全日制用工勞動合同書模板

全日制用工勞動合同書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)服從甲方的管理，如需調(diào)整工作崗位，應(yīng)積極配合。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方的基本工資為每月人民幣____元；2.乙方的工作獎金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.乙方的工資支付時間及方式，按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間第四條乙方的工作時間為：1.每日工作時間：上午____時____分至下午____時____分；2.每周工作時間：____天，共計____小時；3.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。五、勞動保障第五條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律1.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；2.不得利用職務(wù)之便，索取或接受他人賄賂；3.不得違反甲方的規(guī)定，從事兼職、營利性活動；4.不得違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)。七、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同；2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方；3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、爭議解決第八條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第九條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.乙方銀行卡賬戶信息6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方勞動合同范本10.甲方規(guī)章制度11.甲方工作職責(zé)說明12.乙方試用期評估表13.乙方轉(zhuǎn)正評估表14.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或從事兼職，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資或獎金，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者就業(yè)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。3.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方，確定是否符合雙方要求而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費(fèi)用。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或離崗：及時與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況進(jìn)行處理，必要時依法解除勞動合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)合法權(quán)益，與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，必要時依法索賠。4.甲方未支付工資或獎金：及時支付工資或獎金，并向乙方道歉。如有爭議，協(xié)商解決或申請勞動仲裁。5.甲方未依法繳納社會保險：補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉。加強(qiáng)社會保險法律法規(guī)學(xué)習(xí)，避免再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)