)》《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》《黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》2010年四項(xiàng)監(jiān)督制度2011年《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部的考核意見(jiàn)》2013年習(xí)主席全國(guó)組織系統(tǒng)講話：改進(jìn)考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)又看潛績(jī)，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容背景考核業(yè)務(wù)開展背景3以促進(jìn)科學(xué)發(fā)展為根本目的圍繞工作目標(biāo)責(zé)任制和崗位職責(zé)規(guī)范以考核結(jié)果運(yùn)用為關(guān)鍵環(huán)節(jié)以綜合考核評(píng)價(jià)為主要方式背景考核業(yè)務(wù)開展背景干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制4考核方式具體內(nèi)容年度民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)市領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)互評(píng)（區(qū)縣互評(píng)、市直機(jī)關(guān)單位互評(píng)、高校互評(píng)）一報(bào)告兩評(píng)議干部選拔任用工作民主評(píng)議新選拔任用干部民主評(píng)議（處級(jí)）基層黨建考核書記抓基層黨建工作內(nèi)容考核業(yè)務(wù)內(nèi)容5考核層年度民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)市領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)互評(píng)一報(bào)告兩評(píng)議干部選拔任用工作民主評(píng)議1干部選拔任用工作民主評(píng)議2新選拔任用干部民主評(píng)議黨政機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)、法院檢察院、事業(yè)單位、高校、區(qū)縣、企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)干部、其他領(lǐng)導(dǎo)干部、組織部部?jī)?nèi)主要負(fù)責(zé)人、組織部部?jī)?nèi)工作人員對(duì)分管部門、對(duì)分管部門正職、對(duì)非分管部門市級(jí)黨政工作部門互評(píng)、市級(jí)其他市屬高校互評(píng)、區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子互評(píng)范圍考核業(yè)務(wù)范圍6方法制定根據(jù)考核類型的不同制定考核數(shù)據(jù)算法結(jié)果輸出按照不同要求的格式類型輸出結(jié)果，包含excel和word格式數(shù)據(jù)處理根據(jù)考核類型的不同結(jié)合各自算法對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理前期準(zhǔn)備明確考核對(duì)象、制定指標(biāo)體系做法考核業(yè)務(wù)工作做法移動(dòng)設(shè)備評(píng)價(jià)網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)卡評(píng)價(jià)考核評(píng)價(jià)手工錄入7020103互聯(lián)網(wǎng)擴(kuò)展考核類型分析考核業(yè)務(wù)介紹8一報(bào)告兩評(píng)議基層黨建考核民主測(cè)評(píng)基層黨建考核書記抓基層黨建工作或支持基層黨建工作各分項(xiàng)及總體評(píng)價(jià).民主測(cè)評(píng)包括領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)、市領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)以及互評(píng).一報(bào)告兩評(píng)議包括干部選拔任用工作民主評(píng)議和新選拔任用干部民主評(píng)議.分類考核業(yè)務(wù)的分類9民主測(cè)評(píng)班子類黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子年度測(cè)評(píng)；市人大、政協(xié)工作機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子年度測(cè)評(píng)；市級(jí)法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子年度測(cè)評(píng)；市屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度測(cè)評(píng)；市屬高校領(lǐng)導(dǎo)班子年度測(cè)評(píng)；區(qū)縣黨委領(lǐng)導(dǎo)班子年度測(cè)評(píng)；區(qū)縣人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子年度測(cè)評(píng)；區(qū)縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子年度測(cè)評(píng)；區(qū)縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子年度測(cè)評(píng)；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年度測(cè)評(píng)；紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)指標(biāo)名稱權(quán)重指標(biāo)類型分析類型領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測(cè)評(píng)表指標(biāo)體系100定性計(jì)分,計(jì)票總體評(píng)價(jià)1定性計(jì)分,計(jì)票政治方向5定性計(jì)分,計(jì)票履行職能10定性計(jì)分,計(jì)票改革創(chuàng)新5定性計(jì)分,計(jì)票服務(wù)基層5定性計(jì)分,計(jì)票機(jī)關(guān)建設(shè)5定性計(jì)分,計(jì)票選人用人5定性計(jì)分,計(jì)票施政成本與效益5定性計(jì)分,計(jì)票團(tuán)結(jié)協(xié)作5定性計(jì)分,計(jì)票反腐倡廉5定性計(jì)分,計(jì)票服務(wù)科學(xué)發(fā)展成效100定性計(jì)分,計(jì)票完成年度目標(biāo)任務(wù)40定性計(jì)分,計(jì)票10民主測(cè)評(píng)班子類#輸出結(jié)果北京市XX區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2014年度考核測(cè)評(píng)情況反饋表測(cè)評(píng)內(nèi)容量化

