食品廠勞務(wù)用工協(xié)議書

食品廠勞務(wù)用工協(xié)議書合同編號：__________食品廠勞務(wù)用工協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事食品生產(chǎn)的企業(yè)，乙方愿意提供勞務(wù)給甲方，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方食品廠從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.2乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的實(shí)際生產(chǎn)需要進(jìn)行調(diào)整，但每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方的工作時(shí)間超過__________小時(shí)的，按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.3乙方享受__________個(gè)月的全勤獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)的金額為乙方當(dāng)月工資的__________%。3.4乙方的工作業(yè)績達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，甲方按照乙方實(shí)際完成的工作量支付相應(yīng)的業(yè)績獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條休息休假6.1乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。6.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假，確保乙方每周至少休息一天。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的__________%作為違約金。7.3甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月的工資的兩倍。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方工資支付證明復(fù)印件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件9.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品等。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)和業(yè)績獎(jiǎng)金等。3.甲方未按照本協(xié)議約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照本協(xié)議約定安排休息休假。5.甲方提前解除或終止合同，未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.乙方未按照甲方的要求提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證、學(xué)歷和健康證明等。7.乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)和業(yè)績獎(jiǎng)金等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照本協(xié)議提供勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)當(dāng)予以改正。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方按照本協(xié)議支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)當(dāng)予以支付。3.問題：甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方按照本協(xié)議繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)當(dāng)予以繳納。4.問題：甲方未按照約定安排休息休假。解決辦法：乙方可以要求甲方按照本協(xié)議安排休息休假，甲方應(yīng)當(dāng)予以安排。5.問題：甲方提前解除或終止合同，未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以要求甲方按照本協(xié)議支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)當(dāng)予以支付。6.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照本協(xié)議提供勞動(dòng)，乙方