旅游行業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)

旅游行業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方旅游行業(yè)范圍內(nèi)提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求提供勞動(dòng)服務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_(kāi)___（填寫(xiě)具體崗位），主要職責(zé)為_(kāi)___。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月__日發(fā)放上月工資。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，不得違反操作規(guī)程。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。7.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力晉升。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同終止和解除9.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。9.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方工資發(fā)放證明復(fù)印件7.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議8.培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的，視為違約。4.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供一定生活保障的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者人身安全的行為。5.違約行為：指合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定，要求乙方履行勞動(dòng)義務(wù)，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或提起訴訟。5.問(wèn)題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，保障乙