事業(yè)單位勞動合同協(xié)議

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（單位名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同的期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同期滿后，如雙方均未提出終止或變更合同，則本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限與原合同期限相同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方擔任__________職位，主要工作內容為__________。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月__________元人民幣（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇。4.2乙方因工作需要加班的，應按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的終止和解除7.1在合同期內，如乙方因故需要終止或解除勞動合同，應提前__________天向甲方提出書面申請。7.2甲方違反本合同的，乙方有權終止或解除勞動合同，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作職責說明6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬2.甲方未為乙方繳納社會保險3.甲方未按照合同約定提供工作條件4.乙方未按照合同約定完成工作任務5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度6.乙方提前解除勞動合同未支付違約金7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法成立，為實現(xiàn)特定目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的時間。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而取得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在合理期限內支付勞動報酬。逾期不支付的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提前解除勞動合同未支付違約金解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位與員工簽訂固定期限的勞動合同2.事業(yè)單