下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
旗縣高中英語課堂分層教學(xué)管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究
摘要:高中英語分層教學(xué)是新課程理念下實(shí)現(xiàn)教育均等化的一種全新的教學(xué)模式,在具體的實(shí)施過程當(dāng)中會(huì)依據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)水平、學(xué)習(xí)能力等將學(xué)生進(jìn)行分組,然后分別采用差異教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、設(shè)置差異教學(xué)目標(biāo)等,從而保證每個(gè)層次的學(xué)生都能夠在原有的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上有所提高和發(fā)展,也就是說要保證A層的學(xué)生吃得飽,B層的學(xué)生跟得上,C層的學(xué)生有的吃。但是從當(dāng)前來看分層教育管理在高中應(yīng)該課堂教學(xué)中取得的效果并不理想,主要是教師管理意識(shí)薄弱、課程內(nèi)容不夠豐富,對(duì)于旗縣學(xué)生實(shí)用性不強(qiáng)、教學(xué)方法過于滯后,教學(xué)手段單一,學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不佳、教師對(duì)分層教學(xué)管理理解和掌握的不夠,導(dǎo)致教學(xué)效果不理想等問題,那么要解決這些問題,則應(yīng)該從從教師角度和教學(xué)角度去全方位的進(jìn)行改進(jìn)。關(guān)鍵詞:學(xué)生;分層教學(xué);教學(xué)管理傳統(tǒng)機(jī)械、單一的教學(xué)方法使得教學(xué)主體被嚴(yán)重的扭曲,而分層教學(xué)相對(duì)則更加的智能,在教學(xué)當(dāng)中可以幫助教師更好的對(duì)學(xué)生思維、能力有效的進(jìn)行審視,所以分層教學(xué)屬于高中英語教學(xué)課程改革的一項(xiàng)全新的舉措。一、分層教學(xué)管理理論解讀所謂分層教學(xué)指的是教師依據(jù)學(xué)生當(dāng)前的能力、知識(shí)水平以及所具有的潛力科學(xué)的將學(xué)生進(jìn)行分組,分組的時(shí)候保證每組的水平相當(dāng),保證每個(gè)群體都能夠在教師的分層教學(xué)策略下得到自身最好的提高及發(fā)展。分層教學(xué)管理理論又可以稱之為能力分組教學(xué),在分組的時(shí)候?qū)W(xué)生依據(jù)學(xué)業(yè)成績、測試層級(jí)進(jìn)行水平的分組,在教學(xué)實(shí)施的時(shí)候依據(jù)學(xué)生水平不同而開展教學(xué)。二、旗縣高中英語分層教育管理現(xiàn)狀1.教師管理意識(shí)薄弱。筆者在該研究當(dāng)中還對(duì)扎魯特旗第一中學(xué)的教師進(jìn)行了訪談,自從實(shí)施分層教學(xué)之后,該學(xué)校的英語教師工作量大大的增加了,但是作為課題的管理者教師很少去從人本角度出發(fā)去進(jìn)行課堂分層教學(xué)管理。在分層教學(xué)實(shí)施的時(shí)候教師需要對(duì)每個(gè)層次的學(xué)生制定出教學(xué)目標(biāo)、課上及課后作業(yè)等,這對(duì)于本來就任務(wù)比較繁重的教師來說就會(huì)使得其教學(xué)壓力更重了,另外教師在教學(xué)實(shí)施的時(shí)候還需要兼顧到所有的學(xué)生,所以對(duì)于教師來說分層教學(xué)就需要投入更多的時(shí)間以及精力,故教師投入到教學(xué)管理當(dāng)中的時(shí)間就會(huì)變短,這實(shí)際上也是教師管理意識(shí)淡薄的側(cè)面表現(xiàn)。2.課程內(nèi)容不夠豐富,對(duì)于旗縣學(xué)生實(shí)用性不強(qiáng)。