共享員工服務(wù)協(xié)議范本2024年

共享員工服務(wù)協(xié)議范本2024年通用合同編號：__________共享員工服務(wù)協(xié)議甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的員工資源，乙方需要補(bǔ)充員工隊(duì)伍，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方向乙方共享員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、共享員工人數(shù)及崗位1.甲方同意向乙方共享員工人數(shù)為____人，具體人員名單及崗位由甲方根據(jù)乙方的需求提供。2.乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)對甲方提供的共享員工進(jìn)行選拔和使用。二、共享員工的基本工資及福利待遇1.甲方應(yīng)確保共享員工的基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)依法為共享員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按約定支付福利待遇。3.乙方應(yīng)按約定支付共享員工的加班費(fèi)、獎金等。三、共享員工的管理與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)對共享員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的工作技能。2.乙方應(yīng)對共享員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理共享員工在工作中出現(xiàn)的問題，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。四、共享期限及終止1.本協(xié)議的共享期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方如需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方。3.協(xié)議終止后，甲方應(yīng)立即收回共享員工，并承擔(dān)相應(yīng)的人員遣散費(fèi)用。五、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。2.雙方應(yīng)對共享員工的個人信息和業(yè)務(wù)秘密予以保密，未經(jīng)共享員工同意不得向第三方披露。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。2.本協(xié)議適用中華人民共和國法律，未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。七、其他約定1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更或解除協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.共享員工名單2.共享員工崗位需求表3.共享員工培訓(xùn)資料4.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.福利待遇發(fā)放明細(xì)6.考勤記錄表7.績效考核表8.保密協(xié)議9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供共享員工，或提供的共享員工不符合乙方需求。2.甲方未依法為共享員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，或未按約定支付福利待遇。3.甲方未對共享員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4.乙方未按約定支付共享員工的加班費(fèi)、獎金等。5.乙方未對共享員工進(jìn)行日常管理，或未維護(hù)雙方的合法權(quán)益。6.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或共享員工個人信息。三、法律名詞及解釋：1.共享員工：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供的用于短期補(bǔ)充勞動力的人員。2.派遣單位：指與共享員工建立勞動關(guān)系，并向其他單位派遣共享員工的企業(yè)。3.接受單位：指接受甲方派遣的共享員工，并對其進(jìn)行日常管理和使用的企業(yè)。4.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指按照國家法律規(guī)定，為共享員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。5.福利待遇：指除基本工資以外，根據(jù)國家法律規(guī)定和雙方約定，應(yīng)支付給共享員工的福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.共享員工不符合乙方需求：乙方應(yīng)與甲方溝通，提供具體需求，要求甲方調(diào)整人員。2.甲方未按約定提供共享員工：乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未依法為共享員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.爭議解決：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)高峰期需求，臨時(shí)需要增加員工。2.企業(yè)因員工