2024財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同

編號(hào)：__________2024財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2主要職責(zé)2.3工作目標(biāo)和任務(wù)第三章：聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用extensions和續(xù)約第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利和補(bǔ)貼4.4薪酬支付方式第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)和違約責(zé)任第七章：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展相關(guān)費(fèi)用第八章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇8.3醫(yī)療和健康保險(xiǎn)第九章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3仲裁或訴訟地點(diǎn)和適用法律第十章：解除和終止合同10.1解除合同的條件10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3合同終止后的義務(wù)第十一章：違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償方式第十二章：其他約定12.1合同的變更和解除12.2合同的轉(zhuǎn)讓12.3法律適用和爭(zhēng)議解決12.4合同的生效和終止第十三章：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表13.3附件三：保密協(xié)議范本13.4附件四：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃第十四章：簽署頁14.1甲方（聘用單位）簽署頁14.2乙方（財(cái)務(wù)總監(jiān)）簽署頁14.3見證人簽署頁合同編號(hào)：2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本合同。1.2合同主體資格甲方（聘用單位）為具有獨(dú)立法人資格的__________（公司名稱），乙方（財(cái)務(wù)總監(jiān)）須具備相應(yīng)的專業(yè)資格和能力，具備完全民事行為能力。1.3合同宗旨甲乙雙方通過簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證財(cái)務(wù)管理的規(guī)范運(yùn)行，促進(jìn)甲方健康發(fā)展。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方整體財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作。2.2主要職責(zé)乙方主要職責(zé)包括但不限于：組織編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析；完善財(cái)務(wù)內(nèi)控體系；監(jiān)督和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和及時(shí)；協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃等。2.3工作目標(biāo)和任務(wù)乙方應(yīng)確保甲方財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)，支持甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，同時(shí)不斷提升財(cái)務(wù)管理水平和團(tuán)隊(duì)能力。第三章：聘用期限3.1聘用起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2聘用終止日期本合同期限為____年，自聘用起始日期起計(jì)算。3.3聘用extensions和續(xù)約合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商一致續(xù)約。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利和補(bǔ)貼乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，以及甲方提供的其他福利和補(bǔ)貼。4.4薪酬支付方式乙方工資及獎(jiǎng)金等，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式每月支付一次。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度進(jìn)行工作。5.2休息休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息保密。6.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自乙方離職之日起計(jì)算，持續(xù)有效____年。6.3保密義務(wù)和違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。8.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。8.3醫(yī)療和健康保險(xiǎn)甲方為乙方提供____元/年的醫(yī)療保險(xiǎn)，保障乙方及家庭成員的基本醫(yī)療需求。第九章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決生效，甲乙雙方應(yīng)自覺執(zhí)行。9.3仲裁或訴訟地點(diǎn)和適用法律勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁或訴訟地點(diǎn)為甲方所在地人民法院，適用中華人民共和國法律。第十章：解除和終止合同10.1解除合同的條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同終止后的義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還所有與工作有關(guān)的證件、資料，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章：違約責(zé)任11.1違約行為乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。11.2違約責(zé)任乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.3違約賠償方式違約金為乙方一個(gè)月工資的____%，具體金額為人民幣_(tái)___元。第十二章：其他約定12.1合同的變更和解除合同的變更或解除，應(yīng)書面協(xié)議，并由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三章：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表13.3附件三：保密協(xié)議范本13.4附件四：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃第十四章：簽署頁14.1甲方（聘用單位）簽署頁（甲方蓋章）（甲方代表簽字）日期：____年____月____日14.2乙方（財(cái)務(wù)總監(jiān)）簽署頁（乙方簽字）日期：____年____月____日14.3見證人簽署頁（見證人簽字）日期：____年____月____日（見證人蓋章）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件一：甲方主導(dǎo)時(shí)的額外條款及說明1.1甲方主導(dǎo)時(shí)的定義本合同中所稱“甲方主導(dǎo)”，是指在合同履行過程中，甲方根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方的職務(wù)、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整的情況。1.2甲方調(diào)整事項(xiàng)的范圍和程序甲方在進(jìn)行調(diào)整時(shí)，應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害。具體調(diào)整事項(xiàng)的范圍和程序如下：（1）甲方應(yīng)提前至少一個(gè)月通知乙方；（2）甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，聽取乙方的意見和建議；（3）甲方應(yīng)書面形式明確調(diào)整事項(xiàng)、范圍、時(shí)間和報(bào)酬等相關(guān)內(nèi)容；（4）乙方同意甲方調(diào)整的，本合同繼續(xù)有效；乙方不同意甲方調(diào)整的，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，甲方有權(quán)解除本合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3甲方主導(dǎo)時(shí)的特殊條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，安排乙方到國內(nèi)外進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流或者支援；（2）甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況，給予乙方一定的績(jī)效獎(jiǎng)金或者其他福利待遇；（3）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。附件二：乙方主導(dǎo)時(shí)的額外條款及說明2.1乙方主導(dǎo)時(shí)的定義本合同中所稱“乙方主導(dǎo)”，是指在合同履行過程中，乙方根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)甲方的職務(wù)、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整的情況。2.2乙方調(diào)整事項(xiàng)的范圍和程序乙方在進(jìn)行調(diào)整時(shí)，應(yīng)確保甲方的權(quán)益不受損害。具體調(diào)整事項(xiàng)的范圍和程序如下：（1）乙方應(yīng)提前至少一個(gè)月通知甲方；（2）乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行充分溝通，聽取甲方的意見和建議；（3）乙方應(yīng)書面形式明確調(diào)整事項(xiàng)、范圍、時(shí)間和報(bào)酬等相關(guān)內(nèi)容；（4）甲方同意乙方調(diào)整的，本合同繼續(xù)有效；甲方不同意乙方調(diào)整的，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方主導(dǎo)時(shí)的特殊條款（1）乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，申請(qǐng)調(diào)整工作內(nèi)容、職務(wù)或者工作地點(diǎn)；（2）乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人身體狀況，申請(qǐng)調(diào)整工作時(shí)間或者休假安排；（3）乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)甲方進(jìn)行合理的建議和意見反饋。附件三：第三方中介主導(dǎo)時(shí)的額外條款及說明3.1第三方中介主導(dǎo)時(shí)的定義本合同中所稱“第三方中介主導(dǎo)”，是指在合同履行過程中，涉及到第三方中介機(jī)構(gòu)的情況，包括但不限于招聘、薪酬福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)。3.2第三方中介的職責(zé)和義務(wù)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。同時(shí)，第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密保密。3.3第三方中介主導(dǎo)時(shí)的特殊條款（1）第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，合理安排乙方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；（2）第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題和爭(zhēng)議；（3）第三方中介應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表3.附件三：保密協(xié)議范本4.附件四：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議6.附件六：績(jī)效評(píng)估表7.附件七：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式8.附件八：培訓(xùn)證書和資格證明9.附件九：醫(yī)療保險(xiǎn)受益人確認(rèn)書10.附件十：工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為a.甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金b.甲方未提供合同約定的工作條件c.甲方單方面解除合同d.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)e.乙方未遵守甲方規(guī)章制度f.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職2.違約行為的認(rèn)定a.違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)b.違約行為的證明責(zé)任c.違約行為的處理程序d.違約行為的法律后果三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確定的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。4.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障。6.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效給予的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未提供合同約定的工作條件解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件；溝通無果的，乙方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方單方面解除合同解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同至解除合同的通知期限結(jié)束。4.問題：乙方未履行合同約定的工作職責(zé)解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、記過或解除合同等處理。5.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