通過調(diào)研我們得出,扎魯特旗第一中學(xué)參與調(diào)研的58名試驗(yàn)班學(xué)生中認(rèn)為課程內(nèi)容較為豐富的人數(shù)為8人,認(rèn)為枯燥的人為16人,可見這樣的課程教學(xué)內(nèi)容對(duì)于旗縣的學(xué)生來說內(nèi)容并不豐富,和當(dāng)?shù)氐膶W(xué)生實(shí)用性并不高,沒有辦法滿足學(xué)生對(duì)英語學(xué)習(xí)的需求。3.教學(xué)方法過于滯后,教學(xué)手段單一,學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不佳。扎魯特旗第一中學(xué)學(xué)生中認(rèn)為教師在實(shí)施分層教學(xué)的時(shí)候認(rèn)為教師滿堂灌的學(xué)生有16人,認(rèn)為教師偶爾會(huì)和學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)的學(xué)生人數(shù)有32人,只有10名學(xué)生認(rèn)為教師經(jīng)常性的互動(dòng)。從該調(diào)研結(jié)果可知試驗(yàn)班級(jí)的學(xué)生對(duì)于當(dāng)前的英語教學(xué)方法并不認(rèn)同,并且普遍認(rèn)為較為陳舊。4.學(xué)生自我管理能力較差,學(xué)生管理隊(duì)伍素質(zhì)不高。扎魯特旗第一中學(xué)的學(xué)生自我管理的能力是較差的,課堂紀(jì)律并不理想,問題還是比較多的,而教師在英語課上對(duì)學(xué)生進(jìn)行的管理方式是以懲罰性管理為主的。另外在學(xué)校實(shí)施英語分層教學(xué)的時(shí)候分層教學(xué)管理整體上的素質(zhì)并不高,這對(duì)于分層教育的有效管理也是非常不利的。5.教師對(duì)分層教學(xué)管理理解和掌握的不夠,導(dǎo)致教學(xué)效果不理想。學(xué)校在教師的配置上是有一定的標(biāo)準(zhǔn)和需求的,在教學(xué)中教師大膽的去嘗試分層教學(xué)這種全新的教學(xué)方法固然有一定的好處,但是有些教師分層教學(xué)管理的認(rèn)識(shí)和掌握還是不夠的,使得本身就對(duì)教師要求較高的這種教學(xué)模式,在實(shí)施的時(shí)候就變得更加的艱難,不僅沒有發(fā)揮出應(yīng)有的效用,最后甚至導(dǎo)致適得其反的效果。三、有效提高高中英語分層教學(xué)管理的措施1.強(qiáng)化高中英語教師的培訓(xùn)工作。教師的專業(yè)素質(zhì)會(huì)在一定程度上有效的決定分層教學(xué)管理改革是否成功,所以需要革新教師的知識(shí)體系、積累教師的英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、所以作為學(xué)校管理者來說應(yīng)該盡量的建立起相應(yīng)的培訓(xùn)體系,強(qiáng)化分層教學(xué)管理理論及實(shí)踐,為教師提供更多的分層教學(xué)管理學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和搭建更好的學(xué)習(xí)平臺(tái),為英語分層教學(xué)管理的實(shí)施提供師資保障。2.有效豐富英語課程內(nèi)容。高中英語教學(xué)實(shí)施的目的旨在培養(yǎng)學(xué)生英語綜合能力,這就需要以豐富的課程內(nèi)容作為支撐及教學(xué)載體??v觀當(dāng)前,雖然有的學(xué)校已經(jīng)實(shí)施的分層教學(xué)管理,但是英語教材仍舊沿用的是枯燥和陳舊的教材,不但無法有效的開拓學(xué)生事業(yè),還沒有辦法對(duì)學(xué)生的思想進(jìn)行革新和推動(dòng)。所以,作為學(xué)校管理者來說應(yīng)該盡快的對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行豐富,對(duì)于不同層次的學(xué)生增加和匹配適宜的內(nèi)容,還需要增加相應(yīng)的活動(dòng)課程,使得不同層次的學(xué)生英語能力及知識(shí)的有效提升。3.