慈溪市網(wǎng)絡技術支持勞動合同范本

慈溪市網(wǎng)絡技術支持勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：慈溪市網(wǎng)絡技術支持有限公司乙方（勞動者）：一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方名稱：慈溪市網(wǎng)絡技術支持有限公司2.甲方地址：慈溪市某某街道某某路某某號3.甲方聯(lián)系人：某某4.聯(lián)系電話：________________5.電子郵箱：________________6.乙方姓名：________________7.乙方性別：________________8.乙方身份證號碼：________________9.乙方聯(lián)系電話：________________10.乙方電子郵箱：________________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自2023年1月1日起至202____年12月31日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前終止或續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事網(wǎng)絡技術支持工作，具體職責和要求如下：（1）負責公司內(nèi)部網(wǎng)絡的搭建、維護及優(yōu)化；（2）負責公司外部客戶的技術支持與服務；（3）參與公司項目的技術研發(fā)與實施；（4）完成上級領導交辦的其他工作任務。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資人民幣____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行計算。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，實行標準工時制度。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。七、違反勞動合同的責任1.乙方違反本勞動合同的規(guī)定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.甲方違反本勞動合同的規(guī)定，乙方有權要求甲方糾正，并有權解除勞動合同，要求甲方支付經(jīng)濟補償。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：慈溪市網(wǎng)絡技術支持有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：2023年1月1日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方組織機構代碼證復印件4.甲方稅務登記證復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同解除證明7.乙方身份證明復印件8.乙方學歷證明復印件9.乙方職業(yè)資格證書復印件10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定完成工作任務的，屬于違約行為。3.乙方違反勞動合同中的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定提供勞動保護的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指慈溪市網(wǎng)絡技術支持有限公司。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間制度工作的時間。6.休假：指乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享有的休息時間。7.社會保險：指甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納工傷保險，乙方受傷后可申請工傷認定，根據(jù)工傷等級獲得相應的賠償。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬，如何解決？解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如甲方拒絕支付，乙方可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除勞動合同，如何解決？解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并根據(jù)合同約定辦理離職手續(xù)。如乙方未提前通知或違反合同約定解除勞動合同，乙方應承擔相應的違約責任。4.問題：甲方未提供勞動保護，如何解決？解決辦法：乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。如甲方拒絕提供，乙方可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方招聘網(wǎng)絡技術支持人員時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方就勞動報酬、工作時間、休假等事項進行協(xié)商時簽訂勞動