企業(yè)勞動合同官方范本(2024版)

編號：__________企業(yè)勞動合同官方范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

企業(yè)勞動合同官方范本(2024版)合同目錄第一章：合同主體及合同訂立1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同訂立依據(jù)和程序1.4合同期限第二章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作任務(wù)和要求2.3工作地點(diǎn)第三章：工作時(shí)間和工作休息制度3.1工作時(shí)間3.2休息日安排3.3法定節(jié)假日安排3.4加班制度第四章：勞動報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2工資支付時(shí)間及方式4.3獎金及福利4.4工資調(diào)整機(jī)制第五章：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利待遇第六章：勞動合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)谄哒拢罕Ｃ軈f(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3違約責(zé)任第九章：違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3法律適用及管轄第十章：其他約定10.1通知和送達(dá)10.2合同的生效、變更和解除10.3甲方對乙方的培訓(xùn)10.4雙方約定的其他事項(xiàng)第十一章：附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：工資明細(xì)表11.3附件三：福利政策11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章：法律、法規(guī)和政策12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2政策文件第十三章：合同的修訂和解除13.1合同修訂13.2合同解除第十四章：合同的終止和解除14.1合同終止14.2合同解除14.3解除合同后的相關(guān)事項(xiàng)合同編號_________第一章：合同主體及合同訂立1.1甲方基本信息甲方名稱：_________甲方地址：_________法人代表：_________1.2乙方基本信息乙方姓名：_________乙方身份證號：_________乙方住址：_________1.3合同訂立依據(jù)和程序本合同的訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動關(guān)系。1.4合同期限本合同期限為_________年，自_________之日起至_________日止。第二章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位乙方擔(dān)任_________崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）_________（2）_________（3）_________2.2乙方的工作任務(wù)和要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_________。第三章：工作時(shí)間和工作休息制度3.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為_________小時(shí)，每周工作_________天。3.2休息日安排乙方每周享有_________天休息日。3.3法定節(jié)假日安排乙方按照國家和地方規(guī)定享有法定節(jié)假日。3.4加班制度乙方加班按照國家和地方規(guī)定支付加班費(fèi)。第四章：勞動報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等組成。4.2工資支付時(shí)間及方式乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月_________日，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有相應(yīng)的獎金及福利。4.4工資調(diào)整機(jī)制乙方的工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第五章：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方為乙方依法參加住房公積金制度。5.3其他福利待遇乙方按照甲方規(guī)定享有其他福利待遇，包括但不限于年假、體檢、培訓(xùn)等。第六章：勞動合同的變更、解除和終止6.1合同變更合同變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2合同解除合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.3合同終止合同終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對工作中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止或解除之日起_________年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章：知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。8.3違約責(zé)任乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章：違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任一方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。9.2爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3法律適用及管轄本合同適用中華人民共和國法律，合同履行地為準(zhǔn)。第十章：其他約定10.1通知和送達(dá)甲乙雙方可以通過書面形式通知對方，送達(dá)地址為合同中約定的地址。10.2合同的生效、變更和解除本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，合同的變更和解除應(yīng)書面確認(rèn)。10.3甲方對乙方的培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力。10.4雙方約定的其他事項(xiàng)雙方還可以約定其他事項(xiàng)，以書面形式附在本合同后。第十一章：附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：工資明細(xì)表11.3附件三：福利政策11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章：法律、法規(guī)和政策12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2政策文件第十三章：合同的修訂和解除13.1合同修訂合同修訂應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2合同解除合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十四章：合同的終止和解除14.1合同終止合同終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.2合同解除合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.3解除合同后的相關(guān)事項(xiàng)合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事項(xiàng)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的附加條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，決定是否給予乙方晉升、加薪等激勵措施。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，保障乙方的勞動權(quán)益。2.甲方主導(dǎo)的條款說明2.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。這意味著甲方在合同期內(nèi)可以根據(jù)實(shí)際情況，對乙方的崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司的變化和發(fā)展需求。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，決定是否給予乙方晉升、加薪等激勵措施。這表明甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，決定是否提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和薪酬待遇。2.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，保障乙方的勞動權(quán)益。這說明甲方在履行合同過程中，將嚴(yán)格遵守國家和地方的法律法規(guī)，確保乙方的勞動權(quán)益得到充分保障。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的附加條款1.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請。1.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，提出解除或終止合同的申請。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方的管理和各項(xiàng)工作安排。2.乙方主導(dǎo)的條款說明2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請。這意味著乙方在合同期內(nèi)可以根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展需要，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請，以便更好地發(fā)揮自己的能力和才華。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，提出解除或終止合同的申請。這表明乙方在合同期內(nèi)如果遇到特殊情況或個(gè)人原因，可以向甲方提出解除或終止合同的申請，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。2.3乙方應(yīng)積極配合甲方的管理和各項(xiàng)工作安排。這說明乙方在履行合同過程中，應(yīng)主動配合甲方的管理和各項(xiàng)工作安排，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的目標(biāo)和使命而努力。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的附加條款1.1第三方中介應(yīng)合法合規(guī)地進(jìn)行招聘和人才推薦服務(wù)。1.2第三方中介應(yīng)對乙方提供的個(gè)人信息保密，不得泄露給無關(guān)方。1.3第三方中介應(yīng)承擔(dān)因違反法律法規(guī)或約定造成的損失責(zé)任。2.第三方中介的條款說明2.1第三方中介應(yīng)合法合規(guī)地進(jìn)行招聘和人才推薦服務(wù)。這意味著第三方中介在為甲方提供招聘和人才推薦服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國家和地方的法律法規(guī)，確保招聘過程的公平、公正和透明。2.2第三方中介應(yīng)對乙方提供的個(gè)人信息保密，不得泄露給無關(guān)方。這表明第三方中介在處理乙方的個(gè)人信息時(shí)，有責(zé)任和義務(wù)對其進(jìn)行保密，防止信息泄露給無關(guān)方，以確保乙方的隱私權(quán)和信息安全。2.3第三方中介應(yīng)承擔(dān)因違反法律法規(guī)或約定造成的損失責(zé)任。這說明如果第三方中介在履行合同過程中違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和損失賠償。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：職位說明書2.附件二：工資明細(xì)表3.附件三：福利政策4.附件四：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資、獎金及福利。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。3.甲方非法解除或終止合同。4.乙方未按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給無關(guān)方。6.第三方中介未合法合規(guī)進(jìn)行招聘和人才推薦服務(wù)。7.第三方中介泄露乙方個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動權(quán)益：勞動者依法享有的權(quán)益，包括工資、工時(shí)、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險(xiǎn)福利等。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同類企業(yè)從事相同或類似工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資和福利。解決辦法：乙方可以要求甲方按時(shí)支付，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，必要時(shí)可以考慮調(diào)整工作任務(wù)。3.問題：甲方非法解除或終止合同。解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，或者要求甲方支付違約金及賠償金。4.問題：第三方中介未合法合規(guī)進(jìn)行招聘。解決辦法：甲方可以要求第三方中介依法合規(guī)進(jìn)行招聘，如有必要，可以向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.場景一：甲方為乙方提供工作條件和任務(wù)。說明：甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合法律法規(guī)和合同約定。2.場景二：乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。