豐富和革新教學(xué)方法。實(shí)際上對(duì)一個(gè)班級(jí)的學(xué)生設(shè)置了不同的分層之后,學(xué)生對(duì)教學(xué)方法的需求度和適應(yīng)度就會(huì)不同,故筆者建議一線教師在實(shí)施分層教學(xué)管理的時(shí)候應(yīng)該針對(duì)不同層次的學(xué)生采取有針對(duì)性的教學(xué)方法,例如對(duì)于C層英語基礎(chǔ)和英語學(xué)習(xí)能力差的學(xué)生,教學(xué)方法應(yīng)該以英語基礎(chǔ)技能及知識(shí)掌握為主,課后作業(yè)則以教材里面的習(xí)題為主,同時(shí)教師還需要對(duì)學(xué)生做好解疑和課外輔導(dǎo)等工作;針對(duì)B層次的學(xué)生的教學(xué)方法應(yīng)該注重提高學(xué)生英語理解能力,課后作業(yè)側(cè)重練習(xí)冊(cè)內(nèi)的習(xí)題,做到學(xué)和應(yīng)用的結(jié)合;針對(duì)A層次的學(xué)生要注重教學(xué)學(xué)生學(xué)習(xí)方法為主,側(cè)重自主探究這類學(xué)習(xí)方法,并注重引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中將知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐性的運(yùn)用??偨Y(jié):旗縣高中的學(xué)生在基礎(chǔ)知識(shí)等方面和大城市的學(xué)生有著一定的差距,并且后進(jìn)生較多,這就會(huì)在一定程度上導(dǎo)致分層教學(xué)管理實(shí)施難度的加大,面對(duì)當(dāng)前高中英語課堂上分層教學(xué)管理存在的問題,則應(yīng)該不斷的強(qiáng)化高中英語教師的培訓(xùn)工作、有效豐富英語課程內(nèi)容、革新教學(xué)方法。參考文獻(xiàn):[1]郝娟,蘆峰.基于學(xué)生差異的大學(xué)英語分層教學(xué)效用分析[J].成都師
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版寵物領(lǐng)養(yǎng)登記與信息管理系統(tǒng)合同規(guī)范4篇
- 二零二五年果樹新品種研發(fā)與推廣協(xié)議3篇
- 2025年洗車場智能化設(shè)備與技術(shù)升級(jí)轉(zhuǎn)讓協(xié)議3篇
- 2025版企業(yè)發(fā)行公司債券借款合同法律適用論文3篇
- 2025年豆粕代銷委托代理合同標(biāo)準(zhǔn)范本2篇
- 二零二五年度PVC包裝材料研發(fā)與生產(chǎn)合同3篇
- 二零二五年度網(wǎng)紅主播品牌合作合同精解2篇
- 二零二五版2025年度企業(yè)高管股權(quán)激勵(lì)勞動(dòng)合同3篇
- 2025年度在線教育服務(wù)合同約定乙方甲方課程費(fèi)用賠償規(guī)定4篇
- 2025年版衛(wèi)生院行政助理崗位勞動(dòng)合同書3篇
- 2024版?zhèn)€人私有房屋購買合同
- 2025年山東光明電力服務(wù)公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 《神經(jīng)發(fā)展障礙 兒童社交溝通障礙康復(fù)規(guī)范》
- 2025年中建六局二級(jí)子企業(yè)總經(jīng)理崗位公開招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年5月江蘇省事業(yè)單位招聘考試【綜合知識(shí)與能力素質(zhì)】真題及答案解析(管理類和其他類)
- 注漿工安全技術(shù)措施
- 2024年世界職業(yè)院校技能大賽“食品安全與質(zhì)量檢測組”參考試題庫(含答案)
- 3-9年級(jí)信息技術(shù)(人教版、清華版)教科書資源下載
- 上海牛津版三年級(jí)英語3B期末試卷及答案(共5頁)
- 行為疼痛量表BPS
- 小學(xué)生必背古詩詞80首(硬筆書法田字格)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論