紅十字會保安員勞動合同

紅十字會保安員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：紅十字會地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：_______________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事保安員工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事保安員工作，包括但不限于安全巡查、保衛(wèi)值班、突發(fā)事件處理等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.乙方如因故解除勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。六、勞動紀(jì)律和培訓(xùn)1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。七、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因病或傷殘不能從事保安員工作，經(jīng)甲方同意，可以解除勞動合同。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：紅十字會乙方（勞動者）：_______________法定代表人：___________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系電話：_____________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資制度7.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按照甲方工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如打架斗毆、泄露公司機(jī)密等。3.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。4.乙方因病或傷殘不能從事保安員工作，未提前與甲方溝通。5.雙方未能協(xié)商一致解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同所造成的損失的補(bǔ)償。3.社會保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。4.保密協(xié)議：要求一方或多方對某些信息予以保密的協(xié)議。5.培訓(xùn)：用人單位為勞動者提供的學(xué)習(xí)和提高職業(yè)技能的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不服從甲方管理。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通教育，如教育無效，可依法解除勞動合同。2.乙方在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或他人損害。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失。3.乙方提前解除勞動合同。解決辦法：按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如延遲支付，應(yīng)支付滯納金。五、所有應(yīng)用場景：1