分值測(cè)評(píng)結(jié)果好和

較好

率％好較好一般差棄權(quán)廢票總體評(píng)價(jià)

政治方向

科學(xué)決策

改革創(chuàng)新

維護(hù)穩(wěn)定

黨的建設(shè)

選人用人

依法辦事

團(tuán)結(jié)協(xié)作

反腐倡廉

推動(dòng)科學(xué)發(fā)展成效

轉(zhuǎn)變發(fā)展方式

完成年度目標(biāo)任務(wù)

11民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部類基礎(chǔ)考核：正職領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)；其他領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)；組織部部?jī)?nèi)主要負(fù)責(zé)人測(cè)評(píng)；組織部部?jī)?nèi)工作人員測(cè)評(píng)；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人（黨委書記）測(cè)評(píng)；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人（董事長(zhǎng)）測(cè)評(píng)；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人（總經(jīng)理）測(cè)評(píng)；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人（副職）測(cè)評(píng)；紀(jì)委監(jiān)察局副職測(cè)評(píng)。

市領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：

市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)；市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門正職評(píng)價(jià)；市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)非分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)。

互評(píng)表：市級(jí)黨政工作部門互評(píng)；市級(jí)其他市屬高?；ピu(píng)；區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子互評(píng)。12民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部類指標(biāo)名稱權(quán)重指標(biāo)類型分析類型正職領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核測(cè)評(píng)表指標(biāo)體系100定性計(jì)分,計(jì)票總體評(píng)價(jià)1定性計(jì)分,計(jì)票對(duì)考核對(duì)象的了解程度1定性計(jì)票政治品質(zhì)100定性計(jì)分,計(jì)票敢于擔(dān)當(dāng)100定性計(jì)分,計(jì)票執(zhí)行民主集中制100定性計(jì)分,計(jì)票科學(xué)決策100定性計(jì)分,計(jì)票駕馭全局100定性計(jì)分,計(jì)票抓班子帶隊(duì)伍100定性計(jì)分,計(jì)票深入基層100定性計(jì)分,計(jì)票工作實(shí)績(jī)100定性計(jì)分,計(jì)票廉潔自律100定性計(jì)分,計(jì)票其他領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核測(cè)評(píng)表指標(biāo)體系100定性計(jì)分,計(jì)票總體評(píng)價(jià)1定性計(jì)分,計(jì)票對(duì)考核對(duì)象的了解程度1定性計(jì)票政治品質(zhì)100定性計(jì)分,計(jì)票敢于擔(dān)當(dāng)100定性計(jì)分,計(jì)票工作措施100定性計(jì)分,計(jì)票推動(dòng)落實(shí)100定性計(jì)分,計(jì)票解決復(fù)雜問(wèn)題100定性計(jì)分,計(jì)票精神狀態(tài)100定性計(jì)分,計(jì)票深入基層100定性計(jì)分,計(jì)票工作實(shí)績(jī)100定性計(jì)分,計(jì)票廉潔自律100定性計(jì)分,計(jì)票13XX單位領(lǐng)導(dǎo)干部2014年度考核測(cè)評(píng)情況反饋表考核測(cè)評(píng)對(duì)象總體評(píng)價(jià)分項(xiàng)評(píng)價(jià)量化分值量化分值優(yōu)秀率%優(yōu)秀

稱職

率%政治品質(zhì)敢于擔(dān)當(dāng)執(zhí)行民主集中制科學(xué)決策駕馭全局抓班子帶隊(duì)伍深入基層工作實(shí)績(jī)廉潔自律

匯總平均分

民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部類#輸出結(jié)果14

干部選拔任用工作民主評(píng)議包括：干部選拔任用工作民主評(píng)議1；干部選拔任用工作民主評(píng)議2；市紀(jì)委監(jiān)察局干部選拔任用工作民主評(píng)議1；市紀(jì)委監(jiān)察局干部選拔任用工作民主評(píng)議2。一報(bào)告兩評(píng)議15一報(bào)告兩評(píng)議干部選拔任用工作民主評(píng)議表指標(biāo)體系1100定性計(jì)分,計(jì)票

