企業(yè)員工聘用合同書樣本

企業(yè)員工聘用合同書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、績效獎金等），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，包括但不限于年假、國慶節(jié)、春節(jié)等。3.3乙方依法享受社會保險待遇，甲方為乙方繳納社會保險。第四條勞動紀(jì)律與保密4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法行為。4.2乙方應(yīng)遵守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的經(jīng)營信息、技術(shù)信息等。第五條解除和終止合同的條件5.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.3乙方因過失或故意犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。5.4乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可終止合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。第七條其他7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.社會保險繳納證明7.乙方背景調(diào)查報告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方公司遭受損失。3.乙方提前解除合同，未按照約定支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供節(jié)假日待遇或福利。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利，承擔(dān)社會保險等義務(wù)的法人或其他組織。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，按約定提供勞動力的自然人。3.勞動合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利和義務(wù)，具有法律約束力的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位和員工在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。5.工資待遇：指員工在勞動合同期內(nèi)，按照約定獲得的報酬和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方公司的規(guī)章制度不理解或不滿。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方對規(guī)章制度進(jìn)行解釋，盡量達(dá)成一致。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并按照約定支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資待遇或未繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法支付工資和補(bǔ)繳社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新