農業(yè)勞動者雇傭合同

農業(yè)勞動者雇傭合同合同編號：__________農業(yè)勞動者雇傭合同甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為農業(yè)生產需求，乙方愿意提供勞動力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方同意在甲方農場從事農業(yè)生產勞動，包括但不限于耕種、施肥、收割、養(yǎng)護等農事活動。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，努力完成工作任務。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間每日不超過8小時，每周不超過44小時。具體工作時間根據(jù)農業(yè)生產需要協(xié)商確定。2.2乙方享有國家法定的休息休假待遇。在國家法定節(jié)假日期間，甲方應支付乙方工資。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬實行計時工資制度，按照雙方約定的工資標準計算。3.2乙方的工作時間超過甲方規(guī)定的工作時間部分，甲方應按照約定的加班工資標準支付乙方加班工資。3.3乙方工資支付周期為每月一次，甲方應在每月底前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條社會保險4.1甲方應按照國家法律規(guī)定為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產培訓，提高乙方的安全生產意識。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的，乙方有權依法要求甲方承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。7.2調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（雇傭方）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.社會保險參保證明4.勞動保護設施和用品清單5.勞動合同解除證明6.勞動爭議調解書7.勞動仲裁申請書8.人民法院訴訟通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定違約。3.甲方未提供勞動保護設施和用品，認定違約。4.乙方未按約定完成工作任務，認定違約。5.乙方未按約定提供個人信息，認定違約。6.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應得的工資。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向當?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。3.問題：工作條件不符合約定。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商改善工作條件，協(xié)商不成可以向勞動保障監(jiān)察機構投訴。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.