離職證明書的開具模板

PAGEPAGE1離職證明書的開具模板甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自即日起正式向甲方提出離職申請(qǐng)。二、甲方同意乙方離職，并承諾按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。三、乙方承諾在離職前按照甲方的要求完成工作交接，并保證交接過程中不泄露公司機(jī)密信息。四、甲方同意在乙方完成工作交接后，按照公司規(guī)定為乙方開具離職證明書。五、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職證明書的開具模板目錄一、離職證明書開具協(xié)議二、離職證明書開具流程三、離職證明書樣本四、附件：相關(guān)法律法規(guī)一、離職證明書開具協(xié)議甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.1乙方自即日起正式向甲方提出離職申請(qǐng)。1.2甲方同意乙方離職，并承諾按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。1.3乙方承諾在離職前按照甲方的要求完成工作交接，并保證交接過程中不泄露公司機(jī)密信息。1.4甲方同意在乙方完成工作交接后，按照公司規(guī)定為乙方開具離職證明書。1.5本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________二、離職證明書開具流程2.1乙方提出離職申請(qǐng)，填寫《離職申請(qǐng)表》。2.2甲方審核乙方的離職申請(qǐng)，確認(rèn)無誤后，同意乙方的離職請(qǐng)求。2.3乙方按照甲方的要求完成工作交接，并將工作交接清單提交給甲方。2.4甲方在收到乙方的工作交接清單后，為乙方開具離職證明書。2.5甲方將離職證明書交給乙方，并將離職證明書存檔。三、離職證明書樣本（見附件）四、附件：相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》《中華人民共和國企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》《中華人民共和國企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)條例》《中華人民共和國企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)條例》《中華人民共和國企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)條例》《中華人民共和國企業(yè)職工生育保險(xiǎn)條例》附件列表：1.離職申請(qǐng)表2.工作交接清單3.離職證明書樣本4.相關(guān)法律法規(guī)文件（包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國企業(yè)職工生育保險(xiǎn)條例》）法律名詞及解釋：-勞動(dòng)合同法：規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律制度。-勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法：規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁程序和相關(guān)的法律制度。-社會(huì)保險(xiǎn)法：規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)的種類、范圍、繳費(fèi)、待遇等方面的法律制度。-個(gè)人所得稅法：規(guī)定了個(gè)人所得稅的征收對(duì)象、稅率、計(jì)稅依據(jù)、稅收優(yōu)惠等方面的法律制度。-就業(yè)促進(jìn)法：規(guī)定了就業(yè)促進(jìn)的政策措施、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)教育和培訓(xùn)等方面的法律制度。-企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例：規(guī)定了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度、繳費(fèi)、待遇等方面的法律制度。-企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)條例：規(guī)定了企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的制度、繳費(fèi)、待遇等方面的法律制度。-企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)條例：規(guī)定了企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)的制度、繳費(fèi)、待遇等方面的法律制度。-企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)條例：規(guī)定了企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)的制度、繳費(fèi)、待遇等方面的法律制度。-企業(yè)職工生育保險(xiǎn)條例：規(guī)定了企業(yè)職工生育保險(xiǎn)的制度、繳費(fèi)、待遇等方面的法律制度。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.離職申請(qǐng)表的填寫：確保離職申請(qǐng)表的內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，包括離職原因、離職日期等關(guān)鍵信息。2.工作交接清單的準(zhǔn)備：乙方應(yīng)確保將所有工作相關(guān)的事項(xiàng)詳細(xì)記錄在工作交接清單中，并按照甲方的要求完成交接工作。3.離職證明書的開具：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定及時(shí)為乙方開具離職證明書，并在開具后及時(shí)交給乙方。4.法律法規(guī)的遵守：甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等，確保雙方的權(quán)益得到保障。解決辦法：1.對(duì)于離職申請(qǐng)表的填寫問題，乙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)填寫的內(nèi)容，如有疑問可向甲方的人力資源部門咨詢。2.對(duì)于工作交接清單的準(zhǔn)備問題，乙方應(yīng)與直接上級(jí)或交接人充分溝通，確保交接事項(xiàng)的準(zhǔn)確性和完整性。3.對(duì)于離職證明書的開具問題，甲方應(yīng)制定明確的流程和時(shí)限，并確保相關(guān)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成開具和交付工作。4.對(duì)于法律法規(guī)的遵守問題，甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)法律意識(shí)，如有需要可咨詢專業(yè)律師或法律顧問，確保雙方的權(quán)益得到合法合規(guī)的保護(hù)。適用場(chǎng)景：本