2024公司薪酬體系保密協(xié)議

2024公司薪酬體系保密協(xié)議合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：通訊地址：鑒于公司擁有豐富的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在職期間及解除或終止勞動(dòng)合同后對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的定義1.1保密信息是指公司擁有或開發(fā)的，不為公眾所知悉的，具有實(shí)際或潛在商業(yè)價(jià)值的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、人事信息以及其他對(duì)公司有重大影響的信息。（1）技術(shù)方案、研發(fā)計(jì)劃、研究成果、技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝等；（2）經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、銷售策略、采購(gòu)策略等；（3）客戶名單、客戶需求、合作伙伴信息、合同條款等；（4）財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)告、成本數(shù)據(jù)、資金籌措等；（5）員工個(gè)人信息、人事安排、薪酬體系等；（6）其他公司認(rèn)為需要保密的信息。二、保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)公司在勞動(dòng)合同期限內(nèi)所知悉的保密信息予以保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息。2.2乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，不得以任何方式（包括口頭、書面、電子或其他形式）泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息。2.3乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，不得在與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，以任何方式從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以避免利用保密信息給公司造成不利影響。三、保密期限3.1本協(xié)議所涉及的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息進(jìn)入公知領(lǐng)域或不再具有商業(yè)秘密性質(zhì)時(shí)止。3.2如果保密信息依法律規(guī)定具有較長(zhǎng)的保護(hù)期限，乙方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的時(shí)間限制繼續(xù)履行保密義務(wù)。四、違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，消除影響，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方的違約行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)公司遭受的實(shí)際損失確定。4.3如果乙方泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息給公司造成重大損失，乙方除承擔(dān)賠償責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件

3.保密信息清單

4.商業(yè)秘密證明文件

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利證明文件

6.相關(guān)法律法規(guī)匯編

7.違約行為證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)甲方同意，乙方以任何方式向第三方泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息。

2.未停止違約行為：乙方在甲方要求停止違約行為后，仍繼續(xù)進(jìn)行泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息的行為。

3.未賠償損失：乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，未按照協(xié)議約定進(jìn)行賠償。

4.未履行保密義務(wù)：乙方在保密信息進(jìn)入公知領(lǐng)域或不再具有商業(yè)秘密性質(zhì)之前，未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方擁有或開發(fā)的，不為公眾所知悉的，具有實(shí)際或潛在商業(yè)價(jià)值的信息。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為。

4.賠償責(zé)任：指乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，按照協(xié)議約定進(jìn)行賠償?shù)呢?zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：發(fā)現(xiàn)泄露行為后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，收集證據(jù)，通知乙方停止違約行為，并根據(jù)損失情況索賠。

2.乙方未停止違約行為：發(fā)出書面通知，要求乙方立即停止違約行為，必要時(shí)可尋求法律途徑禁止乙方的行為。

3.乙方未賠償損失：根據(jù)損失情況，向乙方提出賠償要求，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑解決。

4.保密信息進(jìn)入公知領(lǐng)域：評(píng)估保密信息泄露對(duì)公司的影響，采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，必要時(shí)可向有關(guān)部門報(bào)告。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.技術(shù)研發(fā)型企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議，保護(hù)技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

2.銷售型企業(yè)與銷售人員簽訂保密協(xié)議，保護(hù)客戶信息和銷售策略。

3.人力資源公司