網(wǎng)絡營銷行業(yè)員工合同范本

網(wǎng)絡營銷行業(yè)員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。（二）無固定期限：自____年__月__日起。二、工作內(nèi)容1.崗位：__________2.工作職責：__________3.工作地點：__________乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為：1.基本工資：每月人民幣____元。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放績效獎金人民幣____元。3.福利待遇：按照甲方的規(guī)定，乙方享有五險一金、年假、節(jié)假日福利等。乙方同意，如甲方調(diào)整乙方的工資待遇，應提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后生效。四、工作時間和休息休假第四條乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及根據(jù)甲方制度的年假、病假、事假等休假權(quán)利。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)第五條乙方同意，在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。乙方同意，其在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。六、合同的變更、解除和終止1.變更：甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應書面簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.解除：甲乙雙方同意，在本合同期限內(nèi)，除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，否則不得隨意解除勞動合同。3.終止：本合同期限屆滿，或者甲乙雙方達成終止協(xié)議的，本勞動合同即行終止。七、違約責任第七條甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。八、爭議解決第八條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定第九條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方崗位說明10.乙方績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、設備等。6.甲方未按照本合同約定履行合同義務，導致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體終止日期，且不具備法定解除條件。4.工作職責：指乙方在甲方從事的具體工作崗位所應承擔的職責。5.績效獎金：指根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金。6.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。7.年假：指國家規(guī)定的勞動者帶薪休假的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到：及時與乙方溝通，了解原因，如需解約，按合同約定辦理。2.乙方泄露公司機密：立即采取措施保護公司權(quán)益，如情況嚴重，可依法追責。4.甲方未按時支付工資獎金：及時支付，如因特殊情況，與乙方協(xié)商解決。5.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，要求履行合同義務，如不改善，可依法解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業(yè)，需要招聘員工。2.甲方為已有企業(yè)，需要補充人手。3.