勞動合同協(xié)銷員專業(yè)解決勞資糾紛

勞動合同協(xié)銷員專業(yè)解決勞資糾紛合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，本勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，則本勞動合同自動續(xù)約一年。第二條工作崗位2.1乙方的工作崗位為協(xié)銷員，主要職責如下：（一）負責產(chǎn)品的銷售及推廣工作；（二）負責收集市場信息，并向甲方提供市場反饋；（三）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為基本工資加提成，具體工資標準及提成比例由雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應按時上下班，遵守作息時間，不得遲到、早退、曠工。5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同終止和解除6.1本勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以終止或解除本勞動合同。6.2乙方提前解除本勞動合同，應提前一個月書面通知甲方。6.3甲方提前解除本勞動合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為補償。第七條違約責任7.1雙方違反本勞動合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。7.2因違約給對方造成損失的，應賠償對方因此所遭受的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作崗位說明書5.勞動保護設施和勞動防護用品清單6.工資條和提成計算明細7.甲方所在地的人民調解委員會聯(lián)系方式8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，屬于違約行為。2.乙方遲到、早退、曠工，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，屬于違約行為。6.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定履行工作職責：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方改正，并可依據(jù)合同約定采取相應的紀律處分措施。2.乙方遲到、早退、曠工：甲方應按照合同約定扣發(fā)乙方工資，并可要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可要求乙方停止侵權行為，并可要求乙方支付違約金，造成損失的，還可要求乙方賠償損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資：乙方有權向勞動保障部門投訴，要求甲方支付工資，并可要求甲方支付遲延支付工資的違約金。5.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品：乙方有權向勞動保障部門投訴，要求甲方提供勞動保護設施和勞動防護用品，并可要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方雇傭。2.雙方在勞動合同期限內(nèi)明確雙方權利義務。3.甲方支付乙方工資