農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)理勞動(dòng)合同模板

農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)理勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)、推廣和服務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)理職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)、推廣和管理工作，全面主持農(nóng)業(yè)技術(shù)部門的工作。1.2乙方應(yīng)制定并實(shí)施農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)計(jì)劃，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升甲方員工的技術(shù)水平。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研和分析，提供決策支持。1.5乙方應(yīng)完成甲方交付的其他相關(guān)工作。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。2.3乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。五、解除和終止5.1雙方提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，可以解除本合同。5.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。5.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)計(jì)劃8.甲方農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方案9.甲方農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)材料10.甲方保密制度及相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。7.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。4.保密條款：勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的條款。5.違約行為：合同雙方違反合同約定和法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間要求，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.規(guī)章制度違反：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守公司規(guī)章制度。5.工資獎(jiǎng)金支付問題：按時(shí)足額支付工資獎(jiǎng)金，如有問題，及時(shí)與乙方溝通解釋。6.福利待遇未提供：及時(shí)補(bǔ)發(fā)福利待遇，完善公司福利待遇制度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和任務(wù)。2.乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲乙雙方支付和接收勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲乙雙方共同遵守合同約定和法律法規(guī)，維護(hù)合同雙方的權(quán)益。4.甲方對(duì)乙方