教育行業(yè)工作保障合同樣本

教育行業(yè)工作保障合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本工作保障合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資按月支付，每月__________日前支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享有年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、職業(yè)病防護(hù)等福利待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期滿，雙方未續(xù)簽。5.3本合同期滿后，雙方未續(xù)簽，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬福利制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。2.乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。4.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方違法解除或終止本合同。6.雙方未協(xié)商一致變更或解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力；必要時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方違反保密義務(wù)：立即要求乙方停止泄露行為，必要時(shí)依法追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方違法解除或終止合同：乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的教育機(jī)構(gòu)，需要招聘教師。