保障農(nóng)民工權(quán)益宣言

保障農(nóng)民工權(quán)益宣言合同編號：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，為明確雙方在項目名稱：__________中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、定義1.1項目名稱：__________1.2甲方責任：甲方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于支付乙方勞動報酬、提供勞動條件、保障乙方合法權(quán)益等。1.3乙方責任：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、勞動報酬2.1乙方工資：乙方工資標準為人民幣（大寫）：____元/月（小寫）：￥_____元/月。2.2工資支付：甲方每月____日前支付乙方工資，逾期支付的，應(yīng)按照中國人民銀行規(guī)定的同期貸款基準利率支付違約金。2.3獎金及補貼：乙方按照甲方規(guī)定享受獎金及各類補貼。三、工作時間與休息休假3.1工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2休息休假：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。五、合同的變更、解除和終止5.1合同變更：合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認。5.2合同解除：合同解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認。5.3合同終止：合同終止應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2違約金的計算方式：違約金=違約金額×違約天數(shù)×中國人民銀行規(guī)定的同期貸款基準利率。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.項目合同書4.工資支付憑證5.社會保險繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。2.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動條件，認定違約。3.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，認定違約。4.甲方侵犯乙方的人格尊嚴，認定違約。5.乙方未按時完成工作任務(wù)，認定違約。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。6.休息休假：勞動者在規(guī)定的時間內(nèi)休息和休假的權(quán)利。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以催告甲方支付工資，逾期不支付的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改善勞動條件，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方侵犯乙方的人格尊嚴。解決辦法：乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并可以要求賠償損失，嚴重時可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：