1．您對(duì)本地區(qū)本單位黨委(黨組)干部選拔任用工作的總體評(píng)價(jià)1定性計(jì)分,計(jì)票

2．您對(duì)本地區(qū)本單位執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)情況的看法1定性計(jì)分,計(jì)票

3．您對(duì)本地區(qū)本單位整治用人上不正之風(fēng)工作的看法1定性計(jì)分,計(jì)票

4．您對(duì)本地區(qū)本單位深化干部人事制度改革的看法1定性計(jì)分,計(jì)票

5．您對(duì)本地區(qū)、本單位干部選拔任用工作有何意見(jiàn)和建議？1定性計(jì)分,計(jì)票干部選拔任用工作民主評(píng)議表指標(biāo)體系2100定性計(jì)分,計(jì)票

6．本地區(qū)、本單位干部選拔任用工作中哪些措施成效比較明顯（可多選）1定性計(jì)分,計(jì)票

1、以"信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔"的標(biāo)準(zhǔn)選干部1定性計(jì)分,計(jì)票

2、完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)工作機(jī)制1定性計(jì)分,計(jì)票

3、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主相結(jié)合1定性計(jì)分,計(jì)票

4、完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀1定性計(jì)分,計(jì)票

5、從艱苦崗位、基層一線選拔干部1定性計(jì)分,計(jì)票

6、加大干部交流力度1定性計(jì)分,計(jì)票

7、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能1定性計(jì)分,計(jì)票

8、加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作1定性計(jì)分,計(jì)票

9、黨委（黨組）任用干部票決制1定性計(jì)分,計(jì)票

10、加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)和能力1定性計(jì)分,計(jì)票

11、加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)常性管理監(jiān)督1定性計(jì)分,計(jì)票

12、嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律1定性計(jì)分,計(jì)票

13、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部1定性計(jì)分,計(jì)票

14、其他（請(qǐng)注明）1定性計(jì)分,計(jì)票

7．本地區(qū)、本單位干部選拔任用工作中存在的問(wèn)題（可多選）1定性計(jì)分,計(jì)票

1、執(zhí)行《干部任用條例規(guī)定》規(guī)定的資格、條件和程序不嚴(yán)格1定性計(jì)分,計(jì)票

2、任人唯親1定性計(jì)分,計(jì)票

3、領(lǐng)導(dǎo)干部用人上個(gè)人說(shuō)了算1定性計(jì)分,計(jì)票

4、跑官要官、說(shuō)情打招呼1定性計(jì)分,計(jì)票

5、買官賣官1定性計(jì)分,計(jì)票

6、拉票1定性計(jì)分,計(jì)票

7、優(yōu)秀年輕干部難以脫穎而出1定性計(jì)分,計(jì)票

8、唯GDP用干部，對(duì)干部的德才和工作實(shí)績(jī)的考核不準(zhǔn)確1定性計(jì)分,計(jì)票

9、對(duì)干部的培養(yǎng)和鍛煉缺乏行之有效的措施1定性計(jì)分,計(jì)票

10、民主推薦和民主測(cè)評(píng)制度不完善1定性計(jì)分,計(jì)票

11、老實(shí)人吃虧1定性計(jì)分,計(jì)票

12、激勵(lì)保障機(jī)制不健全1定性計(jì)分,計(jì)票

13、干部人事制度改革抓落實(shí)力度不夠1定性計(jì)分,計(jì)票

14、其他（請(qǐng)注明）1定性計(jì)分,計(jì)票

15、不存在突出問(wèn)題1定性計(jì)分,計(jì)票16XX單位

2014年干部選拔任用工作民主評(píng)議結(jié)果項(xiàng)目主體滿意基本滿意不滿意不了解滿意度分值票數(shù)比例（%）票數(shù)比例（%）票數(shù)比例（%）票數(shù)比例（%）1．您對(duì)本地區(qū)本單位黨委(黨組)干部選拔任用工作的總體評(píng)價(jià)A

