2024版有關(guān)勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)范本

編號：__________2024版有關(guān)勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版有關(guān)勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)范本合同目錄第一章：前言1.1合同簽訂背景1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍第二章：定義與解釋2.1合同相關(guān)術(shù)語解釋2.2雙方主體的定義第三章：合同期限3.1勞動合同期限類型3.2合同續(xù)簽條件與流程第四章：工作內(nèi)容4.1勞動者崗位職責(zé)4.2勞動者工作標(biāo)準(zhǔn)第五章：勞動報酬5.1工資構(gòu)成5.2獎金與福利5.3工資支付時間與方式第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間制度6.2休息休假制度第七章：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動安全衛(wèi)生7.2勞動保護(hù)措施7.3勞動條件保障第八章：合同變更、解除和終止8.1合同變更條件與程序8.2合同解除條件與程序8.3合同終止條件與程序8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诰耪拢哼`約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任認(rèn)定與處理第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式10.2仲裁與訴訟程序10.3爭議解決時限第十一章：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改條件與程序11.3合同解除條件與程序第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3競業(yè)限制第十三章：附則13.1合同附件13.2合同生效日期13.3合同解釋權(quán)歸屬第十四章：雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動者簽字蓋章合同編號_________第一章：前言1.1合同簽訂背景本合同是基于我國《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、公平公正的原則，雙方協(xié)商一致簽訂的。1.2合同簽訂目的明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于我國境內(nèi)的用人單位與勞動者之間勞動合同的簽訂。第二章：定義與解釋2.1合同相關(guān)術(shù)語解釋（1）用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位的單位。（2）勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。2.2雙方主體的定義（1）甲方：指用人單位。（2）乙方：指勞動者。第三章：合同期限3.1勞動合同期限類型本合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。3.2合同續(xù)簽條件與流程（1）固定期限勞動合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。（2）無固定期限勞動合同，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前30日通知對方。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，任務(wù)完成后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四章：工作內(nèi)容4.1勞動者崗位職責(zé)乙方擔(dān)任________崗位，負(fù)責(zé)________工作。4.2勞動者工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第五章：勞動報酬5.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成。5.2獎金與福利（1）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。（2）乙方工作滿一年，享受帶薪年休假。（3）乙方因病、非因工負(fù)傷，依法享受醫(yī)療保險待遇。5.3工資支付時間與方式甲方每月________日前支付乙方工資。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間制度甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作________小時，每周工作________天。6.2休息休假制度乙方依法享受周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。第七章：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動安全衛(wèi)生甲方保障乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動保護(hù)用品。7.2勞動保護(hù)措施甲方對乙方進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。7.3勞動條件保障甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身權(quán)益。第八章：違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過甲方損失的30%。8.2用人單位違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過甲方應(yīng)支付的賠償金。8.3違約責(zé)任認(rèn)定與處理違約責(zé)任的認(rèn)定與處理，按照我國《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九章：爭議解決9.1勞動爭議解決方式勞動爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決。9.2仲裁與訴訟程序勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)仲裁勞動爭議，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決時限勞動爭議的解決時限為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改條件與程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同解除條件與程序合同解除的條件與程序，按照我國《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。11.3競業(yè)限制乙方在合同解除或終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位工作。第十二章：附則12.1合同附件本合同附件包括：乙方簡歷、崗位說明書、保密協(xié)議等。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十三章：雙方簽字蓋章甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第十四章：合同編號本合同編號為：_______________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)，因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方喪失勞動能力等法定解除合同情形時，甲方有權(quán)單方面解除合同。解除合同的通知應(yīng)在解除之日起________小時內(nèi)送達(dá)乙方。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整工作崗位前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并確保乙方的工資待遇不受影響。1.3甲方培訓(xùn)制度甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。培訓(xùn)時間為每周一至周五，不影響乙方正常工作時間。1.4甲方考核制度甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、晉級、獎懲的依據(jù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方在合同期內(nèi)，因個人原因需提前解除合同的，應(yīng)提前________天向甲方提交書面申請。甲方應(yīng)在收到申請后________小時內(nèi)予以答復(fù)。2.2乙方兼職規(guī)定乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職。違反本規(guī)定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.3乙方保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4乙方權(quán)益保護(hù)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇、加班工資、社會保險和福利等。甲方不得隨意降低乙方的工資待遇。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介在甲乙雙方之間發(fā)揮介紹、協(xié)調(diào)和促成合同簽訂的作用。中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2第三方中介的約束第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，不得惡意串通、欺詐甲乙雙方。3.3第三方中介的責(zé)任承擔(dān)若第三方中介行為導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失的，由第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方、乙方均有權(quán)追究中介的法律責(zé)任。3.4第三方中介的權(quán)益保障第三方中介在合同簽訂過程中，享有合法的權(quán)益。甲方、乙方不得侵犯中介的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.崗位說明書3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)記錄5.考核結(jié)果6.加班記錄7.社會保險繳納證明8.福利享受證明9.第三方中介介紹信10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同：甲方未按照合同約定提供勞動條件，或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等情況下，甲方有權(quán)單方面解除合同。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需與乙方充分溝通，并確保乙方的工資待遇不受影響。3.甲方未按時支付工資：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，構(gòu)成違約。4.乙方提前解除合同：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，構(gòu)成違約。5.乙方兼職規(guī)定：乙方未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職，構(gòu)成違約。6.乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制實行的社會福利制度。5.福利：指用人單位為吸引人才和提高員工滿意度，提供給勞動者的非工資性待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動糾紛：發(fā)生勞動糾紛時，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決。2.合同誤解：雙方對合同內(nèi)容有誤解時，應(yīng)及時溝通，澄清誤解，避免影響合同執(zhí)行。3.合同履行困難：遇到合同