員工住宿免責(zé)協(xié)議書

員工住宿免責(zé)協(xié)議書員工住宿免責(zé)協(xié)議書（通用5篇）員工住宿免責(zé)協(xié)議書（通用5篇）1甲方： 乙: 有限公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工 （以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。第一條凡需住宿的員工均應(yīng)提出書面或口頭申請由主管部門審批，批準(zhǔn)后簽訂員工住宿合同，方可住宿。第二條住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定服從管理做到文明住宿，保持宿舍整潔。第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，全協(xié)議書。賠償，若無責(zé)任承擔(dān)者，則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。第六條夜間公司宿舍0關(guān)大門和自行熄燈員工必須每晚前回宿舍休息。第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé)，嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。宿。條、乙方如違反以上規(guī)定，將上報(bào)有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負(fù)責(zé)第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。甲方： 乙方： 年月 日月 日員工住宿免責(zé)協(xié)議書（通用5篇）2甲方（員工）：乙方： 法定代表人：為進(jìn)一步規(guī)范員工在公司外住宿的審批制度甲乙雙方就員工在公司外住宿的有關(guān)事宜遨成協(xié)議如下：按規(guī)定審批。第二條：甲方所填寫申請?jiān)谕庾∷薜膬?nèi)容全部屬實(shí)，如有儺瞞或欺騙，甲方承擔(dān)由此造成的一切后果。第三條：甲方應(yīng)定期主動(dòng)向乙方匯報(bào)其在外住宿情況。第四條凡因甲方在外住宿聯(lián)系不暢造成的一切后果乙方不承擔(dān)責(zé)任。第五條：乙方可對在外住宿的員工進(jìn)行工作上的'調(diào)整，并可根據(jù)乙方特殊工作要求，隨時(shí)終止員工申請，并督促甲方返公司居住。使本人或他人人身、財(cái)產(chǎn)等造成的損害，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。第七條：未盡事宜：申請?jiān)谕饩幼r(shí)間結(jié)束止。甲方（簽字乙方（簽字年 月0 年月 日員工住宿免責(zé)協(xié)議書（通用5篇）3公司： 員工本人：為加強(qiáng)公司員工宿舍管理增強(qiáng)員工的安全防范意識(shí)維護(hù)良好的生活秩序和環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)公司《員工宿舍管理規(guī)定》的要求，特簽定本協(xié)議：一、公司的責(zé)任和義務(wù)1負(fù)責(zé)宿舍的統(tǒng)一管理，監(jiān)督和檢查。2、負(fù)責(zé)安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的搬遷和交接。3、負(fù)責(zé)員工宿舍的治安、協(xié)調(diào)。4、負(fù)責(zé)住宿員工的安全意識(shí)和責(zé)任教育。二、員工本人的責(zé)任和義務(wù)1服從公司統(tǒng)一管理和監(jiān)督。2、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。3、宿舍禁止使用三無電器或違規(guī)使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。4、節(jié)約用水電，注意隨手關(guān)燈、關(guān)水，使用后務(wù)必關(guān)閉。5、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。6、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)征得公司人事部同意。7、夜間最遲應(yīng)于22時(shí)前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發(fā)生的任何事故，本酒店概不負(fù)責(zé)。8、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。9、發(fā)現(xiàn)火警火災(zāi)時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)警，撤離現(xiàn)場并向公司報(bào)告；發(fā)現(xiàn)刑事、治安案件時(shí)，在場員工應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，及時(shí)報(bào)警并向公司報(bào)告；發(fā)生重大疾病時(shí)，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向公司報(bào)告。10、遷出時(shí)應(yīng)將使用過的床位、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)經(jīng)行政部門或門店負(fù)責(zé)人檢查。11、請保管好個(gè)人物品及個(gè)人財(cái)產(chǎn)（包括錢、貴重物品等），貴重物品最好不要放在宿舍內(nèi)，如有丟失，公司將概不負(fù)責(zé)。三、本人必須嚴(yán)格遵守公司制訂的《員工宿舍管理規(guī)定》，因違反該規(guī)定造成的一切責(zé)任和損失，均由員工本人承擔(dān)。四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，有效期自雙方簽字之日起至員工本人遷出公司提供的宿舍之日止。公司： 員工本人：年月 日月 日員工住宿免責(zé)協(xié)議書（通用5篇）4甲方： 乙方（入住方地址： 身份證號碼：甲方為加強(qiáng)公司員工宿舍的管理及為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境為本協(xié)議。一甲方提供宿舍室給乙方住宿室內(nèi)設(shè)備為床張箱柜個(gè)電視機(jī)臺(tái)，空調(diào)臺(tái)，其他（請注明）。入住期限自年月日起至年月日止（若期限未滿而員工離職則止于員工離公司當(dāng)月）。二、申請住宿條件：1、區(qū)以外主管級及以上人員，入住時(shí)間不低于1個(gè)月。2、入住人必須書面申請，由行政辦統(tǒng)籌安排。三、入住期間，使用該宿舍的水、電等費(fèi)用由乙方按月自行承擔(dān)，且乙方同意甲方在其工資中扣除該項(xiàng)費(fèi)用。四、宿舍入住內(nèi)，甲方保證并承擔(dān)下列責(zé)任：1、提供宿舍樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生的打掃和保潔。2、提供宿舍內(nèi)按規(guī)定要求的必要照明生活設(shè)施。3、負(fù)責(zé)對房間及其附著物的定期檢查并承擔(dān)正常的房屋等維修費(fèi)用。五、宿舍入住期間，乙方保證并承擔(dān)下列責(zé)任：1、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定。2、乙方入住時(shí)由甲方統(tǒng)一安排好宿舍，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自調(diào)換房間。3、不得破壞宿舍房屋結(jié)構(gòu)（如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻須按實(shí)際維修費(fèi)用支付給甲方或按甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰。4乙方個(gè)人物品自行妥善保管切實(shí)做好宿舍安全及6S衛(wèi)生等日常工方有權(quán)不讓乙方入住員工宿舍。5、乙方不彳第各違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內(nèi)從事任何公安機(jī)關(guān)處理。6、甲方嚴(yán)格禁止外來人員入住、嚴(yán)格禁止男女互竄宿舍。乙方若有違規(guī)，甲方的按規(guī)章制度處罰。7、乙方入住期間，（屬工作時(shí)間以外的個(gè)人支配的時(shí)間且宿舍內(nèi)也不負(fù)責(zé)承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。8、乙方不得私自拉電路，不得使用〃電熱爐”、〃熱得快〃等而引火災(zāi)的大功率電器。簽訂之日起生效，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行本協(xié)議。七、雙方約定的其他事項(xiàng)甲方： 乙: 電話：電話：年 月0年月 日員工住宿免責(zé)協(xié)議書（通用5篇）5甲方：乙方：性別：部門：身份證號碼崗位：入職日期家庭地址聯(lián)系方式：外宿詳細(xì)理由、原因外宿詳細(xì)地址：外宿聯(lián)系方式：為進(jìn)一步規(guī)范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司夕M主宿的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下1員工宿舍嚴(yán)禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習(xí)慣，每天不得超過11點(diǎn)回宿舍2.除入住人員外不得帶外人進(jìn)入宿舍，如有特殊情況應(yīng)得到公司允許后方可進(jìn)入3 .做好安全防火工作，宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆物品。4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的財(cái)物5.員工在住宿期間要節(jié)能降耗，愛護(hù)公共設(shè)施，不得故意損壞及私自帶走宿舍內(nèi)財(cái)物，如