全新個(gè)人勞動(dòng)合同范本簡單版

全新個(gè)人勞動(dòng)合同范本簡單版合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司的________________職位，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理與指揮。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或故意損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在合同期限內(nèi)的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度和實(shí)際情況另行計(jì)算。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：____________________附件：崗位職責(zé)說明一、附件列表：1.崗位職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或故意損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.乙方提前解除合同，未按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，或未按時(shí)足額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.甲方未提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。5.甲方未按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在工作中接觸到用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作環(huán)境或條件不滿意。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)。2.問題：乙方提前解除合同，未按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，否則可能面臨違約責(zé)任。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，或未按時(shí)足額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納