B

總體

2．您對(duì)本地區(qū)本單位執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)情況的看法A

B

總體

3．您對(duì)本地區(qū)本單位整治用人上不正之風(fēng)工作的看法A

B

總體

4．您對(duì)本地區(qū)本單位深化干部人事制度改革的看法A

B

總體

一報(bào)告兩評(píng)議#輸出結(jié)果#17

新選拔任用干部民主評(píng)議包括：新選拔任用干部民主評(píng)議；市紀(jì)委監(jiān)察局新選拔任用干部民主評(píng)議。一報(bào)告兩評(píng)議新選拔任用干部民主評(píng)測(cè)表指標(biāo)體系100定性計(jì)票對(duì)任用該干部的看法1定性計(jì)票是否存在拉票、跑官、買官行為1定性計(jì)票指標(biāo)名稱權(quán)重指標(biāo)類型分析類型18一報(bào)告兩評(píng)議#輸出結(jié)果#XX單位

2014年新選拔任用干部民主評(píng)議結(jié)果序號(hào)人員主體對(duì)任用該干部的看法是否存在拉票、跑官、買官行為滿意基本滿意不滿意不了解存在不存在不了解票數(shù)比例（%）票數(shù)比例（%）票數(shù)比例（%）票數(shù)比例（%）票數(shù)比例（%）票數(shù)比例（%）票數(shù)比例（%）1

A

B

總體

2

A

B

總體

3

A

B

總體

19基層黨建考核指標(biāo)名稱權(quán)重指標(biāo)類型分析類型書記抓基層黨建工作100定性計(jì)分,計(jì)票履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)100定性計(jì)分,計(jì)票加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè)100定性計(jì)分,計(jì)票推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)100定性計(jì)分,計(jì)票嚴(yán)格黨員教育管理100定性計(jì)分,計(jì)票基層黨建工作保障投入100定性計(jì)分,計(jì)票抓基層黨建工作或支持基層黨建工作總體評(píng)價(jià)100定性計(jì)分,計(jì)票20XX單位黨委(組)書記2014年度考核測(cè)評(píng)情況反饋表考核測(cè)評(píng)對(duì)象總體評(píng)價(jià)分項(xiàng)評(píng)價(jià)量化分值量化分值優(yōu)秀率%優(yōu)秀

稱職

率%履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)嚴(yán)格黨員教育管理基層黨建工作保障投入

匯總平均分

基層黨建考核#輸出結(jié)果#XX單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員2014年度考核測(cè)評(píng)情況反饋表考核測(cè)評(píng)對(duì)象抓基層黨建工作或支持基層黨建工作總體評(píng)價(jià)量化分值好率%好和較好率%

匯總平均分

21020103互聯(lián)網(wǎng)擴(kuò)展考核類型分析考核業(yè)務(wù)介紹22社會(huì)調(diào)查按照不同要素來(lái)分，可以分為多種類型目前公司的考核業(yè)務(wù)也屬于社會(huì)調(diào)查的一種類型，主要面向政府、企事業(yè)單位等。考核業(yè)務(wù)23結(jié)合#社會(huì)調(diào)查與互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合#24TEXTHERE在多年的面向市委組織部、區(qū)縣委組織部門的考核評(píng)價(jià)工作中積累了大量的業(yè)務(wù)知識(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)技術(shù)/產(chǎn)品考核評(píng)價(jià)以考核評(píng)價(jià)的業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)，研發(fā)績(jī)效考核系統(tǒng)，并隨著政策方針變化，產(chǎn)品不斷迭代更新積累25拓展向社會(huì)調(diào)查拓展后，我們需要面向哪些類別的業(yè)務(wù)對(duì)象？#擴(kuò)展后業(yè)務(wù)對(duì)象#123企業(yè)個(gè)人政府/非盈利性機(jī)構(gòu)考核業(yè)務(wù)收集民情民意企業(yè)市場(chǎng)研品牌廣告策劃企業(yè)人力資源個(gè)人發(fā)起的小調(diào)查26涉及業(yè)務(wù)范圍企業(yè)市場(chǎng)研究：產(chǎn)品測(cè)試、專賣店連鎖店調(diào)查管理、行業(yè)研究、消費(fèi)者態(tài)度研究等品牌廣告策劃：廣告效果測(cè)試、品牌研究等企業(yè)人力資源：?jiǎn)T工滿意度、工作飽和度測(cè)試等網(wǎng)站管理人員：